Une agence de voyage située a Angre recrute des stagiaires en ressources humaines et communication
NB CINQ(5)POSTE DISPONIBLE
DESCRIPTION DU POSTE
Assister le directeur des ressources humaines.
Charger d étude et de communication.
Responsable chargé de recrutement:madame yapi
Contact:58 33 39 46
Date des dépôt 15/02/2016 au 01/03/2016
mardi 16 février 2016
Cherche gérante de pressing à la Riviera Bonoumin
Alliance recrute une gérante polie, Belle, souriante pour un pressing situé à la Riviera Bonoumin.
Habiter dans les environs serait un atout.
Salaire:35000f par mois.
Contacter:02558480/79873386/40900408
Habiter dans les environs serait un atout.
Salaire:35000f par mois.
Contacter:02558480/79873386/40900408
Recrutement de (45) ouvriers
EBURNY Challenge recrute de 45 ouvriers dont 25 hommes et 20 femmes,
pour un contrat de six (6) garanti en faveur d’une usine de cosmétique
sise à la zone industrielle de Yopougon.
Salaire : 4500 FCFA/Jour soit 54 000 FCFA/ 2 Semaine et 108 000 FCFA/ Mois
Condition : être âgé de 20 à 35 ans
Pièces à fournir :
* Photocopie de la CNI
* Photocopie d’extrait de naissance ou jugement supplétif
* Deux photos d’identités.
Se faire enregistre au siège d’EBUNY Challenge, Yopougon terminus 40.
Info line : 77 866 744 Email : eburnychallenge@gmail.com
Salaire : 4500 FCFA/Jour soit 54 000 FCFA/ 2 Semaine et 108 000 FCFA/ Mois
Condition : être âgé de 20 à 35 ans
Pièces à fournir :
* Photocopie de la CNI
* Photocopie d’extrait de naissance ou jugement supplétif
* Deux photos d’identités.
Se faire enregistre au siège d’EBUNY Challenge, Yopougon terminus 40.
Info line : 77 866 744 Email : eburnychallenge@gmail.com
Recrutement d'une(01) Assistante de direction
Assurer un accueil de qualité et orienter les visiteurs,
Gérer les rendez-vous et l'agenda de sa hiérarchie.
Répondre, filtrer et transférer les appels téléphoniques.
Réceptionner, répartir, traite- et archiver les courriers et autres documents:
Organiser des déplacements professionnels, des réunions et rédiger leurs comptes rendus et procès-verbaux,
Instruire et suivre des dossiers professionnels sous la direction de sa hiérarchie,
Coordonner les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons,
Concevoir des tableaux de bord et des outils de suivi d’activités
Profil du poste
Femme, BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Administration (Anglais/français), avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
Connaissance de normes rédactionnelles et de techniques do prise de notes, sens de l’organisation, excellente capacité relationnelle, bonnes notions de gestion administrative
Avoir également une bonne pratique de l’outil informatique (Word Excel, Powerpoint).
L'anglais courant (parlé/écrit) est souhaité Autonome, discrète, organisée et force de proposition
Dossiers de candidature
Envoyer au plus tard le 27 Février 2016, CV, lettre de motivations et prétentions salariales à HRS Email : hrsrecrute@gmail.com
Gérer les rendez-vous et l'agenda de sa hiérarchie.
Répondre, filtrer et transférer les appels téléphoniques.
Réceptionner, répartir, traite- et archiver les courriers et autres documents:
Organiser des déplacements professionnels, des réunions et rédiger leurs comptes rendus et procès-verbaux,
Instruire et suivre des dossiers professionnels sous la direction de sa hiérarchie,
Coordonner les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons,
Concevoir des tableaux de bord et des outils de suivi d’activités
Profil du poste
Femme, BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Administration (Anglais/français), avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
Connaissance de normes rédactionnelles et de techniques do prise de notes, sens de l’organisation, excellente capacité relationnelle, bonnes notions de gestion administrative
Avoir également une bonne pratique de l’outil informatique (Word Excel, Powerpoint).
