RESPONSABLE DEPARTEMENT TECHNIQUE

La Maison des Chefs d'Entreprise

recrute pour 

une société évoluant dans le secteur de l’immobilier

RESPONSABLE DEPARTEMENT TECHNIQUE

Rattaché à la Direction Générale, vous dirigez le département technique afin d’assurer l’exécution des contrats obtenus par l’entreprise dans le respect des conditions de délai, qualité, sécurité et coût.

A ce titre, vos tâches consisteront à :

• Superviser une équipe ;
• Veiller au bon déroulement des tâches de son équipe ;
• Répondre aux appels d'offres et rédiger les documents techniques associés ;
• Réceptionner et étudier le dossier technique transmis par les cabinets d’'architectes ;
• Définir les moyens et les ressources (humaines, matérielles et matériaux) et participer à l'ajustement du chiffrage des travaux ;
• Coordonner les différents intervenants et assurer le suivi d’un ou de plusieurs corps d’état dans l’exécution des projets ;
• Étudier les détails techniques des projets et définir le plan d'exécution ;
• Planifier la réalisation opérationnelle des travaux ;
• Gérer aussi bien la phase amont que la réalisation du chantier (pilotage et coordination des travaux, respect des règles d’hygiène et de sécurité, etc.) et la phase de livraison (levées des réserves, etc.) ;
• Participer à la veille sur les innovations en matière de produits et de technologies.

Âgé de 45 ans maximum, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Travaux Publics et Bâtiment obtenu dans une école de renom et vous bénéficiez d’au moins 10 années d’expérience dans un poste similaire tant sur le plan national qu’international.

Vous possédez d’excellentes aptitudes dans la coordination et la conduite de plusieurs projets simultanés au niveau technique et managérial. En outre vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique et principalement des logiciels DAO (Autocad), plannings (MS Project, Primavera).

Qualités requises : Avoir un bon relationnel et être disponible ; Avoir une grande capacité d'analyse ; Avoir un sens élevé de l'anticipation et de l'organisation ; Faire preuve d'une grande rigueur scientifique ; Etre capable d'avoir une vision globale d'un projet ; Avoir des qualités de supervision du travail en équipe.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

RESPONSABLE ACHATS ET GESTION DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH
RECRUTE
POUR UN CDD
RESPONSABLE ACHATS ET GESTION DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

Profil recherche: Diplôme supérieur en logistique ou Economie (Maitrise / ingénieur / Master) avec une forte expérience en passation de marchés d’'au moins 3-5 ans dans la logistique et l’approvisionnement.
Responsabilités principales : Rattaché au Directeur des Opérations, il assure l`intégrité de nos processus d’acquisition de biens et services locaux pour le fonctionnement et [exécution des activités dans le strict respect des règles et procédures. Il supervise et coordonne l’ensemble des activités de la flotte automobile de MSH Côte cl'|voire en conformité avec les règles MSH et d’USAID.
Responsabilités Spécifiques
Au niveau des commandes et achats

• Préparer tous les achats de fournitures pour les activités et te fonctionnement du bureau [cahiers de charges,
• cotation) selon une bonne planification, s'assurer que tous les achats sont exécutés selon les règles de MSH et de USAID, en conformité avec les Purchase Orders.
• Coordonner les sessions des Comités de sélection et mettre en place un mécanisme de suivi des commandes de biens et services:
• Contribuer a la mise en place du processus de pré-qualification de vendeurs pour les prestations identifiées et participer aux visites d’entreprises pour valider les moyens techniques et opérationnels des prestataires;
• Elaborer les Bons de commande et contrats et les soumettre au COMU Directeur pour validation ;
• Développer de bonnes relations avec les fournisseurs et prestataires dans l'intérêt de MSH en respectant la charte d'éthique et anti-kick back de MSH.

