mercredi 15 juillet 2015

SOFITEL ABIDJAN HÔTEL IVOIRE recrute CHEF PATISSIER


CONTRAT
  • Type de contrat : Emploi
  • Durée du contrat déterminée : Oui
  • Durée du contrat (en mois) : 24
  • Statut : Temps plein
  • Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015
  • Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser
MISSIONS PRINCIPALES
Mission générale :
  • Est garant de la qualité des desserts et entremets proposés à la clientèle sur l’ensemble des points de vente Restauration
Responsabilités :
  • Offrir au client des desserts et entremets de qualité en termes de produit, de créativité et de présentation
  • Optimiser les ventes en proposant une large gamme de produits correspondant aux souhaits de la clientèle dans le respect des Référentiels Sofitel
  • Coordonner et animer l’équipe de pâtisserie : crée une dynamique d’équipe permettant à tous les collaborateurs d’être, en permanence, au service du client
  • Participer activement à la bonne coordination entre la pâtisserie et la salle
  • Gérer et optimiser l’ensemble des charges inhérentes à son service
  • Organiser l’ensemble de son service avec rigueur et veiller au respect :
    • des règles HACCP
    • de l’ensemble du matériel et locaux mis à disposition
    • des consignes de sécurité sur l’utilisation du matériel 
Activités :
  • Savoir vendre
  • Développe le chiffre d’affaires et participe à la fidélisation de la clientèle :
  • propose des desserts et entremets variés
  • Renouvelle au minimum deux fois par an les cartes (repère) adapte ses desserts en fonction du souhait de la clientèle (repas sur mesure)
  • Mesure régulièrement la qualité des prestations par le biais des :En collaboration avec son équipe, prend les mesures correctrices nécessaires 
    • commentaires clients « Entre Vous et Nous »
    • audits de qualité
    • Guest exigence
    • Brand exigence
Savoir Faire
  • Organise l’ensemble de la pâtisserie afin de simultanément :Contrôle chaque jour le bon déroulement du service en supervisant l’ensemble des desserts envoyés sur les différents points de vente. Veille au respect des délais d’attente maximum préconisés par la marque
    • garantir au client une qualité de prestations irréprochable
    • optimiser les coûts de matières premières
  • Adapte l’organisation de la pâtisserie en fonction du volume d’activité prévu et le type de manifestation
  • Recense, quotidiennement, les produits à commander ; transmet les bons de commande au service Économat
  • Effectue, à chaque service, un briefing à l’ensemble de l’équipe
  • Veille à ce que les techniques professionnelles et référentiels de service Sofitel et soient respectés
  • Coordonne, en collaboration avec le Responsable du Restaurant, la salle et la pâtisserie
  • Élabore les cartes et les menus en collaboration du chef et du Directeur de la Restauration
  • Fait preuve d'innovation et de créativité notamment pour les nouvelles recettes. Surprend par l’association de saveurs, la présentation. Étonne par l’ originalité
  • Veille au respect :Mesure le résultat de ses actions par le biais de contrôles d ’hygiène effectués par un laboratoire extérieur. Met en place les actions correctrices nécessaires 
    • des règles HACCP
    • des consignes de sécurité sur l’utilisation du matériel
    • du matériel et des locaux
Savoir gérer
  • Optimise les coûts de matières premières dont il a la responsabilité. Met en place les procédures permettant d’atteindre les objectifs fixés
  • Participe avec le responsable des achats à la gestion des stocks des produits alimentaires.
  • Participe au choix des fournisseurs et commande les marchandises en respectant la politique d’achats Accor
  • Effectue les fiches techniques pour chaque dessert ; veille à leur réactualisation et à leur application
  • Contrôle ponctuellement certains produits
  • Effectue les inventaires
  • Recense l’ensemble des autres achats nécessaires au bon fonctionnement de la pâtisserie. Fait la demande auprès du Chef de Cuisine.
  • Optimise la masse salariale de son service : les plannings de présence sont élaborés en adéquation avec l’activité de l’établissement, dans le respect de la législation sociale. Respecte les ratios de productivité budgétés
COMPÉTENCES
  • Niveau d'études : CAP-BEP
  • Domaine d'études : Hôtellerie
  • Expérience professionnelle : 6 à 10 ans
  • Langues requises : Français (Langue d'usage)
  • Langue(s) souhaitée(s) : Anglais (Notions)
CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
  • Environnement Windows
  • Législation relative à l’hygiène - HACCP
  • Maîtrise du français 
  • Anglais professionnel souhaitéü
  • Maitrise parfaite des pâtisseries françaises et des rituels français.
  • Expérience professionnelle d’environ six (06) à dix (10) ans (dont expérience dans hôtellerie de luxe en France avec une expertise dans : 
    • formation
    • gastronomie et pâtisserie française
    • banqueting
  • De CAP à Bac + 2, type BTS Arts Culinaires ; École Supérieure de Cuisine
    • HACCP
    • Micros
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SOFITEL ABIDJAN HÔTEL IVOIRE recrute RESTAURANT MANAGER


