Ces offres d'emploi pourraient changer votre carrière !: 25 avril 2012

mercredi 25 avril 2012

CABINET SITBS recrute Boy blanchisseur

CABINET SITBS recrute Boy blanchisseur
Salaire : 50 000f.
Tél : 20 33 45 78 / 01 95 72 12 / 01 62 04 91 / 05 03 30 02
www.sitbs-ci.com, info@sitbs-ci.com

ASSISTANT RH CHARGE DES EMPLOIS ET DES CARRIERES

IMPORTANTE INSTITUTION BANCAIRE

RECRUTE

ASSISTANT RH CHARGE DES EMPLOIS ET DES CARRIERES

Mission

Elaborer et mettre en œuvre des outils de gestion RH,
Tenir à jour les tableaux de bord RH,
Participer à la mise en place des parcours de mobilité interne,
Suivre le système d'évaluation.

Qualification et exigences du poste

Etre titulaire d'un BAC + 4 en gestion des ressources humaines ou équivalent,
Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans la fonction similaire,
Avoir une très benne maitrise de l'outil informatique,
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur et d'anticipation,
Avoir un sens de la communication,
Etre âgé de 35 ans au plus.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

a. Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat,

b. Un curriculum - vitae,

c. Copie des diplômes obtenus, et/ou copie des attestations des stages effectués,

d. 1 photo d'identité récente.

A déposer au cabinet MCE - 32 rue des Alizés Zone 4 C - 17 BP 1277 Abidjan 17, ouvert du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 H 00 et de 14 H 30 à 17H 00.

Date d'ouverture de dépôt des candidatures: le mercredi 25 avril 2012 / Date limite de dépôt des candidatures: le lundi 30 avril 2012, à 17 h 00. Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, le poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats retenus seront convoqués par téléphone ou par mail, pour des tests écrits.

ASSISTANT EN DOCUMENTATION JURIDIQUE

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

RECRUTE

ASSISTANT EN DOCUMENTATION JURIDIQUE -

Division des opérations du secteur privé

Titre du poste: Assistant en documentation juridique - Division des opérations du secteur privé
Grade: GS7
Poste N°: 50078445
Référence: ADB/12/107
Date de publication: 25/04/2012
Date de clôture: 20/05/2012

Objectifs

Le titulaire du poste apportera son appui aux conseils juridiques de la Division des Opérations du Secteur Privé (GECL 2) de la Banque en matière de revue, préparation, rédaction et classement (tant électronique que physique) d'une série de documents juridiques standards et non standards dans les deux langues de travail de la Banque. Le titulaire du poste devra également assister les conseils juridiques dans les recherches juridiques basiques et accomplir d'autres tâches juridiques ou administratives en soutien des conseils juridiques dans l'exercice de leurs fonctions.

Fonctions et responsabilités

Le degré de responsabilité associé au poste d'Assistant en Documentation Juridique nécessite que le titulaire du poste travaille indépendamment avec un sens élevé de la diplomatie et de discrétion pour les questions confidentielles. La nature du travail pourra nécessiter d'être disponible et de travailler occasionnellement en dehors des horaires habituels de travail. Les fonctions et responsabilités principales du titulaire du poste incluront notamment:

La récupération des documents juridiques (en version papier ou électronique), ainsi que des politiques de la Banque à la demande des Chefs de Division et des conseils juridiques pour les tâches qui leur sont allouées, et organiser un système/document auquel se référer pour accéder facilement aux documents recherchés ;
L'assistance du Chef de Division et des conseillers juridiques pour finaliser les accords de prêts et autres documents juridiques, y compris la relecture et la mise en forme desdits documents ;
L'assistance dans la signature des accords de prêt et autres documents juridiques, y compris assurer la liaison avec les signataires pour le compte de la Banque dans d'autres départements ;
L'assistance des conseils juridiques pour des recherches juridiques basiques ;
Orienter les demandes des clients vers les conseils juridiques appropriés ;
Assister dans la rédaction de documents juridiques sur la base de modèles, incluant par exemple des sollicitations à manifestation d'intérêt, des lettres d'engagement, etc., et mettre à jour les modèles de temps à autre conformément aux instructions ;
Assister dans la rédaction de rapports sur l'activité de la division et de chaque conseil juridique ;
Contribuer aux résumés de documents juridiques ;
Assister dans la traduction de documents juridiques de l'anglais au français et inversement ; et
Accomplir d'autres taches administratives et juridiques en soutien des conseils juridiques dans l'exercice de leurs fonctions.

