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Affichage des articles du avril 3, 2012

Chef de service Génie rural/environnementaliste

AVIS DE RECRUTEMENT PROJET D'APPUI AUX INFRASTRUCTURES AGRICOLES DANS LA REGION DE L'INDENIE DJUABLIN (PAIA-ID) Le gouvernement de la république de Côte d'Ivoire a bénéficié d'un don du fonds Africain de Développement (FAD), pour financer le PAIA-ID. Dans ce cadre le MINAGRI recrute un (1) ingénieur de Génie rural/environnementaliste .   Poste de chef de service Génie rural/environnementaliste MISSION Sous l'autorité du Coordonnateur du Projet, vous serez chargé du suivi opérationnel des études et des travaux d'infrastructures à réaliser dans le Projet et des aspects liés à la gestion de l'environnement en étroite collaboration avec les structures partenaires. Vous aurez à évaluer les impacts sur l'environnement à réhabiliter/réaliser dans le cadre du projet. Profil - Etre titulaire d'un diplôme universitaire de base de profil du génie rural, génie civil, ou profil similaire, avec une expérience en gestion environnementale ; - Disposer d

Chef de service Passation des Marchés

AVIS DE RECRUTEMENT PROJET D'APPUI AUX INFRASTRUCTURES AGRICOLES DANS LA REGION DE L'INDENIE DJUABLIN (PAIA-ID) Le gouvernement de la république de Côte d'Ivoire a bénéficié d'un don du fonds Africain de Développement (FAD), pour financer le PAIA-ID. Dans ce cadre le MINAGRI recrute un (1) spécialiste en Passation de charge des Marchés . Poste de chef de service Passation des Marchés Mission Sous l'autorité du Coordonnateur du Projet, vous serez chargé de la mise en œuvre du processus des acquisitions et du de passation des marchés. Vous exercerez d'autres responsabilités qui vous seront assignées pour le compte de la cellule de Coordination du projet. Profil - Etre titulaire d'au moins d'un DEA, DESS, Master 2 (au minimum BAC+5) ou d'un diplôme universitaire équivalent, dans une discipline pertinente telle que ingénierie, architecture, passation de marchés, droit, commerce ou domaine connexes ; - Avoir de préférence, au moins cinq(5) an

Gestionnaires RH (Juniors et seniors)

OLAM International est une entreprise multinationale présente dans 64 pays. Acteur majeur dans le négoce inter-national et la transformation de matières premières agricoles, elle est présente en Côte d'Ivoire depuis 1994. Elle compte environ 600 employés permanents et plusieurs agricoles sur l'ensemble du territoire ivoirien. En vue de soutenir la croissance rapide de nos opérations, un appel à candidatures est lancé pour pourvoir URGEMMENT les postes suivants : DES GESTIONNAIRES RH (Juniors et seniors) (réf : GESRH0312) Missions  : Mettre en œuvre les différents processus de la fonction RH (recrutement, formation, évaluation des performances, paie, administration du personnel, gestion de la mobilité interne, etc.) en tant que généraliste ou spécialiste. Profil  : BAC +4/5 en GRH ou BTS/DUT GRH. 5 ans d'expérience pour les seniors et ½ ans pour les juniors. Bonne connaissance de la fonction RH en milieu industriel, de SAARI paie, de la gestion

Responsable production

OLAM International est une entreprise multinationale présente dans 64 pays. Acteur majeur dans le négoce inter-national et la transformation de matières premières agricoles, elle est présente en Côte d'Ivoire depuis 1994. Elle compte environ 600 employés permanents et plusieurs agricoles sur l'ensemble du territoire ivoirien. En vue de soutenir la croissance rapide de nos opérations, un appel à candidatures est lancé pour pourvoir URGEMMENT les postes suivants : RESPONSABLE PRODUCTION (réf : RESPROD0312) Missions  : Garantir un déroulement efficient des opérations de l'usine afin de produire en quantité et en qualité pour répondre à la demande du marché. Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités des services Production, Conditionnement et Logistique. Profil  : BAC +5 du génie industriel ou agro-alimentaire avec 7 ans d'expérience. Anglais exigé. Merci de nous faire parvenir avant le 06 Avril 2012  : curriculum vitae, photo, lett

Responsable Evaluation et Monitoring

ACTED (Agence d'aide à la Coopération Technique Et au Développement) est une ONG française engagée dans plus de 30 pays à travers le monde (Asie, Proche et Moyen-Orient, Afrique centrale et Afrique de l'Est, Caraïbes) sur des programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement. Dans le cadre du développement de ses programmes d'aide aux populations vulnérables en Côte d'Ivoire, ACTED recrute : Sur la base de Soubré Un(e) responsable Evaluation et Monitoring (Soubré) Responsabilités  : Assurer la mise en œuvre du projet de Transfert de liquidés et de sensibilisation dans les villages de la région du Bas Sassandra. Compétences et diplômes  : Profils variés recherchés, avec une expertise dans au moins un des 3 domaines de sensibilisation du projet : techniques agricoles, nutrition ou promotion de la paix – Expérience en ONG et connaissance de la zone de Soubré sont des plus. PRESENTATION DES CANDIDATURES Merci de bien vouloi

Directeur(trice) des Opérations du marché et de l’Information Financière

La Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) de l' UEMOA recrute pour son siège à Abidjan en Côte d'Ivoire : ·          Un Directeur (trice) des Opérations du marché et de l'Information Financière (Réf : TPCBRVMDOM-12) La mission  : SOUS L'AUTORITE DU SECRETAIRE GENERAL, VOUS AVEZ POUR MISSION LA COORDINATION DE TOUTES LES ACTIVITES RELACTIVES AUX OPERATIONS DU MARCHE ET A LA DIFFUSION DE L'INFORMATION FINANCIERE Les responsabilités : - Coordonner les activités de la Direction ; - Définir et mettre en œuvre les différents indicateurs du marché ; - Mettre en place les différents tableaux de bord du marché financier régional ; - Assurer les relations avec avec les différents intervenants du marché Emetteurs, SGI,etc. ; - Proposer et mettre en œuvre les axes d'amélioration du Marché financier régional au niveau organisationnel - Proposer et mettre en œuvre les axes d'amélioration du marché financier au niveau réglementaire - Veiller à la mise place d

07 Chargé(e)s de programme Transfert de liquidités

ACTED (Agence d'aide à la Coopération Technique Et au Développement) est une ONG française engagée dans plus de 30 pays à travers le monde (Asie, Proche et Moyen-Orient, Afrique centrale et Afrique de l'Est, Caraïbes) sur des programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement. Dans le cadre du développement de ses programmes d'aide aux populations vulnérables en Côte d'Ivoire, ACTED recrute : Sur la base de Soubré Sept (7) chargé(e)s de programme Transfert de liquidités (Soubré) Responsabilités  : Assurer la mise en œuvre du projet de Transfert de liquidés et de sensibilisation dans les villages de la région du Bas Sassandra. Compétences et diplômes  : Profils variés recherchés, avec une expertise dans au moins un des 3 domaines de sensibilisation du projet : techniques agricoles, nutrition ou promotion de la paix – Expérience en ONG et connaissance de la zone de Soubré sont des plus. PRESENTATION DES CANDIDATURES Merci

DEUX (02) CHEF DE CUISINE, DEUX (02) CUISINIERS

APPEL A CANDIDATURE ENTREPRISE DE RESTAURATION RECRUTE DEUX (02) CHEF DE CUISINE, DEUX (02) CUISINIERS Entreprise de Restauration Collective de la place en pleine expansion recherche des collaborateurs compétents pour faire face aux exigences de nouveaux marchés : Deux (02) Chef de cuisine: réf. : HRC-CC1 Homme de 25-40 ans avec 04 ans d'expériences en mets internationaux, notamment européens, au moins BT cuisine Lycée Hôtelier. Forte personnalité, rigoureux, honnête, courtois, sens de l'écoute, de l'organisation et de la négociation. Dossiers à Fournir : Une lettre de motivation ayant pour objet la référence qui vous intéresse (ex. : Objet  : réf. : HRC-CC1 )- Vos prétentions salariales - Un Curriculum Vitae Les copies scannées de qualifications, de certificats de travail ou d’attestation de stage relatifs aux métiers de restauration . Postuler en ligne en envoyant ces dossiers en pièces-jointes au mail à : infogcs1@gmail.com Date limite : Vendredi 06 A

TRES IMPORTANT ETABLISSEMENT FINANCIER RECRUTE CHEF DE SERVICE GPEC

TRES IMPORTANT ETABLISSEMENT FINANCIER RECRUTE CHEF DE SERVICE GPEC Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la coordination des activités de recrutement, développement des compétences et fidélisation du personnel. A ce titre, vous serez chargé : - Elaborer et mettre en œuvre des outils de gestion des RH ; - Tenir à jour les tableaux de bord RH ; - Participer à la mise en place des parcours de mobilité interne ; - Suivre le système d'évaluation ; - Gérer les relations avec les écoles ; De formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire et maîtrisez l'outil informatique. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme, dynamisme, organisation, anticipation et sens de la communication sont requis à ce poste. Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre Conseil : CIFIP Résiden