CONTRAT
  • Type de contrat : Emploi
  • Durée du contrat déterminée : Oui
  • Durée du contrat (en mois) : 24
  • Statut : Temps plein
  • Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015
  • Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser
MISSIONS PRINCIPALES
Mission
  • Il est chargé de mettre au point et de mettre en œuvre une stratégie destinée à permettre une hausse du chiffre d’affaires et à fidéliser les clients.
  • Responsable d’un ou plusieurs restaurants, Il veille à l'organisation et à la bonne marche du service
  • Il est garant de la qualité du service offert au client, dans le restaurant, depuis son arrivée jusqu’à son départ.
Principales responsabilités :
  • Offre au client un accueil attentionné et prévenant ; lui garantir un service de qualité tout au long de son repas 
  • Fidélise la clientèle
  • Optimise les ventes en veillant au respect des référentiels de service Sofitel et des règles spécifiques à la restauration
  • Assure le chiffre d’affaires et le profit suivant le budget établi
  • Coordonne et anime l’équipe du restaurant: crée une dynamique d’équipe permettant à tous les collaborateurs d’être, en permanence, au service du client
  • Optimise le rendement du personnel par une gestion rigoureuse
  • Dynamise et motive son équipe pour mettre à profit leurs compétences et connaissances
  • Assure un fonctionnement efficace des services avec un juste effectif
  • Assure par une présence en coupure le management de l’équipe et la responsabilité du restaurant
  • Applique les critères de service pour le restaurant et les fait respecter
  • Participe activement à la bonne coordination entre la salle et la cuisine
  • Organise l’ensemble du service avec rigueur 
  • Traite les éventuelles insatisfactions de la clientèle afin d’y apporter rapidement une solution
  • Gère et optimise les dépenses de matières premières et des denrées non périssables
  • Veille au bon entretien du matériel et des locaux
COMPÉTENCES
  • Niveau d'études : Bachelor / Licence / Bac +3
  • Domaine d'études : Hôtellerie
  • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans
  • Langues requises : Français (Langue d'usage)
  • Langue(s) souhaitée(s) : Anglais (Langue de travail)
CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
Compétences requises :
  • Souci du client
  • Sens relationnel
  • Confiance en soi
  • Motivation de l’équipe
  • Coopération
  • Bonne maîtrise de la gestion des coût et de la vente
  • Capacité d'anticipation et d'adaptation
  • Leadership
  • Maîtrise de soi et capacité à gérer le stress
  • Excel
  • Power Point
  • Word
  • Micros
    • Excel
    • Word
    • HACCP
    • Micros 
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DES COMMERCIAUX DE TERRAIN


GOLDEN BUSINESS est une nouvelle entreprise multisectorielle spécialisée dans la production et la livraison des produits alimentaires (Volailles fraiche, Riz local, maïs sec,…)
recrute pour le lancement de ses activités
DES COMMERCIAUX DE TERRAIN 
CONTRAT
  • Type de contrat : Freelance, CDD
  • Statut : Temps plein et partiel
  • Rémunération mensuelle : Commission + prime si l’objectif minimum est atteint.
MISSIONS PRINCIPALES
Description du poste :
  • Prospecter, fidéliser la clientèle
  • Assurer la livraison et le service après livraison
  • Participer a l’élaboration d’un plan markéting
  • Identifier les problèmes et proposer des solutions
  • Remplir les tableaux de bord.
COMPÉTENCES
  • Niveau d'études : BAC+2
  • Domaine d'études : Gestion Commerciale et Ressources Humaines et Communication
  • Expérience professionnelle : 0 à 2 ans
  • Langues requises : Français (Langue d'usage)
  • Age: 18 à 26 ans
  • Sexe: Feminin
CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
Compétences : 
  • Pro-actif ;
  • Rigoureuse, dynamique et aisance professionnelle
  • Facilité à convaincre
Envoyez vos CV, Lettre de motivation et votre diplôme à direction@goldenbusiness-aman.com ou à dg.groupeaman@gmail.com

Recrutement Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) - Industrie & FMCG | SNS

  Le cabinet   SNS   recrute un   Responsable Maintenance / Maintenance Manager (H/F) de haut niveau pour le compte d'une entreprise ind...