lundi 24 janvier 2011

UN CADRE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PROSPECTIVE

Description :
UN CADRE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PROSPECTIVE

Ref : N° 2011/0264/ASECNA/DGDD
L'ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar (République du Sénégal), Un Cadre de haut niveau en Ingénierie et Prospective.
- Poste à pourvoir le 01-04-2011
- Date limite de réception des candidatures le 04-02-2011

I – MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché directement au Directeur Général de l'ASECNA, le candidat retenu  aura pour mission l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de l'Agence en matière d'ingénierie, de gestion de projets et de prospective.

Il sera chargé à ce titre:

- de réaliser toutes études relatives à la vie et aux missions de l'Agence ;

- de conduire  l'exécution des projets dans toutes leurs composantes ;

- de réaliser des prestations d'expertise, d'ingénierie et de maîtrise d'œuvre pour le compte des Etats membres ou de tiers ;

- de gérer le service de la dette,

- de conduire ou participer à des études prospectives relatives aux projets de recherches et développement (veille technologique, expérimentation…) intéressant l'Agence ;

- de définir les priorités de sa structure en conformité avec les objectifs de résultats fixés

- de définir un plan d'actions annuel, base d'élaboration du budget de fonctionnement de sa structure;

- de définir et mettre en œuvre un plan d'action semestriel détaillé relatif à la réalisation des objectifs…

Dans ce cadre, il aura en charge : les études de toute nature, la gestion des projets, la planification des services et équipements, la rédaction et la gestion administrative des marchés, contrats et conventions…

Il dispose d'une large autonomie dans la limite du cadre de gestion et d'accréditation fixé par le Directeur Général en vue de la réalisation des objectifs de résultats fixés.

II-  QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :

Le candidat doit répondre aux critères ci-après :

● Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur  de l'aviation civile (bac + 5) ou équivalent,

● Avoir une formation complémentaire en gestion de projets  serait souhaitable,

● Justifier d'une bonne expérience  professionnelle d'au moins quinze (15) années en matière de  planification, de définition technique, d'étude, de coordination et de contrôle de l'exécution de projets d'équipements et de services ;

● Avoir une  bonne connaissance de l'ASECNA, de ses  objectifs stratégiques,

● Etre capable de conduire des réunions de haut niveau,

● Avoir une large expérience des normes et pratiques recommandées de l'OACI, de la conduite de projets, des procédures de passation de marchés ainsi qu'une expérience éprouvée de leur application;

● Avoir une expérience pertinente dans des fonctions faisant appel à une large autonomie,

● Avoir une bonne connaissance des institutions internationales relevant de l'aéronautique;

● Connaître la réglementation aéronautique en vigueur,

● Disposer de solides compétences organisationnelles  en vue du pilotage et de la mise en œuvre efficiente de processus et politiques stratégiques,

● Avoir des aptitudes confirmées à la négociation et à l'encadrement d'équipes de  travail dans un environnement multinational,

● Avoir un excellent niveau en français et en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral,

● Avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA,

● Etre âgé de quarante- cinq (45) ans minimum au 1er janvier 2011 et jouir d'une bonne moralité.

III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA. Pour toute information complémentaire se rapprocher des services compétents du Siège de l'ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.

IV- ACTE DE  CANDIDATURE :

Le présent appel à candidatures  et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aero

Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA,  à l'adresse suivante : recrut@asecna.org

Il est vivement recommandé à tous les candidats de présenter leur candidature aussi tôt que possible après la publication du présent appel à candidatures.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent Appel à candidatures.


LE DIRECTEUR GENERAL

Amadou Ousmane GUITTEYE

Pour postuler

Ou déposer vos candidatures
Pour postuler, bien vouloir télécharger, le formulaire de candidature en ligne à remplir.

Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA, à l'adresse suivante : recrut@asecna.org
 
Catégorie(s) : • Fonction publique/Administration
Pays : Sénégal
Date d'expiration : 04/02/2011




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samedi 22 janvier 2011

Commissaire aux Comptes

Description :
BURIDA

APPEL A CANDIDATURE

Dans le cadre de la mise en place de ses organes, conformément aux articles 44 à 50 du décret 2008-357 du 20 novembre 2008

Le Bureau Ivoirien du Droit d'Auteur (BURIDA), organisme de gestion collective de droits d'auteur et de droits voisins sis à Cocody-Deux-Plateaux. Les vallons, rue J 81, B.P : V 258 Abidjan, lance un appel à candidature pour le recrutement d'un commissaire aux comptes et d'un commissaire aux comptes suppléant.

Les dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation et une présentation détaillée du candidat devront parvenir au secrétariat du Directeur Général au plus tard le mardi 25 janvier à 16 heures.

Contacts : M. AKPATOU Serge - Tél : 22 41 62 47 / 44 64 61 41
Catégorie(s) : • Fonction publique/Administration
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 25/01/2011




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Secrétaire Comptable

Description :

IRH – CONSULTING

Recrute

SECRETAIRE COMPTABLE

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur, la titulaire du poste, âgée de moins de 40 ans, devra à la fois garantir un assistanat de qualité aux membres du personnel du Bureau Régional et assumer une fonction comptable.

ACTIVITES

  • Accueil téléphonique : s'assurer de la transmission et du filtrage des communications ;
  • Organisation de réunions et de rendez-vous, mise à jour de l'agenda et des listes de contacts ;
  • Traitement, classement et archivage des divers dossiers et documents :
  • assurer le traitement des textes initiés par les membres du personnel du Bureau Régional au moyen de logiciels informatiques appropriés. Ces documents comprennent les correspondances administratives, les bons de commande, les messages et courriers électroniques, les notes de service, les rapports ;
  • Mettre à jour périodiquement la base fournisseurs ;
  • soumettre les documents aux membres du personnel du Bureau pour signature ; s'assurer de l'enregistrement et de la ventilation du courrier en provenance ou à destination des autres services ;
  • s'assurer de la distribution régulière du courrier destiné à l'extérieur par l'agent habilité (ou par le service privé) ;
  • tenir les registres pour le suivi  du courrier « départ » et courrier « arrivé » ;
  • procéder au classement des documents selon le mode thématique et chronologique afin de permettre une recherche rapide et facile (communication, formation, textes,…) ;
- Pilotage des diverses démarches administratives concernant notamment la gestion du personnel, l'établissement du budget du service et la mise en paiement des dépenses :
-Tenue  des comptes jusqu'à l'établissement du bilan :
• saisir et gérer les factures achats ;
• assurer la paie ;
• faire les rapprochements bancaires, et suivre la trésorerie ;
• gérer la caisse... ;
- Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs (paiement fournisseurs, relances clients,
facturation) ;
- Gestion des déclarations fiscales et sociales ;
- Etablissement d'un rapport comptable mensuel et annuel, et de tout document nécessaire aux auditeurs ;
- Suivi de l'exécution du budget de fonctionnement ;
• suivi des immobilisations.

PROFIL

  • Qualifications requises et expérience professionnelle :
Diplôme de niveau minimum BTS, avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur privé.
  • Qualités requises:
Grande capacité d'attention et esprit de confidentialité sont requis pour la protection effective des données sensibles. Professionnalisme, loyauté, discrétion, bonnes notions de l'anglais et de l'outil informatique seront appréciés.
Les candidatures (candidatures féminines fortement recommandées) peuvent consulter
le site www.irhconsulting.net ou envoyer un CV et  une lettre de motivation à
l'adresse suivante:

irhconsulting@hotmail.fr   au plus tard le lundi 31 Janvier 2011, délai de rigueur
Catégorie(s) : • Compta/Gestion/Admin
• Secrétariat/Assistanat
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 31/01/2011




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