VISITEUR(SE) MEDICAL(E)

Avis de recrutement
Pour Important Laboratoire Pharmaceutique 
Visiteur(se) Médical(e)

profil du candidat :
- Moins de 35 ans
- Bonne aptitude à la vente

 - Formation médicale ou pharmaceutique

- Voiture personnelle en bon état.

Dossier :

- Photocopies : cartes gris du véhicule personnel, permis de conduire, diplôme ;

- Demande manuscrite, CV et lettre de motivation;

- Deux (2) Photos d’identité.

A expedier à 08 BP 2190 Abidjan 08 – Côte d’Ivoire

Au plus trad le 04 fevrier 2013.

SPECIALISTE EN CHEF DU SECTEUR FINANCIER

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

recrute

SPECIALISTE EN CHEF DU SECTEUR FINANCIER

• Titre du poste: Spécialiste en chef du secteur financier – Département du NEPAD, de l’intégration régionale et du commerce
• Grade: PL3
• Poste N°: SAP 50001147
• Référence: ADB/13/11
• Date de publication: 18/01/2013
• Date de clôture: 05/02/2013

Objectifs

L’objectif du département du NEPAD, de l’intégration régionale et du commerce est d’assurer la mise en œuvre du programme d’intégration régionale de la Banque Africaine de Développement. Les activités d’intégration régionale impliquent (i) les infrastructures régionales – formulation et révision des cadres stratégiques, soutien au développement des corridors, préparation des projets régionaux et investissement, (ii) renforcement des capacités institutionnelles et gouvernance – soutien au processus de rationalisation des Communautés Economiques Régionales (CER), renforcement des institutions nationales et régionales, la facilitation du commerce et (iii) le partenariat stratégique et les questions transversales – le programme d’aide pour le commerce et l’intégration financière régionale.
L’intégration régionale est inscrite comme activité prioritaire dans le projet de stratégie à long terme de la banque (2013-2022). Dans le cadre de la mise en œuvre de cette stratégie, la banque doit jouer un rôle pilote pour favoriser l’intégration des économies africaines, créer des marchés attractifs visant à promouvoir le commerce intra-africain. La banque vise l’élaboration de méthodes innovatrices de mobilisation de ressources pour soutenir la transformation du continent. L’objection est d’élaborer de nouveaux instruments tels que les obligations adossées aux projets d’infrastructures, les produits d’atténuation de risques pour ainsi augmenter les ressources disponibles à la banque pour financer les projets régionaux.
Le Spécialiste en Chef du Secteur Financier sera chargé de travailler en étroite collaboration avec les autres départements de la banque impliqués dans les activités d’intégration financière et l’élaboration de nouveaux instruments innovateurs pour le financement. L’Expert travaillera également en collaboration avec les institutions sœurs telles que la Banque Mondiale (BM), la Société Financière Internationale (SFI), la Banque Asiatique de Développement et les autres banques régionales et multilatérales de développement et en tirer des leçons pertinentes et faire des propositions de réformes.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Directeur du Département ONRI, le titulaire du poste devra exécuter les tâches suivantes:

• Diriger la coordination des activités d’intégration financière à travers la banque, en travaillant en étroite collaboration avec ECON, FNVP, OPSM, OSGE, MFW4A et les autres départements concernés ;
• Elaborer des documents politiques et des stratégies de mobilisation de ressources pour la mise en œuvre des projets et programmes régionaux ;
• Fournir des services techniques et consultatifs aux pays membres régionaux (PMR) et aux Communautés Economiques Régionales (CER) en vue de bâtir ou de renforcer les marchés des capitaux et les autres services financiers;
• Établir des partenariats à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque;
• Prendra part aux dialogues politiques de haut niveau sur la gestion des connaissances et sur les sujets de mobilisation des ressources, l’inclusion financière et les activités d’intégration régionale à la banque;
• Toute autre tâche assignée par le Directeur.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Etre titulaire au moins d’un DEA/DESS, Master ou d’un diplôme équivalent en finance, économie, droit ou dans un domaine lié au développement international;
• Au moins huit (8) années d’expérience sur les questions liées au secteur financier et à l’élaboration des produits financiers. Une expérience opérationnelle en Afrique sera un avantage;
• Capacité à analyser le contexte de fonctionnement du secteur financier et de l’intégration régional vis-à-vis la stratégie globale de la banque ;
• Forte orientation client avec un engagement à produire des résultats sur le terrain ;
• Faire preuve de compétences analytiques et conceptuelles;
• Démontrer des compétences interpersonnelles et de communication et une capacité avérée à communiquer les idées avec efficacité;
• Aptitude à travailler efficacement dans un contexte de gestion matricielle et dans une équipe multidisciplinaire, en tant que chef ou membre de l’équipe;
• Compétences linguistiques: maîtrise du français et/ou de l’anglais avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue;
• Excellentes compétences en informatique: Word, Excel, PowerPoint, etc.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

CHARGE DE GOUVERNANCE PRINCIPAL

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

recrute

CHARGE DE GOUVERNANCE PRINCIPAL

• Titre du poste: Chargé de gouvernance principal – Département de la gouvernance des reformes économiques et financières division de la gouvernance
• Grade: PL-4
• Poste N°: SAP 50050928
• Référence: ADB/13/005
• Date de publication: 18/01/2013
• Date de clôture: 05/02/2013

