JURIS Rh CONSEILS recrute TECHNICO-COMMERCIAL(E)

Description du poste
Une entreprise spécialisée dans le domaine de l’hygiène publique, recherche pour les besoins de ses services : Un Technico-commercial(e)
Type de Contrat : CDD
Descriptif
Intitulé du poste
• Grade : Technicien
• Fonction : Technico-commercial(e)
• Affectation : Service Commercial
Localisation du poste : Abidjan

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
Diplôme : BAC + 2 en gestion commerciale ou tout autre domaine similaire

Conditions générales d’exercice
• Position du poste dans l’organisation
Responsable direct : Directeur Général

• Organisation et horaires de travail
Horaires de travail : 07h30 / 17h00

• Exigences particulières
-Permis de conduire
-Disponibilité le Samedi 07h30/ 13h30

Missions
Sous la supervision du Directeur Général, vous serez chargé de :
-Mettre en œuvre une stratégie de vente afin d’accroître la part du marché de l’entreprise par un savoir-faire à la fois technique et commercial.
- Conseiller au mieux les clients et prospects en identifiant et formulant au mieux leurs besoins.
- Proposer une solution adaptée (technique et financière) dont il est habilité à négocier les conditions de vente (coût, mise en œuvre, garantie, livraison)
-Être l’interface entre l’entreprise et les clients, du premier contact au SAV

Activités
- Développer le portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de vents prédéfinis, définition du plan de tournée Réaliser des outils de recueils et de synthèse des données qualité et de gestion des risques (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord)
- Vendre (par une analyse des besoins du client, traduction du cahier de charges auprès du service technique interne, par une proposition technico-commerciale adaptée « faisabilité, planning et coûts », par une négociation, suivi de la commande et de la facturation)
- Gérer le SAV (par une transmission des critiques et suggestions et matériels défectueux au service de l’entreprise
- Participer à la politique commerciale de l’entreprise (par une veille stratégique, par les plans d’actions commerciales, par l’élaboration de l’offre de services)

Tâches
- Développer le portefeuille de prospects(en direct ou par l’intermédiaire de tiers)
- Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale
- Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales
- Effectuer le reporting de son activité
- Organiser son planning hebdomadaire de rdv avec les prospects
- Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise
-Veiller au quotidien aux réclamations des clients


Formation: BAC + 2 en gestion commerciale ou dans un domaine similaire

Expérience professionnelle : 02 années avérées au poste de Technico-commercial(e), dans le domaine de l’hygiène publique serait un atout
Profil du poste
Compétences

• Connaissances théoriques
- Communication écrite et orale
- Obligations contractuelles (Conditions de mise en place et d’exécution des contrats)
- Connaissance du milieu phytosanitaire
- Prospection commerciale
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point

• Savoir-faire techniques
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire offre et service
- Détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire
- Négocier et vendre les services de l’entreprise
- Utiliser les techniques de vente par téléphone

• Savoir-faire relationnels
- Créer et entretenir des partenariats
- Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes et ses besoins
- Être force de proposition
Dossiers de candidature
Pour postuler :
Envoyer avant le 05/08/2019 votre CV avec une lettre de motivation par mail à : recrutement@jurisrhconseil.com

GROUPE recrute CONTRÔLEUR DE GESTION

Description du poste
Vous serez chargé de donner un soutien permanent à la Direction Administrative et Financière, ainsi qu’effectuer toute démarche sollicitée par le Directeur Administratif et financier :

- Fournir à la Direction Administrative et Financière des outils pour rationaliser le mode gestion de l’entreprise et de concevoir une amélioration de sa rentabilité à court et moyen terme;
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et du reporting mensuel ;
- Collecter les informations auprès des opérationnels (dépenses ; investissements stocks …)
- Inscrire les informations dans les tableaux de bord élaborés à cet effet ;
- Assurer la consolidation des résultats et le rapprochement avec les prévisions budgétaires ;
- Concevoir des outils de reporting (base de données) ;
- Participer à l’analyse des rapports chiffrés et au calcul des coûts et des marges ;
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions budgétaires et préconiser des actions correctives ;
- Participer à l’optimisation des outils de gestion et à l’élaboration des objectifs économiques des budgets et des plans d’investissements éventuels ;
- Proposer et mettre en œuvre toute action visant à apporter des améliorations ;
- Renseigner les tableaux de bord de gestion et de suivi de son activité ;
- Participer activement à la vie de l’entreprise ;
- Assister le Responsable dans toutes ses activités si cela est nécessaire.
Profil du poste
FORMATION
- Bac+4 en Gestion/Finances ;
- Une bonne élocution, un sens relationnel, un sens de service ;
- Une rapidité d’exécution des tâches ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.

CONNAISSANCES
- maîtrise des outils bureautiques ;
- maîtrise des techniques d’élaboration des budgets ;
- maîtrise des méthodes d’analyse des comptes ;
- maîtrise des logiciels métiers (contrôle de gestion) ;
- maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint ;
- capable de soutenir une conversation en anglais serait un atout.
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation avec prétention salariale en un seul et unique fichier à envoyer à fingroup072019@gmail.com . Mettre en en-tête de mail : CONTRÔLEUR DE GESTION".
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. L'entreprise se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme du délai.
Compte tenu du nombre de candidatures à traiter, seules les personnes retenues pour les tests et entretiens seront contactées.
Si vous n’êtes pas contacté au bout de 15 jours ouvrables à compter de la date de clôture des candidatures, nous vous prions de considérer que votre dossier n’est pas en adéquation avec nos attentes.

CMRH recrute ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Description du poste
- CDD
- AGE LIMITE: 40 ans
Profil du poste
- BAC+2/3 en Assistanat de Direction,communication,secrétariat. - Justifierez d’au moins 02 ans d’expériences dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils informatiques.
Dossiers de candidature
sassy1992@hotmail.fr
NB: Spécifiez en objet ( ASSISTANT(E) DE DIRECTION)