samedi 1 mars 2014

International Rescue Committee (IRC) recherche 04 OFFICERS SANTÉ


International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

Dans le cadre du renforcement des capacités de son département Santé, IRC recrute quatre(04) Officers Santé.

Généralités du poste

L’Officer Santé est chargé d’apporter un appui technique aux Equipes Cadre de District en vue du renforcement du système de santé au niveau local. L’Officer Santé appuira les districts sanitaires dans l’amélioration de la qualité de la prise en charge clinique des enfants de moins de cinq ans et des femmes enceintes dans les Etablissements Sanitaires de Premier Contact(ESPC). L’Officer Santé supervisera une équipe d’assistant mobilisation communautaire et travaillera en étroite collaboration avec les différents services du district pour l’amélioration des activités cliniques dans les ESPC. Il participera à la coordination générale du programme .Il ou elle sera chargé d’apporter un  appui aux districts sanitaires.

RESPONSIBILITES
  • Assurer que les directives soient physiquement disponibles dans les ESPC et comprises des agents
  • Apporter un appui technique aux agents des ESPC pour le respect des directives cliniques et la prise en compte du Paquet minimum d’activités (PMA)
  • Appuyer les agents des ESPC dans la mise des recommandations faites au cours des supervisions
  • Apporter un appui aux ESPC pour la mise en place d’un système de référence et de contre référence fonctionnel
  • Apporter un appui technique aux ESPC pour la bonne gestion des déchets biomédicaux et la capacité à maintenir un environnement de soins adéquat
  • Accompagner, avec l’appui du psychologue du projet, les ESPC dans le développement des activités de prise en charge psychosociale
  • Assurer le suivi de la qualité des soins en collaboration avec le responsable S&E du district
  • Assurer le suivi de la qualité des données en collaboration avec le responsable S&E du district
  • Assurer le suivi des directives et la collecte des données relatives à la gestion des médicaments
  • Coordonner les activités des mobilisateurs communautaires
QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme en sciences infirmières et obstétricale
  • Un diplôme en santé publique est un atout
  • Avoir au-moins deux  années d’expérience dans la coordination des actions de santé au niveau d’un district sanitaire;
  • Avoir une bonne expérience clinique et dans la gestion des soins
  • Avoir une expérience clinique dans la prise en charge de la malnutrition est un atout apprécié
  • Bonne connaissance des directives officielles pour la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités au niveau du district sanitaire, des hôpitaux de référence, et des établissements sanitaires de premier contact ;
  • Avoir une aptitude de formateur ou auditeur pour la mise en œuvre des Soins Obstétricaux et Néonataux d’Urgence de Base, pour la Prise en Charge Intégrée des Maladies du Nouveau-né et de l’Enfant, pour la gestion de l’environnement de soins, et pour la gestion des médicaments pourrait être un atout mais pas une condition préalable à l'exercice de ce poste;
  • Expérience de travail dans une ONG internationale ou dans le système des Nations Unies serait un atout ;
  • Habileté à conduire une moto en milieu rural et permis moto souhaité ;
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires ;
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORLD, EXCEL.
  • Avoir au-moins deux  années d’expérience dans la coordination des actions de santé au niveau d’un district sanitaire;
  • Maîtrise parfaite (Parler / écriture / lecture) de la langue française
  • La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Une connaissance du système de Financement Basé sur la Performance serait un atout ;
  • Habileté à conduire une moto en milieu rural et permis moto souhaité ;
  • Les candidatures féminines sont encouragées
  • Disponibilité immédiate
Lieu d’Affectation : Man

Candidatures  :  

Les personnes intéressées par cette offre sont priées d’envoyer au plus tard le 07 mars 2014 à 16h un dossier comprenant CV au moins 03 références, une lettre de motivation (indiquant la prétention salariale) aux adresses suivantes :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   
Tél: +225 22 52 30 50 

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

jeudi 27 février 2014

CHEF DU DEPARTEMENT GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

RAYNAL  & FADIKA RHRECRUTE
CHEF DU DEPARTEMENT GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Missions de l'emploi
 Sous la supervision du DRH, vous avez pour missions principales:
  • Assurer la gestion administrative et la paie du personnel.
  • Organiser et superviser la mise à jour des situations individuelles.
  • Proposer et mettre en œuvre ia politique d'actions sanitaire et sociale de l'entreprise.
  • Assurer  la mise en œuvre des actions liées à la législation fiscale et a ia règlementation sociale (CHSCT, Actions de prévision AT/MP, Déclarations Fiscales et Sociales.
  • Suivre les relations avec les représentants du personnel, les associations et organisations du personnel et l'inspection du Travail
Profil:
Ivoirien(ne), 35/45 ans, de formation bac+4/5 en GRH, Droit, Sociologie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante de 10 ans au moins dans des fonctions similaires.

Une bonne connaissance de la gestion de la formation est un atout majeur.
Capacité d'écoute, humilité, autonomie, mobilité, rigueur, probité, aptitudes à travailler en équipe et à diriger des Hommes, diplomatie, capacités à communiquer et à travailler sous pression, bon relationnel et maîtrise de l'outil informatique adapté à chaque fonction, complètent le profil requis.
Merci de déposer ou envoyer par email à recrutement@rfrh.net avant le 07 mars 2014 Cv, lettre de motivation et prétentions salariales

CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

RAYNAL ET FADIKA RH
RECRUTE

CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES


Missions de l'emploi : Sous la supervision du DRH, vous avez pour missions principales d'assurer l’adéquation quantitative et qualitative entre les besoins et Les compétences. A cet effet, vous êtes charge de:
  • Evaluer les besoins en compétences de l’entreprise et proposer les ajustements qualitatifs et quantitatifs des RH sur la base d’une analyse prospective (formation, embauches, déflation, effectifs, redéploiement, mobilité).
  • Proposer et mettre en œuvre les pions de formations annuels et pluriannuels en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
  • Bâtir un système de rémunération, souple, équitable et compétitif. Relativement ou point
  • vous êtes chargé d'adapter la politique des salaires de l’entreprise aux performances individuelles et collectives, d'ajuster les salaires par rapport au marché de l’emploi et de mettre en œuvre une politique de gestion des compétences clés.
Profil:
Ivoirien(ne), 35/45 ans, de formation bac+4/5 en GRH, Droit, Sociologie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante de 10 ans au moins dans des fonctions similaires.

Une bonne connaissance de la gestion de la formation est un atout majeur.
Capacité d'écoute, humilité, autonomie, mobilité, rigueur, probité, aptitudes à travailler en équipe et à diriger des Hommes, diplomatie, capacités à communiquer et à travailler sous pression, bon relationnel et maîtrise de l'outil informatique adapté à chaque fonction, complètent le profil requis.
Merci de déposer ou envoyer par email à recrutement@rfrh.net avant le 07 mars 2014 Cv, lettre de motivation et prétentions salariales

Recrutement Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) - Industrie & FMCG | SNS

  Le cabinet   SNS   recrute un   Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) de haut niveau pour le compte d'une entreprise ind...