Objectifs

Le Département de la gouvernance économique et financière (OSGE) a pour principal objectif de promouvoir une gouvernance efficace et responsable dans les pays membres régionaux (PMR) à travers : i) des prêts à l’appui de réformes et l’appui budgétaire, ii) des projets de renforcement institutionnel, et iii) des activités d’analyse et de conseil. Le travail d’OSGE est guidé par les Orientations stratégiques et le Plan d’action en matière de gouvernance approuvés en 2008. Le département mène une concertation de haut niveau sur les politiques avec les gouvernements des PMR sur les priorités en matière de réforme de la gouvernance et d’assistance de la Banque africaine de développement (BAD) dans le domaine de la gestion des ressources naturelles. À cet égard, OSGE joue un rôle moteur dans la conception, la préparation, l’exécution et le suivi de l’appui institutionnel et des programmes de réforme sectorielle aux échelons national et régional.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du chef de division (OSGE.1), le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

• Participer à l’identification, l’évaluation, la supervision et la revue ex-post des programmes d’appui de la Banque dans le domaine de la gouvernance économique et financière, avec un accent particulier sur la gestion macroéconomique, la politique budgétaire, la gestion des finances publiques et leur incidence sur la croissance et la stabilité macroéconomique dans les PMR. Ces opérations comprennent l’appui budgétaire, les projets de renforcement institutionnel et des études diagnostiques ciblées sur la création d’institutions efficaces qui favorisent l’équité, la transparence et la responsabilité dans la gestion des ressources publiques ;
• Gérer au plus trois portefeuilles pays, y compris un éventail de prêts à l’appui de réformes, d’opérations d’appui budgétaire, de renforcement institutionnel ainsi que des activités hors prêts et des travaux analytiques axés sur la bonne gouvernance financière et la saine gestion des finances publiques ; et participer à la préparation des Documents de stratégie pays (DSP) et des Évaluations des politiques et des institutions des pays (EPIP) ; donner des orientations aux départements des programmes pays/régionaux sur le dialogue sur la politique budgétaire et la gestion financière avec les pays membres régionaux (PMR) ;
• Participer aux travaux entrepris par le département pour concevoir les interventions du Groupe de la Banque dans le domaine de la gestion des finances publiques, et à la mise en œuvre de pratiques inclusives et durables en matière de budgétisation publique au sein des entités chargées de la gouvernance nationale et locale, conformément aux Politiques et Directives du Groupe de la Banque en matière de gouvernance et aux meilleures pratiques internationales ;  
• Coordonner les activités analytiques du département dans le domaine de la gouvernance (notamment la gestion des finances publiques) et d’initiatives régionales/globales y relatives, telle que l’initiative PEFA.. Participer aux autres travaux analytiques et diagnostiques pertinents en amont, y compris à la préparation de l’évaluation de la gestion des finances publiques  en vue d’élargir la base de connaissances de la Banque et de renforcer ses interventions à travers des prêts à l’appui de réformes et des opérations d’appui budgétaire ;
• Apporter une assistance technique pointue aux PMR pour la formulation de la politique budgétaire et de stratégies visant à promouvoir la bonne pratique de la budgétisation publique durant tout le cycle budgétaire : de la planification et de l’établissement des priorités ; en passant par la préparation, l’appropriation et l’approbation, l’exécution, les révisions et la supervision ; à l’analyse de l’examen du budget et aux enseignements tirés ;
• Contribuer au renforcement de la collaboration avec les partenaires bilatéraux et institutionnels dans le cadre d’interventions conjointes en faveur de l’appui budgétaire et du renforcement des capacités institutionnelles dans le domaine de la gouvernance économique et financière ; et veiller à la participation des acteurs non étatiques aux actions menées par la Banque pour promouvoir l’établissement d’institutions publiques efficaces et responsables ;
• Rédiger les déclarations de la Direction et les communications techniques sur les questions de gestion des finances publiques et de budgétisation publique pour les différents rapports produits par le Groupe de la Banque ainsi que sur les questions de gouvernance économique et de gestion des finances publiques pour les différents rapports du Groupe de la Banque, en vue de leur diffusion en version papier ou électronique (y compris via Internet) ; et rédiger des articles à publier dans des revues professionnelles externes ;
• Représenter la Banque dans les partenariats, réseaux, conférences, ateliers et séminaires de formation nationaux, régionaux et mondiaux, portant sur les questions de gouvernance en général, et de politique budgétaire et de budgétisation publique, en particulier ;
• Effectuer toute autre tâche pertinente pour le chef de division ou le directeur.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Etre titulaire au moins d’un DEA/DESS, Master ou d’un diplôme universitaire équivalent en économie du développement, macroéconomie, gestion de la politique économique, finances publiques, audit du secteur public ;
• Avoir au moins six (6) années d’expérience de la politique publique, politique économique ou gestion des finances publiques et une expérience approfondie de la conception et de l’exécution des opérations (y compris des projets d’investissement et des opérations à l’appui de réformes), ainsi que de la gestion des projets, acquise de préférence dans une institution multilatérale de financement du développement, dont au moins quatre (4) années doivent avoir été axées sur les pays en développement, de préférence, en Afrique ;
• Avoir une bonne compréhension des questions macroéconomiques, de politique budgétaire et de budgétisation publique dans les pays en développement, et une expérience avérée des politiques, procédures et pratiques opérationnelles des grandes agences bilatérales ou multilatérales de développement en Afrique ;
• Aptitude à appliquer des approches innovantes, à travailler de façon autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un cadre institutionnel marqué par la rapidité, le changement et les défis à relever ;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit en anglais et/ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ; la connaissance du portugais ou de l’espagnol serait un atout ;
• La maîtrise des logiciels Microsoft Office et la connaissance du SAP sont vivement recommandées.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs