IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE CINQ (5) RESPONSABLES GESTION DES RESSOURCES

ACTIVITES :
Sous l'autorité du Responsable de Zone, les principales tâches du responsable gestion des ressources se présentent comme suit :

• Gérer du carburant des véhicules affectés à la Zone.
• Suivre la géo localisation des véhicules affectés à la Zone.
• Suivre les index kilométriques des véhicules affectés à la Zone.
• Commander et gérer les fournitures de bureau de la Zone.
• Gérer les congés, avis de reprise, permissions et absences des collaborateurs de la Zone.
• Gérer le pointage du personnel de la Zone.
• Gérer les Ordres de mission de la Zone.
• Gérer l'accréditif de la Zone.
• Elaborer et suivre le budget de la Zone.
• Classer et mettre à jour les dossiers des agents.
• Instruire les dossiers des accidents de travail.
• Etablir les PV de réception des travaux d'entretien.

PROFIL RECHERCHE :

• Bac + 2 ou DUT en logistique, contrôle de gestion, comptabilité finances ou ressources humaines.
• Etre âgé(e) de 21 à 33 ans.
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
• Etre capable de travailler sous stress.
• Etre endurant(e).
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtriser l'outil informatique.

Merci d'adresser le 25 juillet 2014 à 12h00 au plus tard, CV, lettre de motivation, à l'adresse suivante : servicegrh@yahoo.fr
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE VINGT CINQ (25) COMMERCIAUX CHEF D'EQUIPE

ACTIVITES :

Sous l'autorité du Responsable de Zone, les principales tâches du commercial chef d'équipe se présentent comme suit :

• Sensibiliser les populations de sa zone d'intervention.
• Mener des actions commerciales
• Recenser les clients potentiels.
• Enregistrer les demandes dans le logiciel de gestion clientèle.
• Tenir les statistiques sur les demandes enregistrées et traitées.
• Animer l'équipe d'intervention sur le terrain.
• Veiller à la bonne utilisation du véhicule, des outils et matériels mis à la disposition de l'équipe
• Assurer le reporting auprès du responsable de la Zone.
• Évaluer les collaborateurs de l'équipe.

PROFIL RECHERCHE :

• Bac + 2 ou DUT en gestion commercial, marketing ou communication.
• Etre âgé(e) de 21 à 33 ans.
• Etre en mesure de mener des négociations avec des communautés.
• Etre dynamique et rigoureux
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel
• Avoir de bonnes capacités managériales
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Etre capable de travailler sous stress
• Etre endurant(e)
• Capacité à travailler en équipe
• Etre titulaire d'un permis de conduire
• Etre force de vente
• Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique

Merci d'adresser le 25 juillet 2014 à 12h00 au plus tard, CV, lettre de motivation, à l'adresse suivante : servicegrh@yahoo.fr
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE CINQ (5) RESPONSABLES DE ZONE

ACTIVITES :
Sous l'autorité du Sous-Directeur, les principales tâches du Responsable de Zone se présentent comme suit :

• Organiser la sensibilisation
• Planifier de manière optimale les travaux
• Animer les équipes
• Traiter les réclamations techniques et commerciales
• Contrôler le travail des équipes
• Contrôler les tableaux câblés, par échantillonnage
• Évaluer les équipes
• Veiller à l'approvisionnement des stocks
• Contrôler la gestion du stock
• Assurer le reporting
• Veiller à la bonne utilisation des véhicules, matériels et outillages mis à la disposition de sa zone (inventaires et suivi).

PROFIL RECHERCHE :

• Ingénieur en électrotechnique, électromécanique, marketing, audit et contrôle de gestion, communication ou logistique
• Etre âgé(e) de 21 à 35 ans.
• Justifier de 2 ans d'expérience.
• Etre en mesure de mener des négociations avec des communautés.
• Etre dynamique et rigoureux
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel
• Avoir de bonnes capacités managériales
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Etre titulaire d'un permis de conduire
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique et de planification des projets

Merci d'adresser le 25 juillet 2014 à 12h00 au plus tard, CV, lettre de motivation, à l'adresse suivante : servicegrh@yahoo.fr
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

ADVANS COTE D’IVOIRE RECRUTE UN (1) ASSISTANT COMMUNICATION

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Côte d’Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans,  recrute un(e)  Assistant(e) Communication  pour renforcer son Département des Opérations
Pour postuler, rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 24/07/2014  à 17h
UN (1) ASSISTANT COMMUNICATION

Missions :
Au sein du Département des Opérations, sous l’autorité de la Coordinatrice Support Opérations et du Directeur des Opérations, vous aurez pour missions principales :

