Profil
- Etre belle-élégante-souriante-dynaque.
- niveau BAC+2 minimum
Email : aaronevent@hotmail.com
Les offres d'emploi disponibles en cote d'ivoire dans tous les secteurs d'activités
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mercredi 29 juillet 2015
AGENCE D'EVENEMENTIELLE recrute DES HOTESSES BILINGUES ET TRILINGUES DE 18ANS-35 ANS
Profil
Email : aaronevent@hotmail.com
STRUCTURE D'EVENEMENTIELLE recrute UN INFOGRAPHE
Profil
- Dynamique rigoureux pouvant travailler sous pression
- Niveau BAC+2 - 3
- Dossier à fournir CV + LM
- Expérience: 2 ans minimum
ONG COTE D'IVOIRE PROSPERITE recrute 01 DIRECTEUR PROJET
1) OBJET : APPEL A CANDIDATURE
Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique des activités de l’ONG CIP.
SUPERVISION/AUTORITE : Directeur Exécutif de l’ONG CIP
2) CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet.
2-1. Objectif général :
L’objectif de ce recrutement est de permettre à l’ONG CIP d’atteindre les objectifs fixés par le gouvernement américain dans la lutte contre le travail des enfants.
2-2. Objectifs spécifiques :
- Faire équipe avec le Directeur Exécutif de l’ONG CIP pour une meilleure coordination des activités de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif de l’ONG CIP dans la gestion administrative du projet de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif à atteindre les objectifs qui lui seront assignés dans la gestion du projet de l’ONG CIP.
La zone d’intervention de l’ONG CIP est la Cote d’ivoire. En ce qui concerne ce présent recrutement, les zones concernées seront les différentes villes de la boucle du cacao et toute l’étendue du territoire si possible.
Afin d’atteindre les objectifs fixé par la demande, l’ONG CIP envisage recruter du personnel qualifié en vue d’assumer les responsabilités découlant du poste ci-après :
- 01 Directeur de projet;
3) MISSIONS
Les principales missions afférentes à chaque poste se présentent comme suit :
Sous l’autorité et la responsabilité du coordonnateur générale de l’ONG CIP, le Directeur du projet assure la bonne mise en œuvre des activités dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le coordonnateur générale.
PROFIL DU POSTE
- Avoir Un minimum de cinq (05) années d'expérience en gestion de projet, en supervision, dans l'administration et la mise en œuvre des activités du projet et des exigences contractuelles (y compris respect des délais, la réalisation des objectifs, et la superviser ; la préparation et la soumission de rapports exigés).
- Doit pouvoir établir et maintenir des systèmes pour les opérations du projet.
- Doit être capable entretenir des relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet et doit pouvoir participer à la coalition et à la promotion du partenariat public-privé.
- Avoir une expérience dans un rôle de leadership dans la mise en œuvre des projets de développement pertinents répondant à cette sollicitation.
- Maîtrise de l'anglais et du français exigée.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Lieu de travail : poste basé à Abidjan et à l’intérieur selon les besoin du projet
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DURÉE DE LA MISSION
Les candidats intéressés doivent fournir les informations pouvant justifier leurs profils et qualifications.
NB : Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE ………………….…. » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références, dans les différents bureaux CIP/CAMES de MAN, BANGOLO, TIASSALE, BONDOUKOU, BOUAKE, GUIGLO et au CAMES d’ABIDJAN sis à Yopougon Rue Princesse, près du Maquis « Shanghai » Et par e-mail à l’adresse ciprosperite@yahoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter l’ONG Côte-D’ivoire Prospérité au numéro suivant : 07 61 54 27 / 02 41 42 06 / 07 86 20 88
NB : les frais liés aux déplacements pour rejoindre le poste sont à la charge du candidat.
Date de clôture : 17 Aout 2015 à 17h-00mn
ONG COTE D'IVOIRE PROSPERITE recrute 01 RESPONSABLE DE SUIVI-EVALUATION
1) OBJET : APPEL A CANDIDATURE
Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique des activités de l’ONG CIP.
