UN EXPERT EN CONTROLE DE GESTION

Description : UN EXPERT EN CONTROLE DE GESTION Ref : N° 2011/0256/ASECNA/DGDD L'ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar (République du Sénégal), un Expert en Controle de Gestion - Poste à pourvoir le 01-04-2011 - Date limite de réception des candidatures le 04-02-2011 I – ATTRIBUTIONS PRINCIPALES : Rattaché au Responsable Contrôles de l'ASECNA, le candidat retenu  sera chargé :  - de la mise en oeuvre des propositions de corrections émises par les différentes inspections et auditeurs externes ; - de l'applicabilité des textes de gestion du RTCG, RIAC et RTGP ; - de la réactualisation de l'organigramme ; - de l'assistance aux structures de l'Agence pour l'élaboration des tableaux de bord ; - de la conformité des actes de gestion. Il  aura, à ce titre, les attributions suivantes : - mettre en place des méthodes de prévision et un système d'informations à l'intention du Directeur général, et des Responsables des autres structures de l'ASECNA ; - évaluer  la qualité du contrôle interne des activités administratives, financières et comptables effectuées au sein de l'Agence ; - assurer le  contrôle et l'audit interne du fonctionnement des structures administratives, financières et  comptables de l'Agence ; - contribuer à l'organisation générale des structures de l'Agence afin d'en améliorer le fonctionnement et élaborer avec les structures concernées des procédures y relatives. - contribuer à la confection des tableaux de bord périodiques par les Responsables de Structures ;  - évaluer les dysfonctionnements et proposer des mesures correctives ; - contribuer à l'organisation des structures de l'Agence… …/… Dans ce cadre, il aura en charge la(les) fonction(s) suivante(s) : - le contrôle de gestion. Il effectuera en outre, un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiées sur la base d'indicateurs de performance liés à l'atteinte des  objectifs de résultat préalablement définis. II-  QUALIFICATIONS ET COMPETENCES : Le candidat doit répondre aux critères ci-après : - Etre titulaire d'un diplôme Cycle Supérieur d'une Ecole Nationale d'Administration, option Finance ou d'un diplôme BAC+5 en Audit et Contrôle de Gestion, Finances, Sciences Economiques (option Gestion) ou équivalent, - Finances, Sciences, Economiques (option Gestion) ou équivalent, - Justifier d'une bonne expérience  professionnelle d'au moins dix (10) années acquise au sein d'une institution publique nationale ou internationale, dans les domaines du Contrôle de Gestion, des Ressources Humaines, de l'Administration ou des Finances, - Avoir une expérience pertinente dans des fonctions faisant appel à une large autonomie dans les domaines ressources humaines, administratifs, financiers et comptables, - Disposer de solides compétences organisationnelles en vue du pilotage et de la mise en œuvre efficiente de processus et politiques stratégiques, - Avoir une  bonne connaissance de l'ASECNA, de ses  objectifs stratégiques, de son organisation et de ses activités, - Avoir une bonne connaissance de politiques et procédures applicables en matière de gestion budgétaire et de gestion du Personnel, ainsi qu'une expérience éprouvée de leur application, - Avoir des aptitudes et une expérience confirmées en matière de négociation et d'encadrement d'équipes de  travail dans un environnement multinational, - Disposer de bonnes aptitudes managériales, - Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, - Formation complémentaire en Management, - Avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA, - Etre âgé de trente -cinq  (35) ans minimum au 1er janvier 2011 et jouir d'une bonne moralité. III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION : Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA. Pour toute information complémentaire se rapprocher des services compétents du Siège de l'ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres. IV- ACTE DE  CANDIDATURE : Le présent appel à candidatures  et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aero Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA,  à l'adresse suivante : recrut@asecna.org Il est vivement recommandé à tous les candidats de présenter leur candidature aussi tôt que possible après la publication du présent appel à candidatures. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.  L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent Appel à candidatures. LE DIRECTEUR GENERAL Amadou Ousmane GUITTEYE Pour postuler Ou déposer vos candidatures Pour postuler, bien vouloir télécharger, le formulaire de candidature en ligne à remplir. Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA, à l'adresse suivante : recrut@asecna.org
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	04/02/2011

