vendredi 13 janvier 2012

RECRUTEMENT D'UN COMPTABLE CONFIRME


IMPORTANTE SOCIETE DE LA PLACERECHERCHE
UN COMPTABLE CONFIRME (35 A 45 ANS)

Possédant au minimum 10 ans d'expérience dans la profession. Il est chargé de la tenue de la comptabilité générale, analytique et des rapprochements bancaires journaliers. Une maîtrise parfaite du logiciel SAGE version 13 et la rapidité de saisie des écritures sont requises. Il travaillera en collaboration directe avec le DAF.

Nous lui demandons une grande disponibilité et une discrétion rigoureuse.

CV à envoyer à : soc.comcacao@yahoo.fr

RECRUTEMENT D'UN (E) CHARGE(E) DES ACTIONS MARKETING H/F


IMPORTANTE SOCIETE DU DOMAINE DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE ENVIRONNEMENTALE
SPECIALISEE DANS LES DOMAINES CI-APRES :
  • La gestion de la filière déchet
  • Le nettoyage industriel et l'assainissement
  • La propreté, l'hygiène et la sécurité
  • Les études et mesures
RECHERCHE
UN (E) CHARGE(E) DES ACTIONS MARKETING H/F

PROFIL RECHERCHE
  • De formation BAC+2, BAC+3 vous avez une bonne connaissance des domaines de la qualité et de l'hygiène industrielle, de la sécurité industrielle et environnementale
  • Vous avez une capacité d'adaptation associée à une expérience dans le suivi Marketing des actions dans le secteur Industriel
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se),
NB : Une expérience dans le domaine serait un atout.

ATOUTS (Connaissances requises) :
  • Bonnes notions en réglementation ivoirienne de l'environnement,
  • Bonne connaissance de la sécurité et de l'hygiène industrielle
  • Bonnes notions de la gestion environnementale
  • Fin Marketeur doté de bonnes capacités rédactionnelles en termes de reporting
DESCRIPTION DU POSTE & MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Commercial et marketing, et de par la mise en œuvre des actions Marketing, vous contribuer de manière significative à l'atteinte des objectifs de ventes et prestations de la société.

Vos missions principales :
  • L'élaboration d'un plan marketing
  • L'analyse des indicateurs de performances et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et Marketing de la société
  • Déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour l'atteinte des objectifs
  • L'analyse diagnostique du marché (SWOT) Force, faiblesses, menaces, opportunités
  • Mise en route d'une étude quantitative et qualitative en vue de ressortir et appréhender les besoins et attentes de la clientèle
  • Vous êtes garant en termes de définition de la stratégie de communication, de l'image de marque ainsi que des actions de promotion de la société
  • Vous assurez la veille concurrentiel et faite des remontées pertinentes
Postuler Via LE SITE : www.glucarne.com

Recrutement de DEUX (2) SECRETAIRES DE DIRECTION


SOCIETE EXERÇANT DANS LE SECTEUR DE LA BUREAUTIQUE ET DE LA CONSTRUCTIONRecrute
DEUX (2) SECRETAIRES DE DIRECTION

Mission

En tant que Secrétaire de Direction expérimentée, vous assisterez le Directeur Général et le Top Management dans cette société en expansion.

A ce titre, vous serez amenée à intervenir sur les missions suivantes :
  • Gestion des agendas complexes et mouvants
  • Gestion des communications téléphoniques
  • Gestion des mails des emails et courriers de la Direction générale 
  • Interface pour toutes les relations extérieures
  • Organisation des déplacements 
  • Gestion et rédaction de courriers
  • Relecture et mise en forme de documents
  • Organisation, préparation, participation aux réunions et saisie des comptes-rendus Classement et archivages, Constitution de dossiers administratifs.
Profil requis

Titulaire d’un BTS en secrétariat ou diplôme équivalent, vous avez déjà occupé un poste d'Assistant de Direction de haut niveau. Vous avez au minimum 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Votre niveau d'anglais est opérationnel, autant à l'oral qu'à l'écrit.
D'excellente présentation, vous serez amenée à recevoir les visiteurs, votre sens du service est un atout indispensable.
Votre relationnel développé fera de vous l’interlocutrice privilégiée des contacts internes et externes.
Vous êtes dynamique, proactive, organisée et la gestion des priorités n'a plus aucun secret pour vous.
Vous maitrisez le secrétariat classique et votre sens de la confidentialité sera primordial.
Enfin, vous êtes disponible pour une prise de poste dans l’immédiat.

