RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR DES OPERATIONS MINIERES

Le Directeur des opérations minières a pour principales responsabilités de direction, la planification, la coordination des activités d'opérations minières pour s'assurer que les objectifs de production sont réalisés.

Résumé des principales tâches :

Dans le but d'assurer la bonne coordination des opérations de la mine, il aura pour mission de :

• Améliorer la gestion afin d'obtenir un meilleur contrôle des activités minières du transport et de l'expédition du minerai ;
• Préparer le budget d'exploitation de la Mine et participer à la préparation des prévisions d'exploitation et de dépenses en immobilisations ;
• Mobiliser et développer les ressources Humaines pour une plus grande performance de l'organisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Service des Ressources Humaines pour des questions de relations de travail et de personnel ;
• S'assurer que les activités d'exploitation de la mine se déroulent en toute sécurité, de manière à assurer la santé et de sécurité de toute personne impliquée dans les activités de la compagnie ;
• Veiller à la conformité de toutes lois, règlements ou politiques de l'entreprise en matière d'environnement, santé et hygiène industrielle.

Profil recherché

Le candidat doit être âgé de 40 ans minimum et doté de :

• Un diplôme d'ingénieur en mines et géologie ou avoir une solide connaissance en métallurgie ;
• Une expérience de 15 à 20 ans en gestion des opérations industrielles, dont 5 ans idéalement dans le secteur minier ;
• Des habiletés de communicateur ;
• Une bonne connaissance des problèmes environnementaux et de la sécurité au travail dans le secteur minier ;
• Une solide expérience en gestion du personnel dans un contexte syndical.

A ce poste de responsabilité, la pratique de l'anglais et la maîtrise de l'outil informatique sont indispensables. Ce poste est fortement rémunéré avec des avantages attractifs.

Dépôt de candidatures :

Les candidats doivent envoyer leurs dossiers (lettre de motivation avec prétentions salariales, un CV et 2 photos) avant le 01/07/2012 à VARIANCE GRH sis :

2 plateaux 7è tranche (face usine SODECI)
Tél : 22 52 50 27 / 40 65 80 31
www.variancegrh.org / info@variancegrh.org

Multinationale recrute un Délégué Médical (H/F)

Multinationale recrute un Délégué Médical (H/F) pour la région d’Abidjan. Sous la responsabilité du Field Operation Manager, votre mission sera d'assurer la promotion des produits auprès des professionnels de la santé. Voir Profil détaillé requis en commentaire ci dessous.
Merci de faire parvenir candidatures pertinentes (CV+LM) au plus tard 6 juillet à l'adresse cv@bestpeople-ci.com. (Mentionner en objet "Délégué Médical")

Studio de création graphique, recherche infographiste

URGENT: Studio de création graphique, recherche infographiste (habitant les communes de KOUMASSI, PORT BOUET, TREICHVILLE et MARCORY) ayant une bonne notion de la publicité, une connaissance en 3D serait un atout. Prière de joindre le 02 200 713.

RECRUTEMENT DUT Maintenance Electromécanique

Poste: Responsable Production

Mission:
Le titulaire du poste dirige plusieurs équipes de quart d’une vingtaine de personnes environ.
Il est chargé de superviser et de coordonner toutes les opérations de production.
Il veille à la bonne marche des machines et à la sécurité du personnel de production.
La connaissance du café - cacao et un bon niveau acceptable en anglais sont exigés
CV et prétention salariale à adresser à mon mail

abbe.cipexi@aviso.ci

DEUX INGENIEURS STAGIAIRES EN INFORMATIQUE

ENTREPRISE INFORMATIQUE SITUE A YOPOUGON RECHERCHE DEUX INGENIEURS STAGIAIRES EN INFORMATIQUE .
LE BUT DE CE STAGE MENER UNE ETUDE SUR LA MISE EN PLACE DE SERVEURS DE MESSAGERIE, VOIP, ETC...
CE STAGE EST NON REMUNERE, LES PERSONNES HABITANT YOPOUGON ET DISPOSANT D'UN ORDINATEUR PORTABLE NOUS INTERESSERONS D'AVANTAGE;
MERCI DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV+ LETTRE DE MOTIVATION A L'ADRESSE EMAIL SUIVANT:
mediarecruteur@yahoo.fr
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONVIES  A UN ENTRETIEN.