SUPERVISION/AUTORITE : Directeur Exécutif de l’ONG CIP
2) CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet.
2-1. Objectif général :
L’objectif de ce recrutement est de permettre à l’ONG CIP d’atteindre les objectifs fixés par le gouvernement américain dans la lutte contre le travail des enfants.
2-2. Objectifs spécifiques :
- Faire équipe avec le Directeur Exécutif de l’ONG CIP pour une meilleure coordination des activités de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif de l’ONG CIP dans la gestion administrative du projet de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif à atteindre les objectifs qui lui seront assignés dans la gestion du projet de l’ONG CIP.
La zone d’intervention de l’ONG CIP est la Cote d’ivoire. En ce qui concerne ce présent recrutement, les zones concernées seront les différentes villes de la boucle du cacao et toute l’étendue du territoire si possible.
Afin d’atteindre les objectifs fixé par la demande, l’ONG CIP envisage recruter du personnel qualifié en vue d’assumer les responsabilités découlant du poste ci-après :
- 01 Responsable suivi et évaluation;
3) MISSIONS - PROFIL DU POSTE
Les principales missions afférentes à chaque poste se présentent comme suit :
Sous l’autorité et la responsabilité du Directeur Exécutif ;
Qualités et exigences majeures : Sens du service, Elégant, Etre rigoureux, méthodique, organisé, disponible et discret (à compléter).
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
PROFIL DU POSTE
- Avoir Un minimum de cinq (05) années d'expérience professionnelle dans une position de S & E supérieur
- Etre responsable la mise en œuvre des activités M & E et du projet de développement international.
- Etre titulaire d’une Licence ou Master en statistiques, en démographie, en science de développement politiques publique internationales, en économie, dans un domaine connexe.
- avoir un PHD en économie de préférence.
- Avoir de bonne compétence dans la conception, la mise en œuvre des projets d'exploitation des systèmes de S & E.
- Avoir une expérience dans la conception et le suivi de la gestion des bénéficiaires et des systèmes de base de données.
- Avoir une expérience dans la planification stratégique et la maitrise du rendement, y compris l'indicateur la sélection, la fixation d'objectifs, l'information, la gestion de base de données, et le développement plans de M & E et de la gestion de performance.
- Avoir une bonne Connaissance des principales méthodes d'évaluation (par exemple, qualitative, quantitative, et l'impact) ; de collecte et d'analyse des données méthodologies.
- Avoir une expérience dans les enquêtes de planification et gestion.
- Avoir une expérience en développement et dans le raffinage des outils de collecte de données.
- Avoir une expérience avec les évaluations de la qualité des données et de la surveillance.
- Avoir une expérience en gestion et en administration de formation continue pour les agents de terrain en S & E.
- Avoir une capacité à faciliter et servir de liaison entre le projet et les évaluations externes.
- une bonne maîtrise de l'anglais et du français est exigée.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Lieu de travail : poste basé à Abidjan et à l’intérieur du pays selon les besoins.
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DURÉE DE LA MISSION
Les candidats intéressés doivent fournir les informations pouvant justifier leurs profils et qualifications.
NB : Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE ………………….…. » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références, dans les différents bureaux CIP/CAMES de MAN, BANGOLO, TIASSALE, BONDOUKOU, BOUAKE, GUIGLO et au CAMES d’ABIDJAN sis à Yopougon Rue Princesse, près du Maquis « Shanghai » Et par e-mail à l’adresse ciprosperite@yahoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter l’ONG Côte-D’ivoire Prospérité au numéro suivant : 07 61 54 27 / 02 41 42 06 / 07 86 20 88
NB : les frais liés aux déplacements pour rejoindre le poste sont à la charge du candidat.
Date de clôture : 17 Aout 2015 à 17h-00mn
ONG COTE D'IVOIRE PROSPERITE recrute 01 SPECIALISTE DE L’EDUCATION
1) OBJET : APPEL A CANDIDATURE
Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique des activités de l’ONG CIP.
SUPERVISION/AUTORITE : Directeur Exécutif de l’ONG CIP
2) CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet.
