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Affichage des articles du février, 2016

STAGES A LA BAD - Banque Africaine de Développement

Objectifs Les candidats au programme sont sélectionnés sur une base compétitive et les besoins exprimés par la Banque. Le programme de stage a pour objectifs principaux : d'offrir la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle et pratique dans les domaines d'activité prioritaires de la Banque, d'assurer à la Banque une réserve de candidats potentiels pour les recrutements futurs. Néanmoins, les candidats ne devraient pas s'attendre à une titularisation à la fin de leur période de stage. Fonctions et responsabilités Les disciplines dans lesquelles les stagiaires sont sélectionnés doivent faire partie des familles d'emplois de la Banque, en particulier l'économie, l'agriculture, le développement du secteur privé, le développement du capital humain (éducation et santé), l'environnement, la finance, le développement de l'infrastructure, la gestion des ressources humaines, les technologies de l'information, les

Recrutement de Secrétaire polyvalente

Nouvelle PME recrute Secrétaire polyvalente Description du poste l'accueil et la réception de nos clients la gestion des appels entrants et sortants le Classement des dossiers établissement des bons de commande Faire les factures, Avoir une notion en comptabilité Faire du commercial Profil du poste Justifier d’un niveau BAC+ en assistanat, en comptabilité, secrétariat et marketing. Avoir une bonne présentation physique Avoir un esprit d'entrepreneur et surtout être très motivé. Savoir s’exprimer, avoir une bonne diction un sens aigu de l'organisation et une maîtrise du Pack Office (Word+Excel+Powerpoint.....) dossiers de candidature Faire parvenir, CV et Lettre de motivation par e-mail: michellephanie2@yahoo.fr Contact: (+225) 06 48 28 55/ 01 65 81 31 résider à Faya, Bingerville, Riviera palmeraie,

Recrutement d'une (01) Assistante Commerciale

Alliance recrute une assistante pour une importante société. Description: être très présentable, belle, et dynamique Niveau: bac+ Dossiers; 01 CV, 04 photos d'identité, 02 copies de la pièce d'identité Habiter la zone de Marcory ou environ 02558480/78873386/59915583/40900408 Angré terminus 81/82, centre commercial bureau 15.

Recrutement de Vigile

AGE : 25- 45 ans ASPECT PHYSIQUE : être bien bâti TAILLE : 1 m 70 minimum NIVEAU : BEPC au moins veillez a la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect stricte de la sécurité. Etre disponible pour un contrat d'un an minimum. 1 copie de la CNI et un CV à info@lecat-labo.com CONTACT: 22 47 88 20

Recrute des encadreurs(animateurs) + chefs de centre

AURORE CENTRE est une organisation specialiée dans les cours d'alphabétisation et de renforcement des capacités. Nous recrutons actuellement dans toutes les communes d'abidjan des encadreurs et chefs de centre pour nos centres. I/ PRINCIPALES FONCTION ET RESPONSABILITÉ Sous la supervision directe du chef de centre et/ou la direction du coordinateur central,le/la titulaire du poste d'animateur ou chef de centre, sera chargé(e) d'accomplir entre autres les tâches suivantes:  Animer les séances de travail avec les auditeurs selon le programme établi(animateurs et chef de centre)  Écouter, organiser, organiser la communication (entre les personnels, avec la direction,avec les auditeurs, avec les partenaires...) (chef de centre)  organiser, présider, rendre compte des réunions du centre,...(Chef de centre)  assurer le suivi des décisions des différentes instances (chef de centre)  être à l'écoute, disponible pour les perso

Recrutement d'Un (e) Chef de Mission - Gestion projet / Etudes

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. PUI se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 140 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 4 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et en France. Situation et besoins humanitaires En 2015, l’association a mené environ 140 projets, dans les domaines de la sécu

