INFORMATICIEN / SUPPORT IT (H/F)

 Dans le cadre du renforcement de son équipe, SQUADRA cabinet d’architecture orienté innovation et production 3D, recrute un Informaticien / Support IT expérimenté pour assurer la gestion complète de son environnement informatique et l’accompagnement de ses architectes.

MISSIONS PRINCIPALES
Maintenance et support matériel
• Assurer la maintenance des postes de travail, notamment des stations hautes performances dédiées aux rendus 3D et à la modélisation
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles et optimales des machines
• Diagnostiquer, réparer et assembler les composants matériels : CPU, GPU, RAM, SSD, systèmes de refroidissement air et liquide
• Monter et configurer des PC haute performance (workstations)

Gestion des logiciels métiers (Architecture / 3D)
• Installer, configurer et maintenir les logiciels d’architecture et de production :
• AutoCAD, Revit, Archicad
• Suite Adobe
• Logiciels de rendu : V-Ray, Lumion
• Gérer les mises à jour, licences et compatibilités
• Accompagner les architectes dans l’utilisation optimale de leurs outils métier

Support aux utilisateurs
• Assurer le support technique niveau 1 et 2 (présentiel, téléphone, prise en main à distance)
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
• Former et assister les utilisateurs au quotidien

Réseaux, serveurs et infrastructures
• Participer à la configuration et à la maintenance des infrastructures locales
• Administrer les équipements réseau actifs : routeurs, switchs, Wi-Fi
• Gérer les serveurs, NAS, sauvegardes de données, téléphonie IP et vidéosurveillance

Sécurité informatique
• Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité du système d’information
• Gérer les accès et droits utilisateurs
• Sécuriser les postes, serveurs et réseaux
• Détecter et remonter les incidents de sécurité

PROFIL RECHERCHÉ
• Niveau Bac+3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent
• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Solide expertise hardware et montage de PC haute performance
• Maîtrise de Windows Pro
• Bonne connaissance des logiciels AutoCAD, Revit, Archicad, Suite Adobe, V-Ray, Lumion
• Compétences avérées en réseaux, serveurs et sécurité informatique
• Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler avec des équipes métiers (architectes)

CONDITIONS
• Lieu : Abidjan marcory zone 4 non loin de petit café 
• Type de contrat : CDD avec 3 mois d’essai 
• Disponibilité : Immédiate 
• Rémunération : 300 000f
. Assurance Santé 90%

CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre CV kgenevieve@squadragroup.net 

RESPONSABLE DE PROJET SENIOR (1)

 Ce poste nécessite un profil stratégique, rigoureux, doté d'un très grand sens du détail, d'une forte expérience en gestion de projets multi-pays, en S&E, en coordination multi-acteurs, ainsi que d'une grande capacité d'analyse et de rédaction.

Responsabilités principales

1. Gestion et opérationnelle du projet

 

• Élaborer, mettre à jour et superviser le plan de travail annuel, le chronogramme et le plan de mise en œuvre du financement.
• Assurer la cohérence des activités avec le plan stratégique du Centre ODAS et les priorités du Mouvement.
• Garantir l'exécution efficace et harmonisée des blocs d'activités : coordination du Mouvement, renforcement des capacités d'intégration, plaidoyer, prioritaire de l'avortement en contexte humanitaire, communications.
• Anticiper les risques, définir des mesures d'atténuation et assurer le suivi continu de la performance.

 

2. Coordination interne et externe

 

• Assurer une coordination fluide et régulière avec les équipes du Centre ODAS (plaidoyer, communications, programmes, finances, MEAL).
• Faciliter la collaboration entre les partenaires nationaux et régionaux impliqués dans le projet.
• Organisateur et animer des réunions de pilotage, comités de coordination, sessions techniques, etc.
• Maintenir une communication régulière, professionnelle et proactive avec le bailleur.