2-1. Objectif général :
L’objectif de ce recrutement est de permettre à l’ONG CIP d’atteindre les objectifs fixés par le gouvernement américain dans la lutte contre le travail des enfants.
2-2. Objectifs spécifiques :
- Faire équipe avec le Directeur Exécutif de l’ONG CIP pour une meilleure coordination des activités de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif de l’ONG CIP dans la gestion administrative du projet de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif à atteindre les objectifs qui lui seront assignés dans la gestion du projet de l’ONG CIP.
La zone d’intervention de l’ONG CIP est la Cote d’ivoire. En ce qui concerne ce présent recrutement, les zones concernées seront les différentes villes de la boucle du cacao et toute l’étendue du territoire si possible.
Afin d’atteindre les objectifs fixé par la demande, l’ONG CIP envisage recruter du personnel qualifié en vue d’assumer les responsabilités découlant du poste ci-après :
- 01 Spécialiste de l’éducation.
3) MISSIONS
Les principales missions afférentes à chaque poste se présentent comme suit :
Sous l’autorité et la responsabilité du coordonnateur générale de l’ONG CIP, le spécialiste de l’éducation de l’ONG CIP dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le Directeur Exécutif, sur le plan administratif.
PROFIL DU POSTE
- Avoir
un minimum de trois (03) années d'expérience dans un poste de direction
responsable dans l'élaboration et l’intervention dans l’éducation
formelle et informelle, entre autre :
- la formation aux compétences de vie pour les jeunes,
- les aspects techniques liés à la stratégie proposée par le demandeur,
- la formation des enseignants,
- la production du matériel pédagogique
- le développement du curriculum,
- le l'éducation la gestion,
- le suivi de l'éducation et des systèmes d'information,
- l'analyse du marché du travail.
- Avoir une connaissance du travail des enfants et des besoins éducatifs spéciaux des enfants retirés des conditions de travail dangereuses ;
- Avoir une bonne connaissance du processus de réintégration des enfants dans le tissu scolaire avec une connaissance des services d'éducation alternative.
- Avoir une Expérience de travail avec succès avec le Ministère de l'éducation et autres informations pertinentes sur Les organismes gouvernementaux.
- La maîtrise du français est exigée.
- Connaissance de l'anglais exigé.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Lieu de travail : poste sera basé à Abidjan ou à l’intérieur.
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DURÉE DE LA MISSION
Les candidats intéressés doivent fournir les informations pouvant justifier leurs profils et qualifications.
NB : Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE ………………….…. » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références, dans les différents bureaux CIP/CAMES de MAN, BANGOLO, TIASSALE, BONDOUKOU, BOUAKE, GUIGLO et au CAMES d’ABIDJAN sis à Yopougon Rue Princesse, près du Maquis « Shanghai » Et par e-mail à l’adresse ciprosperite@yahoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter l’ONG Côte-D’ivoire Prospérité au numéro suivant : 07 61 54 27 / 02 41 42 06 / 07 86 20 88
NB : les frais liés aux déplacements pour rejoindre le poste sont à la charge du candidat.
Date de clôture : 17 Aout 2015 à 17h00 mn
Avec la mention de l’intitulé du poste au plus tard le 15 aout à 12 heures.
ONG COTE D'IVOIRE PROSPERITE recrute 01 COORDONNATEUR DU PLAN D'ACTION COMMUNAUTAIRE
1) OBJET : APPEL A CANDIDATURE
Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique des activités de l’ONG CIP.
SUPERVISION/AUTORITE : Directeur Exécutif de l’ONG CIP
2) CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet.
2-1. Objectif général :
L’objectif de ce recrutement est de permettre à l’ONG CIP d’atteindre les objectifs fixés par le gouvernement américain dans la lutte contre le travail des enfants.
2-2. Objectifs spécifiques :
La zone d’intervention de l’ONG CIP est la Cote d’ivoire. En ce qui concerne ce présent recrutement, les zones concernées seront les différentes villes de la boucle du cacao et toute l’étendue du territoire si possible.
