DEUX COMMERCIAUX / TECHNICO-COMMERCIAUX (1 H & 1 F)

Description : NOUVELLE ENTREPRISE (PME) DANS LE SECTEUR TECHNIQUE CHERCHE : DEUX COMMERCIAUX / TECHNICO-COMMERCIAUX (1 H & 1 F) Nouvelle entreprise évoluant dans le secteur Technique cherche des Commerciaux / Technico-commerciaux (2) pour son lancement. De formation BAC ou BAC +2 en commerce ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine commercial, de préférence dans le secteur des NTIC, Assurance, Technique et Sécurité électronique. Homme/Femme de terrain et de relation, vous disposez d'un carnet d'adresse bien rempli, véritable chasseur de marché, convaincant(e), très bonne présentation physique. Vous vous exprimez aisément aussi bien en français qu'en anglais (+/-) et vous jouissez d'une forte capacité d'adaptation. Après une période de formation à nos produits et nos techniques de vente, votre principale mission consistera à prospecter pour créer un portefeuille clients à fort potentiel en transformant vos prospects en clients acquis pour la société avec l'aide d'une équipe technique chevronnée et de la Direction Générale. Poste évolutif et rémunération attrayante pour candidat(e) à fort potentiel NB : CV + Lettre de motivation + prétentions salariales + photo à envoyer à jtatou33@yahoo.com avant le 21 Mai 2011
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	20/05/2011

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ASSISTANTE DU DIRECTEUR GENERAL, SECRETAIRE COMPTABLE

Description : NOUVELLE ENTREPRISE (PME) DANS LE SECTEUR TECHNIQUE CHERCHE : ASSISTANTE DU DIRECTEUR GENERAL, SECRETAIRE COMPTABLE De formation BAC+2 en Ressources humaines ou secrétariat comptabilité, avec expérience, vous avez la charge du secrétariat du Directeur Général, la comptabilité et la gestion des ressources humaines avec l'aide de notre cabinet conseil en Finance Comptabilité. Vous assurez toutes les tâches du secrétariat du DG avec pour principales missions : La gestion des rendez-vous La rédaction des courriers Le rangement et archivage des documents La gestion des documents comptables avec le cabinet conseil en comptabilité La gestion de la caisse et les dépenses courantes La gestion du personnel Poste évolutif et rémunération attrayante pour candidat(e) à fort potentiel NB : CV + Lettre de motivation + prétentions salariales + photo à envoyer à jtatou33@yahoo.com avant le 21 Mai 2011
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	20/05/2011

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Un chargé de projet de Nutrition

