vendredi 19 juillet 2013

SECRETAIRE DE DIRECTION


CONSEIL DE L'ENTENTE
SECRETARIAT EXECUTIF

Avis d'appel à candidature
Pour le recrutement auprès du Secrétariat Exécutif Du Conseil De L'entente d’un(e)

SECRETAIRE DE DIRECTION


Le Conseil de l’Entente est une organisation de coopération et d’intégration sous- régionale, comprenant le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’ivoire, le Niger et le Togo dont le siège est à Abidjan, en République de Côte d’ivoire.

L’un de ses principaux objectifs consiste à assurer le caractère licite, l’exactitude, la solidité financière des opérations financières et des systèmes de contrôle financier, ainsi que la bonne gestion financière du budget de r Institution.

A cet effet, le Secrétariat exécutif qui est l’organe exécutif du Conseil de l'Entente, veut renforcer sa capacité de gestion en procédant au recrutement des postes suivants :

Un(e) Secrétaire de Direction.

Par le présent appel à candidatures, il invite par conséquent, les ressortissants des cinq Etats membres du Conseil de l’Entente à manifester leur intérêt pour les postes sus- indiqués.

Il est précisé ci-après les tâches, qualifications requises et compétences particulières des différentes postes.

Placé sous la supervision su Secrétaire Exécutif Adjoint, chargé de l’Administration et des Finances, le Responsable des Ressources Humaines doit avoir les compétences et aptitudes ci-après :

I.        ATTRIBUTIONS :

Sous l’autorité hiérarchique des Directeurs de Départements, le candidat retenu sera principalement chargé de :

·         Affecter le courrier aux différents services conformément aux instructions des Directeurs;
·         S’assurer de la reprographie des documents signés pour le classement;
·         Assurer tous les travaux de classement et d’archivage;
·         Organiser et coordonner pour les Directeurs, la rédaction, l’exploitation et la transmission des informations;
·         Rédiger les notes et correspondances conformément aux instructions des Directeurs;
·         Tenir à jour, les registres d’enregistrement du courrier;
·         Assurer l’envoi du courrier signé aux différentes structures concernées;
·         Assurer l’accueil téléphonique;
·         Gérer l’agenda des Directeurs;
·         Veiller à l’approvisionnement des fournitures de bureau nécessaires;
·         S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de la finalité de son poste.

II.        PROFIL EXIGE :

Qualifications :
·         Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de BTS (BAC+2) d’Etat de Secrétariat de Direction ou équivalent.
·         Ils doivent avoir une formation complémentaire en Anglais et en Technique de Communication.
·         Ils doivent en outre justifier d’au moins (05) années d’expérience professionnelle acquise dans les fonctions similaires au sein d’un service administratif dans un environnement multinational et avoir une bonne maîtrise de la bureautique.

Qualités Requises
Sens de l'organisation, esprit d’analyse, d’initiative et de synthèse, sens de la confidentialité, sens de la communication, sens des responsabilités, large disponibilité, probité morale et rigueur, grande capacité d'adaptation et capacité à travailler sous une forte pression.

Age
Trente (30) ans minimum et quarante (40) ans maximum.

Nationalité
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats-membres du Conseil de l'Entente.

III.        CLASSEMENT ET REMUNERATION :

Conformément aux dispositions du Statut du personnel du Conseil de l’Entente.


DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier comprend :

·         Une lettre manuscrite dûment signée, adressée au Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente dans laquelle le postulant développera ses motivations et attentes. Cette lettre devra comporter l’adresse postale, les coordonnées téléphoniques, le fax et l’adresse électronique du candidat ; Un curriculum vitae détaillé, certifié, daté et signé par le candidat ;
·         Les copies légalisées des diplômes et certificats de travail ;
·         Une copie certifiée conforme de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu;
·         Une copie certifiée conforme du certificat de nationalité ;
·         Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
·         Les attestations des états de service, de l’expérience et des qualités de l’intéressé.
·         Le dossier est constitué en trois (3) exemplaires dont un original mis dans une enveloppe scellée avec la mention « Original » et deux copies dans une autre enveloppe avec la mention « Copies ». Le tout mis dans une grande enveloppe portant la mention :

“CANDIDATURE AU POSTE DE.... (PRECISER LE POSTE CONCERNE) AUPRES DU SECRETARIAT EXECUTIF DU CONSEIL DE L’ENTENTE”.

Ledit dossier est ensuite envoyé au Secrétaire Exécutif du Conseil de r Entente à l’adresse suivante :

01 BP 3734 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE TEL : (225) 20 33 10 01 ou 20 32 22 21 FAX : (225) 20 33 11 49

ET

Par courrier électronique à l’adresse e-mail : issa_issoufou@yahoo.fr

DATE LIMITE D’ENVOI DU DOSSIER
La date limite de réception du dossier est fixée au 15 jeudi Août 2013 à 12 heures GMT au plus tard

Pour le Secrétaire Exécutif et par ordre Le Secrétaire Exécutif Adjoint
Issoufou ISSA

SOCIÉTÉ D'INGÉNIEURIE INFORMATIQUE & TÉLÉCOM recrute POSTE B : TECHNICIENS RESEAUX

SOCIÉTÉ D'INGÉNIEURIE INFORMATIQUE & TÉLÉCOM

recrute

POSTE B : TECHNICIENS RESEAUX

Avoir la maitrise des domaines suivants :

- Asterisk et ToIP,
- Configuration de call center, 
- Environnement Windows/Linux
- Avoir au moins (01) année d'expérience professionnelle.


Dossiers à déposer au service commercial de FRAT MAT sous la référence 62782 avant le 27/07/13 à 12h (Précisez le poste)

jeudi 18 juillet 2013

MICROCARD SYSTEM recrute COMMERCIAL


MICROCARD SYSTEM
recrute
COMMERCIAL

Type(s) d'emploi : Commerce/Ventes
Niveau(x) d’Etudes : BAC+2, BAC+3
Expérience requise : Minimum 1 an
Lieu :  Abidjan
Date limite : 31/07/2013

Le Poste

Rattaché à la Direction commerciale, votre mission principale consistera à développer le chiffre d'affaire de l’entreprise. A ce titre, vous aurez à :

·         Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails),
·         Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur,
·         Etablir une bonne relation commerciale avec les clients,
·         Ecouter pour déterminer les besoins des clients et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine),
·         Conclure les ventes,
·         Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison en fonction des éléments transmis par la Direction et proposer d'autres services éventuels,
·         Rédiger et faire signer des contrats.

Profil du Candidat

·         Formation commerciale de type BAC+2 minimum.
·         Première expérience de vente B to B (stage inclus) serait appréciée (12 mois).
·         Homme/femme de terrain, proactif, professionnel, motivé, sens du relationnel, de la rigueur et de la négociation.
·         Maîtrise de l'outil informatique.

La maîtrise de l’outil informatique est aussi indispensable que la possession d'un permis de conduire.

Envoyer CV + LM à l'adresse suivante avant le Mercredi 31 Juillet 2013 :

Seules les personnes retenues seront contactées

Recrutement Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) - Industrie & FMCG | SNS

  Le cabinet   SNS   recrute un   Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) de haut niveau pour le compte d'une entreprise ind...