Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

 Description du poste

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.
Vous serez chargé de garantir la conformité règlementaire de la structure, de développer et maintenir des systèmes de contrôle efficaces pour assurer l’excellence du réseau d’acceptation et veiller au respect des normes, règles et règlementations applicables.

Profil du poste

Formation :
- Diplôme Bac+5 en audit, conformité, management des risques.

Expérience :
Minimum une première expérience professionnelle en conformité ou audit.

Connaissances :
- Normes ISO 9001, AML (Anti-Money Laundering), KYC (Know Your Customer);
- Certification en conformité serait un atout.

Compétences techniques :
- Gestion des risques, gestion de la qualité;
- Formation et transmission de connaissances;
- Architecture technique SI;
- Veille, analyse et gestion documentaire;
- Gestion des SLA;
- Résolution de problèmes complexes;
- Concepts, outils et méthodologies du management de la conformité.

Langues :
- Bonne maîtrise de l’anglais, écrit et oral

Compétences non techniques :
- Leadership et esprit d’entreprise;
- Adaptabilité, flexibilité;
- Analyse, synthèse;
- Communication orale et écrite;
- Conviction et influence;
- Créativité et sens de l’innovation;
- Gestion de projets;
- Gestion de la performance;
- Orientation client;
- Rigueur et organisation;
- Sens relationnel;
- Travail et animation d’équipe.

Dossiers de candidature

Dossier à fournir :
- CV à jour;
- Lettre de motivation adressée au Directeur Gestion des Risques et Conformité;
- Copies des diplômes et certificats;
- Attestations d’expérience professionnelle.

Envoyer le dossier complet par email à : info@diwen-rh.com
avec en objet : Candidature – Contrôleur Conformité.

Ce profil est indicatif et pourra évoluer selon les besoins du service et l’évolution des exigences métier.

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Community Manager.

 Description du poste

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Community Manager.
Sous la supervision du Responsable Planification et Stratégiques, vous assurerez la validation, la relecture et la structuration des contenus avant publication sur l’application de la structure, en collaboration avec les experts contributeurs. Vous mettrez en place une ligne éditoriale cohérente avec les objectifs pédagogiques et stratégiques de la plateforme.

Profil du poste

Formation :
- Bac+3 en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent

Expérience : 
- Minimum 2 ans d’expérience en gestion de contenu et animation de communauté, idéalement dans les secteurs éducatif ou FinTech;
- Excellente capacité rédactionnelle en français;
- Maîtrise des outils de gestion de contenu et de publication (CMS, Canva, outils de planification des posts, etc.).


Compétences techniques :
- Gestion des relations publiques et médias;
- Gestion de projet;
- Communication efficace;
- Gestion de production de livrables;
- Création et maintien de relations clients favorables;
- Autonomie et organisation;
- Exploitation des solutions audiovisuelles;
- Création de contenu web;
- Facilitation de projets et transformations;
- Priorisation des activités;
- Utilisation de l’anglais professionnel (atout).

Compétences non techniques :
- Leadership, esprit d’entreprise;
- Adaptabilité, flexibilité;
- Analyse, synthèse;
- Communication orale et écrite;
- Conviction et influence;
- Créativité, sens de l’innovation;
- Gestion de projets;
- Gestion de la performance;
- Orientation client;
- Rigueur et organisation;
- Sens relationnel;
- Travail et animation d’équipe

Langues :
L’anglais constitue un atout

Dossiers de candidature

Dossier à fournir :
- CV à jour;
- Lettre de motivation adressée au Responsable Planification et Stratégiques;
- Copies des diplômes et certificats;
- Attestations d’expérience professionnelle

Adresse de candidature : Envoyer le dossier complet par email à : info@diwen-rh.com
avec en objet : Candidature – Community Manager

Ce profil est indicatif et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

CARE International Côte d’Ivoire recrute : TROIS (03) CHAUFFEURS COURSIERS (H/F) Projet PIF 2

 Description du poste

CARE International Côte d’Ivoire recrute :

TROIS (03) CHAUFFEURS COURSIERS (H/F)
Projet PIF 2

Le poste sera basé à Katiola

RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE




CARE International Côte d’Ivoire recherche un (01) Chauffeur Coursier (H/F) pour le compte du projet PIF 2, et pour être basé à Katiola.

