Recrutement d'une Secrétaire de direction

Entreprise exerçant dans le bâtiment recherche une Secrétaire de Direction ayant le niveau bac + 4 et une expérience  professionnel de 2 ans au moins

cv et lettre de motivation à envoyer info@entrepreneurs-sa.com

NB : Indiquer le lieu d'habitation sur le cv ou la lettre de motivation.

RECRUTEMENT D'UN COMPTABLE (H/F)

Sous l'autorité du chef de département comptable et financier, sous serez chargé de la comptabilité tiers.

- Imputation des factures d'achats des entreprises du groupe ,
- Imputation de frais généraux  des entreprises du groupe
- Imputation des factures ventes des entreprises du groupe ;
- Comptabilisation des factures des opérations des entreprises du groupe dans le logiciel SAARI selon le plan comptable et analytique du groupe;
- Classement des documents comptables ;
- Analyse journalières des journaux de saisies ;
- Contrôle quotidien des journaux de saisie de vente et d'achat des entreprises du groupe ;
- Clôture mensuelle les comptes fournisseurs et clients des entreprises du groupe ;
- Pointage de la balance fournisseur et client des entreprises du groupe ;
- Participe à l'arrêté de compte annuel.

Contraintes liées à l'emploi :

Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité, discrétion, capacité a travailler sous pression avec des horaires de travails irréguliers

Compétences et qualifications requises :

- Bac + 2/3 en comptabilité
- Expérience professionnelle d'au moins 2 / 3 ans dans une fonction similaire
- Maitrise des outils informatiques
- Bonne maitrise de l'anglais

Envoyer cv + lettre motivation +prétentions salariales à rh@socitech.com

RECRUTEMENT DES CONSULTANTS EXPERTS

LE CABINET GLOBAL CONSULTING INTERNATIONAL

RECRUTE

CONSULTANTS

Le cabinet Global Consulting International, dans le cadre de l'exécution, du suivi et de la certification de l'ensemble de ses projets nationaux et internationaux, procède au recrutement de consultants nationaux et internationaux en vue de leur agrément pour l'élaboration et l'exécution de l'ensemble de ses activités sur tout le territoire national et à l'étranger. L'objectif général de la prestation est :

• L'organisation, le suivi, le contrôle et la certification de l'ensemble des travaux du cabinet selon le domaine d'activité de l'expert.
• La formation de particuliers, d'entreprises et autres organismes nationaux et internationaux.
• Des interventions de diagnostic, de contrôle et de correction au niveau des entreprises et autres organismes.

A) Les domaines d'activité du cabinet sont les suivants :

• L'étude de projet : entreprenariat, conception suivi et évaluation
• La Comptabilité : audit et contrôle de gestion, comptabilité analytique de gestion, Etablissement contrôle et suivi de procédures ; etc.
• management, marketing et organisation d'entreprise, marketing et vente
• Gestion Des Ressources Humaines : recrutement, formation et recyclage, etc. 
• Gérance
• Commerce : achat-vente, import/export…
• Fiscalité
• Conseil juridique
• Informatique
• Science de l'information

B) Le profil des candidats :

Titulaire d'un diplôme BAC+4/5 avec au moins 5 ans d'expérience, le postulant doit remplir les conditions ci-après :

• Etre titulaire d'un BAC+4/5 selon sa formation et son domaine d'intervention dans le cadre de ses activités.
• Avoir une expérience et rendement de qualité d'au moins 2 à 5 ans dans l'exercice de ses fonctions dans les domaines précités, au niveau national et/ou international.  

C) Soumission de dossier :

Le consultant ou postulant devra soumettre son dossier comprenant :

• Une copie légalisée du dernier diplôme  
• Un CV du consultant dans le domaine d'élaboration de manuel, avec indications des dates de réalisation et des clients.

NB : tout autre document supplétif pouvant apporter une preuve suffisante sur son dossier, pourra éventuellement être consulté.

