Définir
les marchés et les entreprises à prospecter ; Elaborer la politique de
prospection commerciale et suivre les prospects contactés ; Négocier
avec les clients pour déterminer l’offre la mieux adaptée ; Fidéliser et
fertiliser les comptes existants en développant le chiffre d’affaires
généré par chaque client ; Assurer un suivi régulier des besoins
exprimés par les clients.
Profil du candidat
3 années minimum à un poste de commercial terrain ;
Honnête ;
30- 40 ans ;
Qualités d’écoute ;
Esprit d’analyse ;
Empathie et force de persuasion ;
Sens de la négociation,
Ténacité et persévérance ;
Réactivité ;
Disponibilité.
Carnet d’adresses (décideurs et prescripteurs) et anglais (contacts internationaux) atouts;
Réaliser
des études de conception multiples (calcul de structures ou
dimensionnement) ; Concevoir et chiffrer les projets de construction ;
Répondre aux appels d'offres ; Créer les conditions optimales
d'exécution du travail ; Mettre en place le planning des travaux ;
Choisir le matériel et les procédures.
Profil du candidat
30- 40 ans ;
3 ans minimum d’expériences ;
Capacités d'analyse ;
Sens de l'anticipation et de l'organisation ;
Rigueur scientifique ;
Sens du relationnel et du service ;
Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (AUTOCAD)
Accueillir
les visiteurs, les renseigner et les orienter (physique et
téléphonique) ; Assurer la prise de rendez-vous, l’organisation des
plannings ; Prendre en charge l’organisation des déplacements
(réservations, transports, hébergement) ; Réceptionner, trier,
enregistrer et diffuser le courrier aux personnes concernées ; Rédiger
les lettres ou notes (courriers, notes de service,…) ; Organiser le
classement et l’archivage des documents.
Profil du candidat
3 années minimum à un poste similaire ;
Honnête ;
30- 35 ans ;
Disponibilité ;
Rigueur ;
Capacité rédactionnelle ;
anglais (atouts).
Divers
Niveau d'étude: BAC+2
Diplôme exigé: BTS /DUT
Spécialité: Secrétariat/ Assistanat de Direction/ Secrétariat bilingue