CHEF (FE) DE MISSION ET EXPERT (E) JUNIOR EN MECANIQUE AGRICOLE ET INDISTRUELLE

 LE CEA-FOP RECRUTE POUR LES INTITULES DE POSTES SUIVANTS :

Intitulé des postes :
- Poste 1 : Chef de mission/ d’équipe
- Poste 2 et 3 : Expert(e) 1 et 2 : Expert junior en mécanique agricole et industrielle
Dans le cadre de la constitution de son dossier pour soumission à une offre de projet, le CEA-FoP procède au recrutement des consultants dont les profils sont les suivants :

Profil du poste

PROFILS RECHERCHES :

Poste 1 : Chef de mission/ d’équipe 

Tâches du chef d’équipe 
- Assurer la responsabilité globale pour la prestation du contractant ; 
- Être l’interlocuteur auprès de la GIZ et assurer la coordination ainsi que le suivi de la mise œuvre de la mission ; 
- Valider le parcours et les contenus de formation ; 
- Gérer l’équipe et superviser la mise en œuvre des formations ; 
- Revoir et consolider les rapports mensuels et le rapport final pour la GIZ

Qualifications requises pour le chef d’équipe 
- Formation : Bac + 5 en maintenance industrielle/mécanique ou domaine connexe 
- Expérience professionnelle générale : 10 années d’expérience professionnelle en gestion de projet, de conseils ou au sein d’un cabinet de recrutement
- Expérience professionnelle spécifique : 5 années significative dans la maintenance, la réparation et l’exploitation d’engins agricoles (tracteurs, moissonneuses, etc.) 
- Solide connaissance des engins agricoles, de leur maintenance et de leur exploitation.
- Expérience de direction / de management : 5 années d’expérience de direction comme chef·fe d’équipe dans des projets, coordination des formateurs, techniciens et partenaires
- Expérience de la coopération au développement : 2 années d’expérience dans des projets de coopération au développement 
- Divers : 2 références pertinentes au cours des 3 dernières années démontrant une parfaite maitrise de la gestion projet de formation dans le domaine de la maintenance agricole

Poste 2 : Expert(e) 1 : Expert junior en mécanique agricole et industrielle

Tâches de l’expert·e 1 :
- Participer à la définition puis à la revue/ adaptation des parcours de formation ; 
- Animation des modules/contenus de formation ; 
- Evaluer les apprenants ; 
- Contribuer à la production des rapports et du rapport final 

Qualifications de l’expert·e clé 1 :
- Formation : Bac +3 dans les métiers de la mécanique industrielle ou mécanique des petits engins agricoles
- Expérience professionnelle générale : 5 années d'expérience professionnelle dans les métiers liés à la mécanique des petits engins agricoles ou mécanique industrielle. 
- Expérience professionnelle spécifique : 2 ans dans la gestion technique et opérationnelle de machines agricoles, dans la formation auprès de techniciens, opérateurs et équipes de maintenance, en milieu rural ou industriel/ dans l’élaboration des programmes de formation techniques agricoles et utilisation d’engins. 
- Divers : 1 références pertinentes aux cours des 5 dernières années démontrant une solide expérience dans la formation des métiers de la mécanique et des compétences rédactionnelles.

Poste 3 : Expert(e) 2 : Expert junior en mécanique agricole et industrielle

Tâches de l’expert·e 2 
- Participer à la définition puis à la revue/ adaptation des parcours de formation ; 
- Animation des modules/contenus de formation ; 
- Evaluer les apprenants ;
- Contribuer à la production des rapports et du rapport final 

Qualifications de l’expert·e 2 
- Formation : Bac +3 dans les métiers de la mécanique industrielle ou mécanique des petits engins agricoles
- Expérience professionnelle générale : 5 années d'expérience professionnelle dans les métiers liés à la mécanique des petits engins agricoles ou mécanique industrielle.
- Expérience professionnelle spécifique : 2 ans dans la gestion technique et opérationnelle de machines agricoles, dans la formation auprès de techniciens, opérateurs et équipes de maintenance, en milieu rural ou industriel/ dans l’élaboration des programmes de formation techniques agricoles et utilisation d’engins.
- Divers : une référence pertinente aux cours des 5 dernières années démontrant une solide expérience dans la formation des métiers de la mécanique et des compétences rédactionnelles.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE CANDIDATURE 
Envoyer votre dossier (CV + Diplômes) en un seul fichier unique PDF avec pour objet du mail : « CEA-FOP 020, CONSULTANT(E) et ajouter le titre du poste pour lequel vous postuler » à : recrutement@group-cea.org 
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 09/01/2026 à 23 h 59.
NB : 
1- Le Cabinet accorde une grande importance à la non-discrimination, l’égalité de chance et d’impartialité de traitement des dossiers.
2- Sans réponse de notre part dans un délai de 5 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
3- Le consultant devra démontrer les expériences mentionnées dans le CV, à travers les Attestations de Bonne Exécution ou tout autre document justificatif des prestations réalisées.
4- Tout postulant ne respectant pas les consignes énoncées dans les conditions de candidature verra sa candidature rejetée.
Bonne chance à toutes et à tous !