CONTROLEUR DE GESTION

SOCIETE D’ASSURANCE VIE
RECHERCHE
CONTROLEUR DE GESTION

Bac+4/5 Audit - contrôle de Gestion, 2 ans d’expérience avec une bonne connaissance de l’environnement des assurances. Rigueur, maitrise de l’outil informatique exigées.

Merci d’adresser CV, photo, lettre de motivation avec prétention salariale a dalijud@yahoo.fr
ou à
DRH – CONSEIL
Plateau immeuble Borg 2ème étage porte 20.
Tel : 20 22 32 36

CHEF SERVICE AUDIT INTERNE

INSTITUTION INTERNATIONALE DE MICRO CREDIT
Recrute
CHEF SERVICE AUDIT INTERNE

Direction : GENERALE
Service : AUDIT INTERNE
Sup. hiérarchique : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
Effectif placé sous la responsabilité du titulaire: 0
MISSIONS PRINCIPALES DE L’EMPLOI
Sous le contrôle du Directeur général Adjoint, le titulaire de l'emploi a pour missions de :
- Mettre en place et animer le service d'audit interne
- Elaborer le plan annuel d'audit et organiser les missions d'audit interne
- Elaborer et veiller au respect des procédures internes de gestion
- Veiller à la fiabilité et l'exhaustivité des informations au sein du réseau
- Veiller à l'application des règles et procédures de fonctionnement de
l'entreprise


COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Savoir: Maîtrise des normes ISO: maîtrise de l'approche processus; connaissances
des techniques d'audit et de gestion

Savoir faire: Maîtrise de l'outil informatique; capacité réactionnelle, capacité à animer
et conduire des réunions

Savoir être: Communication, adaptation au changement, esprit d'ouverture et
d'équipe ; objectivité, organisation, rigueur.


Envoyer cv et prétentions salariales à satifaire@gmail.fr

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RMO JOB CENTER

RECRUTE

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le Poste

Sous l'autorité du directeur Général local et du responsable des Ressources Humaines du Cluster, la personne sera membre du Comité de Direction local ; vous aurez pour principales tâches :

• Faire le suivi administratif des dossiers des salariés (congés, paie, déclarations...) ;
• Fournir toutes les informations sur l'entreprise et la législation sociale ;
• Suivre les relations avec les instances légales et partenaires sociaux ;
• Participer au recrutement, évaluation et bilan social ;
• Participer au recrutement du personnel à travers les tris de dossiers et les réponses à candidatures ;
• Collecter les besoins en formation ; 

Profil du Candidat

Bac+4 en GRH, Management / Science Juridique ou diplôme similaire. 3-5 ans mini. à un poste similaire. vous maîtrisez la réglementation du Togo et Benin en vigueur. La parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de l'anglais sont aussi nécessaires pour réussir à ce poste

Postulez en ligne sur www.rmo.ci