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

G4S SECURITY SERVICES GUINEE SARL

RECRUTE

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Leader mondial des solutions intégrées de sécurité, G4S  est spécialisée dans l’externalisation des processus de sécurité dans les secteurs pour lesquels  la sécurité et la sureté constituent un paramètre stratégique.

Le groupe capitalise plus d’un demi-siècle d’expérience. Il est présent sur les 6 continents et opère dans plus de 125 pays, employant environ 650 000 personnes à travers le monde.

Par ailleurs, G4S est coté à la Bourse de Londres et de Copenhague.

En Guinée, G4S est également Leader des sociétés privées de sécurité. Avec un effectif  de plus 2500 employés, G4S Guinée offre à ses clients et partenaires des solutions spécifiques de sécurité basées sur la prévention des risques afin d’assurer un niveau satisfaisant de protection des actifs, des installations ainsi que des personnes.

G4S GUINEE recrute activement UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Missions

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez à concevoir et superviser la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines conformément aux objectifs de l’entreprise.

A ce titre vous aurez pour principales missions de :

·         superviser la gestion administrative du personnel y compris du personnel expatrié (gestion de la paie, durée du temps de travail, absences; déclaration CNSS, rédaction, signature et enregistrement des contrats)

·         veiller à l'application de la législation sociale et garantir de bonnes conditions de travail.

·         mettre à jour et veiller à l’application des procédures internes

·         effectuer les reportings périodiques

·         anticiper l’évolution des effectifs de l’entreprise dans un contexte de forte croissance

·         participer à l'élaboration de la politique salariale et veiller à sa bonne application

·         garantir un bon climat social par le contact permanent avec les délégués, les partenaires sociaux et la Direction du Travail,

·         Mener la politique de recrutement du personnel local et expatrié aussi bien pour les besoins opérationnels que pour les postes du siège ;

·         jouer un rôle moteur dans l'évaluation des compétences, l'élaboration et la conduite des plans de formation professionnelle.

Profil

De nationalité Guinéenne et titulaire d’un BAC+4/5 en Ressources humaines, Droit, Sciences humaines ou autre, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un emploi similaire au sein d’une filiale d’entreprise international ou d’une grande entreprise en Guinée.

Vous avez une parfaite connaissance de la législation Guinéenne, une expérience pertinente des procédures administratives et sociales ainsi qu’une aisance dans le traitement et le contrôle de la paie. 

Votre grande capacité d’adaptation et votre ouverture d’esprit vous permettent de travailler aisément dans un groupe et dans un environnement multiculturel.

Votre sens du relationnel associé à votre rigueur dans le travail vous confèrent une autorité naturelle. Dynamique et disponible, vous êtes capable de travailler sous pression et de façon autonome. La pratique de l’anglais et la maitrise de l’outil informatique sont indispensables pour réussir à ce poste.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 25/06/12 à

recrutement@ci.g4s.com

ASSISTANT CHEF D'USINE

FILIALE D'UNE MULTINATIONALE

RECHERCHE

ASSISTANT CHEF D'USINE

Sous l'autorité du Chef d'usine, vous avez pour mission d'assister ce dernier dans l'optimisation de la production (reconditionnement de produit agro-alimentaire). Vous serez chargé d'assister le Chef d'usine sur les capacités et les moyens de production.

Profil exigé : ingénieur de formation, vous avez une très solide
expérience (minimum 15 années). Priorité aux personnes fraichement retraitées

Envoyer cv, lettre de motivation et prétentions salariales  avant le 07 Juillet 2012 à l'adresse suivante: aaoci1@yahoo.ci