Le présent poste ne donne pas droit aux conditions d'emploi international
(Le titulaire de ce poste sera recruté au plan local et ne bénéficiera donc pas du statut de fonctionnaire international)

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Avoir au moins une Licence en droit ou un diplôme équivalent ;
Avoir au minimum cinq (5) ans d'expérience pertinente et pratique, incluant deux (2) ans dans l'environnement professionnel juridique ;
De bonnes qualités en recherche juridique et une bonne connaissance des outils de recherche juridiques tels que LexisNexis, Westlaw, etc ;
Sens élevé du service aux clients, bonne capacité d'organisation, aptitude à exécuter des tâches variées, à prêter attention aux détails ;
Discrétion et aptitude à maintenir le plus haut degré de confidentialité ;
Excellente aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais et/ou en français ;
De bonnes connaissances en traitement de textes sont vivement souhaitées, ainsi qu'un sens élevé de l'initiative, enthousiasme, esprit d'équipe, aptitude en matière organisationnelle et interpersonnelle ;
Parfaite maîtrise de l'utilisation des logiciels courants de la Banque (SAP, Microsoft Word, Access, Power Point) y compris une excellente maîtrise de SAP et Excel.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

deux (02) Cadres supérieurs Financiers

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 001/2012/DSAF/DRH

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de douze (12) cadres supérieurs et un (01) Cadre moyen pour ses services.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

un (01) Cadre supérieur, chargé de la Sécurité Sanitaire des Végétaux ;
un (01) Cadre supérieur, chargé des Energies Renouvelables ;
un (01) Cadre supérieur, chargé de l’analyse d’Impact des Politiques et Programmes ;
un (01) Cadre supérieur, chargé de la Vérification des Comptes ;
un (01) Cadre supérieur Auditeur Interne, Assistant du Directeur de l’Audit Interne ;
un (01) Cadre supérieur, chargé des Prévisions et Etudes Economiques ;
deux (02) Cadres supérieurs Financiers ;
un (01) Cadre supérieur Comptable ;
un (01) Cadre supérieur, chargé de l’Energie ;
un (01) Cadre supérieur, chargé des Ressources Halieutiques ;
un (01) Cadre supérieur, chargé des Ressources en Eau ;
un (01) Cadre moyen Agent Administratif.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO

01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso

Date limite de dépôt des candidatures : 1er juin 2012

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

une phase de présélection sur dossier ;
une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

c) Les candidatures féminines sont encouragées.

________________________

Emploi : ECS N° 10 : Un (01) Cadre supérieur chargé de l’Energie

1. Fonctions

Sous la supervision du Directeur de l’Energie, des Télécommunications et des Nouvelles Technologies de l’Information, le Cadre supérieur chargé de l’Energie a pour mission de participer à la mise en oeuvre des politiques communautaires dans le domaine de l’Energie, en particulier la Politique Energétique Commune (PEC).

