LA COMPAGNIE COMMUNE DE REASSURANCE (CICA-RE)RECRUTE
UN (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE
Le
Directeur Général de la Compagnie Commune de réassurance des Etats
Membres de la CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des candidats
originaires des Etats Membres et des ressortissants des Pays hors CIMA,
qu'il recrute : un (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE au Siege de la
Compagnie.
ATTRIBUTIONSPlacé sous l’autorité
du Directeur des Opérations NON VIE au Siege à Lomé (TOGO), il sera
chargé d'assister ce dernier dans la gestion quotidienne Des dites
opérations.
Il aura pour attributions :Au titre des Traités et Facultatives
- Souscrire
des affaires de qualité en traités et facultatives en analysant, en
sélectionnant et en communiquant les messages d`acceptation ou de refus
aux courtiers et aux partenaires Conserver les affaires existantes en
matière de gestion de portefeuille
- de traites et de facultatives parle renouvellement des affaires ;
- Accepter
de nouvelles affaires en vérifiant les conditions de renouvellement des
traites et des facultatives, d’accumulation et en évaluant les taux de
sinistralité sur les primes ;
- Transmettre les affaires souscrites au Service Gestion des Traités pour enregistrement et classement final ;
- Accuser
réception des avis des sinistres (au comptant) reçus. Vérifier les
rapports d’expertise en Identifiant notre part de responsabilité par
rapport aux conditions de traités ou facultatives. Agir en collaboration
avec le Service du Sinistre pour régler les sinistres justifiés ;
- Transmettre le dossier au Service Sinistre pour étude.
NB :
Peuvent également faire acte de candidature, les personnes titulaires
d'un diplôme de l’enseignement supérieur, remplissant les conditions
d’expérience précitées et ayant exercé en qualité de Souscripteur dans
une
Compagnie de Réassurance, pendant au moins trois (3) ans.
PIECES A FOURNIRUne demande de recrutement pour l`emploi à pourvoir;
Un
extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et
datant de moins de trois (3) mois ainsi que le cas échéant l'acte de
mariage , le(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s ) mineur
(s ) ou à charge et/ ou un certificat de vie collectif;
Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
Un
certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions
d'aptitude physique exigées. et délivré par les Autorités Médicales
agréées par l'Etat d’origine
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
ÀVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOIRémunération
globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les
organisations interafricaines du même rang : (salaire de base,
indemnités de logement, de responsabilité, de transport) à laquelle
s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales -indemnité de
scolarité - indemnité de risque).
- 13ème mois
- Prime d’intéressement
- Fonds de Prévoyance (PP : 20.33 % PE : 7 %)
- CRRAE
- Congé annuel 2 un (1) mois de congé après onze (11) mois d'exercice
- Prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié.
Au titre Technico-commercial
- Identifier,
visiter et négocier de nouvelles affaires parla visite du marche et des
interactions dans les conférences et les forums ;
- Etre en liaison constante avec les courtiers et J les partenaires ;
- Evaluer .et contrôler révolution du chiffre d'affaire en vue de l’augmentation des parts du marche anglophone ;
- Réaliser diverses études du marché.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en assurances (DESSA) ou diplôme équivalent.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Avoir
au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle confirmé au
département de production (opérations NON VIE) dans une compagnie
d'assurance NON VIE ou de réassurance
EXIGENCES PARTICULIERES
- Avoir de bonnes connaissances en assurances et réassurance notamment en matière des Operations NON VIE ;
- Avoir de bonnes connaissances sur la gestion des activités d'une compagnie d'assurances ou de réassurance ;
- Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
- Avoir une bonne intégrité morale ;
- Avoir une bonne qualité de leadership, notamment être capable
- d'assurer des fonctions de Direction
- Une bonne expérience dans le domaine de la Souscription dans une
- Compagnie de Réassurance serait un avantage ;
- Avoir de très bonnes connaissances en Anglais (écrit et parlé) 1
- Etre âgé (e) de 30 ans révolus au moins et 50 ans au plus.
MODALITES DE RECRUTEMENTLes
candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de
transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais
d’hébergement.
Le candidat retenu sera soumis à une période
probatoire de six (06) mois a l'issue de laquelle, il lui sera proposé
un contrat de travail d’'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son
terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée
indéterminée (CDI).
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 octobre
2013 à l’adresse suivante :
CICA-RE / CITE OUA
07 BP 12410 LOME NYEKO 1 TOGO
Télécopieur ; (228) 22 61 35 94 /95
Téléphone : (228) 22 23 62 62 / 22 23 62 65 / 22 23 62 69
E-mail : cica-re@cica-re.com