Les candidats feront parvenir leur dossier de candidature :

• au siège du cabinet global consulting international situé dans la commune de Treichville (Arras) au 3eme étage de l'immeuble Koudijs non loin du super marché BON PRIX : 11 BP 2182 Abidjan 11 Cote d'ivoire, Tel : (225)21.25.12.32 - Fax : 21.25.17.37,
• et par e-mail : gconsultinter@gmail.com au plus tard le 10 février 2012 à 17 heures.

INGENIEUR TRANSPORT LOGISTIQUE

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

RECRUTE

INGENIEUR TRANSPORT -

Bureau National de la République Centrafrique

• Titre du poste: Ingénieur Transport - Bureau National de la République Centrafrique
• Grade: LP 5
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/12/021
• Date de publication: 01/02/2012
• Date de clôture: 28/02/2012 

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision technique du chef de Division OIT.1 et la supervision administrative du Représentant Résident, le/la titulaire sera en charge de toutes les activités liées à la gestion de projets et l'administration de prêt en relation avec le développement de l'infrastructure des transports du portefeuille du Groupe de la Banque telles que définies dans les fonctions et responsabilités des Bureaux nationaux, y compris la coordination de programmes connexes devra entre autres, assumer les responsabilités suivantes :

• Contribuer à la préparation et à l'évaluation des politiques et stratégies du secteur du transport de concert avec les organismes publics, les partenaires au développement et d'autres parties prenantes
• Participer aux missions d'identification, de préparation et d'évaluation des projets/programmes d'infrastructures de transports et aux études effectuées par la Banque dans ce secteur et contribuer à la rédaction et à la revue des rapports ;
• Participer aux missions de lancement, de supervision, de revue à mi-parcours des projets, d'achèvement de projet du secteur des transports et de revue de portefeuille et contribuer à l'élaboration des rapports ;
• Appuyer en conseils et en expertise les responsables des organes d'exécution sur les questions et les priorités du secteur des transports, les aspects techniques des projets et les règles et procédures de la Banque, notamment en matière d'acquisition de biens et services, de procédure de décaissement ;
• Apporter son expertise lors de l'examen des rapports d'évaluation des offres et mener l'évaluation des propositions techniques et financières pour les contrats liés à l'exécution des projets ;
• Assurer le suivi des recommandations formulées dans les rapports de supervision, de revue à mi-parcours, de revue de portefeuille et d'audit en accordant l'attention voulue au suivi/évaluation des projets ;
• Effectuer un travail analytique et sectoriel pour informer et appuyer en aval l'intervention de la Banque dans la conception des projets et programmes du secteur du transport ;
• Collaborer avec d'autres partenaires au développement en vue de l'harmonisation des approches, du partage des expériences, et de l'amélioration permanente des pratiques, et intégrer les engagements de la politique sectorielle du transport dans la gestion des projets ;
• Préparer les fiches de projet de transports identifiés avec les emprunteurs en vue de leur inclusion dans le pipeline de projet.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Être titulaire d'un DEA/DESS ou d'un diplôme équivalent dans une discipline liée au transport telle que la planification/génie des transports, ou en économie du transport et justifier en plus d'une formation en politique publique ou en administration publique;
• De préférence au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle pertinente en politique et stratégie du transport, développement institutionnel et gouvernance sectorielle, réformes sectorielles, privatisation/ participation du secteur privé;
• Avoir une expérience avérée dans la formulation des politiques et stratégies du transport, des programmes de développement du secteur du transport et la mise en œuvre des réformes du secteur du transport, notamment des réformes juridiques, réglementaires, institutionnelles, ainsi qu'en matière de privatisation;
• Capacité à conduire un dialogue sectoriel sur les questions liées à la politique générale du transport (réforme du secteur public, de la finance publique, de la participation du secteur privé et de la réglementation) et de la capacité analytique d'intégrer des aspects politiques et de développement institutionnel dans un large éventail de questions liées au secteur du transport;
• Avoir une bonne maîtrise des méthodologies et techniques d'analyse, de planification et de programmation, du secteur du transport, de la réglementation des tarifs, économique et de la sécurité, ainsi que des questions de gouvernance sectorielle et des impacts du changement climatique;
• Aptitude avérée à conduire un groupe d'experts pour une exécution des projets et une mise en œuvre des programmes de manière efficace;
• Être capable d'utiliser le système ERP, de préférence le système SAP et les logiciels standards de MS Office (Word, Excel, Access et PowerPoint);
• Avoir de grandes capacités à négocier et à communiquer oralement et par écrit en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l'autre langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

