ASSISTANT(E) TECHNIQUE PROGRAMME DURABILITÉ & NBS

 LOCAGRI SARL est une entreprise intégrée de solutions agricoles, climatiques et carbone, intervenant sur la sécurité alimentaire, les filières durables (riz, cacao), les solutions basées sur la nature et les projets carbone.

Dans le cadre du renforcement de son Pôle Durabilité & Solutions Basées sur la Nature, LOCAGRI recrute un(e) Assistant(e) Technique pour le Programme Durabilité & NbS

Sous la supervision du Responsable Programme Durabilité & NbS, il/elle sera responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités terrain des programmes Durabilitéet solutions basées sur la nature. 

De façon spécifique, il s'agira de :

- Appui à la mise en œuvre des projets de durabilité, agroforesterie et NbS ;
- Appui à la planification, au suivi et à la coordination des activités terrain ;
' Contribution à la collecte, au contrôle qualité et à l’organisation des données (terrain, SIG, enquêtes, etc.) ;
- Participation à la rédaction de rapports techniques, notes de synthèse et livrables partenaires ;
- Appui au suivi des indicateurs environnementaux, sociaux et climatiques ;
- Appui organisationnel (missions, réunions, formations, ateliers communautaires) ;
- Toute autre tâche contribuant à l’atteinte des objectifs du programme Durabilité & NbS.

Profil du poste

- Formation : Bac+3 minimum en Agronomie, Foresterie, Environnement, Développement durable, Géographie, Gestion de projets ou domaine connexe ;
- Intérêt marqué pour les Solutions fondées sur la Nature, l’agroforesterie et la durabilité ;
- Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse en français ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Atouts appréciés : Kobo/ODK, QGIS, SIG, Power BI, collecte de données terrain ;
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;
- Disponibilité pour des déplacements terrain (forêts, mangroves, ect.).

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :

- un CV actualisé ;
- une lettre de motivation 
- Prétention salariale.

A l'adresse suivante : locagrisa@gmail.com 

Date limite de candidature : 16 janvier 2026

CHARGE DE LA PRODUCTION

 Élaborer les souscription d’assurance via nos plateformes 

Participer à la conception et à l’adaptation des produits d’assurance selon les besoins du marché et les stratégies commerciales de l’entreprise
Analyser en détail les profils clients pour proposer des solutions KPI et adaptées (tarification, couverture, options)
Conduire des études de marché approfondies pour identifier de nouvelles opportunités sectorielles et produits innovants
Participer à la gestion et à la fidélisation d’un portefeuille clients et prospects plus sophistiqué
Contribuer à la préparation et à la négociation de contrats avec des partenaires ou sous-traitants
Collaborer à l’élaboration de supports de communication et de campagnes marketing pour la promotion des produits
Soutenir la mise en place des outils d’automatisation ou de digitalisation des processus de production (CRM, gestion commerciale, reporting)
Compétences recherchées
Étudiant(e) en Master ou équivalent en assurance, gestion, économie, ou commerce avec expérience ou intérêt prononcé pour la production d’assurance
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels spécialisés (CRM, logiciels de tarification)
Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de proposition stratégique
Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe
Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de la négociation

Profil du poste

BAC +2

Dossiers de candidature

Nahilassur@gmail.com

CHEF (FE) DE MISSION ET EXPERT (E) JUNIOR EN MECANIQUE AGRICOLE ET INDISTRUELLE

 LE CEA-FOP RECRUTE POUR LES INTITULES DE POSTES SUIVANTS :

Intitulé des postes :
- Poste 1 : Chef de mission/ d’équipe
- Poste 2 et 3 : Expert(e) 1 et 2 : Expert junior en mécanique agricole et industrielle
Dans le cadre de la constitution de son dossier pour soumission à une offre de projet, le CEA-FoP procède au recrutement des consultants dont les profils sont les suivants :

Profil du poste

PROFILS RECHERCHES :

Poste 1 : Chef de mission/ d’équipe 

Tâches du chef d’équipe 
- Assurer la responsabilité globale pour la prestation du contractant ; 
- Être l’interlocuteur auprès de la GIZ et assurer la coordination ainsi que le suivi de la mise œuvre de la mission ; 
- Valider le parcours et les contenus de formation ; 
- Gérer l’équipe et superviser la mise en œuvre des formations ; 
- Revoir et consolider les rapports mensuels et le rapport final pour la GIZ

