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  Description du poste Sous la supervision de la Direction, vous aurez pour principales missions de : Organiser et superviser l’ensemble des opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la distribution des matériaux de construction ; Planifier et coordonner les livraisons clients en veillant au respect des délais et à la satisfaction client ; Optimiser les flux logistiques et les coûts de transport ; Assurer la gestion et le suivi des stocks, ainsi que la fiabilité des inventaires ; Encadrer et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, etc.) ; Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes ; Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin de garantir la disponibilité des produits ; Mettre en place des indicateurs de performance logistique et proposer des actions d’amélioration continue ; Produire des rapports réguliers sur les activités logistiques à destination de la Direction. Profil du poste Titulaire d’un BAC +3/5 ...

  ENTREPRISE : LA JEUNE FERMIÈRE   • LIEU : Riviera Palmeraie, Programme 1  • TITRE DU POSTE : ASSISTANTE D’ADMINISTRATION ET COMMERCIALE  • TYPE DE CONTRAT : CDD  • RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : DIRECTION GÉNÉRALE-DIRECTION DES OPÉRATIONS-DIRECTION MARKETING   MISSIONS PRINCIPALES   1 Support administratif aux équipes commerciales :  Gestion des commandes clients (enregistrement, suivi, facturation).  Rédaction et envoi de devis, bons de livraison, et autres documents commerciaux.  Mise à jour des bases de données clients et suivi de la relation client.  Préparation des dossiers clients.  Suivi des règlements clients et relances éventuelles.  Préparation et organisation des réunions commerciales et des déplacements des commerciaux.   Gestion de la relation client :  Accueil téléphonique et physique des clients.  Réception et traitement des demandes clients  (informations, réclamations).  Suivi des d...

  Description du poste Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine des carrières un gestionnaire ressource humaines dont les tâches seront: 1. Administration du personnel Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, stages). Constitution et mise à jour des dossiers du personnel. Gestion des entrées et sorties du personnel. Suivi des absences, congés et permissions. Gestion disciplinaire et application du règlement intérieur. 2. Gestion de la paie et des obligations sociales Préparation des éléments variables de paie. Suivi des heures supplémentaires. Veille au respect du Code du travail et de la convention collective. 3. Recrutement et intégration Analyse des besoins en personnel. Rédaction et diffusion des offres d’emploi. Sélection des candidats et organisation des entretiens. Intégration et accompagnement des nouveaux employés. 5. Relations sociales Dialogue avec les délégués du personnel et syndicats. Gestion des conflits sociaux. Maintien d’un bon climat social. ...