L'objectif général de ce poste est d'assurer le transport sûr et responsable du personnel, des colis et du courrier, en respectant le code de la route et en garantissant la sécurité des passagers et des autres usagers de la route, d'assurer l'entretien régulier du véhicule afin de garantir son bon fonctionnement et d'éviter les pannes, de saisir les données du carnet de bord et de les transmettre en temps à la logistique pour le rapportage. Travailler efficacement, en particulier dans des délais serrés ou dans des situations imprévues. Toute autre tâche liée à la mission et maintenir de bonnes relations avec les garages.

Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l’orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d’Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l’exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs. 

Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d’exploitation et abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.

Sous la supervision du Responsable Logistique et en accord avec la Vision, la Mission et les Valeurs Fondamentales de CARE, le/la titulaire du poste est responsable de façon spécifique de : 
1. Assurer le transport du personnel, du matériel dans le cadre du service et la transmission des plis et documents de la Mission 
2. Apporter un appui au Logisticien dans le rapportage des données de gestion de carburant et la gestion des dossiers de réparations et d’entretiens de véhicules. 
3. Relations avec les garages 
4. Assurer l’entretien régulier du véhicule

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES



• Diplôme d’étude secondaire (BEPC au moins) ou niveau Première ou Terminale des lycées.
• Avoir un permis de conduire catégorie BCDE depuis au moins cinq années
• Maîtrise de la conduite d’automobile de type 4X4
• Expérience pratique d’au moins (05) cinq années dans une entreprise / ONG
• Connaissance des routes interurbaines de la Côte d’Ivoire
• Avoir une notion de base en mécanique/Electricité Auto
• Etre capable de remplir le carnet de bord, les fiches d’utilisation de véhicule, de faire le rapport d’incident
• Etre capable de saisir les logs books
• Bonne connaissance de l’outil informatique Word, Excel
• Etre flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation
• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG Internationales est un atout
• Capacité à travailler en équipe
• Etre ponctuel
• Respect des horaires de travail 
• Excellente maîtrise (écrite et orale) du Français
• Connaissance (écrite et orale) de l’Anglais serait un atout
• Etre d’une grande intégrité morale 
• Excellente qualité en communication
• Aptitude à maintenir de bonnes relations interprofessionnelles.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL



Le/la titulaire du poste reporte directement au Responsable Logistique

Le/la titulaire sera amené(e)s à effectuer des visites régulières dans les zones d’exécution des projets

Le/la titulaire du poste sera basé(e)s à Katiola

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « UN.E CHAUFFEUR.E COURSIER – PROJET PIF 2 » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org

Au plus tard le mardi 10 juin 2025 à 16H00 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

CHEF DE PROJET - INSTALLATION USINE / GOYUM

 Description du poste

Nous recherchons un professionnel confirmé pour piloter l’installation et la mise en service d’une ligne 
de transformation industrielle. Le candidat idéal justifie d’une solide expérience dans les projets 
industriels.
Activités principales : 
• Piloter l’ensemble des activités sur site pour garantir l’installation complète et conforme de la ligne 
de production ; 
• Assurer la coordination entre les entreprises de génie civil et les équipes mécaniques et électriques ; 
• Garantir le respect des plans, des normes de sécurité et des délais contractuels ; 
• Suivre l’avancement du chantier, identifier les risques et assurer un reporting régulier ; 
• Superviser les opérations de montage mécanique, de tuyauterie, d’alignement et de mise en service ; 
• Faire le lien opérationnel entre le maître d’ouvrage et l’équipe technique.

