IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL CHIMIE (H/F)

Votre métier :
Vous conseillerez et commercialiserez de manière au­tonome nos spécialités (matières premières produits chimiques) auprès d'une clientèle existante et à déve­lopper.
Votre profil :

• De formation commerciale ou chimiste. vous justifiez d'une première expérience dans la commercialisation de produits chimiques ou de solides connaissances dans le secteur Industriel.
• Vos qualités personnelles font de vous un animateur reconnu et un gestionnaire rigoureux. Vous maltésez également les outils informatiques usuels.

Nous vous proposons :
Après formation où vous familiariserez avec nos pro­duits et nos méthodes. nous serons à vos côtés pour réussir votre implantation et saurons répondre à vos attentes avec un package salarial attractif.

Merci d'adresser votre dossier de candidature
(CV Lettre de motivation) à l'adresse suivante :
Louis Dreyfus Commodities. Matthieu Van Brée. Rue
des pétroliers. ZI de vridi 01 BP 107 Abidjan 01

DAN MEC-CI (DAN MUTUELLE D’EPARGNE ET DE CREDIT) RECRUTE DES AGENTS COMMERCIAUX ET DES STAGIAIRES

Missions de l'emploi
 Sous la supervision du DIRECTEUR EXECUTIF, vous aurez pour missions principales:     de constituer et gérer votre portefeuille client.

• Participer quotidiennement aux réunions et formations du personnel commercial.
• Faire la prospection et vendre les produits de l’entreprise aux particuliers, artisans, commerçants, PME/PMI, associations et tout individu susceptible d’être client.
• Elaborer un rapport de fin de formation sur la politique d’octroi et de gestion de crédit.
• Suivre régulièrement les clients, dans leur épargne afin de les conseiller, les orienter et leur permettre de remplir les conditions de crédit et des différents services.
• Elaborer un rapport de fin de stage pour les stagiaires.

Profil:
Ivoirien(ne) ou autres nationalités, 18/35 ans, niveau bac et bac+.
Une bonne connaissance des techniques de ventes et de négociation.
Capacité d'écoute, humilité, autonomie, mobilité, rigueur, probité, aptitudes à travailler en équipe, diplomatie, capacités à communiquer et à travailler sous pression, bon relationnel et maîtrise d’au moins une langue locale.

Merci de déposer vos Cv, lettre de motivation et prétentions salariales à nos agences de MARCORY GRAND MARCHE (0938 1658 / 0469 9913) et ABOBO 15^ème  ARRONDISSEMENT (0744 1623) à compte du lundi 03 Mars 2014.

UNE IMPORTANTE INSTITUTION IVOIRIENNE cherche UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

• Secteur d’activité : Ressources Humaines
• Lieu d’exercice     : Abidjan
• Service rattaché   : Direction des Ressources Humaines
• Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines
• Nature du contrat : CDD

Mission : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous procéderez au pilotage et à la mise en œuvre de politique dynamique des ressources humaines dans le respect de la réglementation législative et sociale.

A ce titre vos principales activités consistent à :

PILOTAGE DES POLITIQUE RH

• Définir et piloter la politique de recrutement et d’intégration du personnel en lien avec les enjeux stratégiques de l’institution ;
• Définir et piloter la  politique de rémunération (grille des salaires, barème des avantages sociaux) ;
• Définir et piloter la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences [GPEC] ;
• Définir et piloter la politique de développement du personnel (évaluation des performances, formation professionnelle, etc.) ;
• Garantir la mise en application des dispositions prévues par les politiques respectives.

GESTION ET ENCADREMENT RH

• Gérer les recrutements et l’intégration du personnel ;
• Asseoir et veiller à la mise en œuvre d’une politique des emplois (programme de recrutement, plan de carrière, mutations) ;
• Coordonner et contrôler les données individuelles et collectives du personnel ;
• Superviser l'application des dispositions légales et réglementaires et en assurer la veille ;
• Gestion des absences du personnel (permissions, congés annuels, congés de maternité) ;
• Piloter  et contrôler la procédure d'élaboration du plan de formation ainsi que son suivi ;
• Conduire des prestations d’orientation professionnelle ;
• Garantir l'information et la communication Interne et externe ;
• Etablir les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les instances représentatives du personnel ;
• Promouvoir et mettre en œuvre la conduite du changement ;
• Elaborer un reporting  (mensuel/ annuel) de gestion à soumettre au DRH pour adoption et validation ;
• Elaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;
• Fixer des indicateurs de suivi des activités et réaliser ces tableaux de bord RH. 

GESTION DE LA PAIE

• Coordonner la gestion de la paie, notamment :
• La vérification des salaires ;
• L’analyse des états de paie (Livre de paie, DISA et 301) ;
• Apporter également des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie ;
• Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits ;
• Animer la gestion administrative et financière du personnel ;
• Assurer la supervision et le développement de la politique sociale ;
• Assurer la gestion de la sécurité sociale (accidents de travail, maternité…).

Profil recherché : H/F âgé(e) de 38 ans au plus, de formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, psychologie, etc.,  vous justifiez d'une expérience avérée de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue et êtes force de proposition en gestion de relations humaines. Disponible, dynamique et organisé (e), vous êtes flexible et avez une forte capacité à travailler sous pression.

Par ailleurs, votre sens de responsabilité, de maturité professionnelle, d’habileté relationnelle et de flexibilité vous permettront de réussir à ce poste.

La parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, accès, Outlook etc.) ainsi que des logiciels de la paie (SAARI RH Paie, Ciel Paie, etc.) est un impératif.

Merci d’adresser (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales)

à : recrutement.smurtys@yahoo.fr

au plus tard le 09 Mars 2014 à 12h 00mn

Nous vous garantissons toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.