Les personnes intéressées par cette offre sont priées d’envoyer un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation avec prétentions salariales, un CV avec photos, à l’adresse yves_k2@yahoo.fr avant le 16 janvier 2012 à 17h00.

RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT SPECIAL - SECRETARIAT GENERAL


LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
RECRUTE
ASSISTANT SPECIAL - SECRETARIAT GENERAL
  • Titre du poste: Assistant spécial - Secrétariat général
  • Grade: PL-2
  • Poste N°: SAP 50001493
  • Référence: ADB /12/002
  • Date de publication: 11/01/2012
  • Date de clôture: 08/02/2012

Objectifs


Les attributions du Secrétariat général du Groupe de la Banque (SEGL) consistent premièrement  à : (i) servir de secrétariat des Conseils des gouverneurs, des Conseils d’administration et de leurs organes subsidiaires et gérer les relations entre ces organes et la Direction de la Banque ; (ii) coordonner les relations statutaires entre la Direction, les Conseils et les pays membres ; et (iii) fournir des services d’appui administratif, protocolaire et connexe au personnel élu. De même, il est chargé de la documentation, des archives et des services de conférence de l’institution. Il  assure aussi les  services de protocole pour l’ensemble de l’institution dans la mesure du possible.

Les attributions spécifiques de l’assistant(e) spécial(e) consisteront à apporter un appui intellectuel et de programmation de travail au Secrétariat général portant en particulier sur des documents de politique stratégique, de programmation et de projets. Il/Elle conseillera et assistera le Secrétaire général sur  toutes les questions ayant trait (i) aux opérations et à l’accomplissement des tâches du Secrétariat général  (ii) aux travaux des Conseils des gouverneurs, des Conseils d’administration et de leurs organes subsidiaires, ainsi qu’aux relations statutaires avec les pays membres.

Fonctions et responsabilités
  • Conseiller et assister le Secrétaire général dans la planification, la programmation et la coordination des activités  de SEGL, veiller à ce que celles -ci soit conformes à l’orientation stratégique de l’institution, et subséquemment en  suivre  la mise en oeuvre À cette fin, il/elle doit être au fait des questions de politiques et des options stratégiques de la Banque ;
  • Superviser et coordonner le travail du Cabinet du Secrétaire général ; préparer le plan stratégique et le programme de travail annuel de SEGL ;
  • Préparer  ou coordonner la préparation de notes d’information, de documents de travail ou de référence, et d’analyses pour le SG, concernant en particulier les politiques, les directives, les documents de stratégie pays (DSP), de projets et de programmes , des études économiques et sectorielles, des plans stratégiques, préalablement aux réunions des Conseils et autres réunions internes ou externes ;
  • Préparer ou coordonner la préparation de correspondances, rapports et tous autres demandes du  SEGL aux pays membres, aux conseils, à d’autres unités organisationnelles de la Banque ou à des institutions sœurs, sous la direction du Secrétaire général ;
  • Participer aux côtés du SG et l’assister à des réunions internes, notamment celles des SMCC, PMG  ainsi qu’aux réunions interdépartementales et les groupes de travail (Task force) crées par la haute direction ;
  • Assurer la liaison avec les pays membres et d’autres organisations et institutions pour préparer la contribution de SEGL aux  réunions importantes conjointes;
  • Nouer des partenariats et lancer/poursuivre des initiatives d’intérêt commun avec d’autres institutions et organes ;
  • Analyser des questions à examiner ou effectivement examinées par les Conseils et leurs comités pour produire des rapports y afférents à l’intention du Secrétaire général ; assister le SG dans le suivi du processus de reforme de SEGL et la gestion des ressources humaines et matérielles de SEGL en relation avec CHRM et CGSP ;
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par le Secrétaire général.