Afin d’atteindre les objectifs fixé par la demande, l’ONG CIP envisage recruter du personnel qualifié en vue d’assumer les responsabilités découlant du poste ci-après :
3) MISSIONS
Les principales missions afférentes à chaque poste se présentent comme suit :
Sous l’autorité et la responsabilité du coordonnateur générale de l’ONG CIP, le Coordonnateur du plan d'action communautaire assurera les activités à base communautaire d’une base de l’intérieur du pays de l’ONG CIP dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le Directeur Exécutif sur le PAC (Plan d’Action Communautaire).
PROFIL DU POSTE
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Lieu de travail : poste basé à Abidjan et à l’intérieur selon les besoin du projet
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DURÉE DE LA MISSION
Les candidats intéressés doivent fournir les informations pouvant justifier leurs profils et qualifications.
NB : Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE ………………….…. » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références, dans les différents bureaux CIP/CAMES de MAN, BANGOLO, TIASSALE, BONDOUKOU, BOUAKE, GUIGLO et au CAMES d’ABIDJAN sis à Yopougon Rue Princesse, près du Maquis « Shanghai » Et par e-mail à l’adresse ciprosperite@yahoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter l’ONG Côte-D’ivoire Prospérité au numéro suivant : 07 61 54 27 / 02 41 42 06 / 07 86 20 88
NB : les frais liés aux déplacements pour rejoindre le poste sont à la charge du candidat.
Date de clôture : 17 Aout 2015 à 17h-00mn
Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique des activités de l’ONG CIP.
SUPERVISION/AUTORITE : Directeur Exécutif de l’ONG CIP
2) CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet.
2-1. Objectif général :
L’objectif de ce recrutement est de permettre à l’ONG CIP d’atteindre les objectifs fixés par le gouvernement américain dans la lutte contre le travail des enfants.
2-2. Objectifs spécifiques :
- Faire équipe avec le Directeur Exécutif de l’ONG CIP pour une meilleure coordination des activités de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif de l’ONG CIP dans la gestion administrative du projet de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif à atteindre les objectifs qui lui seront assignés dans la gestion du projet de l’ONG CIP.
La zone d’intervention de l’ONG CIP est la Cote d’ivoire. En ce qui concerne ce présent recrutement, les zones concernées seront les différentes villes de la boucle du cacao et toute l’étendue du territoire si possible.
Afin d’atteindre les objectifs fixé par la demande, l’ONG CIP envisage recruter du personnel qualifié en vue d’assumer les responsabilités découlant du poste ci-après :
- 01 Coordonnateur du plan d'action communautaire
3) MISSIONS
Les principales missions afférentes à chaque poste se présentent comme suit :
Sous l’autorité et la responsabilité du coordonnateur générale de l’ONG CIP, le Coordonnateur du plan d'action communautaire assurera les activités à base communautaire d’une base de l’intérieur du pays de l’ONG CIP dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le Directeur Exécutif sur le PAC (Plan d’Action Communautaire).
PROFIL DU POSTE
- Avoir Un minimum de trois (03) années d'expérience dans un poste de direction à travailler dans le cadre de la conception des plans d'action communautaire ou de l'organisation de la communauté.
- Avoir
une expérience dans la conception et la mise en œuvre des projets de
développement communautaire pour lutter contre la pauvreté entre autre :
- le développement rural des projets,
- la promotion des moyens de subsistance,
- l'augmentation de la production agricole.
- Avoir une expérience dans la conception de solutions de développement durable pour la protection de l'enfant.
- Avoir une bonne Compréhension du chômage des jeunes et le travail des enfants dans le contexte de l'agriculture.
- Avoir une expérience de travail avec les gouvernements locaux et régionaux, les organisations de la société civile, les associations d'employeurs, les syndicats, les coopératives et les communautés en Afrique sub-saharienne.
- La maîtrise de la langue française et d'une langue locale est exigée.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Lieu de travail : poste basé à Abidjan et à l’intérieur selon les besoin du projet
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DURÉE DE LA MISSION
Les candidats intéressés doivent fournir les informations pouvant justifier leurs profils et qualifications.
