DIRECTEUR MÉDIA GROUPE

IMPORTANTE AGENCE INTERNATIONALE DE COMMUNICATION

recrute

DIRECTEUR MÉDIA GROUPE

Vos principales missions consistent à :

·         Elaborer et développer les stratégies média pour soutenir des actions de Communication et Marketing, conformément à la politique marketing el globale;

·         Concevoir et négocier des plans média sur le plan local ou international ;

·         Superviser les actions et opérations des départements Média du réseau;

·         Appliquer la procédure de reporting afin de permettre le suivi en temps et en heure des opérations Média ;

·         Se tenir régulièrement informé des nouvelles méthodes de travail et des nouvelles techniques et technologies Média ;

·         Encadrer et former vos équipes et les agences du réseau.

De formation Bac+4/5, Marketing, Communication ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions de Directeur Média ou Chef de Pub Média Senior, dans une agence de publicité ou un département média.

Rigueur, méthode, créativité, autonomie, esprit d’analyse, qualités relationnelles, sens de la négociation et capacités managériales sont vos atouts pour réussir.

Une expérience des sociétés de télécommunication est un atout

Très bon niveau en français et en anglais

Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales a notre conseil :

CIFIP

Résidence ATTA – face au stade Houphouët

Boigny – tour A- 4^ème etage

Tel : 20 21 28 14 – Fax : 20 21 46 73

Email: cifip_ci@yahoo.fr

Coordinateur Général urgence (h/f) - Mali

Description du poste

Médecins du Monde – Belgique intervient au Nord Mali depuis 2002, Progressivement, notre
ONG a élargit son champ d’action de la santé primaire, à des programmes nutritionnels, en
passant par la santé materno-infantile.
En 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord Mali, MDM-B a développé des
projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanotaire sur les régions de Kidal, Gao et
Mopti grâce à une assise historique dans la région.
Dans la région de Kidal, MDM-B a commencé en 2002 par un programme de Soins de Santé
Primaires (SSP). Pour mieux s’adapter aux besoins des populations locales, des Postes de Santé
Avancés (PSA) sont créés en 2005. En 2006, un accent particulier est mis sur la santé maternelle au
sein des programmes MDM-B. Enfin, MDM-B s’est engagé avec la Direction Régionale de la Santé à
combattre l’épidémie de Dracunculose avec comme objectif l’éradication de la maladie dans la région.
En 2012, ces programmes sont réorientés vers des programmes d’urgence SSP/nutritionnels afin de
répondre à la crise humanitaire du Nord Mali.
Dans la région de Gao, MDM-B intervient depuis 2011 en partenariat avec AVSF sur un programme
intégré de santé humaine, d’appui nutritionnel et de santé animale visant les populations nomades et
leurs troupeaux.
Dans la région de Mopti, Médecins du Monde – Belgique intervient sur le cercle de Youwarou, avec un
programme de Soins de Santé Primaires et un programme Nutritionnel. Cette zone présente les taux
de couverture sanitaire les plus faibles du pays et depuis 2012 le cercle de Youwarou fait également
partie des zones prioritaires en termes de soutien nutritionnel.
Sur Bamako, MDMB développe un programme lié à la problématique de l’enfance vulnérable depuis
2007. Ce programme est en arrêt temporaire par manque de financement.
Face à la gravité de la crise humanitaire qui touche actuellement plus de 100,000 déplacés
dans le Nord Mali, Médecins du Monde – Belgique a réorienté en mars 2012 ses programmes
de développement en programmes d’urgence humanitaire intégrant santé primaire, dépistage
et prise en charge nutritionnelle. MDM-B est une des seules ONG humanitaire actuellement
présente auprès de plus de 100,000 déplacés internes au Nord Mali.
TACHES ET RESPONSABILITES
1. Suivi contexte et gestion de la Sécurité
a) Veille et analyse permanente du contexte national, régional
b) Communique et diffuse ces analyses avec le siège
c) Veille et analyse des conditions de sécurité du pays et en particulier dans les zones
d’intervention de Médecins du Monde
d) Met à jour régulièrement les outils de suivi sécurité (matrice d’analyse des risques, plan
sécurité, plans d’évacuation, etc.)
e) Assure le briefing régulier sécurité des expatriés et du staff national
f) S’assure que les règles et les consignes de sécurités sont respectées
g) Coordonne l’ensemble des moyens humains et logistiques de la mission pour assurer la
sécurité de la mission
Ces tâches sont réalisées en coordination avec le coordinateur logistique.
2. Représentation institutionnelle
a) Relations avec les bailleurs de fonds : recherche de financements et identification de nouveaux
bailleurs; communication sur les projets, reporting et suivi bailleur;
b) Relations avec les acteurs internationaux : représentation aux différents clusters, rencontres
de partenaires, séminaires
c) Relations avec les autorités nationales (rencontres, conventions)
3. Développement des programmes, en collaboration avec le coordinateur médical et le siège
d) Proposition d’orientations stratégiques des programmes en réponse au contexte évolutif que
traverse le pays et aux conditions sécuritaires y associées., et en conformité avec les statuts,
le plan stratégique global et le projet associatif ;
e) Initie des méthodes participatives avec l’équipe de coordination pour la réflexion stratégique et
opérationnelle relative aux projets
f) Planifie et met en place les projets au regard des orientations de ces orientations stratégiques;
g) Supervision et appui des chefs de projets et des équipes dans la mise en oeuvres de ces
projets;
4. Administration, finances, RH, logistique
h) Définit l’organisation générale de la mission et des équipes et de la bonne utilisation des outils
RH (profils de poste, processus de recrutement, évaluations du personnel)
i) Manage et supervise l’équipe de coordination;
j) Est responsable de la qualité du climat général et des conditions de travail sur l’ensemble des
missions;
k) S’assure de la bonne mise en oeuvre du processus annuel de budgétisation ;
l) Est responsable de la bonne utilisation des budgets;
m) Est responsable final des dépenses opérées dans le cadre des projets et de la coordination, et
suivi de la situation financière ;
n) Est responsable du suivi des dossiers de financement et des stratégies à adopter à l’égard des
différents bailleurs, en collaboration avec le siège ;
o) Médiation, et gestion des conflits.
p) Assurer le suivi et respect des procédures pour tous les domaines logistiques (achats,
inventaires, protocoles de maintenance des équipements, commandes nationales et
internationales, stockage, etc) ;
Ces tâches sont réalisées en coordination avec les coordinateurs administratif, le coordinateur financier et le coordinateur logistique.
e) Plaidoyer
· Est responsable de mettre en place une stratégie de plaidoyer en conformité avec la stratégie
pays et le projet associatif MDM et le contexte du pays;
· Réalise les activités mentionnées dans ce plan de plaidoyer