 

3. Suivi-Évaluation, apprentissage et gestion de la qualité

 

• Superviser le développement des outils de suivi-évaluation, en cohérence avec les indicateurs du projet.
• Mettre en œuvre un suivi rigoureux des activités, livrables, rapports et produits attendus.
• Assurer la collecte, l'analyse et la consolidation des données de performance.
• Contribuer activement à l'apprentissage, à la documentation, à l'analyse qualitative et à la capitalisation.
• Élaborer des mécanismes internes de contrôle qualité et garantir le respect des normes ODAS.

 

4. Gestion financière et conformité

 

• Travailler étroitement avec la finance pour la planification budgétaire, le suivi des dépenses, les ajustements et la justification au bailleur.
• Veiller au respect strict des procédures financières, d'achat, de passation de marchés et de conformité du bailleur.
• Préparer et contribuer aux audits internes et externes.

 

5. Gestion des partenaires et du plaidoyer régional

 

• Superviser la mise en œuvre des activités de plaidoyer régional et national en lien avec les partenaires du Mouvement.
• Appuyer la structuration et l'animation des espaces de dialogue multipartites.
• Renforcer la mobilisation des jeunes, des acteurs communautaires et des institutions partenaires.
• Contribuer au développement d'indicateurs collectifs régionaux du Mouvement.

 

6. Gestion des communications et visibilité du projet

 

• Coordonner avec l'équipe de communication, la stratégie de visibilité du projet.
• Garantir la qualité et la cohérence des contenus produits dans le cadre du financement.

 

 

7. Rapportage et redevabilité

 

• Rédiger ou superviser la rédaction des rapports narratifs internes et du bailleur (rapports d'étape, rapports annuels, notes stratégiques).
• Préparer les briefs, notes d'analyse, documents de pilotage, tableaux de bord et produits de redevabilité.
• Garantir la disponibilité, la précision et la qualité irréprochable de toute documentation liée au financement.

 

Exigences du poste

Profil recherché

 

• Master (Bac+5) en gestion de projet, sciences sociales, santé publique, développement international, politiques publiques ou domaine connexe.
• Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes (multi-pays / multi-acteurs / financements internationaux).
• Expérience confirmée en gestion de subventions (idéalement > 1 million USD), gestion budgétaire et conformité bailleur.
• Expertise solide en suivi-évaluation (MEAL), systèmes de performance, indicateurs et documentation.
• Excellente capacité à coordonner des initiatives régionales ou panafricaines.
• Très grande rigueur, sens du détail, précision dans la documentation et les processus.
• Forte expérience de la rédaction professionnelle (rapports bailleurs, notes d'analyse, termes de référence, outils de suivi).
• Un engagement profond en faveur de la santé et des droits sexuels et reproductifs des femmes et des filles (en particulier le droit à l'avortement), de l'équité entre les sexes, des droits de l'homme, du plaidoyer ainsi que de la diversité et de l'inclusion, démontrant de préférence par une solide expérience professionnelle dans le secteur des ONG en Afrique francophone.
• Aptitude à gérer et à mettre en œuvre des interventions multiples et à gérer de manière efficace et efficiente une variété de responsabilités et de parties impliquent.

 

Compétences clés

 

• Excellente maîtrise de la gestion de projet (cycle de projet, logframe, gestion des risques, etc.).
• Parfaite compréhension des mécanismes de suivi-évaluation et des outils d'analyse de données.
• Maîtrise de la gestion financière de projets financés par des bailleurs internationaux.
• Capacité à faciliter des espaces multi-acteurs et à gérer des partenariats stratégiques.
• Excellente expression écrite et orale en français ; capacité à rédiger des rapports de haute qualité.
• Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (cours, rédaction, réunions).
• Capacité confirmée à diriger un programme de soutien aux DSSR et des interventions de plaidoyer.
• Capacité avérée à établir des relations de travail positives avec divers partenaires, notamment des parties prenantes de l'État ou du gouvernement national, des organisations locales à mais non lucratives et des donateurs internationaux.
• Capacité démontrée à travailler avec et au sein de groupes interdisciplinaires et multiculturels et à créer un environnement de travail positif, notamment grâce à une supervision formative, une communication solide, des approches de leadership non hiérarchiques et la modélisation des valeurs fondamentales du Centre ODAS.
• Capacité et engagements démontrés envers une bonne gestion des fonds, y compris de solides compétences en matière de planification du travail, de budgétisation, de suivi financier et de résolution de problèmes basés sur les données.