NB : Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE ………………….…. » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références, dans les différents bureaux CIP/CAMES de MAN, BANGOLO, TIASSALE, BONDOUKOU, BOUAKE, GUIGLO et au CAMES d’ABIDJAN sis à Yopougon Rue Princesse, près du Maquis « Shanghai » Et par e-mail à l’adresse ciprosperite@yahoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter l’ONG Côte-D’ivoire Prospérité au numéro suivant : 07 61 54 27 / 02 41 42 06 / 07 86 20 88
NB : les frais liés aux déplacements pour rejoindre le poste sont à la charge du candidat.
Date de clôture : 17 Aout 2015 à 17h-00mn
ONG COTE D'IVOIRE PROSPERITE recrute 01 SPECIALISTE DE LA FORMATION ET DE LA SENSIBILISATION
1) OBJET : APPEL A CANDIDATURE
Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique des activités de l’ONG CIP.
SUPERVISION/AUTORITE : Directeur Exécutif de l’ONG CIP
2) CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet.
2-1. Objectif général :
L’objectif de ce recrutement est de permettre à l’ONG CIP d’atteindre les objectifs fixés par le gouvernement américain dans la lutte contre le travail des enfants.
2-2. Objectifs spécifiques :
- Faire équipe avec le Directeur Exécutif de l’ONG CIP pour une meilleure coordination des activités de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif de l’ONG CIP dans la gestion administrative du projet de ladite ONG;
- Aider le Directeur Exécutif à atteindre les objectifs qui lui seront assignés dans la gestion du projet de l’ONG CIP.
La zone d’intervention de l’ONG CIP est la Cote d’ivoire. En ce qui concerne ce présent recrutement, les zones concernées seront les différentes villes de la boucle du cacao et toute l’étendue du territoire si possible.
Afin d’atteindre les objectifs fixé par la demande, l’ONG CIP envisage recruter du personnel qualifié en vue d’assumer les responsabilités découlant du poste ci-après :
- 01 Spécialiste de la formation et de sensibilisation
3) MISSIONS
Les principales missions afférentes à chaque poste se présentent comme suit :
Sous l’autorité et la responsabilité du coordonnateur générale ;
Qualités et exigences majeures : Sens du service, Elégant, Etre rigoureux, méthodique, organisé, disponible et discret (à compléter).
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
PROFIL DU POSTE
- Avoir un minimum de trois (03) années d'expérience dans un poste de direction
- Etre responsable dans l'élaboration et la mise en œuvre des formations et des activités de sensibilisation en Afrique sub-saharienne.
- Avoir une expérience dans l’utilisant des principes pédagogiques afin d’accroître les connaissances et la pratique au niveau de la communauté.
- Etre Responsable de la conception des formations du comité de la PAC (Plan d’Action Communautaire) ; des campagnes de sensibilisation dans la communauté, du district et régionale.
- Comprendre le travail des enfants et les besoins des enfants.
- Avoir une expérience dans la conception des matériaux de programmes d'études et de sensibilisation basée sur les connaissances et une évaluation des lacunes.
- La maîtrise du français et une langue locale est exigé.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Lieu de travail : poste basé à Abidjan et à l’intérieur du pays selon les besoins.
NB : ACCEPTER DE TRAVAILLER LES WEEK-ENDS OU JOURS FERIES EN CAS DE BESOIN.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DURÉE DE LA MISSION
Les candidats intéressés doivent fournir les informations pouvant justifier leurs profils et qualifications.
NB : Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE ………………….…. » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références, dans les différents bureaux CIP/CAMES de MAN, BANGOLO, TIASSALE, BONDOUKOU, BOUAKE, GUIGLO et au CAMES d’ABIDJAN sis à Yopougon Rue Princesse, près du Maquis « Shanghai » Et par e-mail à l’adresse ciprosperite@yahoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter l’ONG Côte-D’ivoire Prospérité au numéro suivant : 07 61 54 27 / 02 41 42 06 / 07 86 20 88
NB : les frais liés aux déplacements pour rejoindre le poste sont à la charge du candidat.