Qualifications requises pour le chef d’équipe 
- Formation : Bac + 5 en maintenance industrielle/mécanique ou domaine connexe 
- Expérience professionnelle générale : 10 années d’expérience professionnelle en gestion de projet, de conseils ou au sein d’un cabinet de recrutement
- Expérience professionnelle spécifique : 5 années significative dans la maintenance, la réparation et l’exploitation d’engins agricoles (tracteurs, moissonneuses, etc.) 
- Solide connaissance des engins agricoles, de leur maintenance et de leur exploitation.
- Expérience de direction / de management : 5 années d’expérience de direction comme chef·fe d’équipe dans des projets, coordination des formateurs, techniciens et partenaires
- Expérience de la coopération au développement : 2 années d’expérience dans des projets de coopération au développement 
- Divers : 2 références pertinentes au cours des 3 dernières années démontrant une parfaite maitrise de la gestion projet de formation dans le domaine de la maintenance agricole

Poste 2 : Expert(e) 1 : Expert junior en mécanique agricole et industrielle

Tâches de l’expert·e 1 :
- Participer à la définition puis à la revue/ adaptation des parcours de formation ; 
- Animation des modules/contenus de formation ; 
- Evaluer les apprenants ; 
- Contribuer à la production des rapports et du rapport final 

Qualifications de l’expert·e clé 1 :
- Formation : Bac +3 dans les métiers de la mécanique industrielle ou mécanique des petits engins agricoles
- Expérience professionnelle générale : 5 années d'expérience professionnelle dans les métiers liés à la mécanique des petits engins agricoles ou mécanique industrielle. 
- Expérience professionnelle spécifique : 2 ans dans la gestion technique et opérationnelle de machines agricoles, dans la formation auprès de techniciens, opérateurs et équipes de maintenance, en milieu rural ou industriel/ dans l’élaboration des programmes de formation techniques agricoles et utilisation d’engins. 
- Divers : 1 références pertinentes aux cours des 5 dernières années démontrant une solide expérience dans la formation des métiers de la mécanique et des compétences rédactionnelles.

Poste 3 : Expert(e) 2 : Expert junior en mécanique agricole et industrielle

Tâches de l’expert·e 2 
- Participer à la définition puis à la revue/ adaptation des parcours de formation ; 
- Animation des modules/contenus de formation ; 
- Evaluer les apprenants ;
- Contribuer à la production des rapports et du rapport final 

Qualifications de l’expert·e 2 
- Formation : Bac +3 dans les métiers de la mécanique industrielle ou mécanique des petits engins agricoles
- Expérience professionnelle générale : 5 années d'expérience professionnelle dans les métiers liés à la mécanique des petits engins agricoles ou mécanique industrielle.
- Expérience professionnelle spécifique : 2 ans dans la gestion technique et opérationnelle de machines agricoles, dans la formation auprès de techniciens, opérateurs et équipes de maintenance, en milieu rural ou industriel/ dans l’élaboration des programmes de formation techniques agricoles et utilisation d’engins.
- Divers : une référence pertinente aux cours des 5 dernières années démontrant une solide expérience dans la formation des métiers de la mécanique et des compétences rédactionnelles.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE CANDIDATURE 
Envoyer votre dossier (CV + Diplômes) en un seul fichier unique PDF avec pour objet du mail : « CEA-FOP 020, CONSULTANT(E) et ajouter le titre du poste pour lequel vous postuler » à : recrutement@group-cea.org 
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 09/01/2026 à 23 h 59.
NB : 
1- Le Cabinet accorde une grande importance à la non-discrimination, l’égalité de chance et d’impartialité de traitement des dossiers.
2- Sans réponse de notre part dans un délai de 5 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
3- Le consultant devra démontrer les expériences mentionnées dans le CV, à travers les Attestations de Bonne Exécution ou tout autre document justificatif des prestations réalisées.
4- Tout postulant ne respectant pas les consignes énoncées dans les conditions de candidature verra sa candidature rejetée.
Bonne chance à toutes et à tous !