Recrutement d'un Chargé de developpement humain - Santé / Social

Description du poste Titre du poste: Chargé de developpement humain, EARC (OSHD.1) Grade: LP5 Poste N°: 50067402 Référence: ADB/16/034 Date de publication: 17/02/2016 Date de clôture: 08/03/2016 Pays: Kenya   Objectifs Le Département du développement humain (OSHD) est en charge des interventions de la Banque dans le secteur social (notamment dans l'éducation, la santé et la protection sociale). Sa mission s’inscrit dans le cadre de l’objectif global de réduction de la pauvreté et en conformité avec les politiques et les stratégies établies de la Banque en matière d'éducation, de santé et de protection sociale. Le Département comprend trois divisions : i) santé (OSHD.3), ii) éducation, science et technologie (OSHD.2), et iii) réduction de la pauvreté et protection sociale (OSHD.1). Le Département du développement humain (OSHD) s'inspire de la Stratégie de la Banque en matière de développement du capital humain, qui met l

Recrutement d'un Responsable Semence - Expérience en semences maraichères obligatoire

Sous la direction du Responsable Régional votre Responsabilité portera sur le Développement de l’activité semences au sein du Groupe en Afrique de l’Ouest et Centre. Vous serez notamment en charge de : -          Analyser le marché semences de la Région Afrique de l’Ouest et Centre, assurer une veille concurrentielle, suivre l’évolution de la règlementation et politique semencière des Etats auprès des décideurs et prescripteurs locaux -          Elaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie de notre offre semences sur la Région -          Etre force de propositions dans la construction de la gamme, et son actualisation selon l’orientation du marché et son anticipation -          Assurer l’interface avec les fournisseurs et les équipes internes du groupe (business, techniques, marketing, supply chain) -          Organiser et coordonner les opérations de développement et mise en marché -          Assurer le rôle de référent technique de la gamme Semences pour la

Recrutement d'un Chef Département Ingénierie - Production et Maintenance

Fed Africa, cabinet de recrutement top et middle management spécialisé sur le continent africain, recherche pour un de ses clients dans le secteur minier, un Chef de Département Ingénierie pour un poste basé en Afrique de l'Ouest. Chef Département Ingénierie Votre fonction - Vous dirigez le département ingénierie minière pour les opérations d'une mine à ciel ouvert ; - Vous écrivez les procédures ; - Vous êtes responsable des activités de planification ; - Vous participez à l'élaboration des budgets ; - Vous préparez les prévisions de production. Votre profil - Diplôme ingénieur ; - Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur minier en Afrique ; - Expérience préalable sur mine d'or. Nous vous proposons Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur minier, un Chef de Département Ingénierie pour un poste basé en Afrique de l'Ouest. Responsabilités : - Vous dirigez le département ingénierie minière pour les opérations d'u

Recrutement d'un Directeur de Mine et carrière - Expérience préalable sur mine d'or.

Fed Africa, cabinet de recrutement top et middle management spécialisé sur le continent africain, recherche pour un de ses clients dans le secteur minier, un Directeur Mine/carrière pour un poste basé en Afrique de l'Ouest. Directeur Mine/carrière Votre fonction - Vous êtes responsable de la bonne exploitation de la carrière ; - Vous organisez la production (planification et contrôle de l'extraction, et logistique pour le transport des matières) ; - Vous êtes garant des délais et du rendement de la carrière ; - Vous suivez les dépenses et travaillez en collaboration avec les équipes de maintenance. Votre profil - Diplôme ingénieur ; - Minimum 10 ans d'expérience à un poste similaire en Afrique de l'Ouest ; - Expérience préalable sur mine d'or. Nous vous proposons Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur minier, un Directeur Mine/carrière pour un poste basé en Afrique de l'Ouest. Responsabilités : - Vous êtes responsabl

Recrutement d'un Directeur Approvisionnement et Logistique

Fed Africa, cabinet de recrutement top et middle management spécialisé sur le continent africain, recherche pour un de ses clients dans le secteur minier, un Directeur Approvisionnement et Logistique pour un poste basé en Afrique de l'Ouest. Directeur Approvisionnement et Logistique Votre fonction - Superviser les opérations d'approvisionnement ; - Optimiser les processus d'achat et d'approvisionnement ; - Sélectionner les prestataires et effectuer les négociations - Etre l'interface avec les fournisseurs et sous-traitants ; - Mettre en place le plan d'approvisionnement - Etre responsable de la gestion des stocks ; - Vérifier les commandes et réceptionner les livraisons ; - Tenir à jour les rapports pour la direction ; - Garantir le respect des délais et des coûts. Votre profil - Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la logistique et des achats dans le secteur minier en Afrique ; - Expérience préalable à un poste similaire.

