Description du poste
. Participer à la rédaction des contracts;
. Mettre en place un système pour le suivi efficace des termes de contrats ;
. Assurer les taches liées à la gestion du personnel notamment
l’élaboration des contrats de travail, la declaration sociale et
cessation (CNPS) des employés;
. Gestion des congés et Affectations;
. Avoir une facilité de communication avec tout les membres de l’organisation;
. Aimer le travail (ponctualité, assiduité et dévotion ).
Profil du poste
Avoir au moins 3 années d’expériences en ressources humaines et communications.
Les candidatures feminines sont encouragées.
Dossiers de candidature
Veillez envoyer votre CV , une lettre de motivation et le diplôme scanné sur cette adresse.
E-mail : securitnavir@gmail.com
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