CONSULTANT FORMATEUR PRATIQUE

 Domaines d’intervention (à adapter selon votre expertise)

Management et leadership

Gestion des ressources humaines

Comptabilité, finance et contrôle de gestion

Marketing, vente et relation client

Entrepreneuriat et gestion des PME

Transformation digitale et outils numériques

Organisation, qualité et performance

Santé, sécurité et environnement (HSE)

Logistique et Supply Chain

Developpement Mobile et Web 

Securite information et IA

Anglais 

Autres domaines en lien avec la gestion pratique d'entreprise

Profil du poste

Compétences clés :

Analyse des besoins de formation en entreprise

Élaboration de modules conformes aux standards FDFP

Animation de formations 100 % pratiques (cas réels, mises en situation, ateliers)

Pédagogie pour adultes (andragogie)

Évaluation des acquis et rédaction de rapports de formation

Accompagnement post-formation et coaching opérationnel

Maîtrise des procédures administratives FDFP

Maîtrise de l'Outil informatique et capacite de dispenser les formation en ligne comme en presentiel

Maîtrise de Logiciels Metiers selon votre domaine de formation (PACK SAGE,SPSS,Odoo ERP open source, SAP Business One , Oracle NetSuite,Microsoft Dynamics 365...)

Méthodologie pédagogique :

Approche participative et orientée terrain

Études de cas issus du contexte ivoirien

Travaux de groupe et simulations professionnelles

Outils pratiques directement applicables en entreprise

Évaluation avant / pendant / après la formation

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV , à l’adresse e-mail suivant : aristidemozargroup01@gmail.com 

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Merci et Bonne Chance!

STAGIAIRE COMMERCIALE

 Dans le cadre du développement de ses activités de mobilité (gestion de flotte, taxis, solutions de transport et services associés), SISBM recrute une stagiaire commerciale Digital & Bureau pour renforcer les actions commerciales sédentaires et digitales, améliorer la relation client et soutenir la croissance du chiffre d’affaires.

Missions principales

1. Commercial digital

Participer à la prospection digitale (WhatsApp Business, e-mailing, réseaux sociaux)
Répondre aux demandes clients reçues en ligne
Contribuer à la promotion des services de mobilité sur les canaux digitaux
Mettre à jour et suivre les leads commerciaux

2. Activités commerciales de bureau

Accueillir et orienter les clients au bureau (physique ou téléphone)
Préparer des offres commerciales et devis simples
Assister au suivi des contrats et dossiers clients
Participer à la fidélisation de la clientèle existante

3. Marketing et communication

Appuyer la mise en œuvre des campagnes digitales (publications, messages promotionnels)
Contribuer à la création et à la diffusion de supports commerciaux
Suivre les retours clients et indicateurs de performance

Profil du poste

Compétences requises

Savoirs

Notions de base en commerce, marketing ou communication digitale
Compréhension des services de mobilité ou du transport (atout)

Savoir-faire

Aisance avec les outils digitaux (réseaux sociaux, e-mail, messagerie)
Capacité rédactionnelle et sens de la communication
Maîtrise basique des outils bureautiques (Word, Excel)

Savoir-être

Sens du service client
Organisation, rigueur et discrétion
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et respect des procédures

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse sisbm.sarl@gmail.com en précisant en objet l'intitulé du poste et dans le mail et le lieu d'habitation

GESTIONNAIRE DE STOCK

 Le gestionnaire de stock est responsable de la gestion du logiciel ERP de gestion de l’entreprise. Il s’agit

de Open concerto, un logiciel similaire à ODOO et bien d’autres. LE gestionnaire d’occupera de la
gestion rationnelle des marchandises et du matériel de l’entreprise (physique comme informatique). Il
s’occupera des commandes, des entrées, des sorties, des bon de livraison et factures et tout ce qui a un lien
avec l’ERP et la gestion physique des stocks. L’idée est d’avoir une traçabilité de toutes les opérations sur
du stock dans nos différents entrepôts.
 S’assurer que le logiciel de stock soit à jour (articles, quantité,…)
 Recevoir les commandes de marchandises ;
 Procéder au rangement quotidien des marchandises dans le stock physique;
 Intégrer les factures d’achat dans le logiciel ;
 Procéder aux inventaires du stock ;
 Aider à la préparation des chantiers ;
 Assurer le suivi du niveau du stock ;
Pour la gestion de l’accueil client
 Accueillir les clients et visiteurs, les enregistrer

Profil du poste

ac / Bac +2 en Logistique, Gestion de stock, Supply Chain ou équivalent

Expérience souhaitée de 1 à 3 ans à un poste similaire

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock)

Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité

Capacité à travailler sous pression et en équipe

Dossiers de candidature

CV A ENVOYER A rh.mdholdingci@gmail.com

STAGIAIRE ASSISTANTE COMMERCIALE

 Sous la supervision du responsable, la stagiaire aura pour missions :

• Répondre aux appels téléphoniques des clients et prospects

• Gérer et répondre aux messages des pages Facebook et autres canaux de communication de l’entreprise

• Rechercher de nouveaux clients en ligne (réseaux sociaux, messagerie, appels)

• Participer à la prospection terrain (présentiel) auprès de la cible fournie par l’entreprise

• Démarcher les prospects selon les orientations et objectifs définis

• Collaborer avec l’équipe technique sur le terrain

• Travailler en coordination avec le coursier de l’entreprise

• Assurer le suivi des clients et maintenir une bonne relation client

• Participer au développement commercial de l’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiante ou jeune diplômée en commerce, marketing, communication ou domaine similaire

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit

• Bonne maîtrise de Facebook, WhatsApp et des outils numériques

• Dynamique, motivée et proactive

• Aisance relationnelle et esprit commercial

• Capacité à travailler sur le terrain et en équipe

Habité les zones suivantes: Port-bout, gonzague, Bassam

QUALITÉS ATTENDUES

• Bonne présentation

• Sens du contact et de l’écoute

• Organisation et sérieux

• Envie d’apprendre et de se dépasser

AVANTAGES DU STAGE

• Attestation de stage

• Formation pratique en vente et relation client

• Encadrement professionnel

• Possibilité d’embauche ou de collaboration selon les performances

• Prime ou motivation possible selon résultats

COMMENT POSTULER

Envoyer CV + contact à : webtechandbeyond@gmail.com 

STAGIAIRE TECHNICIEN GÉNIE CIVIL (HYDRAULIQUE)

 Intitulé du poste : Stagiaire Technicien Génie Civil Hydraulique 

Rattachement hiérarchique : Responsable Technique / Chef de Projet

Objectif du poste : Contribuer aux études et travaux liés aux projets hydrauliques (eau potable, assainissement, drainage) et assister l’équipe technique.

Missions principales: 
• Participer aux études et dimensionnements hydrauliques ; 
• Assister au suivi des travaux d’adduction d’eau et d’assainissement ; 
• Collecter et analyser les données techniques sur le terrain ; 
• Participer à la rédaction des rapports de suivi ; 
• Appuyer l’équipe dans les contrôles et essais 
• Réaliser toute autre tâche confiée dans l’exercice du stage. 
Compétences requises: 
• Notions en hydraulique et réseaux ; 
• Capacité d’analyse technique; 
• Connaissances de base en topographie (atout) ; 
• Connaissance des outils bureautiques ; 
• Rigueur et sens des responsabilités

Profil recherché: 
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en génie civil option hydraulique ou équivalent. 
Adresse mail de candidature : recrutement@ciceltd.com 

TECHNICIEN TERRAIN AUTONOME - INFRASTRUCTURES PHYSIQUES

 Nous recherchons un Technicien Terrain Autonome spécialisé dans les infrastructures informatiques, réseaux, systèmes de sécurité électronique, énergie et domotique, capable de piloter et d’exécuter des projets techniques complets, de l’étude à la mise en service.

Le poste couvre des environnements critiques : bâtiments professionnels, sites industriels, infrastructures numériques et systèmes intelligents.

Profil du poste

Formation

Bac+2 minimum en Informatique, Réseaux & Télécoms, Électrotechnique, Domotique ou systèmes industriels.

Diplômes ou certifications complémentaires en réseaux, sécurité électronique ou énergie sont un atout.

Minimum 3 ans d’expérience terrain dans le déploiement d’infrastructures techniques complexes.

Expérience dans la gestion de projets terrain, incluant planification, coordination d’équipe et mise en service complète.

Connaissance pratique des normes et standards dans les domaines IT, électrique et sécurité.

Compétences techniques

- Informatique & Réseaux : câblage structuré cuivre et fibre optique, configuration de réseaux, tests et certification.
- Sécurité électronique : vidéosurveillance IP, contrôle d’accès, alarmes et systèmes anti-intrusion.
- Énergie & Électricité : tableaux électriques, onduleurs (UPS), alimentation stabilisée, protection des installations.
- Domotique & GTB : protocoles KNX ou similaires, automatisation des bâtiments, intégration multi-systèmes.
- Outils et logiciels : AutoCAD/SketchUp, Suite Office avancée, logiciels de GMAO, outils de mesure et diagnostic.