RECRTEMENT D'UN 01 CHEF DE PROJET OPERATIONNEL

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche 01 CHEF DE PROJET OPERATIONNEL Numéro de référence : TRE-3001-02-2016 Intitulé : CHEF DE PROJET OPERATIONNEL Nombre de poste : 1 Lieu de travail : TREICHVILLE Date de clôture  2016-02-29 Diplôme : BTS Type de contrat : CDD Niveau d'etude : BAC+2 Sexe  : MASCULIN ET FEMININ Description :     MATRISE DES LOGICIELS WORD ET EXCEL     AVOIR LA MAITRISE DE GESTION  DES PROJETS     RECRUTER LES PRESTATAIRES ET LES HOTESSES     SUIVRE LES FOUNISSEURS     GERER LES CLIENTS     SUPERVISER LES ACTIVITES     REDIGER LES BRIEFS     AGE COMPRIS 28 ET 35 ANS     CAPACITE A TRAVAILLER SOUS PRESSION ,SEUL OU EN EQUIPE     ETRE DISPONIBLE Pour postuler, cliquez ici

RECRUTEMENT D'UNE 01 ESTHETICIENNE

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche  01 ESTHETICIENNE Numéro de référence     :     DG -5783-02-2016 Intitulé     :     ESTHETICIENNE Nombre de poste     :     1 Lieu de travail     :     ANGRE Date de clôture     :     2016-02-29 Diplôme     :     CAP Type de contrat     :     CDD Niveau d'etude     :     3EME Sexe     :     MASCULIN ET FEMININ  Pour postuler, cliquez ici

RECRUTEMENT D'UN CONDUCTEURS TRAVAUX

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche  CONDUCTEURS TRAVAUX Numéro de référence : DG -3623-02-2016 Intitulé : CONDUCTEURS TRAVAUX Nombre de poste : 1 Lieu de travail : VRIDI Date de clôture : 2016-02-28 Diplôme : BTS Type de contrat : CDD Niveau d'etude : BAC+2 Sexe : MASCULIN ET FEMININ Pour postuler, cliquez ici

RECRTEMENT D'UN INGENIEUR MECANIQUE

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche  INGENIEUR MECANIQUE Numéro de référence : DG -0614-02-2016 Intitulé : INGENIEUR MECANIQUE Nombre de poste : 1 Lieu de travail : VRIDI Date de clôture : 2016-02-28 Diplôme : INGENIEUR Type de contrat : CDD Niveau d'etude : BAC+4 Sexe :  MASCULIN ET FEMININ  Pour postuler, cliquez ici

RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN AUTOMATICIEN

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche TECHNICIEN AUTOMATICIEN Numéro de référence     :     DG -7670-02-2016 Intitulé     :     TECHNICIEN AUTOMATICIEN Nombre de poste     :     1 Lieu de travail     :     VRIDI Date de clôture     :     2016-02-28 Diplôme     :     BTS Type de contrat     :     CDD Niveau d'etude     :     BAC+2 Sexe     :     MASCULIN ET FEMININ Pour postuler, cliquez ici

RECRUTEMENT D'UNE ASSISTANTE COMMERCIALE

PROPOSE.SARL (ENTREPRISE DE VENTE DE MATERIAUX DE REVETEMENT BATIMENT)  recrute UNE ASSISTANTE COMMERCIALE   Description du poste A : Volet commercial Recevoir, écouter et orienter les prospects afin d’apporter les solutions et les transformer en client (vente directe) ; Tenir le showroom et être aux soins du client; Faire le suivie du client jusqu’à sa bonne livraison; Tenir la gestion organisée des dossiers clients; B: Volet secrétariat Informer les commerciaux sur terrain, les clients, les apporteurs de marché sur les disponibilités, les commandes et les nouveautés Faire du phoning et e-mailing; Tenir l'agenda du Gérant C - Mode de rémunération : Fixe + variable. Profil du poste Une expérience de deux(2) ans minimum à un poste de commerciale de salle et/ou d'assistante de direction Avoir une bonne présentation Aisance relationnelle Accueillant et très lent à la colère Ecoute active et réactivité Savoir proposer et prendre des initiatives Avoi

RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES Numéro de référence     :     DG -3690-02-2016 Intitulé     :     TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES Nombre de poste     :     1 Lieu de travail     :     VRIDI Date de clôture     :     2016-02-28 Diplôme     :     BTS Type de contrat     :     CDD Niveau d'etude     :     BAC+2 Sexe     :     MASCULIN ET FEMININ  Pour postuler, cliquez ici

RECRUTEMENT D'UN INGENIEUR GENIE CIVIL

AGENCE EMPLOI JEUNES recherche INGENIEUR GENIE CIVIL Numéro de référence     :     DG -5445-02-2016 Intitulé     :     INGENIEUR GENIE CIVIL Nombre de poste     :     1 Lieu de travail     :     VRIDI Date de clôture     :     2016-02-28 Diplôme     :     INGENIEUR Type de contrat     :     CDD Niveau d'etude     :     BAC+4 Sexe     :     MASCULIN ET FEMININ  Pour postuler, cliquez ici

RECRUTEMENT D'UN CHEF DE PROJET

OFFRE D’EMPLOI Mission du poste  : Le titulaire du poste aura pour mission de développer le projet de collecte et de recyclage des déchets de téléphones mobiles en Côte-d’Ivoire. Ceci à travers la mise en oeuvre d’un système de collecte impliquant les différents acteurs concernés, notamment ceux détenant les déchets, et la mise en place d’un atelier de tri et de conditionnement . Parallèlement au volet collecte des déchets, le chef de projet coordonnera également la mise en place d’une activité de lutte contre la fracture numérique via des actions d’équipement d’écoles, associations et particuliers en outils informatique, et de formation. A ce titre il participe, en liaison avec la direction du MESAD, à la définition des orientations du projet. Description des tâches  : Collecte des déchets Gestion des relations avec les autorités locales et gouvernementales ; Suivi quotidien des activités liées au projet ; Organisation du travail des collecteurs et d

Recrutement de 05 stagiaires en RHCOM pour soutenance

Une agence de voyage située a Angre recrute des stagiaires en ressources humaines et communication NB CINQ(5)POSTE DISPONIBLE DESCRIPTION DU POSTE Assister le directeur des ressources humaines. Charger d étude et de communication. Responsable chargé de recrutement:madame yapi Contact:58 33 39 46 Date des dépôt 15/02/2016 au 01/03/2016

Recrutement de (45) ouvriers

EBURNY Challenge recrute de 45 ouvriers dont 25 hommes et 20 femmes, pour un contrat de six (6) garanti en faveur d’une usine de cosmétique sise à la zone industrielle de Yopougon. Salaire : 4500 FCFA/Jour soit 54 000 FCFA/ 2 Semaine et 108 000 FCFA/ Mois Condition : être âgé de 20 à 35 ans Pièces à fournir : * Photocopie de la CNI * Photocopie d’extrait de naissance ou jugement supplétif * Deux photos d’identités. Se faire enregistre au siège d’EBUNY Challenge, Yopougon terminus 40. Info line : 77 866 744 Email : eburnychallenge@gmail.com

Recrutement d'une(01) Assistante de direction

Assurer un accueil de qualité et orienter les visiteurs, Gérer les rendez-vous et l'agenda de sa hiérarchie. Répondre, filtrer et transférer les appels téléphoniques. Réceptionner, répartir, traite- et archiver les courriers et autres documents: Organiser des déplacements professionnels, des réunions et rédiger leurs comptes rendus et procès-verbaux, Instruire et suivre des dossiers professionnels sous la direction de sa hiérarchie, Coordonner les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, Concevoir des tableaux de bord et des outils de suivi d’activités Profil du poste Femme, BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Administration (Anglais/français), avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Connaissance de normes rédactionnelles et de techniques do prise de notes, sens de l’organisation, excellente capacité relationnelle, bonnes notions de gestion administrative Avoir également u