Date de clôture : 17 Aout 2015 à 17h00mn
SANKOFA TECHNOLOGIES recrute 03 DEVELOPPEURS
Sankofa Technologies est une entreprise de développement de logiciels et de prestations de services dans divers domaines de l'informatique. Elle est spécialisée dans l'analyse, la conception et le développement de produits logiciels, l'intégration de solutions, ainsi que la formation dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies.
Pour notre service de Développement nous recrutons 3 développeurs.
Profil recherché :
Votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre amour pour le développement seront des atouts essentiels dans la réussite de votre fonction.
De formation BAC+3 minimum, vous justifiez de 1 an d'expérience en environnement open source Eclipse/ ODOO 8/ les technologies PYTHON/XML/RML et autre langage de programmation.
Vous possédez une expérience significative dans le domaine du développement applicatif. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui réponde à vos ambitions.
Vous avez de bonnes compétences relationnelles, vous êtes organisé, curieux, et attiré par les technologies innovantes.
La maîtrise de l'anglais, serait un atout.
Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail : contact@sankofatech.com en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence DEV/07/2015
NB : date limite des dépôts le Vendredi 31/07/2015 à 12h00.
IMPORTANT GROUPE HOTELIER RECRUTE UN CUISINIER SPECIALISE EN CUISINE EUROPEENNE
TITULAIRE D'UN BAC+3 EN HOTELERIE, LE CANDIDAT DOIT ETRE CAPABLE DE PROPOSER UN MENU ATRACTIFS. IL DOIT EN OUTRE AVOIR UNE PARFAITE MAITRISE DE L'ANGLAIS COMME LANGUE DE TRAVAIL.
LES CV ET PRETENTIONS SALARIALES SONT A ADRESSER A MONSIEUR LE DG DE CI-NPS SARL, SIS A YOPOUGON, NON LOIN DE L'INSTITUT DES AVEUGLES EN ALLANT VERS LA PHARMACIE BEL AIR.
CONTACTS: 23 00 12 10/23 00 12 19
EMAIL: ci.npse@gmail.com
DATE LIMITE: JEUDI 30 / 07 / 2015 LES ENTRETIENS D'EMBAUCHE ETANT PREVUS POUR LE VENDREDI 31/07/2015 A 14 Heure.
ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION RECRUTE CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES / HR OFFICER
Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la Prévention et la Prise en Charge du VIH/Sida, avec le soutien financier du Plan d'Urgence du Président des Etats-Unis pour la Lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute :
Intitulé du poste : Chargé des Ressources Humaines / HR OFFICER
Type de contrat : CDD, 1 an renouvelable
Fonctions essentielles
Sous la supervision du Manager Senior, Ressources Humaines et Administration, il ou elle accomplira les tâches et responsabilités suivantes :
- Recrutement
- Participer à la définition des besoins et piloter le processus de recrutement
- Coordonner la rédaction des fiches de postes en relation avec les chefs de département
- Préparer les offres d'embauche et les contrats de travail
- Assurer l'induction des nouveaux salariés et conduire les entretiens de fin de contrat
- Gestion Administrative et Paie
- Faire le suivi administratif du personnel et gérer les relations avec les organismes extérieurs
- Créer les dossiers du personnel et veiller à l'archivage régulier de tous les documents requis
- Préparer les variables mensuelles de la paie et gérer les avantages sociaux des salariés
- Etablir les tableaux de bord RH et faire les reporting périodiques
- Participer à l'effort de communication interne et externe
Qualifications et aptitudes requises - Licence Professionnelle, Master en Ressources Humaines ou équivalent
- Justifier au moins trois (3) années d'expérience à un poste similaire.
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, SIRH)
- Etre Bilingue parfait (Anglais et Français)
- Faire preuve d'une grande rigueur morale et éthique
- Avoir des aptitudes à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais
- Etre Flexible dans les horaires de travail et les déplacements à l'intérieur du pays
MSF FRANCE RECRUTE POUR SON PROJET DE SANTE MATERNO-INFANTILE BASE DANS LA REGION DU HAMBOL : UN MEDECIN (H/F)
Médecins Sans Frontières a démarré depuis Juillet 2014 ses activités dans la région sanitaire du Hambol en collaboration avec le Ministère de la Santé et de la lutte contre le Sida. Il s'agit d'un programme qui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. L'unité de prise en charge des nouveaux nés d'une capacité de dix (10) lits du Centre Hospitalier et Universitaire (CHR) de Katiola est fonctionnelle depuis ce mois de Juillet 2015. Le médecin de ladite unité fait partie de l'équipe de pédiatrie subordonné(é) au chef du service et au référent médical du projet MSF.