Profil du poste

Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou génie industriel. 
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels ou l’installation d’usines. 
• Bilingue français / anglais (écrit et oral). 
• Expérience préalable avec les équipements ou dans les unités d’extraction d’huile végétale 
fortement appréciée. 
• Excellentes aptitudes organisationnelles, relationnelles et rédactionnelle

Dossiers de candidature

Pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse email suivante : cv@topwork.sn

COMMERCIAL(E) IMMOBILIER

 Description du poste

Missions
En tant que Commercial(e) Immobilier, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Développement des ventes : Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Prospection et fidélisation : Identifier et cibler des prospects, entretenir des relations
durables avec la clientèle et maximiser les opportunités commerciales.
- Analyse du marché et veille concurrentielle : Effectuer des études de marché, analyser les
tendances et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.
- Gestion des outils marketing : Participer à la conception et à l’actualisation des supports
marketing (catalogues, fiches produits, argumentaires de vente, etc.).
- Communication digitale et événementielle : Contribuer à l’optimisation du site web et des
réseaux sociaux, organiser des salons et événements pour promouvoir l’entreprise.
- Stratégie commerciale : Élaborer des prévisions de vente et des plans d’action marketing
pour développer la notoriété de la société.
- Suivi des performances : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’évolution des
ventes et des recouvrements, et ajuster les stratégies en conséquence.

Profil du poste

Profil recherché
- Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (BAC +3/4)
- Expérience professionnelle minimum 3 ans dans le domaine immobilier
- Excellentes compétences en négociation, persuasion et communication
- Forte orientation résultats et goût prononcé pour les challenges
- Maîtrise des outils digitaux et des techniques de prospection
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Avoir un portefeuille clients dans le domaine concerné

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse :recrutementsokaf@gmail.com en précisant en objet "Candidature – Commercial(e) Immobilier"

TELECONSEILLERS

 Description du poste

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’informer, assister et orienter les clients puis faire remonter à votre hiérarchie toutes les informations nécessaires en provenance de la clientèle. Pour ce faire, vous aurez pour principales activités de : 
-Assurer la prise en charge téléphonique du client en lui apportant les informations sur les produits et services, et, le cas échéant, les informations techniques nécessaires ;
-Enregistrer et traiter les réclamations du client dans la mesure de ses possibilités ou le cas échéant, se référer à sa hiérarchie ou le service adéquat ;
-Fidéliser le client par la disponibilité et l’envie de le servir en lui donnant dans le délai requis, les informations fiables, précises et concises ;
-Signaler toutes perturbations ou anomalies pouvant empêcher l’atteinte des objectifs ;
-Respecter le code de bonne conduite du centre d’appel.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion Commerciale, Marketing, Communication ou tout autre diplôme équivalent, vous êtes jeunes avec plus ou moins une première expérience en tant que stagiaire. Vous vous sentez capable de participer à la mise en œuvre de projets innovants, vous possédez une excellente approche clientèle, une bonne capacité d’écoute et une aisance relationnelle. Vous êtes organisé, réactif, méthodique et discret. 
NB : Une première expérience de 6 mois minimum dans un poste en relation avec la gestion clientèle de préférence dans un centre d’appels serait un atout.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 09/06/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31
Email : recrutement@variancegrh.com 
Site: www.variancegrh.com/Emploi

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.

 Description du poste

DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE
Description :
DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur Général vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d’affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Alimenter les sites internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Animer les échanges entre internautes (les communautés)
• Garantir l’image de la société sur le site web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service de communication, commercial et la direction
• Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l’entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)
• Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats.
• Assurer la veille sur le web, être à l’écoute des échos et de la réputation de l’entreprise ou de ces services
• Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

Profil du poste

Profil du poste :
• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable

Dossiers de candidature

Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

NB : Candidature féminine encouragée et résident COCODY