lundi 29 décembre 2025

KRESTA OUTSOURCING COMPAGNY recrute RESPONSABLE COMMERCIAL ET DEVELOPPEMENT (H/F)

 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Commercial et Développement. Il/elle sera chargé(e) de piloter la stratégie commerciale, de développer les ventes et d’assurer la satisfaction des clients.


Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et de développement de l’entreprise
• Prospecter et développer un portefeuille clients et partenaires
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et de services
• Négocier et conclure des contrats avec les clients et partenaires
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et établir des reportings réguliers
• Coordonner l’équipe commerciale et assurer le suivi des objectifs
• Participer à l’élaboration de plans marketing et de communication pour soutenir le développement commercial
• Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives

Profil du poste

Profil recherché

Bac +3 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent

Expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation
Capacité à élaborer et suivre un budget commercial
Bonnes compétences en gestion d’équipe et coordination
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Forte orientation résultats, esprit d’initiative et autonomie

Compétences clés
Développement commercial
Gestion et suivi de portefeuille clients
Négociation et closing
Management d’équipe
Analyse de marché et reporting
Langues : Français courant, connaissance de l’anglais souhaité

Qualités personnelles
Dynamisme et motivation
Sens de l’organisation et rigueur
Esprit d’initiative et leadership
Excellente communication orale et écrite, esprit de challenge, capacité d’écoute, persévérance.
Excellent relationnel et capacité à convaincre

Dossiers de candidature

Merci d’indiquer le lieu d’habitation dans le corps du mail
Dossier : CV et lettre de motivation en détaillant vos expériences et compétences clés.
Objet du mail : Responsable Commercial(e)
Adresse : recrutement@koutsourcing.ci 

mercredi 24 décembre 2025

COMMUNITY MANAGER

 OFFRE DE STAGE – COMMUNITY MANAGER

Lieu : Abidjan
Type : Stage professionnel
Durée : 3 mois, renouvelable une fois
Perspective : Possibilité d’embauche après évaluation satisfaisante
Niveau : BAC +2 minimum
Expérience : 1 an souhaité

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision de la Direction, le/la stagiaire Community Manager aura pour missions de :
• Gérer et animer les pages et comptes de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp Business, etc.)
• Participer à l’élaboration et à l’exécution du calendrier éditorial
• Créer des contenus attractifs (visuels, textes, vidéos courtes)
• Rédiger et publier des posts adaptés à la cible
• Répondre aux messages et commentaires (relation client digitale)
• Assurer la modération et contribuer à la gestion de l’e-réputation
• Suivre les performances des publications et produire des rapports simples
• Participer aux actions de communication et de promotion
• Proposer des idées innovantes pour améliorer la visibilité de l’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ
• Niveau BAC +2 minimum en Communication, Marketing, Multimédia ou domaine connexe
• 1 an d’expérience souhaité (stage ou emploi)
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Bonne capacité rédactionnelle
• Créatif(ve), organisé(e) et dynamique
• Sens de la communication et esprit d’équipe

COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise de Canva
• Connaissances en montage vidéo simple (CapCut, InShot, etc.)
• Notions de Meta Business Suite et statistiques
• Notions de marketing digital (atout)

CONDITIONS DU STAGE
• Stage de 3 mois renouvelable une fois
• Possibilité d’intégration au sein de l’entreprise à l’issue du stage, sous réserve de satisfaction
• Encadrement et apprentissage pratique assurés

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ – COMMUNITY MANAGER (STAGIAIRE)
Le/La candidat(e) recherché(e) doit répondre aux critères suivants :
• Être titulaire d’un BAC +2 minimum en communication, marketing, multimédia ou domaine équivalent
• Justifier d’une première expérience d’au moins un (01) an en community management (stage ou emploi)
• Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp Business, etc.)
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent sens de la communication
• Être créatif(ve), dynamique et force de proposition
• Avoir un bon sens de l’organisation et du respect des délais
• Être capable de travailler en équipe et sous supervision
• Maîtriser les outils de création de contenu (notamment Canva)
• Avoir des notions de montage vidéo simple (CapCut, InShot, etc.)
• Avoir des notions en analyse des performances et reporting (atout)
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur

Qualités personnelles attendues
• Réactivité et disponibilité
• Esprit d’initiative
• Sens de la responsabilité
• Capacité d’adaptation

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : hsuccesgroup@gmail.com

Contact : 07 79 24 42 59

mardi 23 décembre 2025

COORDONNATEUR DE PROJET BTP ( BILINGUE ANGLAIS-FRANCAIS)

 Sous la supervision du Gérant et en étroite collaboration avec le directeur des opérations, le Coordonnateur de projets assure la gestion et de l’organisation de tous les projets opérationnels, de l’identification et de la sélection des terrains / propriétés pour l’investissement, la construction, l’entretien et les activités connexes .