Recrutement de Deux(02) techniciens en vidéosurveillance

Installer et paramétrer les systèmes de vidéosurveillance : caméra, DVR, détecteur de mouvementent, ect… Installer les serrures et gâches électriques Installation des domotiques, des systèmes d’alarmes anti-intrusion Installer les interphones et visiophones Assurer le suivi et la maintenance du système de surveillance Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres Réaliser les études pour l’installation du matériel de surveillance Former la clientèle à l’utilisation du matériel de vidéosurveillance Profil du poste Maitriser l’installation et le paramétrage des équipements de surveillance Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence Avoir une bonne présentation et être dynamique Avoir une expérience pratique et non théorique Avoir une grande capacité d’adaptation Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV + Lettre

Recrutement de Deux(02) techniciens en sécurité incendie

Installer le matériel de sécurité incendie : RIA, détecteur de fumée, extincteur, sprinkler, etc. Assurer, l’entretien, la maintenance et le suivi du matériel installé Réaliser les études pour l’installation de matériel de sécurité incendie Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres Former la clientèle à l’utilisation du matériel de sécurité Faire de la prévention Profil du poste Etre diplômé en sécurité incendie et prévention, secourisme ou tout diplôme équivalent Avoir une excellente connaissance des risques incendies et des préventions .Avoir une bonne présentation et être dynamique Avoir une expérience pratique et non théorique Avoir une grande capacité d’adaptation Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’

Recrutement de deux(02) commerciaux

Penser et mettre en place la stratégie marketing et commercial Rechercher des clients et marchés Prospection commerciale Assurer la veille concurrentielle Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres Rechercher des partenaires Assurer le SAV Profil du poste Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent Avoir une maîtrise de Microsoft office Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle Avoir une bonne présentation vestimentaire Avoir une grande capacité d’adaptation Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Commercial ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation.

Recrutement d'Un(01) contrôleur de gestion

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, votre principale mission est d’élaborer le budget prévisionnel, contrôler les résultats obtenus, assurer la synthèse, l'analyse et le suivi du reporting de gestion de l’entreprise. A ce titre, vous êtes chargé de : • Établir des états CIMA • Mettre en place et suivre le processus budgétaire • Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé • Préparer le budget et les business plans ; • Constituer l'information analytique adaptée à chaque niveau de reporting • Rédiger les rapports de gestion (budget, point à mi- année, rapport annuel) les notes de synthèse et les présenter • Réaliser des analyses ponctuelles à la demande des opérationnels • Contribuer à l'amélioration des outils de synthèse Vous êtes ingénieur (BAC+5) au moins dans le domaine financier notamment Audit et/ou contrôle de gestion Finance comptabilité ou diplôme équivalent. Vous bénéficiez de 05 ans d’expérience de pré

Recrutement d'Un(01) responsable en Ressources Humaines

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, vous avez la responsabilité d’assurer la gestion administrative et quotidienne des Ressources Humaines. A ce titre, vous êtes chargé de : • Gérer les Kpi’s, absentéisme, heures supplémentaires ; • Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ; • Faire le suivi du développement du personnel et du plan de succession ; • Participer à l'élaboration du plan et du budget de formation et effectuer le suivi ; • Participer au montage et à la mise en œuvre des projets transversaux (GPEC, Diversité, Emploi, ...) ; • Suivre les recrutements et gérer les œuvres sociales ; • Elaborer des provisions (Congés payés, scolarité, gratification, primes et bonus) pour la comptabilité et le Contrôle de gestion ; • Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ; • Piloter le CHSCT et le comité incendie. De formation Bac +4 ou plus en RH ou diplômé en Psychologie, Droit ou équivalent, vous bénéfici

Recrutement d'Un(01) Technico - commercial poids lourds

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, votre mission principale consiste à fidéliser et à accroître le chiffre d’affaire de l’entreprise. A ce titre, vous êtes chargé de : • Assurer la prospection de nouveaux clients ; • Détecter et analyser des besoins des clients et proposer les produits adaptés ; • Établir les propositions commerciales en accord avec la Direction ; • Négocier et conclure les contrats ; • Gérer son portefeuille clients et développer l'activité commerciale ; • Assurer un reporting régulier de ses activités à la hiérarchie. Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 2 en Électromécanique, Mécanique, Électrotechnique, Maintenance des Automatismes Industriels ou d’un diplôme de Technico-commercial dans le domaine industriel. Vous bénéficiez de 03 ans d’expérience minimum à un poste similaire principalement dans la vente d’Engins Poids Lourd. En outre vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous êtes de capable