Critères de sélection

 

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

  • Au moins un diplôme de D.E.A, D.E.S.S, Master 2 ou d’un diplôme équivalent en économie, gestion, droit, en science de l’ingénieur ou autres disciplines pertinentes ;
  • Avoir une solide connaissance des politiques et procédures des Banques multilatérales de Développement telle que la Banque et des procédures de leurs Conseils ;
  • De préférence avoir au moins une expérience professionnelle pertinente d’au moins huit (8) dans une Banque multilatérale de Développement et de compétences analytiques solides, notamment dans le domaine des opérations ;
  • Avoir une très grande maîtrise des deux langues de travail de la Banque (angalis/français) et des aptitudes avérées en rédaction de rapports ;
  • Avoir beaucoup d’entregent, des aptitudes de facilitateur et la capacité de conduire et motiver une équipe ; avoir des aptitudes avérées à gérer de nombreux produits et projets de manière à obtenir les résultats attendus dans les délais impartis ;
  • Faire attention aux détails (être rigoureux) ; avoir le sens de la satisfaction de la clientèle et être porté(e). sur l’atteinte des résultats ; être capable de travailler en équipe et être créatif ; avoir des aptitudes avérées à préparer des programmes de travail et à en suivre l’exécution ;
  • Être capable d’utiliser les logiciels d’usage à la Banque (Word, Excel, Access, et PowerPoint).

Recrutement d'un CHEF DE PRODUIT (H/F)


RMO JOB CENTER
Recrute
CHEF DE PRODUIT (H/F)

Description du poste

Au sein de l'entreprise, votre mission principale sera de détecter des projets et développer le portefeuille client. A ce titre vous aurez à : 
  • établir un plan de compte (explorer et déterminer les rôles, les responsabilités, et pouvoir de décision de ses interlocuteurs) ;
  • identifier les spécificités du ou des métiers du client, ses besoins et ses contraintes (techniques, réglementaires, événementielles…) ;
  • analyser le secteur concurrentiel du client, ses enjeux et établir la valeur ajoutée des solutions informatiques à proposer en rapport direct avec le métier du client ;
  • garantir la cohérence de la réponse technique, financière, opérationnelle proposée au client ;
  • procéder à la présentation de la proposition commerciale au client et gérer la relation avec les fournisseurs ;
  • transférer le projet aux équipes opérationnelles et assurer le suivi commercial des projets informatiques ;
  • assurer le reporting de ses activités.
Profil du candidat

Titulaire d’un BAC + 4/5 en Commerce ou Marketing, vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience à une fonction similaire idéalement dans le domaine informatique. Vous avez une bonne fibre commerciale et vos aptitudes et compétences doivent être : le professionnalisme, le dynamisme et la bonne élocution.
La pratique de l'anglais est souhaitable tandis que la maîtrise de l'outil informatique est indispensable.

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

Recrutement d'un SUPPORT IT (H/F)


RMO JOB CENTER
Recrute
SUPPORT IT (H/F)

Description du poste

Au sein de l’entreprise, vous aurez à :
  • élaborer et proposer des solutions adéquates répondant aux besoins,
  • démontrer d'excellente compétences dans le service client,
  • répondre aux questions entrantes de façon opportune à 100%,
  • rechercher les questions et préoccupations et les résoudres,
  • participez à l'analyse de processus commerciaux ,développer et rédiger de nouvelles solutions pour les problèmes récurants,
  • gérer les vendeurs locaux et les entrepreneurs,
  • planifier de nouvelles sorties et des lancements pour prévoir des enquêtes clients.
Profil du candidat

Titulaire d'un BAC+5 en informatique , vous avez une expérience d’au moins 5 ans en IT axée sur le déploiement des infrastructures et systèmes dans un environnement international. Une bonne expérience dans l'administration des serveurs et l'environnement Microsoft Dynamics NAV. Si en plus vous avez une connaissance dans l'administration Clients Citrix, Windows Server 2003&2008,Windows Client(XP,7) et une parfaite maitrise de l'anglais, ce poste vous convient.

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

  Description du poste Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité. Vous serez chargé de garantir ...