Il / elle gère la communication avec les propriétaires / chefs, qualifie et arpente les terres / propriétés selon nos critères préparent des rapports hebdomadaires et mensuels, et s’assure de l’avancement de la construction et de l’entretien, et négocie les prix avec les fournisseurs de services et les entrepreneurs.

Le poste de Coordonnateur de projets exige un haut niveau de professionnalisme, d’engagement et de motivation, ainsi que de la cohérence et de l’efficacité. Ce poste exige une personne très indépendante avec de l’initiative, une grande énergie, du jugement, une soif constante de résultats et une capacité à travailler sous pression.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
Sélection et acquisition
• Identifier les emplacements de terres appropriés pour les fermes d’élevage, les écloseries et les usines d’aliments pour animaux ;
• Assurer le suivi du processus d’acquisition des terres avec les chefs, les propriétaires privés et les bureaux de ministère ;
• Titre de propriété sécurisé, plan d’implantation et tous les autres instruments juridiques requis pour les terres ;
• Superviser les études d’impact environnemental et social requises pour l’aménagement du site ;
• S’assurer que le site du projet respecte les lignes directrices et les règlements acceptés par l’industrie.

Design, contrat et construction
• Assurer la liaison avec les architectes, les ingénieurs et le personnel interne pour élaborer des plans de site et des conceptions de bâtiments ;
• Gérer le processus d’appel d’offres concurrentiel pour sélectionner les entrepreneurs et les superviseurs ;
• Superviser le travail des superviseurs et des entrepreneurs pendant la phase de construction ;
• Effectuer des visites régulières sur place pour s’assurer que la qualité du travail est conforme aux attentes ;
• Gérer le transfert du projet par les entrepreneurs et le superviseur de chantier après contrôle de qualité.
• Transfert du site à l’équipe d’exploitation une fois le développement terminé ;
• Surveiller les échéanciers de paiement pour tous les projets et équipements.

Gestion de projet, installations et maintenance
• Assurer la liaison avec les professionnels et le personnel interne pour sélectionner l’équipement adapté à l’entreprise ;
• Gérer le processus d’appel d’offres entre les fournisseurs internationaux et locaux pour l’achat de matériel et d’équipement en liaison avec les unités respectives ;
• Coordonner l’installation et la mise en service de nouvelles machines et équipements ;
• Développer des procédures de maintenance et assurer la mise en œuvre ;
• Mettre en œuvre des programmes réguliers d’inspection, d’entretien préventif et de surveillance ;
• Vérifier l’électricité et la plomberie des bâtiments pour assurer la fonctionnalité et la normalisation.
Suivi, évaluation et rapports
• Faire des rapports sommaires hebdomadaires / mensuels sur l’avancement des projets, l’état d’avancement et les défis rencontrés ;
• Faire des rapports consultatifs au gérant en fonction des projets en cours et des projets prévus ;
• Recommander et mettre en œuvre les domaines convenus de gestion des coûts lors de la phase de développement du projet ;
• En consultation avec le concepteur du projet, élaborer un plan de réparation et d’entretien pour le projet commandé et le transmettre au gestionnaire pertinent.

Profil du poste

Nous recherchons un candidat qui présente les caractéristiques suivantes :

● BAC+5 en Génie Civil option bâtiment ou dans un domaine connexe ;
● Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation ;
● Capacité à travailler de façon autonome, à établir des priorités et à respecter les délais ;
● Très orienté vers le développement et les processus, avec un sens très développé de la fiabilité et de la responsabilité ;
● Solide éthique de travail avec intégrité et professionnalisme ;
● Potentiel de leadership - désir et capacité de devenir des rôles de leadership
● Maîtrise de MS Office pour l’analyse ;
● Avoir une bonne pratique des logiciels (Autocad, ARGIS, covadis…);
● Avoir une parfaite maitrise de la gestion de bases de données ;
● Avoir une très bonne connaissance de l’environnement administratif et juridique du BTP;

● ETRE OBLIGATOIREMENT BILINGUE ( ANGLAIS-FRANCAIS).
● AVOIR UNE EXPERIENCE DANS LE BTP et aussi dans le DOMAINE DE LA CONSTRUCTION DE FERMES, COUVOIR et autres bâtiments similaires, pour au moins 3-5 ans ;

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à careers@prestigepoultry.com au plus tard avant le 30 Janvier 2026, avec en objet « Coordonnateur de Projet BTP- BILINGUE ( ANGLAIS-FRANCAIS)».

Recrutement Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) - Industrie & FMCG | SNS

  Le cabinet   SNS   recrute un   Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) de haut niveau pour le compte d'une entreprise ind...