Il est chargé notamment de contribuer à l’élaboration et/ou à la mise en oeuvre :

des programmes et des projets communautaires de production, de transport et d’approvisionnement en énergie (énergie électrique, énergies renouvelables, hydrocarbures), des programmes et projets communautaires en matière de maîtrise de l’énergie et d’efficacité énergétique ;
de la gestion optimale des ressources énergétiques en systématisant les interconnexions aux réseaux électriques ;
des programmes et projets communautaires de promotion des Energies ;
du développement et de l’amélioration de l’accès des populations rurales aux services énergétiques ;
de la bonne application de la réglementation communautaire dans le domaine de l’énergie ;
de l’étude sur l’amélioration des approvisionnements en hydrocarbures en zone UEMOA, en particulier le Programme Régional des Approvisionnements en Hydrocarbures ;
du renforcement du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie.

2. Profil du candidat

Le Cadre supérieur chargé de l’Energie devra avoir les qualifications suivantes :

être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Energie ou d’un diplôme équivalent, d’une Grande Ecole (BAC + 5) ;
justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans ;
avoir une bonne connaissance des questions énergétiques, en général, et de celles de la sous-région UEMOA, en particulier ;
avoir une bonne connaissance des questions environnementales ;
être apte à contribuer au travail de la Direction de l’Energie, des Télécommunications et des Nouvelles Technologies de l’Information (DETNT), en planifiant et en conduisant simultanément plusieurs activités dans les délais requis ;
avoir la capacité à anticiper les évolutions technologiques ;
avoir un bon sens des relations humaines de sorte à établir et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement pluriculturel et pluriethnique ;
avoir une parfaite maîtrise du français ;
avoir une excellence aptitude à la communication orale et écrite et, notamment, une aptitude à exposer des concepts et recommandations techniques complexes au personnel non technique de rang supérieur, à la fois oralement et par écrit, dans un style clair et concis ;
être apte à travailler en équipe ;
maîtriser l’outil informatique ;
avoir une expérience dans le domaine de la collecte, du traitement et de la diffusion des informations énergétiques.

3. Age limite

Le Cadre supérieur chargé de l’Energie devra être âgé d’au plus quarante cinq (45) ans au 31 décembre 2012.

4. Classification professionnelle

Le Cadre supérieur chargé des Energies Renouvelables relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P2 de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

5. Durée du contrat

Le contrat de travail est à durée déterminée.

Ouagadougou, le 19 avril 2012

Pour le Commissaire chargé

du Département des Services

Administratifs et Financiers

Le Directeur de Cabinet

Mamadou BA

CHARGE DE MISSION Secteur d'Activité: Services

La Maison des Chefs d'Entreprise recrute pour Entreprise de services

CHARGE DE MISSION
Secteur d'Activité: Services

- Vous assistez le Directeur Général dans le traitement des dossiers sur des thèmes divers.
- Vous intervenez dans tout type de missions.
- Votre très grande aisance rédactionnelle et relationnelle et votre connaissance du fonctionnement des institutions et collectivités territoriales vous amènent à vous déplacer, à rédiger des rapports.
- Vous assistez le Directeur Général dans des audiences publiques ou privées et vous aurez en charge leur suivi.

Diplômé ou non de l'Enseignement Supérieur, vous comprenez parfaitement les enjeux, suivi de projets transversaux et de dossiers sensibles.
Vous avez le sens du service public, le goût du travail quelque soit l'environnement.

Vos points fondamentaux :
- Sens relationnel développé,
- Bonne culture générale,
- Capacité à travailler en équipe,
- Créativité,
- Sens de l'initiative,
- Discrétion,
- Courtoisie,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Travail sous pression.

Poste à pourvoir rapidement. Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

Secrétaire du Représentant Résident

Objectifs

Le Bureau national au Cameroun de la Banque africaine de développement (CMFO) a été créé pour renforcer le dialogue entre la Banque et le gouvernement, les partenaires au développement, le secteur privé et la société civile, dans le domaine de la conception de ses politiques et programmes de développement, ainsi que pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de sa stratégie de réduction de la pauvreté. Le bureau s'attache également à appuyer les fonctions opérationnelles du Groupe de la Banque en assurant le démarrage et le suivi des projets et programmes au Cameroun, pour renforcer la gestion des projets, promouvoir une approche participative et favoriser l'intégration régionale. CMFO appelle les candidats (es) qualifiés (es) à postuler pour le poste local suivant basé à Yaoundé au CAMEROUN.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Représentant Résident, le/la titulaire devra entre autres, assumer les responsabilités suivantes :

Prendre les rendez-vous du Représentant Résident et tenir à jour son emploi du temps;
Prendre les dispositions nécessaires pour la réception des visiteurs de haut rang et répondre à leurs questions avec tact et discrétion ;
Préparer les documents d'information utilisés par le Représentant Résident dans ses déplacements officiels et à l'occasion des réunions spéciales ;
S'occuper des questions de protocole et organiser les réunions du Représentant Résident avec les autorités du pays hôte; assurer la coordination des réceptions officielles données par le Représentant Résident;
Participer aux réunions avec le personnel, prendre des notes et rédiger les comptes rendus ;
Effectuer les traductions non officielles et faire office d'interprète ;
Coordonner les services du secrétariat du bureau ; assigner des tâches particulières aux autres secrétaires et vérifier toutes les correspondances qui doivent être signées par le Représentant Résident
Conseiller les autres secrétaires sur les méthodes de travail ;
Rédiger les correspondances qui ne portent pas sur les questions de fond et en assurer le suivi ;
Gérer le courrier entrant et sortant, les appels téléphoniques ; tenir un système d'archivage approprié
Traiter les rapports de missions du Représentant Résident; veiller à la qualité des documents requérant l'approbation et/ou la signature du Représentant Résident ;
Gérer les dossiers personnels du personnel du bureau ; tenir le Représentant Résident et l'Assistant(e) Administratif (et) et financier informé(e)s en fournissant les informations, les rapports et les mises à jour pertinents ;
Rédiger et finaliser les projets de courrier dans un éventail de domaines, pour le compte du Représentant Résident et préparer les procès-verbaux des réunions ;
Assurer d'autres tâches selon les nécessités de service.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Le/la titulaire doit avoir :

Au minimum une licence ou maitrise en secrétariat de Direction ou « HND » ou « Pitmans » ou
« RSA », pour les candidats ayant étudié dans le système anglophone ;
Un diplôme additionnel d'administration de bureau est un avantage comparatif ;
Il/Elle doit avoir au moins quatre (4) années d'expérience dans le domaine du secrétariat et de l'administration ;
Il/Elle doit avoir la maîtrise des logiciels standards utilisés par la Banque tels que Word, Excel, Microsoft Outlook, Access et Power Point. La connaissance de SAP R/3 sera un avantage ;
Il/Elle doit pouvoir communiquer parfaitement en français et/ou en anglais et être capable de travailler dans l'autre langue.

CABINET SITBS recrute Chauffeur

CABINET SITBS recrute Chauffeur âgé 25 à 30 ans habitant palmeraie, Anono, Bingerville, pour conduire particulier.
Salaire : 70 000f.
Tél : 20 33 45 78 / 01 95 72 12 / 01 62 04 91 / 05 03 30 02
www.sitbs-ci.com, info@sitbs-ci.com

Chef Comptable ( H/F )

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Chef Comptable ( H/F )

Description du poste

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous aurez à :
- élaborer la balance générale des comptes annuels pour liasse fiscale,
- superviser l'équipe comptable,
- établir les situations mensuelles pour les reporting à la Direction Financière,
- enregistrer les opérations comptables,
- tenir les livres de comptes
- élaborer le bilan, les comptes de résultat,
- concevoir et tenir à jour les tableaux de bord,
- participer à l'amélioration des outils de gestion.

Profil du candidat

Titulaire d'un Bac+4/5 en Finance comptabilité, MSTCF ou DECF vous avez 5 à 8 ans d'expérience professionnelle. Vous êtes intègre, rigoureux, organisé, méthodique, avec un fort sens de l'autonomie.