UNE COMMERCIALE - LIVREUSE

Une structure spécialisé dans la distribution de plats dans les entreprises recrute:
UNE COMMERCIALE - LIVREUSE
Profil: - Savoir lire et écrire
- être présentable, honnête, courtoise, respectueuse, avoir le contact facile, discrète...
- Habiter la commune de Port Bouët serait un atout.
Postuler avant le mardi 17 juillet 2012.
Contactez le 66 12 65 09 (tous le jrs avant 19h). Merci!

RESPONSABLE DES RELATIONS COMMUNAUTAIRE

ANNONCE : RESPONSABLE DES RELATIONS COMMUNAUTAIRE

Une société en service sur les mines en Afrique, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour un poste de RESPONSABLE DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES en Cote D’Ivoire.

Description du poste:

Vous êtes un professionnel et vous avez la passion et les qualités suivantes :
1. Identifier les produits et services qui peuvent servir à ATS.

2. Collaborer avec d’autres départements et fournir un soutien en matière de formation en Sante et sécurité alimentaire, hôtellerie, en comptabilité simplifié, aidé en planification fiscale et soutenir en logistique et formation sur les cas pratique.

3. Pour encourager une bonne pratique de culture à travers la connaissance et construire une relation de confiance avec les membres de la communauté

4. Pour inspirer la confiance dans les communautés locales et s'assurer que les programmes qui sont lancés réussissent, pour que les membres de la communauté jouissent des fruits de leur engagement.

5. Pour donner de la valeur aux produits locaux et les rendre compétitifs sur les marchés extérieurs.
Qualifications et Expérience

Le candidat doit avoir :
• Un diplôme d'études en économie ou en Sociologie
• Un an ou plus d'expérience professionnelle en relation communautaire
• Compétence en Excel, Word et Powerpoint
• Une bonne habileté en relation humaine
• Une excellente aptitude en communication, et une maitrise parfaite de l’anglais lu et parle
• Etre disponible pour voyager sur les sites miniers en cas de besoin
Si vous souhaitez être considéré pour ce poste, envoyez votre lettre de candidature, CV avec des références à l'adresse électronique suivante avant le 20 Juillet 2012 :

minkah.joshua@atsgroup.net
03380390

02 COMMERCIAUX (H/F) TERRAIN

ENTREPRISE  DU DOMAINE DE LA TELEPHONIE MOBILE

Recrute

02 COMMERCIAUX (H/F) TERRAIN

Un opérateur de téléphonie mobile rechercher deux stagiaires commerciaux (H et F) à l’effet de prospecter, vendre des abonnements flotte, et identifier leurs utilisateurs,

Niveau d’étude requis : BAC+2

Type de contrat : Stage rémunéré (trois mois renouvelable)

Prime fixe mensuelle : 100 000FCFA

Date de Prise de fonction : 18 Juillet 2012

APTITUDE REQUISESJustifier d’une aisance expressive. Etre rompu aux techniques de vente et négociation. Etre en mesure de mettre en exergue les atouts et opportunités d’un produit, d’argumenter et conclure des ventes. Disposer d’un bon relationnel. Justifier de bonnes qualités rédactionnelles. Savoir rédiger un rapport d’activité. Etre une force de proposition pour la société. Dynamisme, enthousiasme, combativité, optimisme et passion pour la vente sont des atouts très appréciés

Postuler sur le site www.glucarne.com

IBC BURKINA recrute DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

IBC BURKINA

recrute

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du directeur général, le DRH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail ; organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Il peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

MISSIONS :

• Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
• Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
• Constitution et gestion du fichier du personnel
• Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Gestion des carrières
• Gestion des dossiers individuels de salariés (congés, médecine du travail,

PROFIL :

• BAC +4/5 en GRH ou équivalent
• Avoir au moins 5 à 10 d'expérience dans une multinationale,
• Connaitre le milieu Industriel et ouvrier,
• Être de Nationalité Béninoise ou Togolaise
• Droit du travail
• Législation sociale
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -GPEC-
• Techniques de management
• Techniques du dialogue social
• L’anglais serait un atout

AUTRE : L’anglais serait un atout 

Poste basé à Lomé – Togo

DOSSIERS A FOURNIR : cv et lettre de motivation
DATE LIMITE DE DEPÔT DES DOSSIERS : vendredi 20 juillet 2012 à 17h
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS : recrut@ibcburkina.com
CONTACTS : 50 37 55 55 /  70 37 55 55