L'anglais courant (parlé/écrit) est souhaité Autonome, discrète, organisée et force de proposition
Dossiers de candidature
Envoyer au plus tard le 27 Février 2016, CV, lettre de motivations et prétentions salariales à HRS Email : hrsrecrute@gmail.com
Recrutement de Deux(02) techniciens en vidéosurveillance
Installer et paramétrer les systèmes de vidéosurveillance : caméra, DVR, détecteur de mouvementent, ect…
Installer les serrures et gâches électriques
Installation des domotiques, des systèmes d’alarmes anti-intrusion
Installer les interphones et visiophones
Assurer le suivi et la maintenance du système de surveillance
Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres
Réaliser les études pour l’installation du matériel de surveillance
Former la clientèle à l’utilisation du matériel de vidéosurveillance
Profil du poste
Maitriser l’installation et le paramétrage des équipements de surveillance
Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence
Avoir une bonne présentation et être dynamique
Avoir une expérience pratique et non théorique
Avoir une grande capacité d’adaptation
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Technicien système surveillance ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation
Installer les serrures et gâches électriques
Installation des domotiques, des systèmes d’alarmes anti-intrusion
Installer les interphones et visiophones
Assurer le suivi et la maintenance du système de surveillance
Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres
Réaliser les études pour l’installation du matériel de surveillance
Former la clientèle à l’utilisation du matériel de vidéosurveillance
Profil du poste
Maitriser l’installation et le paramétrage des équipements de surveillance
Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence
Avoir une bonne présentation et être dynamique
Avoir une expérience pratique et non théorique
Avoir une grande capacité d’adaptation
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Technicien système surveillance ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation
Recrutement de Deux(02) techniciens en sécurité incendie
Installer le matériel de sécurité incendie : RIA, détecteur de fumée, extincteur, sprinkler, etc.
Assurer, l’entretien, la maintenance et le suivi du matériel installé
Réaliser les études pour l’installation de matériel de sécurité incendie
Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres
Former la clientèle à l’utilisation du matériel de sécurité
Faire de la prévention
Profil du poste
Etre diplômé en sécurité incendie et prévention, secourisme ou tout diplôme équivalent
Avoir une excellente connaissance des risques incendies et des préventions
.Avoir une bonne présentation et être dynamique
Avoir une expérience pratique et non théorique
Avoir une grande capacité d’adaptation
Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Technicien sécurité incendie ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation.
Assurer, l’entretien, la maintenance et le suivi du matériel installé
Réaliser les études pour l’installation de matériel de sécurité incendie
Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres
Former la clientèle à l’utilisation du matériel de sécurité
Faire de la prévention
Profil du poste
Etre diplômé en sécurité incendie et prévention, secourisme ou tout diplôme équivalent
Avoir une excellente connaissance des risques incendies et des préventions
.Avoir une bonne présentation et être dynamique
Avoir une expérience pratique et non théorique
Avoir une grande capacité d’adaptation
Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Technicien sécurité incendie ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation.
Recrutement de deux(02) commerciaux
Penser et mettre en place la stratégie marketing et commercial
Rechercher des clients et marchés
Prospection commerciale
Assurer la veille concurrentielle
Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres
Rechercher des partenaires
Assurer le SAV
Profil du poste
Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent
Avoir une maîtrise de Microsoft office
Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle
Avoir une bonne présentation vestimentaire
Avoir une grande capacité d’adaptation
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Commercial ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation.
Rechercher des clients et marchés
Prospection commerciale
Assurer la veille concurrentielle
Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres
Rechercher des partenaires
Assurer le SAV
Profil du poste
Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent
Avoir une maîtrise de Microsoft office
Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle
Avoir une bonne présentation vestimentaire
Avoir une grande capacité d’adaptation
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Commercial ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation.
Recrutement d'Un(01) contrôleur de gestion
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier,
votre principale mission est d’élaborer le budget prévisionnel,
contrôler les résultats obtenus, assurer la synthèse, l'analyse et le
suivi du reporting de gestion de l’entreprise.
A ce titre, vous êtes chargé de :
• Établir des états CIMA
• Mettre en place et suivre le processus budgétaire
• Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
• Préparer le budget et les business plans ;
• Constituer l'information analytique adaptée à chaque niveau de reporting
• Rédiger les rapports de gestion (budget, point à mi- année, rapport annuel) les notes de synthèse et les présenter
• Réaliser des analyses ponctuelles à la demande des opérationnels
• Contribuer à l'amélioration des outils de synthèse
Vous êtes ingénieur (BAC+5) au moins dans le domaine financier notamment Audit et/ou contrôle de gestion Finance comptabilité ou diplôme équivalent. Vous bénéficiez de 05 ans d’expérience de préférence dans le secteur des assurances. Vous maîtrisez la finance, la comptabilité, le droit fiscal et l’outil informatique.
En outre vous êtes rigoureux ; Organisé et intègre ; Vous faite preuve de disponibilité et vous avez une culture du résultat.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
A ce titre, vous êtes chargé de :
• Établir des états CIMA
• Mettre en place et suivre le processus budgétaire
• Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
• Préparer le budget et les business plans ;
• Constituer l'information analytique adaptée à chaque niveau de reporting
• Rédiger les rapports de gestion (budget, point à mi- année, rapport annuel) les notes de synthèse et les présenter
• Réaliser des analyses ponctuelles à la demande des opérationnels
• Contribuer à l'amélioration des outils de synthèse
Vous êtes ingénieur (BAC+5) au moins dans le domaine financier notamment Audit et/ou contrôle de gestion Finance comptabilité ou diplôme équivalent. Vous bénéficiez de 05 ans d’expérience de préférence dans le secteur des assurances. Vous maîtrisez la finance, la comptabilité, le droit fiscal et l’outil informatique.
En outre vous êtes rigoureux ; Organisé et intègre ; Vous faite preuve de disponibilité et vous avez une culture du résultat.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
Recrutement d'Un(01) responsable en Ressources Humaines
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier,
vous avez la responsabilité d’assurer la gestion administrative et
quotidienne des Ressources Humaines.
A ce titre, vous êtes chargé de :
• Gérer les Kpi’s, absentéisme, heures supplémentaires ;
• Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ;
• Faire le suivi du développement du personnel et du plan de succession ;
• Participer à l'élaboration du plan et du budget de formation et effectuer le suivi ;
• Participer au montage et à la mise en œuvre des projets transversaux (GPEC, Diversité, Emploi, ...) ;
• Suivre les recrutements et gérer les œuvres sociales ;
• Elaborer des provisions (Congés payés, scolarité, gratification, primes et bonus) pour la comptabilité et le Contrôle de gestion ;
• Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ;
• Piloter le CHSCT et le comité incendie.
De formation Bac +4 ou plus en RH ou diplômé en Psychologie, Droit ou équivalent, vous bénéficiez de 04 ans d’expérience de préférence dans le secteur des assurances.
Vous maitrisez les techniques RH et l’outil informatique (Microsoft Office ; SAGE ou équivalent).
En outre vous êtes rigoureux, proactif et efficace. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et vous possédez d’excellentes qualités managériales.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net
Seuls les candidats retenus recevront une réponse
A ce titre, vous êtes chargé de :
• Gérer les Kpi’s, absentéisme, heures supplémentaires ;
• Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ;
• Faire le suivi du développement du personnel et du plan de succession ;
• Participer à l'élaboration du plan et du budget de formation et effectuer le suivi ;
• Participer au montage et à la mise en œuvre des projets transversaux (GPEC, Diversité, Emploi, ...) ;
• Suivre les recrutements et gérer les œuvres sociales ;
• Elaborer des provisions (Congés payés, scolarité, gratification, primes et bonus) pour la comptabilité et le Contrôle de gestion ;
• Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ;
• Piloter le CHSCT et le comité incendie.