Au niveau de la Gestion du parc Automobile

• Gérer le pool de chauffeurs d'Abidjan et des bureaux régionaux (supervision, respect des procédures d'utilisation des véhicules, organisation des courses, remplissage des LogBooks, etc.)
• Veiller à l’entretien régulier des véhicules, maintenance préventive ; aux visites techniques obligatoires afin d`éviter une interruption des activités en suivant tes réparations des véhicules en collaboration avec les garages
• Effectuer un premier niveau de contrôle de toutes les dépenses ou parc auto (Carburant, entretien maintenance, etc.)
• Effectuer un premier niveau de contrôle de toutes les dépenses du parc auto (Carburant, entretien maintenance, etc.) et suivre l’utilisation de la carte de carburant et veillera son réapprovisionnement afin d'éviter une rupture
• Tenir à jour et disponible t'ensemble des documents requis pour chaque véhicule : Carte grise, Visite Technique,
• Attestation d’assurance.
• Etablir un rapport mensuel d'utilisation et de consommation de carburant des véhicules ainsi qu'un récapitulatif des couts de gestion des véhicules

Autres

• Suivre les contrats de maintenance du groupe électrogène, des photocopieurs et des climatiseurs; mettre à jour les tâches de maintenance. ;
• Anticiper sur toute initiative de nature à garantir le bon fonctionnement des équipements et planifier leur remplacement

Si vous avez en plus de solides compétences en planification et coordination, la capacité à travailler de façon autonome et sous pression, avec le sens de la priorité des tâches, et dans le délai prescrit, un esprit d`analyse, le sens de l’intégrité et d'équipe, une bonne maîtrise des logiciels Excel, Word, Internet et Powerpoint, ainsi qu'une bonne connaissance de l’anglais comme outil de travail, ce poste vous convient !
Les candidatures sont soumises en ligne sur le site wvnv.msh.org dans la session « careers » ou le lien suivant ; https://jobs-msh.icims.com/jobs/7265/procurement-and-fleet-manager/job

delai de soumission : 20 février
18 BP 2252 Abidjan 18 , cote d’ivoire
Office : +225 21211999 / Fax +225 25256396

RESPONSABLE COMMERCE DEVELOPPEMENT EXPORT H/F

AFRICSEARCH

recherche pour l'un de ses clients, acteur international,  spécialiste intégrateur en électricité haute et basse tension, automatisme industriel, contrôle, mesure, régulation, supervision un :

RESPONSABLE COMMERCE DEVELOPPEMENT EXPORT  H/F

Poste basé en Côte d'Ivoire

Rattaché au Président, le Responsable Commerce Développement Export aura pour mission de détecter les opportunités de croissance pour l'entreprise et de mettre en avant les nouveaux projets, marchés, partenaires mais aussi de veiller à ce que les activités suivantes soient menées:

ELABORER UNE STRATEGIE COMMERCIALE :

• Faire des études, analyses et préconisations portant sur les potentialités de développement de l'entreprise,
• Elaborer les budgets avec la direction et en être le garant (ressources humaines, développement des filiales, ressources matérielles, financières),
• Cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels (revendeurs, distributeurs, partenaires financiers, partenaires techniques, sous-traitants),
• Etablir un planning et un reporting de chiffre d'affaires et de taux de réussite potentiel,
• Développer le type de clientèle et  en assurer le suivi,
• Mettre en place un réseau d'influence.

PROSPECTER 

• Définir une cible de prospects et identifier le décisionnaire,
• Prendre des rendez-vous,
• Visiter les entreprises dans un objectif de prospection et de vente,
• Remettre une proposition commerciale et assurer un suivi jusqu'à la signature du bon de commande,
• Entretenir  des contacts privilégiés avec les clients et prospects,
• Gérer le portefeuille client,
• Mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles.

MANAGER L'EQUIPE COMMERCIALE :

• Assurer l'animation et la stimulation des équipes (Filiales + France + partenaires),
• Transmettre les objectifs individuels élaborés avec la direction et s'assurer de leur réalisation,
• Etablir un reporting général à la direction,
• Communiquer le plan d'action annuel, 
• Faire le suivi, 
• Analyser les écarts pour réorienter les équipes.

Description du profil du candidat :

Vous justifiez de 10 années minimum d'expérience dans le même domaine d'activité en Afrique, c'est a dire une double compétence du métier industriel électrotechnique et commerciale orientée vers l'export et êtes de formation supérieure avec une spécialisation en commerce international.

Vous possédez une très bonne connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché (concurrence, fonctionnalités du produit ou du service) et des techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins et des résistances, signature des contrats. Vous êtes dotée d'une bonne culture marketing et service, vous dialoguez avec facilité avec des interlocuteurs variés, l'outil informatique, notamment les progiciels dédiés au reporting commercial n'ont aucun secret pour vous.

La maitrise  du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit est obligatoire.

Informations supplémentaires :

Vous vous reconnaissez, êtes disponible et motivé par cette opportunité ?

Alors envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais à aayo@africsearch.com