IMPORTANT GROUPE HOTELIER RECRUTE UN CUISINIER SPECIALISE EN CUISINE EUROPEENNE

TITULAIRE D'UN BAC+3 EN HOTELERIE, LE CANDIDAT DOIT ETRE CAPABLE DE PROPOSER UN MENU ATRACTIFS. IL DOIT EN OUTRE AVOIR UNE PARFAITE MAITRISE DE L'ANGLAIS COMME LANGUE DE TRAVAIL.
LES CV ET PRETENTIONS SALARIALES SONT A ADRESSER A MONSIEUR LE DG DE CI-NPS SARL, SIS A YOPOUGON, NON LOIN DE L'INSTITUT DES AVEUGLES EN ALLANT VERS LA PHARMACIE BEL AIR.
CONTACTS: 23 00 12 10/23 00 12 19
EMAIL: ci.npse@gmail.com
DATE LIMITE: JEUDI 30 / 07 / 2015 LES ENTRETIENS D'EMBAUCHE ETANT PREVUS POUR LE VENDREDI 31/07/2015 A 14 Heure.

ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION RECRUTE CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES / HR OFFICER

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la Prévention et la Prise en Charge du VIH/Sida, avec le soutien financier du Plan d'Urgence du Président des Etats-Unis pour la Lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute :
Intitulé du poste : Chargé des Ressources Humaines / HR OFFICER
Type de contrat : CDD, 1 an renouvelable
Fonctions essentielles
Sous la supervision du Manager Senior, Ressources Humaines et Administration, il ou elle accomplira les tâches et responsabilités suivantes :

• Recrutement
• Participer à la définition des besoins et piloter le processus de recrutement
• Coordonner la rédaction des fiches de postes en relation avec les chefs de département
• Préparer les offres d'embauche et les contrats de travail
• Assurer l'induction des nouveaux salariés et conduire les entretiens de fin de contrat
• Gestion Administrative et Paie
• Faire le suivi administratif du personnel et gérer les relations avec les organismes extérieurs
• Créer les dossiers du personnel et veiller à l'archivage régulier de tous les documents requis
• Préparer les variables mensuelles de la paie et gérer les avantages sociaux des salariés
• Etablir les tableaux de bord RH et faire les reporting périodiques
• Participer à l'effort de communication interne et externe
  Qualifications et aptitudes requises
• Licence Professionnelle, Master en Ressources Humaines ou équivalent
• Justifier au moins trois (3) années d'expérience à un poste similaire.
• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, SIRH)
• Etre Bilingue parfait (Anglais et Français)
• Faire preuve d'une grande rigueur morale et éthique
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais
• Etre Flexible dans les horaires de travail et les déplacements à l'intérieur du pays

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé à recruitmentCl@pedaids.org , au plus tard le 4 Août 2015. Seuls les candidats retenus seront contactés.

MSF FRANCE RECRUTE POUR SON PROJET DE SANTE MATERNO-INFANTILE BASE DANS LA REGION DU HAMBOL : UN MEDECIN (H/F)

Médecins Sans Frontières a démarré depuis Juillet 2014 ses activités dans la région sanitaire du Hambol en collaboration avec le Ministère de la Santé et de la lutte contre le Sida. Il s'agit d'un programme qui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. L'unité de prise en charge des nouveaux nés d'une capacité de dix (10) lits du Centre Hospitalier et Universitaire (CHR) de Katiola est fonctionnelle depuis ce mois de Juillet 2015. Le médecin de ladite unité fait partie de l'équipe de pédiatrie subordonné(é) au chef du service et au référent médical du projet MSF.
DISPONIBILITE DU POSTE : A partir du mois d'AOUT 2015. PEU DE RECRUTEMENT : KATIOLA, bureau MSF France LIEU D'EMPLOI : KATIOLA.
CONDITIONS : CDD renouvelable.
MISSION PRINCIPALE :

• Assurer la mise en œuvre de soins de qualité pour les nouveau-nés avec l'objectif de contribuer à la réduction de la morbi-mortalité d'une part et à la gestion de l'unité en lien avec le chef du service de pédiatrie du CHR et l'infirmier superviseur de ladite unité d'autre part.
• Cette mise en œuvre devant être réalisée dans un esprit de collaboration interdisciplinaire avec les autres services du CHR principalement la gynéco obstétrique.

Taches principales :

• Assurer la mise en oeuvre de soins de qualité qui respectent les standards et les protocoles ainsi que les procédures d'hygiène universelles.
• Assurer la prise en charge des nouveau-nés à problème en salle de naissance, au bloc opératoire et à l'accueil des urgences (Triage)
• Réaliser les visites et contre-visites des nouveau-nés admis en hospitalisation suivant le programme établi
• Assurer des astreintes de nuits et week-end
• Apporter un appui technique au personnel de l'unité et réaliser leur encadrement clinique
• Réaliser le suivi du programme en analysant les données épidémiologiques issues de l'activité
• Participer à la définition de stratégies pour améliorer les résultats si nécessaire
• Participer à la gestion de l'unité en lien avec l'infirmier superviseur (rapport, réunions, pharmacie, planning, etc.)

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme d'État de Docteur en médecine générale avec une expérience dans un service pédiatrie (unité de néonatalogie)
• La spécialisation en pédiatrie est un atout
• Adhésion aux principes de MSF
• Motivation pour la pédiatrie (nouveaux nés)
• Bonne gestion des relations humaines et du stress, travail en équipe
• Flexibilité, disponibilité
• Résultats et sens de la qualité
• Forte motivation pour participer à l'encadrement clinique et à la formation théorique du personnel

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• Lettre de motivation et Curriculum Vitae détaillé avec vos références professionnelles, en précisant votre adresse mail et numéro de téléphone.
• Copies des diplômes et copie de la carte nationale d'identité.
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.)
• Etre régulièrement inscrit au tableau de l'ordre des médecins de la République de Côte d'Ivoire (Copie de l'attestation ou copie de la carte avec le N° d'ordre).

NOUS RAPPELONS A L'ENSEMBLE DES CANDIDATS QUE MSF-France :

• NE DEMANDE JAMAIS D'ARGENT LORS DES RECRUTEMENTS
• QUE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS SE PASSENT TOUJOURS DANS LES BUREAUX DE MSF-France EN PRESENCE DE 2 RECRUTEURS
• QUE LES ENTRETIENS NE PORTENT QUE SUR DES QUESTIONS STRICTEMENT PROFESSIONNELLES

SI VOUS AVEZ UN DOUTE LORS D'UN RECRUTEMENT, VOUS POUVEZ JOINDRE MSF AU 21.24.88.10
DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir un dossier complet avec la mention « Recrutement MEDECIN UNITE DES NOUVEAUX NES » sur l'enveloppe fermée, avant le 06 août 2015 — heure limite de dépôt 12 h 00 au bureau MSF de KATIOLA soit par email : msff-katiola-recrutement@paris.msf.org  avec la mention en objet : Recrutement MEDECIN UNITE DES NOUVEAUX NES.
ATTENTION :
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SUR DOSSIER SERONT CONTACTES PAR TELEPHONE AFIN DE PASSER UN TEST ECRIT ET ENTRETIEN. LE RECRUTEMENT ET SIGNATURE DE CONTRAT SE FERA SUR KATIOLA.
MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets.
Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.
Moustapha SOUMANO Administrateur MSF France