De formation Bac +4 ou plus en RH ou diplômé en Psychologie, Droit ou équivalent, vous bénéficiez de 04 ans d’expérience de préférence dans le secteur des assurances.
Vous maitrisez les techniques RH et l’outil informatique (Microsoft Office ; SAGE ou équivalent).
En outre vous êtes rigoureux, proactif et efficace. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et vous possédez d’excellentes qualités managériales.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net
Seuls les candidats retenus recevront une réponse
Recrutement d'Un(01) Technico - commercial poids lourds
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, votre mission
principale consiste à fidéliser et à accroître le chiffre d’affaire de
l’entreprise.
A ce titre, vous êtes chargé de :
• Assurer la prospection de nouveaux clients ;
• Détecter et analyser des besoins des clients et proposer les produits adaptés ;
• Établir les propositions commerciales en accord avec la Direction ;
• Négocier et conclure les contrats ;
• Gérer son portefeuille clients et développer l'activité commerciale ;
• Assurer un reporting régulier de ses activités à la hiérarchie.
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 2 en Électromécanique, Mécanique, Électrotechnique, Maintenance des Automatismes Industriels ou d’un diplôme de Technico-commercial dans le domaine industriel. Vous bénéficiez de 03 ans d’expérience minimum à un poste similaire principalement dans la vente d’Engins Poids Lourd.
En outre vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous êtes de capable de négocier et convaincre votre l’interlocuteur à l’achat. Dynamique, patient, persévérant, capable de travailler en équipe, vous savez prendre des initiatives.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
A ce titre, vous êtes chargé de :
• Assurer la prospection de nouveaux clients ;
• Détecter et analyser des besoins des clients et proposer les produits adaptés ;
• Établir les propositions commerciales en accord avec la Direction ;
• Négocier et conclure les contrats ;
• Gérer son portefeuille clients et développer l'activité commerciale ;
• Assurer un reporting régulier de ses activités à la hiérarchie.
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 2 en Électromécanique, Mécanique, Électrotechnique, Maintenance des Automatismes Industriels ou d’un diplôme de Technico-commercial dans le domaine industriel. Vous bénéficiez de 03 ans d’expérience minimum à un poste similaire principalement dans la vente d’Engins Poids Lourd.
En outre vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous êtes de capable de négocier et convaincre votre l’interlocuteur à l’achat. Dynamique, patient, persévérant, capable de travailler en équipe, vous savez prendre des initiatives.
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
Recrutement d'Une(01) commerciale confirmée
Penser et mettre en place la stratégie marketing et commercial
Rechercher des clients et marchés
Prospection commerciale
Assurer la veille concurrentielle
Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres
Profil du poste
H/F, BAC+2/3 Commercial, avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent
Avoir une maitrise de Microsoft office
Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle
Avoir une bonne présentation vestimentaire
Avoir une grande capacité d’adaptation
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Avoir le permis de conduire
Bonne capacité à travailler en autonomie et être capable de trouver des marchés
Dossiers de candidature
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Envoyer au plus tard le 27 Février 2016, CV, lettre de motivations et prétentions salariales à HRS Email : hrslrecrute@gmail.com
Rechercher des clients et marchés
Prospection commerciale
Assurer la veille concurrentielle
Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres
Profil du poste
H/F, BAC+2/3 Commercial, avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent
Avoir une maitrise de Microsoft office
Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle
Avoir une bonne présentation vestimentaire
Avoir une grande capacité d’adaptation
Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
Avoir le permis de conduire
Bonne capacité à travailler en autonomie et être capable de trouver des marchés
Dossiers de candidature
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Envoyer au plus tard le 27 Février 2016, CV, lettre de motivations et prétentions salariales à HRS Email : hrslrecrute@gmail.com
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