Recrutement d'Une(01) commerciale confirmée

Penser et mettre en place la stratégie marketing et commercial Rechercher des clients et marchés Prospection commerciale Assurer la veille concurrentielle Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres Profil du poste H/F, BAC+2/3 Commercial, avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent Avoir une maitrise de Microsoft office Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle Avoir une bonne présentation vestimentaire Avoir une grande capacité d’adaptation Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Avoir le permis de conduire Bonne capacité à travailler en autonomie et être capable de trouver des marchés Dossiers de candidature Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Envoyer au plus tard le 27 Février 2016, CV, lettre de motivations et prétentions salariales à HRS Email : hrslrecrute@gm

Directeur Administratif Financier

Phénicia Conseil cabinet spécialisé dans le recrutement d'expatriés sur le continent Africain recherche un Directeur administratif financier H/F pour son client un groupe international leader dans le secteur du BTP Poste Véritable business partner,vous avez une vision opérationnelle et entrepreneuriale de votre fonction qui s'articule autour des missions suivantes: -Piloter l'activité du service comptable -fournisseurs:trésorerie,suivi des débours et du recouvrement -Analyser le tableau de bord mensuel et les écarts réels par rapport au budget -Mettre en place des actions correctives et préventives pour inverser les mauvaises tendances -Participer aux analyses de rentabilité sur les projets d'investissement -Participer à l'élaboration des budgets et des forecasts -S'assurer du respect du respect des procédures du groupe en véritable "gardien du temple"(achats fournisseurs,facturation clients,calcul des prix de r

Assistants à l’apprentissage et au perfectionnement, CHRM.3

Description du poste Titre du poste: Assistants à l’apprentissage et au perfectionnement, CHRM.3 Grade: GS7 Poste N°: 50090226 Référence: ADB/STS/16/001 Date de publication: 12/02/2016 Date de clôture: 26/02/2016 Pays: Côte d'Ivoire   Objectifs La Division des politiques, programmes et stratégie (CHRM.3) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de développement du personnel et de formation qui permettent à la Banque de s’appuyer sur un personnel qui possède à tout moment le savoir et les aptitudes nécessaires et qui se forme continuellement pour offrir une performance de haut niveau  dans chaque fonction actuelle ou future. La fonction Apprentissage et perfectionnement a connu une croissance exceptionnelle au sein de la Banque ces dernières années. En 2016, ce rôle s’est élargi avec l’approbation de l’Académie de la BAD. Les Assistants à l’apprentissage et au perfectionnement concourront à la mise en œuvre des

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE MOA

Au sein d’un centre de service mutualisé à vocation régionale, en charge de l’exploitation et de l’évolution des systèmes d’informations bancaires des filiales de la zone, vous êtes un expert dans le domaine ou les applications. Vous aurez pour principales missions d’assurer la bonne mise en œuvre et la conduite efficace des projets de mise en place solutions progicielles . Vous principales missions : - Coordonner la définition du contenu fonctionnel dans le cadre de l’initialisation du projet ; - Contribuer à la phase de conception du projet ; - Assurer la phase de réalisation du projet ; - Qualifier les solutions déployées ; - Participer à la mise en production du projet ; - Assurer la conduite du projet ; - Contribuer à la conduite du changement ; - Appliquer les procédures de Surveillance Permanente au niveau du service ; - participer à la promotion et à l’application des actions et stratégies de mutualisation et convergence  dans le cadre de projets « pilotes ». P

AGENCE EMPLOI JEUNES RECRUTE 01 SECRETAIRE BILINGUE

Numéro de référence : TRE-1919-02-2016 Intitulé : SECRETAIRE BILINGUE Nombre de poste : 1 Lieu de travail : RIVIERA 3 , ABIDJAN Date de clôture : 2016-02-25 Diplôme : BTS Type de contrat : PAE Niveau d'etude : BAC+2 Sexe : MASCULIN ET FEMININ Description : ORGANISER LE TRAVAIL ET LES REUNIONS DE L ' ENTREPRISE GESTION DE L' AGENDA DU DIRECTEUR BONNE MAITRISE DE L' ANGLAIS AGE COMPRIS ENTRE 18 ET 30 ANS AVOIR UNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE D'UN (01) AN AVOIR LE SENS DE LA DISCRETION, DE LA RESPONSABILITE ETRE FLEXIBLE ET AUTONOME Pour postuler, cliquez ici

