jeudi 9 octobre 2025

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER SENIOR

 DANS LE CADRE DES ACTIVITES DE L’UNITE DE COORDINATION DES PROJETS SUBVENTIONNES PAR LE FONDS MONDIAL (UCP-FM)

NOUS RECRUTONS

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER SENIOR

 

Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur Coordonnateur de l’UCP-FM, vous avez pour tâches principales : 
AU TITRE DE L’ADMINISTRATION : (i) Assurer l’organisation et l’animation du service financier. (ii) Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvement de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunération et charges sociales). (iii) Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs). (iv) Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale. (v) Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs. (vi) Cordonner les activités de comptabilité avec les équipes financières des programmes.
AU TITRE DES FINANCES : (i) Assurer la responsabilité de la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu’à la présentation des rapports finan-ciers et autres déclarations légales. (ii) Coordonner et contrôler les applications et les procédures comptables des différents services et PRs concernés. (iii) Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents comptables de synthèses (expert comptable, banques, etc.). (iv) Superviser l’élaboration et le suivi des budgets, et diligenter l’ordonnancement des dépenses. (v) Analyser et consolider les données financières de l’UCP-FM et des programmes bénéficiaires dans les délais. (vii) Produire les rapports et états financiers périodiques de qualité sur les activités exécutées et évaluer les actions à réaliser par les programmes. (viii) Appuyer les planifica-tions financières. (ix) Veiller à la mise en œuvre des pratiques de bonne gouvernance en termes de la gestion financière et comptable. (x) Assurer la coordination et la supervision des travaux et activités des RAFs délégués aux programmes, du ou des Chefs comptables, des Comptables, du Responsable passation de marchés, du respon-sable IT et Logistique placés sous votre responsabilité. (xi) Assurer toute autre mission qui sera confiée par le Coordonnateur et/ou le Fonds mondial.
AU TITRE DE LA PASSATION DE MARCHÉS : (i) Valider les différents documents conformément au manuel de procédures administratives, financières et comptables en vigueur notamment : les bons de commandes, les dos-siers d’appels d’offres et les contrats. (ii) Assurer la présidence des Commissions d’Ouverture et de Jugement des Offres (COJO) dans la limite des fonctions (AON, Commission restreinte etc.). (iii) Faire le contrôle des comptes bancaires, des cautionnements bancaires, les visites des entreprises etc. (iv) Vérifier la conformité des achats. (v) Valider le rapport périodique du service d’achat et le soumettre au Coordonnateur. (vi) En collaboration avec le Responsable passation de marchés, présenter les rapports et le bilan des marchés aux structures et programmes. (vii) Faire des recommandations au Responsable passation de marchés, aux entités et programmes de santé et prendre en compte les diligences de retour. 
AU TITRE DE L’AUDIT ET DU CONTRÔLE : (i) Mettre en place toute une politique de contrôle de conformité et de vérification des transactions. (ii) Préparer la documentation et suivre les divers revues et audits. (iii) Assurer l’exécution et/ou le suivi de l’exécution des recommandations des lettres de gestion, les audits (interne et externe) et toute autre recommandation en collaboration avec le Coordinateur de l’UCP-FM et des Directeurs de Coordi-nation des programmes ainsi que les autres RAF.
Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire au minimum d’un diplôme Bac+5 en Finances, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins dix 10 ans en gestion administrative et financière avec au moins 5 ans en tant que RAF, Chef Comptable, Audi-teur Interne, Auditeur Externe ou Contrôleur de gestion. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion financière des projets et programmes financés par les bailleurs de fonds internatio-naux. Egalement vous avez des bonnes connaissances des techniques comptables et de comptabilité analytique, en utilisant des moyens informatiques, des règles et procédures de décaissement et de réalimentation des comptes spéciaux, gestion des projets financés par les bailleurs de fond (Fonds mondial et autres partenaires), de même que la pratique courante des tableurs et logiciels de ges-tion en particulier la suite TOMATE. Vous avez la maîtrise de la langue française. Avoir travaillé sur un projet du Fonds Mondial serait un atout.
Personne rigoureuse, intègre, organisée, disponible, à la fois autonome et capable de travailler en équipe, vous êtes respectueuse des délais et dotée de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problème.