RESPONSABLE LABORATOIRE DIVISION MINÉRAL

IMPORTANTE SOCIETE RECHERCHE RESPONSABLE LABORATOIRE DIVISION MINÉRAL Mission de l'emploi: Manager le laboratoire en conformité avec les objectifs fixés par la Direction et s'assurer que les instructions et procédures sont appliquées. Missions spécifiques : ·         Gestion des ressources disponibles du Laboratoire, l'établissement des priorités / objectifs, allouer des ressources pour assurer des résultats optimaux. ·         Responsable de la bonne marche des activités du Laboratoire en conformité avec les normes nationales et internationales. ·         S'assurer que l'analyse des performances des employés est effectuée et achevée dans un délai prescrit : ·         Optimiser la gestion du Laboratoire par l'implication totale de toutes les parties intéressées.            ·         Gestion administrative du Laboratoire en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines.   ·         Fournir un support approprié, les conseils et si nécessaire des mesures disciplinaires. Profil exigé :            Ivoirien(ne), 30/37 ans, diplômé(e) bac + 5 Chimie. Vous justifierez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou approchante. Envoyez ayant le 15/02/2012 Cv, lettre de motivation et prétention. Adresse Mail : services_sns@yahoo.fr ou stopnetservices_recrut@yahoo.fr

Recrutement d'un Agent de terrain

WINROCK INTERNATIONAL

RECRUTE

AGENT TERRAIN

Lieu de travail : San Pedro (Moussadougou), Grand Beréby (Cefi), Duekoué

Lieu de résidence : San Pedro / Grand Béréby/ Duekoué

Durée : Une année

TACHES ET RESPONSABILITES

L'agent du projet ECHOES sur le terrain aura les principales taches  et responsabilités suivantes :

• Animer les sessions de formations pour les jeunes déscolarisés, les élèves des sites du projet.
• Aider les apprenants à développer des pépinières et des champs de cacao ainsi que des jardins agricoles.
• Accompagner/assister sur le terrain, les apprenants dans la mise en application des Acquis de la formation pour développer leurs parcelles agricoles.
• Suivre sur le terrain, l'exécution des activités programmées.
• Maintenir la liaison entre le projet et les différentes autorités locales.
• Informer en permanence le bureau du déroulement du projet.
• Rédiger les rapports périodiques.
• Participer aux visites des sites du projet quand cela est jugé nécessaire.
• Constituer une base de données par rapports aux indicateurs d'évaluation du projet.
• Rédiger des comptes rendus sur des faits marquants, des cas de succès relatif au projet.
• Définir les stratégies d'intervention pour une meilleure ifllllication des communautés dans le projet.
• Programmer et conduire les différentes activités sur le terrain.
• Participer au suivi et à l'évaluation du projet sur le terrain.
• Motiver les différents partenaires du projet sur le terrain.
• Se rendre disponible pour participer à des activités des autres composantes du projet  

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Ingénieur Agronome
• Technicien en Agriculture
• La connaissance de l'Anglais serait un atout
• Justifier d'au moins 2 années expérience de travail dans la mise en œuvre de projets de développement auprès d'une institution internationale (ONG, Ambassades, etc.).