AGENCE EMPLOI JEUNES RECRUTE 01 INFORMATICIEN

Numéro de référence : TRE-2634-02-2016 Intitulé : INFORMATICIEN Nombre de poste : 1 Lieu de travail : RIVIERA 3 , ABIDJAN Date de clôture : 2016-02-25 Diplôme : BTS Type de contrat : PAE Niveau d'etude : BAC+2 Sexe : MASCULIN ET FEMININ Description : GESTION DU SITE INTERNET GESTION DES RESEAUX SOCIAUX ANIMATION PHOTOGRAPHIQUE DU SITE ET DES RESEAUX SOCIAUX AGE COMPRIS ENTRE 18 ET 30 ANS AVOIR UNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE D' 1 AN Pour postuler, cliquez ici

AGENCE EMPLOI JEUNES RECRUTE REPORTER BILINGUE

Numéro de référence : ABE-4068-02-2016 Intitulé : REPORTER BILINGUE Nombre de poste : 1 Lieu de travail : RIVIERA 3 , ABIDJAN Date de clôture : 2016-02-25 Diplôme : BTS Type de contrat : PAE Niveau d'etude : BAC+2 Sexe : MASCULIN ET FEMININ Description : REPORTAGE DES EVENEMENTS INTERVIEW FAIRE LE RAPPORT DES REPORTAGES ET DES INTERVIEWS AGE COMPRIS ENTRE 18 ET 35 ANS AVOIR UNE EXEPRIENCE PROFESSIONNELLE D'1 AN MATRISE DE L'ANGLAIS Pour postuler, cliquez ici

HORS MEDIA COMMUNICATION RECRUTE TECHNICIEN LABORATOIRE ALIMENTAIRE

Description du poste Description du poste Notre client, industrie agro alimentaire, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Technicien(ne) Laboratoire H/F. Description de l'offre : Vous avez les missions suivantes : Réalisation d'analyses complexes physico-chimiques sur les matières premières, sur les produits en cours de fabrication et sur les produits finis, Adaptation des méthodes et des techniques d'analyse de contrôle des dossiers d'AMM pour les vracs ou les matières premières, Gestion et évolution du parc matériel de laboratoire, Gestion des consommables, Gestion des déchets matières et solvants, Organisation et planification des activités du laboratoire de contrôle, Rédaction des procédures du laboratoire et des règles d'hygiène et de sécurité. Profil du poste Issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisée en chimie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans le domaine agro alim

AGENCE EMPLOI JEUNES RECRUTE 05 COMMERCIAUX TERRAIN

Numéro de référence : TRE-1249-02-2016 Intitulé : COMMERCIAUX TERRAIN Nombre de poste : 5 Lieu de travail : RIVIERA 3 , ABIDJAN Date de clôture : 2016-02-25 Diplôme : BTS Type de contrat : PAE Niveau d'etude : BAC+2 Sexe : MASCULIN ET FEMININ Description : FAIRE LA PROSPECTION GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENT AGE COMPRIS ENTRE 18 ET 30 ANS AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE BONNE CONNAISSANCE DE L'ANGLAIS EXPRERIENCE PROFESSIONNELLE D'UN (01) AN Pour postuler, cliquez ici

RECRUTEMENT D'UN TECHNICO-COMMERCIAL

RTCI recrute TECHNICO-COMMERCIAL Description de l'offre Prendre en charge les clients qui vous seront affectés Assurer le cycle complet de vente depuis la prospection jusqu’à la signature de la vente par le client Tenir à jour votre fichier client tous les détails : contacts téléphone, mail ; adresse géographique ; date et heure des visites ; évolution Développer le volume d'affaires avec les clients en portefeuille, et accroître celui-ci  Profil pour ce poste : Capacité à exercer les responsabilités relatives à la fonction Capacité à prendre des initiatives de manière pertinente informer et rendre compte Etre ouvert à l’échange, faire preuve de disponibilité et être attentif aux autres Collaborer au travail d’équipe  Dossiers de candidature Envoyer CV+LM à rtci2014@gmail.com Date limite : 22 Février 2016.