Envoyez par email à recrutement@rfrh.net  avant le 23 octobre 2025 : Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM, CV détaillé avec les références de deux personnes pou-vant attester vos qualités professionnelles et morales, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, copie des diplômes et certificats de formation, copie des certificats et / ou attesta-tions de travail.

UN CHEF COMPTABLE SENIOR DE KAMA CI

 Dans un environnement multisectoriel (énergie, gaz, BTP, transport d’hydrocarbures) soumis à de fortes exigences réglementaires et opérationnelles, le renforcement de la fonction comptable est devenu stratégique. Le poste de Chef Comptable Senior est essentiel pour garantir la fiabilité de l’information financière, la conformité fiscale et la maîtrise des risques. Le contexte multiculturel, la complexité croissante des opérations et les enjeux de gouvernance justifient le recours à un profil externe expérimenté, immédiatement opérationnel.

Ce recrutement vise à professionnaliser davantage notre pilotage financier, sécuriser nos processus comptables et renforcer la crédibilité de l’entreprise auprès de ses partenaires internes et externes.

 

L’objectif recherché est clair. Il s’agira de :

 Combler le manque de compétences techniques internes disponibles au niveau requis pour les défis actuels (IFRS, fiscalité sectorielle, consolidation, digitalisation comptable, pilotage multisectoriel).

-Apporter un regard neuf et indépendant, capable d’identifier objectivement les dysfonctionnements ou les améliorations à apporter sans être influencé par la culture interne existante.

-Accélérer les enjeux stratégiques (audits externes, appel à investisseurs, nouveaux marchés, conformité ESG, reporting Groupe) nécessitant une expertise immédiatement opérationnelle.

-Renforcer la crédibilité auprès des parties prenantes externes (banques, partenaires internationaux, commissaires aux comptes, autorités fiscales) grâce à un profil senior externe expérimenté.

-Volonté d’élever les standards de gestion financière, de renforcer le contrôle interne et d’instaurer une culture de la rigueur financière durable.

 

 

  1. VOS MISSIONS

 

Sous l’autorité directe du Directeur Administratif et Financier, le Chef Comptable Sénior est chargé de la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise, depuis la saisie des opérations jusqu’à la production des états financiers de synthèse.
Il veille au respect des normes comptables et fiscales en vigueur, garantit la fiabilité des comptes, supervise l’ensemble des opérations comptables, fiscales et sociales, et encadre l’équipe du service comptabilité.
Il joue également un rôle clé dans les relations avec les commissaires aux comptes, l’administration fiscale et les autres parties prenantes externes.

 

  1. ACTIVITES PRINCIPALES

 

  1. Gestion Comptable Générale
  • Superviser la codification, l’enregistrement et le classement de toutes les pièces comptables.
  • Organiser les arrêtés périodiques de comptes.
  • Élaborer les états financiers : bilan, compte de résultat, tableaux de flux.
  • Assurer le suivi des comptes généraux et auxiliaires (clients, fournisseurs, tiers...).
  • Gérer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. 

 

  1. Comptabilité Analytique
  • Mettre en œuvre et suivre les clés de répartition analytique.
  • Produire les analyses des coûts par centre de responsabilité. 

 

  1. Gestion Fiscale et Sociale

Préparer et déclarer les obligations fiscales : TVA, BIC, IS, taxes diverses.

  • Veiller au respect du calendrier fiscal (déclarations et paiements).
  • Assurer une veille fiscale et signaler les risques ou anomalies.
  • Participer aux contrôles fiscaux ou sociaux. 

 

  1. Gestion des Immobilisations et Stocks

 

  • Assurer le suivi des immobilisations (acquisitions, amortissements, cessions).
  • Suivre et valoriser les stocks, superviser les inventaires physiques.
  • Garantir le traitement comptable des écarts d’inventaire.

 

  1. Trésorerie et Rapprochements

 

  • Superviser les rapprochements bancaires et caisses.
  • Contrôler les mouvements de trésorerie en lien avec le service Trésorerie.
  • Gérer les opérations intra-groupes et les comptes associés.

 

  1. Gestion de la Paie (Comptablement)

 

  • Superviser l’intégration comptable des salaires et charges sociales.
  • Garantir la conformité des écritures de paie.

