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Une agence de voyage située a Angre recrute des stagiaires en ressources humaines et communication NB CINQ(5)POSTE DISPONIBLE DESCRIPTION DU POSTE Assister le directeur des ressources humaines. Charger d étude et de communication. Responsable chargé de recrutement:madame yapi Contact:58 33 39 46 Date des dépôt 15/02/2016 au 01/03/2016

Alliance recrute une gérante polie, Belle, souriante pour un pressing situé à la Riviera Bonoumin. Habiter dans les environs serait un atout. Salaire:35000f par mois. Contacter:02558480/79873386/40900408

EBURNY Challenge recrute de 45 ouvriers dont 25 hommes et 20 femmes, pour un contrat de six (6) garanti en faveur d’une usine de cosmétique sise à la zone industrielle de Yopougon. Salaire : 4500 FCFA/Jour soit 54 000 FCFA/ 2 Semaine et 108 000 FCFA/ Mois Condition : être âgé de 20 à 35 ans Pièces à fournir : * Photocopie de la CNI * Photocopie d’extrait de naissance ou jugement supplétif * Deux photos d’identités. Se faire enregistre au siège d’EBUNY Challenge, Yopougon terminus 40. Info line : 77 866 744 Email : eburnychallenge@gmail.com

Assurer un accueil de qualité et orienter les visiteurs, Gérer les rendez-vous et l'agenda de sa hiérarchie. Répondre, filtrer et transférer les appels téléphoniques. Réceptionner, répartir, traite- et archiver les courriers et autres documents: Organiser des déplacements professionnels, des réunions et rédiger leurs comptes rendus et procès-verbaux, Instruire et suivre des dossiers professionnels sous la direction de sa hiérarchie, Coordonner les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, Concevoir des tableaux de bord et des outils de suivi d’activités Profil du poste Femme, BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Administration (Anglais/français), avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Connaissance de normes rédactionnelles et de techniques do prise de notes, sens de l’organisation, excellente capacité relationnelle, bonnes notions de gestion administrative Avoir également u...

Installer et paramétrer les systèmes de vidéosurveillance : caméra, DVR, détecteur de mouvementent, ect… Installer les serrures et gâches électriques Installation des domotiques, des systèmes d’alarmes anti-intrusion Installer les interphones et visiophones Assurer le suivi et la maintenance du système de surveillance Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres Réaliser les études pour l’installation du matériel de surveillance Former la clientèle à l’utilisation du matériel de vidéosurveillance Profil du poste Maitriser l’installation et le paramétrage des équipements de surveillance Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence Avoir une bonne présentation et être dynamique Avoir une expérience pratique et non théorique Avoir une grande capacité d’adaptation Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV + Lettre...

Installer le matériel de sécurité incendie : RIA, détecteur de fumée, extincteur, sprinkler, etc. Assurer, l’entretien, la maintenance et le suivi du matériel installé Réaliser les études pour l’installation de matériel de sécurité incendie Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres Former la clientèle à l’utilisation du matériel de sécurité Faire de la prévention Profil du poste Etre diplômé en sécurité incendie et prévention, secourisme ou tout diplôme équivalent Avoir une excellente connaissance des risques incendies et des préventions .Avoir une bonne présentation et être dynamique Avoir une expérience pratique et non théorique Avoir une grande capacité d’adaptation Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail: fournisseur, clients, concurrence Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’...

Penser et mettre en place la stratégie marketing et commercial Rechercher des clients et marchés Prospection commerciale Assurer la veille concurrentielle Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres Rechercher des partenaires Assurer le SAV Profil du poste Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent Avoir une maîtrise de Microsoft office Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle Avoir une bonne présentation vestimentaire Avoir une grande capacité d’adaptation Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation + photocopie des diplômes à l’adresse : gscompany.ci@gmail.com avec pour objet « Commercial ». Prière indiquer vos lieux de résidence dans la lettre de motivation.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, votre principale mission est d’élaborer le budget prévisionnel, contrôler les résultats obtenus, assurer la synthèse, l'analyse et le suivi du reporting de gestion de l’entreprise. A ce titre, vous êtes chargé de : • Établir des états CIMA • Mettre en place et suivre le processus budgétaire • Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé • Préparer le budget et les business plans ; • Constituer l'information analytique adaptée à chaque niveau de reporting • Rédiger les rapports de gestion (budget, point à mi- année, rapport annuel) les notes de synthèse et les présenter • Réaliser des analyses ponctuelles à la demande des opérationnels • Contribuer à l'amélioration des outils de synthèse Vous êtes ingénieur (BAC+5) au moins dans le domaine financier notamment Audit et/ou contrôle de gestion Finance comptabilité ou diplôme équivalent. Vous bénéficiez de 05 ans d’expérience de pré...

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, vous avez la responsabilité d’assurer la gestion administrative et quotidienne des Ressources Humaines. A ce titre, vous êtes chargé de : • Gérer les Kpi’s, absentéisme, heures supplémentaires ; • Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ; • Faire le suivi du développement du personnel et du plan de succession ; • Participer à l'élaboration du plan et du budget de formation et effectuer le suivi ; • Participer au montage et à la mise en œuvre des projets transversaux (GPEC, Diversité, Emploi, ...) ; • Suivre les recrutements et gérer les œuvres sociales ; • Elaborer des provisions (Congés payés, scolarité, gratification, primes et bonus) pour la comptabilité et le Contrôle de gestion ; • Assurer l’élaboration de la DISA, DAS en fin d'année ; • Piloter le CHSCT et le comité incendie. De formation Bac +4 ou plus en RH ou diplômé en Psychologie, Droit ou équivalent, vous bénéfici...

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, votre mission principale consiste à fidéliser et à accroître le chiffre d’affaire de l’entreprise. A ce titre, vous êtes chargé de : • Assurer la prospection de nouveaux clients ; • Détecter et analyser des besoins des clients et proposer les produits adaptés ; • Établir les propositions commerciales en accord avec la Direction ; • Négocier et conclure les contrats ; • Gérer son portefeuille clients et développer l'activité commerciale ; • Assurer un reporting régulier de ses activités à la hiérarchie. Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 2 en Électromécanique, Mécanique, Électrotechnique, Maintenance des Automatismes Industriels ou d’un diplôme de Technico-commercial dans le domaine industriel. Vous bénéficiez de 03 ans d’expérience minimum à un poste similaire principalement dans la vente d’Engins Poids Lourd. En outre vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous êtes de capable ...

Penser et mettre en place la stratégie marketing et commercial Rechercher des clients et marchés Prospection commerciale Assurer la veille concurrentielle Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres Profil du poste H/F, BAC+2/3 Commercial, avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent Avoir une maitrise de Microsoft office Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle Avoir une bonne présentation vestimentaire Avoir une grande capacité d’adaptation Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome Avoir le permis de conduire Bonne capacité à travailler en autonomie et être capable de trouver des marchés Dossiers de candidature Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Envoyer au plus tard le 27 Février 2016, CV, lettre de motivations et prétentions salariales à HRS Email : hrslrecrute@gm...