Ville

Bamako

Profil recherché

· Expériences requises : 4 ans en ONG comme coordinateur, connaissances approfondie des
bailleurs de fonds (DGD, UE, ECHO et UNICEF en particulier).
· Expérience en urgence en contexte instable (analyse de contexte, gestion de la sécurité)
· Formation : Sciences politiques, Économie, santé publique, développement ou expérience
équivalente en ONG.

Langues parlées du candidat

Langues : FR (l’anglais est un plus)

Qualité du candidat

· Aptitudes : gestion d’équipe, Cycle de projet, gestion financière, lobby.
· Qualité : adaptabilité, esprit de synthèse et d’analyse, qualités humaines, bonne gestion du
stress, capable de travailler seul et en équipe.
· Complément : santé publique est un plus, connaissance de SAGA, package MS Office & email.

Durée du contrat

6 mois minimum, dès que possible

Salaire / Indemnité

Selon le barème de Médecins du Monde

Documents à envoyer

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Un(e) chargé(e) de mission pour le Sénégal

Description du poste

Depuis de nombreuses années, Afdi accompagne des dynamiques paysannes sénégalaises par l’appui aux organisations paysannes (OP) afin d’améliorer les offres de services que ces dernières proposent à leurs membres. L’engagement d’Afdi au Sénégal repose sur l’implication de plusieurs Afdi départementales et régionales qui ont établi des partenariats avec des OP de différents niveaux de structuration, réparties dans tout le pays.
Ces partenariats se caractérisent par une diversité dans leurs méthodes d’intervention et par une certaine homogénéité dans les thèmes abordés, notamment sur l’élevage.

En 2011, Afdi a décidé de développer un dispositif d’appui conseil de proximité pour les OP du Sénégal.

Objectif du poste :

Description des tâches :

• Appui conseil aux partenariats Afdi-OP

-  Accompagner et faciliter les processus d’élaboration/évolution des stratégies professionnelles des OP (plans stratégiques, diagnostic organisationnel…) ;
-  Soutenir les OP dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions, notamment le processus de programmation-suivi-évaluation des activités dans le cadre de leurs partenariats avec les Afdi ;
-  Faciliter la communication entre les OP partenaires et entre OP et Afdi ;
-  Participer à l’élaboration des termes de référence des missions de professionnels agricoles (Nord/Sud et Sud/Nord) ;
-  Diffuser des informations aux Afdi en mission dans le pays : rencontres en début et fin de mission, et accompagnement si nécessaire.

• Appui à la mise en synergie des actions

-  Animer des actions communes liées aux axes de cohérence des partenariats ;
-  Développer des échanges Sud-Sud entre OP ;
-  Aider à la réalisation d’études, d’analyses et de capitalisations des actions menées par les OP.

• Appui aux Afdi et aux OP dans la compréhension du contexte

-  Produire des notes d’informations diffusées dans le réseau Afdi sur les évolutions du contexte des OP  et  des rapports d’activités trimestriels.

• Représentation d’Afdi au Sénégal

-  Participer aux réunions institutionnelles auxquelles Afdi est conviée ;
-  Assurer une relation permanente avec les principaux partenaires d’Afdi au Sénégal (bailleurs, ministère de l’agriculture, autres ONG et acteurs du développement rural).

Ville

Kolda avec de nombreux déplacements au Sénégal

Profil recherché

Connaissance du fonctionnement des OP et de la dynamique des organisations paysannes, une première expérience est demandée ;
Connaissances en gestion de projet de développement agricole ou rural (outils de programmation, suivi, «évaluation, notions de comptabilité et suivi budgétaire)

Formation : agronome (diplôme agronomie ou économie rurale).
Expériences : une première expérience réussie dans un projet/action d’appui au développement agricole est vivement souhaitée;

Qualité du candidat

Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe ;
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.

Durée du contrat

CDD de 12 mois renouvelable
Statut : salarié sous contrat de droit sénégalais

Salaire / Indemnité

selon expérience
Prise de fonction : 1^er septembre 2012

Documents à envoyer

Une lettre de motivation, un CV et les prétentions salariales