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UN CADRE DE HAUT NIVEAU EN EXPLOITATION DE LA NAVIGATION AERIENNE

Description : UN CADRE DE HAUT NIVEAU EN EXPLOITATION DE LA NAVIGATION AERIENNE Ref : N° 2011/0248/ASECNA/DGDD L'ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar (République du Sénégal), un cadre de haut niveau en Exploitation de la Navigation Aerienne. - Poste à pourvoir le 01-04-2011 - Date limite de réception des candidatures le 04-02-2011  I – MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché directement au Responsable de l'Exploitation Technique, le candidat retenu aura pour mission l'élaboration, la planification  et la mise en œuvre de la stratégie de la structure chargée  de l'Exploitation Technique. Il sera chargé à ce titre: - de définir les effectifs standards des personnels d'exploitation ; - d'élaborer et tenir à jour des méthodes de travail standard ; - de définir et de suivre l'évolution des postes de travail ; - d'élaborer et tenir à jour les Manuels et autres documents d'exploitation (MANEX, RIC etc..) ; - d'élaborer les plans de formation qualifiante sur site et en superviser la mise en oeuvre ; - de définir les priorités de sa structure en conformité avec les objectifs de résultats fixés par le Responsable de l'Exploitation Technique ; - de définir un plan d'actions annuel en conformité avec les objectifs fixés par le Responsable de l'Exploitation Technique, base d'élaboration du budget de fonctionnement de sa structure … Dans ce cadre, il aura en charge : le contrôle en route, le contrôle d'aérodrome et le contrôle d'approche, l'information aéronautique, le sauvetage et la lutte contre l'incendie en zone aéroportuaire… Il dispose d'une large autonomie dans la limite fixée par le Responsable de l'Exploitation Technique en vue de la réalisation des objectifs de résultats fixés. II-  QUALIFICATIONS ET COMPETENCES : Le candidat doit répondre aux critères ci-après : ● Etre titulaire d'un Diplôme d'ingénieur ou d'Etudes Supérieures (niveau BAC+5 minimum)  d'une Grande Ecole et particulièrement d'Aviation Civile ou d'un diplôme équivalent, ● Justifier d'une bonne expérience professionnelle d'au moins quinze (15) années acquise à un poste de responsabilité dans le domaine de l'exploitation de la navigation aérienne en centre opérationnel, ●Maîtriser les documents d'exploitation  (MANEX, RIC etc..) , ● Connaître la réglementation aéronautique en vigueur et avoir une large expérience des normes et pratiques recommandées de l'OACI, de l'UIT, de l'OMM en matière de sécurité de l'aviation civile ; ● Avoir une  bonne connaissance de l'ASECNA, de ses  objectifs stratégiques, ·   Avoir une bonne connaissance des activités de l'OACI et de ses initiatives régionales de supervision de la sécurité de l'aviation, de ses programmes d'assistance ainsi que d'autres organisations régionales, sous régionales et internationales apparentées,  ● Avoir une bonne expérience des normes et pratiques recommandées de l'OACI, des politiques et des procédures d'exploitation en vigueur ainsi qu'une expérience éprouvée de leur application, ● Etre capable de conduire des réunions de haut niveau, ● Avoir une expérience pertinente dans des fonctions faisant appel à une large autonomie, ● Avoir une bonne connaissance des institutions internationales relevant de l'aéronautique; ● Connaître la réglementation aéronautique en vigueur, ● Disposer de solides compétences organisationnelles  en vue de la mise en œuvre efficiente de processus et politiques stratégiques, ● Avoir des aptitudes confirmées à la négociation et à l'encadrement d'équipes de  travail dans un environnement multinational, ● Avoir un excellent niveau en français et en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, ● Avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA, ● Etre âgé de quarante- cinq (45) ans minimum au 1er janvier 2011 et jouir d'une bonne moralité. III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION : Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA. Pour toute information complémentaire se rapprocher des services compétents du Siège de l'ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres. IV- ACTE DE  CANDIDATURE : Le présent appel à candidatures  et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aero Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA,  à l'adresse suivante : recrut@asecna.org Il est vivement recommandé à tous les candidats de présenter leur candidature aussi tôt que possible après la publication du présent appel à candidatures. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent Appel à candidatures. LE DIRECTEUR GENERAL Amadou Ousmane GUITTEYE  Pour postuler Ou déposer vos candidatures Pour postuler, bien vouloir télécharger, le formulaire de candidature en ligne à remplir. Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA, à l'adresse suivante : recrut@asecna.org
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Sénégal
Date d'expiration :	04/02/2011

