LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
RECRUTE
SPECIALISTE PRINCIPAL DU FINANCEMENT DES INFRASTRUCTURES - NEPAD, INTEGRATION REGIONALE ET COMMERCE
· Titre du poste: Spécialiste principal du financement des infrastructures - NEPAD, intégration régionale et commerce
· Grade: PL-4
· Poste N°: NA
· Référence: 50071350
· Date de publication: 27/09/2012
· Date de clôture: 25/10/2012
Objectifs
Pour
exécuter son mandat de contribuer au développement individuel et
collectif économique et social de ses pays membres régionaux et de
remplir le mandat confié par l'Union africaine pour soutenir
l'initiative du NEPAD, le Groupe de la Banque africaine de développement
a créé le Département du NEPAD, intégration régionale et commerce
(ONRI) qui s’est vu confier les tâches d’articuler le leadership de la
Banque à l'initiative du NEPAD et les efforts d'intégration régionale,
de promouvoir l'intégration régionale sur le continent, de développer
des stratégies novatrices visant à faciliter les programmes
d'intégration des différents sous-régions, et de combler le déficit
d'infrastructures.
Fonctions et responsabilités
Sous
la supervision générale du Chef de division, le/la Spécialiste en chef
du financement des infrastructures contribuera positivement à la
mobilisation et coordination des ressources, à travers des approches
innovatrices et variées, en vue d’accélérer la mise en œuvre du
Programme de développement des infrastructures en Afrique (PIDA).
Finalisée avec succès et adoptée au sommet de l’Union africaine en
Janvier 2012, l’étude PIDA définit la vision, le cadre stratégique et
les programmes continentaux hiérarchisés des infrastructures pour
l’Afrique d’ici 2040.
Participer à la mobilisation de ressources pour la promotion et la mise en œuvre du PIDA:
· Formuler
des stratégies innovantes pour mieux lier, à une échelle globale, les
financiers avec les promoteurs de projets en Afrique ; et étendre le
réseau d’investisseurs dans le portefeuille d’infrastructure, notamment
liés au PIDA ;
· Assurer
la liaison avec le personnel concerné de la Banque sur l’adoption de
nouvelles pratiques pour sécuriser des financements pour les projets
d’infrastructures de la Banque, y compris des mécanismes innovants ;
· Prise
en charge de la procédure administrative pour obtenir les ressource
financières nécessaires et d'identifier d'éventuels donateurs /
investisseurs ;
· Configuration et gestion d'un Fonds fiduciaire multi-donateurs pour accueillir des contributions éventuelles ;
· Formuler
des stratégies pour mieux promouvoir le PIDA à travers une
participation pertinente aux conférences internationales
d'investissement / séminaires / ateliers, etc...
Assurer la liaison avec les promoteurs de projets pour recueillir informations et suggestions:
· Sensibiliser
les Pays Membres Régionaux aux mécanismes innovants de financement pour
mettre en œuvre les projets du PIDA et aider à la mise en place de
points focaux pour recevoir des informations actualisées sur les projets
;
· Établir un bon partenariat avec les points focaux pour une communication active et de rétroaction.
Coordonner le processus de hiérarchisation et de sélection des opérations régionales de la Banque:
· Animer les discussions sur la réserve active de projets,
· Collecter les données pertinentes pour l’évaluation des propositions,
· Proposer des amendements aux politiques du cadre de hiérarchisation,
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
· Etre
titulaire d’un Master ou au moins d’un diplôme du troisième cycle
équivalent (DEA/DESS) en Economie, Gestion, Administration ou toute
discipline connexe ;
· Avoir
au minimum 6 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la
conduite de recherches et d'analyses, collecte de fonds, la production
de rapports à travers la gestion de portefeuille, des budgets et des
fonds fiduciaires (une expérience des opérations en Afrique serait un
atout) ;
· Avoir une expérience dans le domaine du développement des infrastructures ;
· Bonnes approche et expérience dans les secteurs public et privé, et / ou PPP;
· Avoir d’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication ;
· Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire, de diverses origines culturelles et linguistiques;
· Avoir une forte orientation client ;
· Bonne maîtrise des outils informatiques: Word, Excel, PowerPoint, etc.
· Bonne maîtrise de l'anglais ou du français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
Seul(e)s
les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste
et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls
les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum
vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se
réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du
poste annoncé.
La
Banque africaine de développement est un employeur garantissant
l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement
encouragées: www.afdb.org/jobs
