AGEPE RECRUTE TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE

DESCRIPTION
CONTENU DU POSTE

• Superviser les travaux des équipes sur les chantiers
• Remplir les cahiers de chantier
• Gérer le stock de matériels
• Faire le reporting des activités quotidiennes à la direction générale

PROFIL

• 25- 30 ans
• 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la gestion des chantiers d'électricité (HT/ MT /BT)

EXIGENCES ET CONNAISSANCES PARTICULIERES

• Gestion d'équipe, Sens de l'organisation, Honnêteté, Proactivité, Disponibilité, Sens du service.

DIVERS

• Date de clôture : 20.06.2014
• Ref: ADJ-178-06-2014
• Nombre de poste : 3
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: Abidjan et Intérieur
• Année d'expérience : 2 ANS,

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AGEPE RECRUTE TECHNICIEN INFORMATIQUE

DESCRIPTION

• Assurer la maintenance du parc informatique (matériels et logiciels)
• Concevoir et implanter les outils de gestion efficaces
• Garantir la disponibilité et la qualité des données existantes et en cours d’élaboration
• Assurer le suivi des outils de supervision en temps réel des systèmes et des applications
• Définir des règles de sécurité (physique et logique) des données ainsi que des normes d’utilisation des bases
• Administrer le serveur des données
• Assurer la veille technologique et l’optimisation de la base de données
• Assister les utilisateurs sur le plan technique en développant leur maîtrise des outils

PROFIL

• 25- 35 ans
• 2 ans d'expérience minimum dans le développement et la gestion de base de données

EXIGENCES ET CONNAISSANCES PARTICULIERES

• Logiciels de BTP; Anglais technique (atout)
• Aisance relationnelle, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Sens du service et de la confidentialité, Pro activité.

DIVERS

• Date de clôture : 20.06.2014
• Ref: ADJ-177-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: Cocody- Angré 7è Tranche

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AGEPE RECRUTE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

DESCRIPTION

• Préparer les éléments pour la mise en œuvre des contrats de travail des agents.
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité,…) et à la formation
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers du personnel.
• Saisir et mettre à jour les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents.

DIVERS

• Date de clôture : 28.06.2014
• Ref: BKE-175-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: BOUAKE
• Année d'expérience : 2 ANS,

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