MANAGER PROJETS TECHNIQUES

IMPORTANTE SOCIETE DE SERVICES
RECRUTE               
DANS LE CADRE DU DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES
2 MANAGER PROJETS TECHNIQUES

Vous prenez en charge le management de projets d'envergure dans le domaine des TIC, avec pour objectif de garantir la bonne réalisation des travaux et leur rentabilité. Vous mettez en oeuvre les moyens humains et matériaux, les méthodes d'exécution. Vous veillez à l'avancement des projets tout en maitrisant les délais et les coûts. Vous gérez la relation client.
Profil
Ingénieur ou issu d'une Ecole Supérieure de Commerce, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience impérative de conduite de projets de minimum 4 ans dans l'environnement télécoms.
Selon le poste que vous postulez, merci d'envoyer votre Cv et Lettre de Motivation à Mpt1hcjh@gmail.com
Date limite: 07 septembre 2014

INGENIEURS IP/MPLS

IMPORTANTE SOCIETE DE SERVICES
RECRUTE             
DANS LE CADRE DU DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES
3 INGENIEURS IP/MPLS

Vous assurez le déploiement, l'exploitation et la maintenance de solutions IP/MPLS et Internet, de manière à garantir aux clients des services internet performants.
PROFIL
De formation Ingénieur Informatique, Télécoms ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les télécoms et spécifiquement les domaines IP/MPLS.
Selon le poste que vous postulez, merci d'envoyer votre Cv et Lettre de Motivation à Mpl1hcjh@gmail.com
Date limite: 07 septembre 2014

CHARGES DU DEVELOPPEMENT RH

FILIALE D'UNE MULTINATIONALE
RECRUTE
2 CHARGES DU DEVELOPPEMENT RH

Vous interviendrez sur l'un des périmètres suivant :

• Gestion des carrières : GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.
• Recrutement : mise en œuvre de la politique, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, évaluation (entretiens & tests), sélection, intégration, mobilité interne.

De formation Bac +4/5 Gestion des ressources humaines, Droit, Psychologie, Administration d'entreprise ou équivalent, Vous avez 3 à 5 ans minimum d'expérience RH, Généraliste ou en développement RH qui vous confèrent de solides compétences en recrutement et/ou gestion des carrières.
Capacité de conceptualisation, aptitudes à innover, dynamisme, diplomatie, sens de l'organisation, pragmatisme, ouverture d'esprit sont requis.

Merci d'adresser Cv et lettre de motivation à
l'adresse : Drh1bqhc@gmail.com 
Date limite: 07 septembre 2014