DISPONIBILITE DU POSTE : A partir du mois d'AOUT 2015. PEU DE RECRUTEMENT : KATIOLA, bureau MSF France LIEU D'EMPLOI : KATIOLA.
CONDITIONS : CDD renouvelable.
MISSION PRINCIPALE :
- Assurer la mise en œuvre de soins de qualité pour les nouveau-nés avec l'objectif de contribuer à la réduction de la morbi-mortalité d'une part et à la gestion de l'unité en lien avec le chef du service de pédiatrie du CHR et l'infirmier superviseur de ladite unité d'autre part.
- Cette mise en œuvre devant être réalisée dans un esprit de collaboration interdisciplinaire avec les autres services du CHR principalement la gynéco obstétrique.
- Assurer la mise en oeuvre de soins de qualité qui respectent les standards et les protocoles ainsi que les procédures d'hygiène universelles.
- Assurer la prise en charge des nouveau-nés à problème en salle de naissance, au bloc opératoire et à l'accueil des urgences (Triage)
- Réaliser les visites et contre-visites des nouveau-nés admis en hospitalisation suivant le programme établi
- Assurer des astreintes de nuits et week-end
- Apporter un appui technique au personnel de l'unité et réaliser leur encadrement clinique
- Réaliser le suivi du programme en analysant les données épidémiologiques issues de l'activité
- Participer à la définition de stratégies pour améliorer les résultats si nécessaire
- Participer à la gestion de l'unité en lien avec l'infirmier superviseur (rapport, réunions, pharmacie, planning, etc.)
- Diplôme d'État de Docteur en médecine générale avec une expérience dans un service pédiatrie (unité de néonatalogie)
- La spécialisation en pédiatrie est un atout
- Adhésion aux principes de MSF
- Motivation pour la pédiatrie (nouveaux nés)
- Bonne gestion des relations humaines et du stress, travail en équipe
- Flexibilité, disponibilité
- Résultats et sens de la qualité
- Forte motivation pour participer à l'encadrement clinique et à la formation théorique du personnel
- Lettre de motivation et Curriculum Vitae détaillé avec vos références professionnelles, en précisant votre adresse mail et numéro de téléphone.
- Copies des diplômes et copie de la carte nationale d'identité.
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.)
- Etre régulièrement inscrit au tableau de l'ordre des médecins de la République de Côte d'Ivoire (Copie de l'attestation ou copie de la carte avec le N° d'ordre).
- NE DEMANDE JAMAIS D'ARGENT LORS DES RECRUTEMENTS
- QUE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS SE PASSENT TOUJOURS DANS LES BUREAUX DE MSF-France EN PRESENCE DE 2 RECRUTEURS
- QUE LES ENTRETIENS NE PORTENT QUE SUR DES QUESTIONS STRICTEMENT PROFESSIONNELLES
DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir un dossier complet avec la mention « Recrutement MEDECIN UNITE DES NOUVEAUX NES » sur l'enveloppe fermée, avant le 06 août 2015 — heure limite de dépôt 12 h 00 au bureau MSF de KATIOLA soit par email : msff-katiola-recrutement@paris.msf.org avec la mention en objet : Recrutement MEDECIN UNITE DES NOUVEAUX NES.
ATTENTION :
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SUR DOSSIER SERONT CONTACTES PAR TELEPHONE AFIN DE PASSER UN TEST ECRIT ET ENTRETIEN. LE RECRUTEMENT ET SIGNATURE DE CONTRAT SE FERA SUR KATIOLA.
MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets.
Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.
Moustapha SOUMANO Administrateur MSF France