Description : AVIS DE VACANCE DE POSTE Helen Keller International est une ONG Internationale spécialisée dans la lutte contre la malnutrition et la cécité. Elle est présente en Côte d'Ivoire depuis 2000 et recrute pour son bureau national de Côte d'Ivoire : Titre du poste: Un chargé de projet de Nutrition Lieu d'affectation : Abidjan Durée du contrat : 6 mois Relations et responsabilités : Travaillera sous la responsabilité directe du Coordonnateur des programmes Date de clôture : Vendredi, le 13 Mai 2011 Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées Poste uniquement ouvert aux candidats de nationalité ivoirienne disponible immédiatement Résumé des attributions du poste Sous la supervision du coordonnateur des programmes, le chargé de projet de nutrition aura les compétences nécessaires pour assurer la mise en œuvre des activités de lutte intégrée contre la malnutrition et les carences en micronutriments de HKI. Il travaillera en collaboration avec le chargé de communication et le service administratif et financier de HKI. Il apportera un appui technique au Ministère de la Santé et facilitera le partenariat inter agence. Il assurera le suivi de la mise en œuvre des activités de nutrition et produira un rapport périodique des progrès réalisés en suivant le mandat et les procédures de HKI. Description des principales fonctions et responsabilités Elaborer un plan de travail global et un programme de mise en œuvre de l'ensemble des activités du programme de Nutrition de HKI, en complémentarité et synergie avec les autres interventions de HKI, et en suivre l'exécution ; Apporter un appui technique à la partie Nationale et les partenaires de HKI dans l'exécution des activités inscrites au plan opérationnel et participer à l'identification de leurs besoins et au renforcement de leurs capacités en Matière de Nutrition. Planifier et coordonner des différentes activités de formation initiale et continue du programme Nationale de Nutrition ; Organiser et superviser la gestion technique et administrative ainsi que le suivi permanent des activités de nutrition au niveau opérationnel ; Concevoir et suivre les indicateurs et des cibles pour les activités de nutrition et de survie de l'enfant Rédiger les rapports périodiques d'avancement (trimestriels, semestriels, annuels) ainsi que les rapports consolidés. Contribuer à la diffusion des résultats des activités de HKI; Mettre en œuvre les projets de recherche opérationnelle et le élaborer des projets sur la sécurité alimentaire, les mettre en œuvre et en suivre l'exécution ; Contribuer à la mobilisation des ressources complémentaires dans une perspective de pérennisation des activités en portefeuille, fournir des conseils et faire des recommandations sur l'utilisation des ressources ; Assurer la planification stratégique et opérationnelle, (Annuelle, trimestrielle et mensuelle), au suivi et à l'évaluation du programme de Nutrition ; Accomplir toute autre tâche en liaison avec les programmes, qui pourraient lui être confiées. Qualification, expérience et compétence requise Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Santé Publique dans l'une des disciplines suivantes : Sciences sociales, Nutrition ; Avoir fait la preuve des bonnes capacités de planificateur et de gestionnaire de projets de développement en général et de manière spécifique de projets de Nutrition et justifier d'une expérience d'au moins trois ans dans la gestion et la conduite de projets ; Avoir des aptitudes au renforcement des capacités, et au transfert de connaissance, qui constituent des éléments clef des programmes et projets appuyés par Helen Keller International ; Faire preuve d'une grande facilité de contact, ainsi qu'une bonne capacité de dialogue au haut niveau avec les Partenaires, les Responsables politiques et administratifs Nationaux, ainsi qu'avec les Responsables de la communauté des bailleurs de fonds ; Avoir d'excellentes capacités organisationnelles avec des aptitudes à travailler en équipe et avoir fait ses preuves en matière d'animation / supervision d'équipes et en transfert de compétences ; Avoir une bonne connaissance des questions sur la santé maternelle et infantile et sur le thème de la Nutrition et VIH/SIDA Avoir d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, maîtriser les logiciels informatiques suivants : MSWord, MSExcel, MSOutlook et avoir une aisance d'usage de l'Internet ; Une bonne pratique de l'anglais constitue un atout majeur. Le dossier comprenant un cv détaillé, une lettre de motivation et les photocopies des diplômes doit être envoyé dans une enveloppe A4 portant la mention (CPN/HKI) à l'adresse suivante: II Plateaux Vallon, Rue des jardins, Résidence SOPIM Villa 12 ; 17 BP 1334 Abidjan 17 Côte d'Ivoire (Tel : 22 41 11 14) ou a recruteciv@gmail.com au plus tard le Vendredi 13 Mai 2011. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont encouragées. NB: Vu l'urgence du besoin, les candidats seront interviewés au fur et à mesure jusqu'à la date butoir de dépôt des dossiers.
Catégorie(s) :	• ONG/Organisation/Programme
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/05/2011

