REGIE EN PUBLICITE RECHERCHE UN DIRECTEUR COMMERCIAL

Missions
En tant que Directeur Commercial, vous serez chargé de définir une politique commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Vous managerez l’équipe commerciale pour qu’elle applique cette politique et atteigne les objectifs fixés.
En claire, vous :

• analyserez les composantes du marché,
• définirez des orientations stratégiques,
• déterminerez les actions à mener,
• superviserez le travail de votre équipe et la motiverez,
• consulterez fréquemment vos collaborateurs et vous vous informerez sur les tendances du marché,
• mettrez en place un réseau de distribution,
• assurerez le suivi des transactions commerciales.

Environnement
Rattaché à la direction générale de l’entreprise, vous jouerez un rôle d’interface entre la direction et l’équipe que vous managez. Vous êtes également en rapport permanent avec l’environnement extérieur de l’entreprise et vous vous déplacerez régulièrement pour rencontrer les clients.
Profil
Personne de caractère, douée en commerce et sachant fédérer une équipe, plusieurs qualificatifs doivent pouvoir s’appliquer à vous également :

• focalisation sur les résultats
• adaptabilité
• esprit créatif et positif
• sens des relations
• organisation
• compétences managériales
• rigueur
• esprit d’analyse
• grande résistance à la pression
• force de proposition

vous devez posséder au minimum un diplôme de niveau bac +2 et ayant reçu une formation orientée vente et commerce dans une école de commerce ou une école d’ingénieurs AVEC AU MOINS 3 ANS D’EXPÉRIENCE EN TANT QUE COMMERCIAL OU A UN POSTE SIMILAIRE DANS UNE RÉGIE, UNE AGENCE CONSEIL EN PUBLICITÉ OU UNE ENTREPRISE DE RENOM.
POUR TOUTE PROPOSITION DE CANDIDATURE, ADRESSER CV + LM + PRÉTENTION SALARIALE A dkacoutie@jdconsul.net jusqu’au mardi 12 février délai de rigueur !
Cel : 00225 01011671

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

RECHERCHONS

pour une importante structure internationale

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Mission de l’emploi : placé(e) sous l’autorité du francophone Africa Human capital manager, votre champ d’action couvre les domaines suivants : GAP, recrutement, évaluation, gestion des talents, animation du climat social. De plus, vous serez impliqué(e) dans les échanges avec les représentants du personnel et les organismes externes concernés. Vous apportez vos conseils en matière de législation du travail, de mise en  œuvre de la politique et de. la stratégie de la firme définie au niveau du réseau mondial et/ou régional.

Profil requis:35 ans maximum, diplômé(e) (bac+3/4) en GRH, Droit ou Sciences Humaines ou  Sociales, vous avez une expérience de 2 à 3 ans  dans une fonction similaire. Au-delà de vos connaissances et compétences dans la fonction RH. Nous attendons de vous dynamisme, disponibilité, sens du service, esprit d'équipe autorité naturelle et sens de la communication. La maîtrise de l'outil informatique (particulièrement Power Point, Word, Excel) et de la langue anglaise (à l'écrit comme à l'oral) est indispensable.

Envoyer avant le 12 Fév. 2013 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44
Près CHU Treichville -immeuble ex SIMO
email: recrutement@rfrh.net

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