Savoir-faire et responsabilités :
- Autonomie complète sur les projets terrain, de l’étude à la mise en service.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur le terrain.
- Encadrement et formation des techniciens juniors, répartition des tâches et contrôle qualité.
- Rigueur dans le respect des normes, sécurité et documentation technique.
- Aptitude à gérer les urgences et situations critiques avec sang-froid et méthode.

Savoir-être
- Autonomie et initiative : capable de prendre des décisions techniques complexes sans supervision.
- Leadership terrain : crédibilité technique, pédagogie, capacité à motiver et guider une équipe.
- Rigueur et organisation : respect strict des procédures, normes et documentation.
- Polyvalence et curiosité technologique : capacité à travailler sur plusieurs domaines techniques simultanément.
- Gestion du stress : réactivité et efficacité en situation d’urgence ou imprévue.

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à recrutement@innovtechnology-ci.com
avec pour objet :
Candidature – Technicien Terrain Autonome.

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation en PDF uniquement. Tout autre format sera rejeté.

CHARGÉ(E) DE PROJET CERTIFICATION

 MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Chargé(e) de Projet Certification sera le/la responsable opérationnel(le) et le/la garant(e) de la réussite du processus de certification, avec les responsabilités suivantes :
1. Pilotage de la Stratégie de Certification et Conduite des Audits
• Mener l'audit initial des coopératives et des producteurs ;
• Élaborer et déployer le plan d'action détaillé pour la mise en conformité aux standards ;
• Planifier, réaliser les audits à blanc et corriger les N/C ;
• Superviser les audits de certification et corriger les N/C ;
2. Professionnalisation et Renforcement du Système de Gestion Interne (SGI) des Coopératives
• Diagnostiquer le niveau de structuration et de gouvernance des sociétés coopératives ;
• Mettre en place et renforcer le Système de Gestion Interne (SGI) ;
• Former et coacher les dirigeants et la direction sur la gestion, la traçabilité et les normes ;
• Analyser les registres des producteurs et corriger les écarts ;
• Analyser les polygones et corriger les écarts ;
• Accompagner la mise en place et l'amélioration continue de la documentation interne.
3. Management et Développement de l’Équipe Projet
• Recruter, former et intégrer les membres de l'équipe projet (assistants, superviseurs, agents/coachs) ;
• Définir les rôles, responsabilités et allouer les tâches ;
• Animer les réunions d'équipe régulières et assurer la coordination ;
• Évaluer la performance des collaborateurs et accompagner leur développement ;
• Maintenir un climat de travail positif et productif.
4. Suivi des Indicateurs, Analyse Stratégique et Reporting Client
• Valider la qualité des données collectées et des analyses en lien avec le Responsable S&E ;
• Suivre l'ensemble des indicateurs de performance et d'impact du projet de certification ;
• Préparer et présenter des rapports d'avancement réguliers et de haute qualité aux clients ;
• Analyser les tendances, identifier les risques et proposer des actions correctives ;
• Assurer le suivi du paiement et de la bonne utilisation des primes de certification.
5. Gestion Administrative, Logistique et Financière du Projet
• Élaborer le budget détaillé du projet et en assurer le suivi rigoureux ;
• Coordonner avec les services administratifs et comptables du cabinet ;
• Garantir la conformité de toutes les dépenses et la bonne gestion des justificatifs ;
• Gérer les aspects logistiques (déplacements, matériel, équipement terrain) ;
• Préparer les documents nécessaires aux audits financiers et de conformité.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
• Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en Agronomie, Gestion de Projet, Management, Ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience avérée dans un poste similaire (chargé de projet certification) ou en gestion de projet complexe dans le secteur agricole/agro-industriel.

COMPÉTENCES TECHNIQUES CLÉS
• Maîtrise approfondie des processus et standards de certification agricole ;
• Excellente connaissance des systèmes de traçabilité et d’analyse de données ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet ;
• Solides compétences en suivi-budgétaire et en reporting client ;
• Maitrise de Excel avancée ;
• Maitrise de l’analyse des polygones.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de leadership ;
• Compétences prouvées en management d'équipe et en coaching ;
• Rigueur extrême, sens de l'organisation et excellente gestion du temps ;
• Autonomie, force de proposition et résistance à la pression ;
• Grande mobilité et adaptabilité aux conditions de terrain.

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Un CV détaillé,
• Une lettre de motivation,
• Toute preuve de réalisation ou référence en lien avec la gestion de projet de certification (fortement recommandée).

Adresse de soumission : recrutementagroexp@outlook.com
Objet du mail à préciser : « Candidature - Chargé(e) Projet Certification - [Votre Nom] »