Les personnes intéressées par cette offre sont priées d'envoyer un dossier comprenant une lettre de motivation avec prétention salariale, un CV avec au moins 3 références à l'adresse suivante au plus tard le 10 Février 2012.

Email: winrock.francoise@yahoo.fr

UN ASSISTANT AUX FINANCES

PROGRAMME DES NATIONS UNIS POUR LE DEVELOPPEMENT (PNUD) EN COTE D’IVOIRE

RECRUTE

pour la coordination du système des nations unis en cote d’ivoire

UN ASSISTANT AUX FINANCES

Modalité contractuelle TA                 

Niveau GS6

Durée  5mois

Date de dépôt des dossiers

30 janvier au 06 Février 2012 à 17 h

Les dossiers de candidature devront comprendre la lettre de motivation + le formulaire P-11. Dûment rempli et signé , (sous pli fermé, portant sur l’enveloppe la mention AAF TA FINANCES.

Lieu de dépôt des dossiers : Bureau du PNUD/Abidjan Plateau

Angle Rue Gourgas, Avenue Marchand près de la Radiodiffusion.

Les candidatures feminines sont encouragées.

La description des tâches ainsi que le formulaire P-11 (notice Personnelle). Sont accessibles sur le site du PNUD :

http://www.ci.undp.org

NB : seuls (es) les candidats (es)  retenus (es) seront contactés (es)

SECRETAIRE/RECEPTIONNISTE

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

RECRUTE

SECRETAIRE/RECEPTIONNISTE -

Bureau National de la République Centrafrique 

• Titre du poste: Secrétaire/Réceptionniste - Bureau National de la République Centrafrique
• Grade: GSL- 5
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/12/018
• Date de publication: 01/02/2012
• Date de clôture: 28/02/2012 

Fonctions et responsabilités

Sous la direction générale du Représentant Résident et fonctionnelle des experts pays/secteur, le/la secrétaire sera chargé de :

• Prendre les rendez-vous des experts et des autres membres du personnel du bureau et tenir à jour leurs emplois du temps ;
• Recevoir les visiteurs et répondre à leurs questions avec tacts et discrétion ;
• Préparer les documents d'information utilisés par les experts dans les missions officielles et à l'occasion des réunions spéciales ;
• S'occuper des questions de protocole des visiteurs des autres experts et des visiteurs du bureau;
• Organiser les réunions des experts; Assister la/le secrétaire du Représentant Résident dans la coordination des réceptions officielles données par le représentant ;
• Participer aux réunions avec le personnel, prendre des notes et rédiger les comptes rendus en cas d'absence de la/ le secrétaire du Représentant Résident ;
• Effectuer les traductions non officielles et faire office d'interprète pour les experts et les autres membres du bureau;
• Rédiger les correspondances qui ne portent pas sur les questions de fond et en assurer le suivi ;
• Gérer le courrier entrant et sortant des experts et les communications téléphoniques du bureau ;
• Tenir un système d'archivage approprié; et traiter les rapports des missions des experts ; Veiller à la qualité des documents requérant l'approbation et/ou la signature des experts et des autres membres du personnel;
• Rédiger et finaliser les projets de courriers dans un éventail de domaines, pour le compte des experts et préparer les procès-verbaux des réunions des experts;
• Assumer d'autres tâches selon les nécessités de service.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Etre titulaire au minimum d'une licence (BAC + 3) ou d'une maitrise (BAC + 4) en gestion administrative, assistance de direction ou « HND » ou « Pitmans » ou « RSA »pour les candidats ayant étudié dans le système anglophone ;
• Un diplôme additionnel d'administration de bureau est un avantage comparatif ;
• Avoir au minimum quatre (4) années d'expérience dans le domaine du secrétariat et de l'administration ;
• Etre parfaitement bilingue aussi bien à l'oral et à l'écrit ; Avoir la maîtrise des logiciels standards utilisés par la Banque tels que Word, Excel, Access et Power Point. La connaissance de SAP R /3 sera un avantage.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs