Une entreprise recherche un technico-commercial (ameublement et bâtiment)

 Description du poste

Une entreprise recherche un technico-commercial (ameublement et bâtiment) capable de :
Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs de l’ameublement et du bâtiment.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées etc...

Profil du poste

Missions principales :
- Prospecter et Fidéliser, développer le portefeuille clientèles
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées. 
- assurer une présence terrain régulière 

- Présenter l’offre de produits de confection et pose en lien avec le bois et le fer
- Élaborer les propositions commerciales et assurer la négociation (prix, quantités, délais)
- rédiger les devis et assurer le suivi jusqu'à la validation 
- Assurer un service après-vente de qualité
- Être à l’écoute du client et faire remonter les besoins ou évolutions aux équipes internes
- Suivre les objectifs et réaliser les reportings commerciaux réguliers
- Participer la communication de l'entreprise, à des salons professionnels et événements du secteur

Profil recherché :
- Niveau d'étude
- 3 années Expériences dans le domaine 
- Connaissance technique des produits de l'entreprise 
- Solides compétences en négociation et relation client
- Autonomie, rigueur, sens du résultat
- Maîtrise des outils bureautiques (CRM, ERP, Excel…)

Formation & Expérience :


Bac +2/3 en commerce, vente, ou formation technique avec appétence commerciale
Expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur bois ou matériaux de construction

Dossiers de candidature

Postulez en cliquant sur le lien ci-dessous: POSTULER
Pour plus d'information, veuillez contacter les numéros suivants: (+225) 0717795581 ou le 0777703982

Une entreprise recherche un technico-commercial

 Description du poste

Une entreprise recherche un technico-commercial (ventes, matériel et équipements) capable de développer le portefeuille clients, conseiller techniquement les prospects, assurer le suivi des ventes, et promouvoir les solutions adaptées aux besoins des clients dans le domaine du matériel et des équipements.

Profil du poste

Missions principales :
- Prospecter et développer le portefeuille clientèles (artisans, entreprises du bâtiment, industriels, particuliers, etc.)
- Assurer une présence terrain régulière sur différents sites ou propects 
Conseil & vente :
- Analyser les besoins techniques des clients en quincaillerie (serrurerie, fixations, outillage, ferrures, etc.)
- Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des offres commerciales
- Négocier les conditions de vente (prix, quantités, délais)
Suivi client & fidélisation :
- Assurer un service client de qualité et un suivi des commandes, les éventuelles réclamations et instaurer une relation
Reporting & veille :
- Remonter les informations marché (besoins, concurrents, nouveautés)
- Participer aux actions de promotion (salons, journées techniques…)
- Réaliser un reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie

Profil recherché : 
Compétences requises :
- Connaissance des produits de quincaillerie et/ou des besoins du secteur bâtiment/industrie
- Solides compétences commerciales et sens de la négociation
- Esprit terrain, autonomie et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc...)



Formation:

-Bac +2 minimum en commerce et vente

- Avoir une expérience solide dans la vente

Dossiers de candidature

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Pour plus d'information, veuillez contacter les numéros suivants: (+225) 0717795581 ou le 0777703982

nous recherchons un(e) Chef de Centre pour renforcer notre présence terrain et piloter l’activité d’un de nos sites stratégiques.

 Description du poste

Acteur majeur dans la distribution de boissons et/ou de produits de grande consommation, notre groupe s’impose comme un partenaire incontournable auprès des professionnels : CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), GMS, détaillants, collectivités, etc.
Portés par une croissance continue et des valeurs fortes de proximité, de performance et d’engagement, nous recherchons un(e) Chef de Centre pour renforcer notre présence terrain et piloter l’activité d’un de nos sites stratégiques.

Votre mission:
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes le véritable chef d’orchestre du centre de distribution. Vous incarnez un rôle polyvalent mêlant management, pilotage opérationnel et développement commercial.
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 grands axes :

1️⃣ Management & Ressources humaines
• Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire : commerciaux, préparateurs de commandes, chauffeurs-livreurs, personnel administratif…
• Assurer le recrutement, l’intégration, la formation continue et le développement des compétences.
• Réaliser les entretiens annuels et piloter la gestion des carrières.
• Maintenir un climat social sain, mobilisateur et performant.

2️⃣ Pilotage de l’activité & gestion du centre
• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, productivité, coûts logistiques…).
• Garantir la qualité de service, la fiabilité des livraisons et le respect des délais.
• Optimiser les process logistiques et les flux entrants/sortants.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (réglementation, hygiène, sécurité).

3️⃣ Développement commercial & relation clients
• Être le relais local de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Participer activement au développement du portefeuille clients, en lien avec les équipes commerciales.
• Entretenir une relation de proximité avec les clients et partenaires locaux.
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels, salons ou actions de communication.


NB: Contrat : CDI – Temps plein

Profil du poste

• Vous disposez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en gestion de centre de profit, idéalement dans la distribution, la logistique ou la grande consommation.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre sens de l’organisation et votre rigueur opérationnelle.
• Votre tempérament entrepreneur, votre leadership naturel et votre goût du terrain font la différence.
• La connaissance du secteur boissons, CHR ou grande distribution est un atout apprécié.

Ce que nous offrons
• Un poste à forte autonomie et impact local direct
• Un environnement dynamique et structuré au sein d’un groupe en croissance
• Des perspectives d’évolution vers des fonctions élargies
• Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages (véhicule, mutuelle, etc.)

Dossiers de candidature

Envie de rejoindre une entreprise ambitieuse, attachée à la qualité de service et à la proximité terrain ?
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : portailsalariale@gmail.com

Poste à pourvoir dès que possible