• Initier des stratégies de communication  en vue d’assurer une bonne visibilité de la marque Advans CI dans le paysage des institutions financières
• Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre du plan annuel de communication
• Rédiger, réaliser et mettre à jour des supports de communication  en relation avec les services concernés et partenaires extérieurs
• Servir d’interface avec les partenaires médias et communication (agence de communication, infographistes, imprimeurs, médias, régies publicitaires, etc.)
• Réaliser la pige concurrentielle de l’actualité média de façon périodique
• Participer à tout projet transversal ou de développement ayant un impact sur la politique de communication de l’entreprise
• Participer à l'organisation des campagnes de promotion de la marque ou d'un produit
• Animer les outils de communication WEB (site internet, réseaux sociaux, etc.)
• Participer à la rédaction du rapport d’activités annuel d’Advans Côte d’Ivoire
• Critères de qualité et de performance attendus :
• Très forte autonomie et réelle force de proposition pour la Direction des Opérations
• Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification
• Rigueur
• Forte capacité de travail
• Excellente expression écrite et orale
• Objectivité
• Esprit d’équipe
• Très bon relationnel
• Forte capacité d’écoute et d’adaptation
• Capacité de synthèse et d’analyse

Profil requis :

• Homme ou Femme de nationalité ivoirienne ;
• Vous êtes âgés de 25 à 35 ans ;
• Vous êtes titulaire d’un BAC + 2  à BAC +  3 en communication /marketing /Publicité /Journalisme
• Vous avez une expérience minimum de 2 ans, idéalement dans le domaine des institutions bancaires et/ou de financement;
• Vous avez des compétences avérées en techniques de communication d’entreprise et techniques de communication grand public ;
• Vous avez une bonne connaissance du monde des médias et de la communication en Côte d’Ivoire

Vous avez en plus :

• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (Pack Microsoft Office, logiciels infographie et gestion de site internet) ;
• Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME ;
• Expérience dans la communication pour le compte d’établissement financier ;
• Une bonne pratique de l’anglais

A propos d’Advans Côte d’Ivoire
Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 8 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie) rassemblant plus de 4.300 employés, 168 points de vente et près de 500.000 clients dont 366.000 emprunteurs.
Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 3,75 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).
Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.
Ouvert en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de cinq agences (Adjamé-Mairie,  Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16^e arrondissement, Bouaké-Commerce) et sert plus de 15.000 clients.
D’ici 2015, Advans ambitionne de servir plus de 45.000 clients à travers la Côte d’Ivoire et financer plus de 16.000 micro-entrepreneurs, pour un encours global de crédit de 18 Mds de Fcfa
Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com

10 stagiaires en mines géologies pétrole

Recevez à partir d’un stage pratique de soutenance ou de perfectionnement , les qualités de technicien en mines geologies et petrole competent et efficace avec des ingenieurs en mines geologies et petrole de la dite entreprise  afin d’avoir une ouverture certaine des portes de l’emploi.
Cible : BTS mines geogolies et petrole  ...
Tel :21 00 14 39 /  49 84 11 02  / 41 41 00 70  / 06 31 43 81
E-mail: cacfconsulting9@gmail.com

AGEPE RECRUTE COMPTABLE

DESCRIPTION

• BTS FINANCE COMPTABILITE
• classement des pièces imputation
• saisie
• déclaration
• analyse des comptes et diverses courses administratives
• bilan de clôture

DIVERS

• Date de clôture : 16.07.2014
• Ref: DG-261-07-2014
• Nombre de poste : 2
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: BOUAKE
• Année d'expérience : 2 ANS,
• Diplôme : BTS

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AGEPE RECRUTE CONDUCTEUR DE TOMBEREAU

DESCRIPTION

• Transport de minerai par un tombereau (camion-benne de mine)

DIVERS

• Date de clôture : 18.07.2014
• Ref: GAG-262-07-2014
• Nombre de poste : 6
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: AGBAOU (DIVO)
• Année d'expérience : 2 ANS,
• Diplôme : ATEESTATION DE FORMATION

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AGEPE RECRUTE CONDUCTEUR DE BULLDOZER

DESCRIPTION

• Aménagement de sites, ouverture de voies

DIVERS

• Date de clôture : 18.07.2014
• Ref: GAG-263-07-2014
• Nombre de poste : 2
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: AGBAOU(DIVO)
• Année d'expérience : 2 ANS,
• Diplôme : ATTESTATION DE FORMATION  

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AGEPE RECRUTE CUISINIER

DESCRIPTION
Le cuisinier sera chargé de:

• Proposer les menus
• Confectionnner les repas
• Organiser et entretenir la cuisine
• Veiller à ce que la livraison des commandes se fasse dans les délais

DIVERS

• Date de clôture : 23.07.2014
• Ref: GUI-265-07-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: MAN
• Année d'expérience : 3 ANS,
• Diplôme : BT  

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