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RAYNAL  & FADIKA RH RECRUTE CHEF DU DEPARTEMENT GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Missions de l'emploi  Sous la supervision du DRH, vous avez pour missions principales: Assurer la gestion administrative et la paie du personnel. Organiser et superviser la mise à jour des situations individuelles. Proposer et mettre en œuvre ia politique d'actions sanitaire et sociale de l'entreprise. Assurer  la mise en œuvre des actions liées à la législation fiscale et a ia règlementation sociale (CHSCT, Actions de prévision AT/MP, Déclarations Fiscales et Sociales. Suivre les relations avec les représentants du personnel, les associations et organisations du personnel et l'inspection du Travail Profil : Ivoirien(ne), 35/45 ans, de formation bac+4/5 en GRH, Droit, Sociologie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante de 10 ans au moins dans des fonctions similaires. Une bonne connaissance de la gestion de la formation est un atout majeur...

RAYNAL ET FADIKA RH RECRUTE CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Missions de l'emploi : Sous la supervision du DRH, vous avez pour missions principales d'assurer l’adéquation quantitative et qualitative entre les besoins et Les compétences. A cet effet, vous êtes charge de: Evaluer les besoins en compétences de l’entreprise et proposer les ajustements qualitatifs et quantitatifs des RH sur la base d’une analyse prospective (formation, embauches, déflation, effectifs, redéploiement, mobilité). Proposer et mettre en œuvre les pions de formations annuels et pluriannuels en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Bâtir un système de rémunération, souple, équitable et compétitif. Relativement ou point vous êtes chargé d'adapter la politique des salaires de l’entreprise aux performances individuelles et collectives, d'ajuster les salaires par rapport au marché de l’emploi et de mettre en œuvre une politique de gestion des compétences clés. ...