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Description : Administrative and Finance Officer - Ethiopia Country Office Titre du poste: Administrative and Finance Officer - Ethiopia Country Office Grade: PL Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 09/05/2011 Date de clôture: 09/06/2011 Objectifs The African Development Bank Country Office in Ethiopia (ETFO) has been established to strengthen dialogue between the Bank and the Government, development partners, the private sector, and civil society, in the design of its development policy and programs, as well as on implementation, monitoring and evaluation of the Government's poverty reduction strategies. ETFO also seeks to assist the operational functions of the Bank Group in launching and follow up of projects and programs in Ethiopia with a view to enhancing portfolio quality, identification, promotion of participatory approach, and regional integration. ETFO invites applications from qualified candidates to fill in the following vacant position. This is a national position and posting will be in Addis Ababa, Ethiopia. Fonctions et responsabilités Under the administrative authority of the Resident Representative in consultation with the administrative units at Headquarters, the Administrative and Finance Officer will manage administrative services including accounting and budgeting, human resources, information technology and other administrative issues. The incumbent will act as administrative manager and carry out all financial, logistics and administrative activities in the Field Office (FO). He/She will provide line supervision to Administrative Assistants where they exist. In close collaboration with his/her counterparts at Headquarters, the Administrative and Finance Officer will carry out his/her duties in strict compliance with the Bank's policies and guidelines. He/she will ensure the effective management of Bank resources, the Office's operational activities in keeping with procedures and the efficient use of resources. Other specific duties and responsibilities include:   Budget preparation and implementation: Draw up administrative budget of the Field Office following the schedule set by the Budget Department; Contribute to the preparation of centralized budgets at headquarters to take into account the particular investment needs of the Field Office; Monitor expenditure in accordance with the Bank's internal control rules and procedures; Report periodically on the status of the budget implementation and propose possible revisions. Financial management and reporting: Establish procedures and controls to improve efficiency of service and identify cost savings and promote efficient use of Bank resources; Provide guidance on accounting treatment and financial transactions with respect to ETFO; Advise management on methods to improve control environment in the Field Office; Check and approve the accounting entries in SAP; Review monthly financial report, timely preparation and verification of reports, statements and schedules for auditing of the Field Office activities.   Human Resources Management: Submit reports on personnel management; Manage office staff benefits in accordance with the Human Resources policy and instructions in force; Assist the Resident Representative with consultant recruitment and staffing issues. General Administration & Procurement: Oversee institutional procurement of goods and services and management of property and equipment; Supervise procurement of goods and services in keeping with the Bank's rules and procedures; Prepare and monitor service providers' contracts; Ascertain sound stock keeping for office supplies and inventory of Bank property and equipment; Control the processing of mission expenditure advances and balances; Ensure the quality of Bank facilities in ETFO, including workspaces according to Bank standards, property and equipment as well as service provision relating to the upkeep, maintenance and security of facilities; Inform and discuss with counterparts at Headquarters the administrative problems affecting ETFO in order to find appropriate solutions thereto; Facilitate the obtainment of administrative documents necessary for the proper functioning of the office and staff from the relevant authorities; Organize, supervise and monitor the activities of administrative staff and ensure appropriate training for the latter in order to obtain quality services. Undertake any other official duties that may be assigned by the Resident Representative. The Administrative and Finance Officer will ensure monthly monitoring of finance and administrative activities of the Country Office; Prepare a quarterly report for the respective managers highlighting issues that require their attention; Ensure that proper administrative and logistic controls are implemented; Ensure that proper control mechanism, segregation of duties are in place and that Bank procedures are fully implemented. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables At least a Master's degree in Accountancy, Finance or Administration. Membership to an internationally recognized professional accounting body (CA, CPA, ACCA or Expert Comptable) would be an advantage. A minimum of five (5) years of relevant experience including 3 years of experience in an accounting firm or in an international/multinational financial organization, plus 2 years in a public or private sector organization. Capacity to work effectively in a team. Ability to communicate orally and in writing, in English or French.   Competency in the use of Microsoft Office applications such as Word, Excel, and PowerPoint. Knowledge of SAP S/R would be an advantage.  Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances • Compta/Gestion/Admin
Pays :	Éthiopie
Date d'expiration :	09/06/2011

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