 

  1. Leadership et transformation humaine

 

  • Organiser, coordonner et contrôler les activités de l’équipe comptable.
  • Instaurer une discipline de résultat à tous les niveaux.
  • Mettre en place un programme de coaching opérationnel hebdomadaire.
  • Évaluer les performances, fixer les objectifs, former et accompagner l’équipe.
  • Identifier les besoins de formation et en mettre en place au moins 2 fois par an.
  • Garantir la montée en compétences et le respect des délais. 

 

  1. a.   Contrôle Interne et Reporting
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures comptables.
  • Garantir la fiabilité des données remontées au Contrôle de Gestion.
  • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction et du Groupe.
  • Collaborer activement avec les auditeurs internes et externes.

 

 

   3. PROFIL RECHERCHÉ

  1. a.   Formation :                            

                                                                                                         

  • Diplôme supérieur (Bac+4/5 minimum) en Comptabilité, Finance ou Gestion : DCG, DSCG, Master CCA, DESCOGEF, etc.

 

 

  1. b.   Expérience :

 

  • Expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans des fonctions comptables.
  • Minimum 5 ans à un poste d’encadrement comptable, de préférence en entreprise ou cabinet d’audit structuré.

 

 

  1. c.   Compétences requises :

 

  • Compétences techniques

 

  • Excellente maîtrise des normes SYSCOHADA, IFRS et principes comptables internationaux.
  • Expertise en comptabilité générale et analytique.
  • Parfaite connaissance des obligations fiscales et sociales locales.
  • Maîtrise des outils comptables : SAGE, ERP, Excel avancé, Word, PowerPoint.
  • Capacité à produire des états financiers fiables et dans les délais.
  • Bonne compréhension des enjeux de contrôle de gestion.

 

  • Compétences managériales et relationnelles

 

  • Leadership affirmé et capacité à motiver son équipe.
  • Sens de la communication claire et pédagogique.
  • Esprit de collaboration interservices (RH, Contrôle de gestion, Trésorerie…).
  • Capacité à s’organiser et à prioriser les tâches dans un environnement exigeant.
  • Force de proposition dans l’amélioration continue des procédures comptables et financières.

 

  1. a.   Qualités personnelles clés :

 

  • Rigueur et attention au détail
  • Intégrité et respect de l’éthique professionnelle
  • Capacité à travailler sous pression, notamment en période de clôture ou lors de contrôles
  • Sens de la confidentialité
  • Esprit analytique et orientation résolution de problèmes
  • Forte autonomie et sens des responsabilités
  • Polyvalence et capacité d’adaptation

 

 

  1. CONDITIONS DE TRAVAIL

 

  • Poste basé à Abidjan, avec possibilité d’affectation et/ou déplacement à l’intérieur ou à l’extérieur du pays.
  • Disponibilité lors des périodes de clôture et de contrôle
  • Poste évolutif en fonction des résultats et de l’implication
  • Véhicule de fonction et outils professionnels fournis.
  • Avoir une bonne moralité.

 

    5. ACTE DE CANDIDATURE

 

Envoyer CV + lettre de motivation et diplômes à : recrutementdrh-ci@kama-sa.com / camille.sery@kama-sa.com

 
Objet : Candidature au poste de Chef Comptable Sénior

 

Date limite : 20 octobre 2025.

OPTIMUS recrute STAGIAIRE ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

Description du poste

RECRUTEMENT STAGIAIRE ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) 

OPTIMUS ASSURANCES, société ivoirienne de courtage en Assurance recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) (H/F) dynamique et orienté(e) résultat afin de contribuer à la rétention du portefeuille client et au développement de nouvelles affaires.

 Missions clés : Support Commercial et Rétention Client
• Gestion du Portefeuille Client 
• Prospection & Développement Commercial
• Amélioration de la qualité de nos services.

Profil du poste

 Profil Recherché :
• Niveau : BAC+2 à BAC+4 en Commerce, Relation Client, Marketing, Communication, ou domaine similaire.
• Expérience : Une première expérience de 3 à 6 mois en vente ou relation client est un atout.
• Qualités : Excellent relationnel, sens de l'écoute, proactivité et aisance téléphonique.
• Durée du stage : 3 à 6 mois

Dossiers de candidature

Si vous êtes disponible et prêt(e) à vous investir pleinement, nous attendons votre candidature au plus tard le 2O octobre !
Envoyez votre CV et lettre de motivation sans tarder à : recrutement@optimus-ci.com 
Pour plus d’informations sur Optimus Assurances :  www.optimus-ci.com 

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