IMPORTANTE STRUCTURE recherche TECHNICIEN SUPERIEUR EN AGRICULTURE

PROFIL RECHERCHE

• BTS AGRICULTURE
• 02/03 ANS D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Déposez CV et Lettre à LUMEN AFRIQUE sis à ANGRE 7^ème Tranche, route d’Attoban carrefour Bluetooth.

Tél : 22 52 32 34 – 24 000 620 – 08 65 75 13 – 05 50 74 75

SAVE THE CHILDREN recherche (01) CONSULTANT POUR UNE ETUDE DE BASE SUR « LA GROSSESSE DES JEUNES FILLES DANS LE DEPARTEMENT DE AKOUPE »

Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
En 2012, nous avons eu plus de deux millions de sympathisants dans le monde entier et avons réussi à collecter 1,6 milliards de dollars pour atteindre plus d'enfants qu’auparavant. Et grâce à nos programmes de santé, nutrition, éducation, protection des droits des enfants, mais également nos actions dans les contextes de crises humanitaires, nous avons atteint directement  45.6 millions d’enfants (51% de filles, 49% de garçons) dans le monde, et plus particulièrement 5 millions dans la région ouest-africaine et centrale. Save the Children est présent  dans 10 pays au sein de l'Afrique de l’Ouest et du Centre avec un effectif actuel d'environ 1400 employés et un budget actuel de 75 millions de dollars chaque année. 
Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de (30) Jours, un(1) Consultant pour la réalisation d’une étude  de base sur « la grossesse des jeunes filles dans le Département  de Akoupé »
Le poste :
Sous la responsabilité du Directeur Qualité et Développement des Programmes de Save the Children en Côte d'Ivoire, la supervision directe du Conseiller Programme Education et du Chef de Projet Education basé au bureau d’Abengourou, le/la Consultant (e)  aura pour tâches principales de :

• Identifier les besoins et les problèmes auxquels sont confrontés les jeunes filles, les familles et les communautés à faire face au problème des grossesses précoces et la pauvreté qui est souvent la conséquence.
• Identifier les attitudes, les habitudes, les comportements et le style de vie des individus, des familles et des communautés face aux problèmes de grossesses précoces
• Déterminer comment réagissent les différents groupes cibles face à la situation des grossesses précoces.
• Identifier les groupes spécifiques  d’enfants qui sont affectés par les  grossesses précoces dans le département d’Akoupé.
• Identifier qui sont les auteurs de ces grossesses précoces dans le département d’Akoupé.
• Elaborer des indicateurs précis et mesurables pour le projet de Save the Children (SC) qui permettra de mesurer les progrès de leurs interventions.
• Identifier les acteurs et les responsables de protection des enfants contre les grossesses précoces dans le département d’Akoupé.
• Évaluer les interventions existantes en Côte d’Ivoire et en particulier celles du département d’Akoupé.

• Faire des recommandations programmatiques afin de mieux répondre aux besoins,  problèmes et  comportements des jeunes filles exposées.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE : 

• Niveau universitaire en sociologie, psychologie, médecin ou dans un autre domaine pertinent pour cette étude de base
• Bonne connaissance technique dans les domaines de l'évaluation et des méthodes de recherche sur le terrain
• Une expérience avérée dans la conduite des évaluations et / ou des enquêtes dans le domaine de la santé ou de l’éducation
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Français courant et bonne capacité rédactionnelle en français recommandée; connaissance de la langue locale, un plus.
• Capacité à travailler dans un contexte rural.
• Connaissance de la préfecture d’Akoupé, un plus

Objet : Un (01) Consultant pour la réalisation d’une étude de base sur «  la grossesse des jeunes filles dans le département de Akoupé ».
Ou pour le dépôt de dossiers physiques, veuillez adresser votre candidature au Chef du Bureau d’Abengourou ou les déposer au Bureau de Save the Children  Abidjan, en spécifiant « Etude de base sur la grossesses des jeunes filles dans le département de Akoupé » sur l’enveloppe au plus tard le 30/04/2014 à 12H00 GMT.
Pour plus d’informations sur notre  travail, veuillez visiter notre site : http://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2212 
Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus.   Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.                                                     
Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est le  Mercredi 30 Avril 2014 à 12h00  GMT.

SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances.

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE RECRUTE POUR UN IMPORTANT GROUPE BANCAIRE REGIONAL DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES GROUPE

Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions consistent à :

Assister la Direction Générale du Groupe bancaire en matière de :

• Définition et actualisation de la politique des ressources humaines du Groupe,
• Définition de la politique salariale et sociale du Groupe,
• Définition des orientations stratégiques en matière de recrutement, d’évaluation annuelle, de formation et de gestion des carrières du personnel du Groupe, à travers des analyses quantitatives et qualitatives des données Ressources Humaines ;
• Concevoir et mettre en œuvre les outils d’évaluation des performances, d’élaboration des plans de carrière ;
• Assurer un bon climat social à travers l’élaboration des outils d’évaluation de la satisfaction des employés ;
• Coordonner les actions de mise en œuvre des politiques de formation, de gestion des carrières, de plan de retraite et de recrutement dans les filiales ;
• Concevoir et mettre en œuvre la nouvelle matrice de fonctions et de classification des employés ainsi que la grille de rémunération par pays ;
• Concevoir et mettre en œuvre une politique d’évaluation et de rémunération des Dirigeants ;
• Assurer la supervision et le coaching des Responsables des Ressources Humaines dans les filiales ;
• Mettre à la disposition du Comité des Ressources Humaines, toute la documentation relative à son fonctionnement.

Agé de 40 à 45 ans et titulaire d’un Diplôme de niveau BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, science de gestion ou toute formation approchante, vous bénéficiez de 10 ans d’expérience professionnelle à un poste d’encadrement dans les Ressources Humaines.
Vous maîtrisez parfaitement la Législation sociale.

Qualités requises : Autorité, Rigueur, Capacité de déléguer et de coordonner, Intégrité, Diversité culturelle et Agir en Leader.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE SOCIETE AGRO-ALIMENTAIRE RESPONSABLE INFORMATIQUE

Sous l’autorité du Directeur Général, votre mission principale consistera à assurer l’administration du système informatique, développer et maintenir les applications de gestion, superviser le support aux utilisateurs sous la responsabilité directe de la Direction des Systèmes d’Information.

A ce titre vous aurez en charge de :

• Assister le Directeur Général et les Directeurs dans l’établissement à long et moyen terme, des stratégies informatiques afin de prévoir les déploiements et investissements nécessaires.
• Superviser la préparation et la mise en œuvre de nouveaux projets techniques.
• Etudier et définir les besoins techniques des utilisateurs.
• Formaliser, organiser et planifier les nouveaux projets adaptées aux besoins stratégiques des utilisateurs.
• Assurer la veille technologique en étudiant les solutions techniques requises aux différents métiers et leurs évolutions.
• Développer des applications et interfaces d’application en rapport avec les besoins d’automatisation des tâches de gestion.
• Superviser l’installation des infrastructures systèmes, réseaux et téléphoniques, et surveiller les inventaires, maintenances et intégrité technique des infrastructures ainsi déployées afin d’en garantir la bonne marche conformément aux mesures de sécurité.
• S’assurer du strict suivi des mesures préventives de sécurité informatique (antivirus, etc.)
• Communiquer avec les fournisseurs de services et d’équipements afin d’obtenir le meilleur support possible.
• Assurer toute autre tâche que pourrait lui confier le Directeur Général, en rapport avec ses compétences.

Agé de 25 à 35 ans, vous être titulaire d’un diplômes d’Ingénieur en Conception Informatique ou équivalent et vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans minimum dans un poste similaire. En outre vous possédez une très bonne connaissance en administration Windows Server, Bases de données MS-SQL, langages de développement SQL et Web, outils de développement Visual Studio et des applications SAGE

Compétences requises : Pratique de la langue Anglaise, disponibilité, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, force de proposition, écoute, rigueur.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net