 

Environnement de travail :

• Capacité de voyager jusqu'à 40% à l'intérieur et à l'extérieur de la région.
• Possibilité de télétravail, pour un profil basé en Afrique francophone.

POSTULEZ !

INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL : PÉTROLE/GAZ (H/F)

 Annonce pour le recrutement d’un Ingénieur Technico-Commercial: PÉTROLE/GAZ F/H

Localisation : Abidjan 
Type de contrat : CDI 
Fourchette salariale : Salaire selon profil 
Secteur d’activité : Industrie pétrolière et gazière 

Mission principale : 
Développer l’activité commerciale B2B sur les segments I&W, Aviation et Marine, mettre en œuvre les 
stratégies de vente afin d’atteindre les volumes et marges fixés par la Direction, assurer une excellente 
relation client tout en garantissant une gestion efficace du portefeuille, et réaliser une veille 
concurrentielle pour renforcer la compétitivité de l’offre de l’entreprise. 

Tâches : 

1. Développement commercial 
• Démarcher et acquérir de nouveaux clients. 
• Fidéliser le portefeuille existant en maintenant les marges recommandées. 
• Être le premier point de contact pour les clients B2B. 

2. Gestion du portefeuille client 
• Suivre les limites de crédit et prévenir les risques financiers. 
• Veiller à la disponibilité des produits et éviter les ruptures. 
• Gérer et résoudre les plaintes clients. 

3. Veille et analyse du marché 
• Surveiller les activités concurrentielles, prix, produits et pratiques. 
• Proposer des actions d’amélioration pour renforcer la compétitivité. 
• Identifier les opportunités de croissance sur les segments Aviation, Marine et I&W. 

4. Coordination interne et support aux équipes 
• Collaborer étroitement avec le Customer Service, les Opérations, SCFM, Audit & Control. 
• Soutenir les équipes internes pour assurer un traitement optimal des commandes. 
• Maintenir un suivi avec les équipes Aviation pour la confirmation des avitaillements et la 
résolution des incidents éventuels. 

Vos atouts personnels : 
• Attitude orientée résultats et sens aigu des priorités. 
• Forte énergie commerciale et capacité à élever la performance. 
• Capacité à construire des relations solides et durables. 
• Diplomatie, influence positive et sens de la collaboration. 

Pourquoi rejoindre ce poste ? 
• Un rôle stratégique au cœur du développement commercial de l’entreprise. 
• La possibilité d’évoluer dans un secteur dynamique et compétitif. 
• Une forte exposition auprès des équipes internes et des partenaires externes. 
• Un environnement stimulant, avec des défis motivants et de réelles responsabilités.

À propos de RMO 
Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte 
d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% 
gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.

Comment postuler ? 

Rejoignez notre réseau de talents dès aujourd’hui ! 

Créez votre espace candidat sur notre site pour postuler facilement et être alerté de toutes nos 
opportunités dès qu’elles sont publiées. 

Vous pouvez également nous envoyer directement votre CV aux adresses suivantes : 
→ mohamed.diabate@rmo.ci 
→ priscille.tanou@rmo.ci

Profil du poste

Votre profil : 
• Diplôme universitaire Bac+5 en commerce, ingénierie ou discipline équivalente. 
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les hydrocarbures. 
• Expérience d’au moins 2 ans à un poste de cadre intermédiaire dans le secteur privé. 
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. 
• Esprit d’analyse, sens des affaires et forte éthique professionnelle.

Dossiers de candidature

→ mohamed.diabate@rmo.ci 
→ priscille.tanou@rmo.ci