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UN CADRE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PROSPECTIVE

Description : UN CADRE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PROSPECTIVE Ref : N° 2011/0264/ASECNA/DGDD L'ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar (République du Sénégal), Un Cadre de haut niveau en Ingénierie et Prospective. - Poste à pourvoir le 01-04-2011 - Date limite de réception des candidatures le 04-02-2011 I – MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché directement au Directeur Général de l'ASECNA, le candidat retenu  aura pour mission l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de l'Agence en matière d'ingénierie, de gestion de projets et de prospective. Il sera chargé à ce titre: - de réaliser toutes études relatives à la vie et aux missions de l'Agence ; - de conduire  l'exécution des projets dans toutes leurs composantes ; - de réaliser des prestations d'expertise, d'ingénierie et de maîtrise d'œuvre pour le compte des Etats membres ou de tiers ; - de gérer le service de la dette, - de conduire ou participer à des études prospectives relatives aux projets de recherches et développement (veille technologique, expérimentation…) intéressant l'Agence ; - de définir les priorités de sa structure en conformité avec les objectifs de résultats fixés - de définir un plan d'actions annuel, base d'élaboration du budget de fonctionnement de sa structure; - de définir et mettre en œuvre un plan d'action semestriel détaillé relatif à la réalisation des objectifs… Dans ce cadre, il aura en charge : les études de toute nature, la gestion des projets, la planification des services et équipements, la rédaction et la gestion administrative des marchés, contrats et conventions… Il dispose d'une large autonomie dans la limite du cadre de gestion et d'accréditation fixé par le Directeur Général en vue de la réalisation des objectifs de résultats fixés. II-  QUALIFICATIONS ET COMPETENCES : Le candidat doit répondre aux critères ci-après : ● Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur  de l'aviation civile (bac + 5) ou équivalent, ● Avoir une formation complémentaire en gestion de projets  serait souhaitable, ● Justifier d'une bonne expérience  professionnelle d'au moins quinze (15) années en matière de  planification, de définition technique, d'étude, de coordination et de contrôle de l'exécution de projets d'équipements et de services ; ● Avoir une  bonne connaissance de l'ASECNA, de ses  objectifs stratégiques, ● Etre capable de conduire des réunions de haut niveau, ● Avoir une large expérience des normes et pratiques recommandées de l'OACI, de la conduite de projets, des procédures de passation de marchés ainsi qu'une expérience éprouvée de leur application; ● Avoir une expérience pertinente dans des fonctions faisant appel à une large autonomie, ● Avoir une bonne connaissance des institutions internationales relevant de l'aéronautique; ● Connaître la réglementation aéronautique en vigueur, ● Disposer de solides compétences organisationnelles  en vue du pilotage et de la mise en œuvre efficiente de processus et politiques stratégiques, ● Avoir des aptitudes confirmées à la négociation et à l'encadrement d'équipes de  travail dans un environnement multinational, ● Avoir un excellent niveau en français et en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, ● Avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA, ● Etre âgé de quarante- cinq (45) ans minimum au 1er janvier 2011 et jouir d'une bonne moralité. III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION : Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA. Pour toute information complémentaire se rapprocher des services compétents du Siège de l'ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres. IV- ACTE DE  CANDIDATURE : Le présent appel à candidatures  et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aero Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA,  à l'adresse suivante : recrut@asecna.org Il est vivement recommandé à tous les candidats de présenter leur candidature aussi tôt que possible après la publication du présent appel à candidatures. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent Appel à candidatures. LE DIRECTEUR GENERAL Amadou Ousmane GUITTEYE Pour postuler Ou déposer vos candidatures Pour postuler, bien vouloir télécharger, le formulaire de candidature en ligne à remplir. Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus et adressées à l'attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l'ASECNA, à l'adresse suivante : recrut@asecna.org
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Sénégal
Date d'expiration :	04/02/2011

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