Chef de Service Administration Personnel & Moyens Généraux

Description :   Recherchons pour importante Société de Services Chef de service Administration Personnel & Moyens Généraux Mission de l'emploi : Rattaché au DGA, auprès de qui vous reportez et assisté par un petit effectif d'agents (3), vous avez pour mission de gérer : -Le personnel au plan administratif (dossiers individuels, contrôle paye et prêts, plan de formation, charges sociales, bilan social, congés etc.). et les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, -Les moyens généraux (supervision de l'entretien des immeubles, relations avec agences, suivi des baux, loyers et charges etc.)... Profil requis : H/F, diplômé Bac +4 juridique ou équivalent, vous vous prévalez une expérience solide d'au moins 5 ans dans la fonction administrative du personnel. Vos bonnes connaissances en droit de travail et en gestion de la paye sont des éléments importants d'adéquation à la fonction. Vous êtes, par nature, organisé et ordonné, rigoureux et disponible, ouvert et communicatif. La maîtrise de l'outil informatique (idéalement SARI 500 paye) est exigée. Envoyer avant le 13 septembre 2010 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH 18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 /21 25 06 44 Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO email : recrutement@rfrh.net
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	12/09/2010

02 Assistants Techniques

Description :   Recrutement de 2 Assistants Techniques Agricole pour le Projet Initiative du Projet Africain (iCA) en Côte d'Ivoire Contexte Dans le cadre du développement de la noix de cajou africain, la GTZ a initié et met en œuvre avec l'appui financier de la Fondation Bill et Melinda Gates le Projet « initiative du Cajou Africain ». Le projet contribue à la réduction durable de la pauvreté dans les zones rurales de cinq pays africains à travers la génération d'ici 4 ans d'un revenu annuel supplémentaire de 15 millions de dollars US pour les 150 000 petits producteurs de noix de cajou et dans la création de 5 500 nouveaux emplois dans le secteur de transformation de la noix de cajou dans les 5 pays d'intervention du projet. Mission L' assistant(e) Technique Agricole du Projet dans les départements de Bouaké et de Bondoukou contribuera au suivi des interventions de l'initiative pour le Cajou africain concernant la formation des bénéficiaires et l'application des innovations par ceux-ci. Responsabilité Sous la responsabilité du coordonnateur régional, l'Assistant(e) Technique Agricole aura à exécuter les tâches suivantes : - Appuyer à la rédaction et au processus de validation des outils pédagogiques ; - Assister le Coordonnateur dans la préparation et l'organisation des formations des formateurs des bénéficiaires ; - Participer régulièrement à la formation des bénéficiaires sur le terrain ; - Faire un suivi de la mise en œuvre effective des formations par les bénéficiaires ; - Participer à la préparation des rapports mensuels et d'états financiers mensuels ; - Collecte et saisie des données primaires dans le cadre du suivi évaluation interne. De façon globale, l'Assistant Technique Agricole aura à exécuter tous les travaux à la demande du coordonnateur régional pour l'atteinte de l'objectif du projet iCA en Côte d'Ivoire. Profil du/de la Candidat(e) - Diplôme universitaire Bac +2/3 en agriculture, agro-industrie ou diplôme équivalent ; - Expérience de deux minimum et capacité démontrée en agriculture, Conseil / Vulgarisation particulièrement dans la filière anacarde en Côte d'Ivoire ; - Organisation précise et efficiente du travail autonome couplée avec la capacité et la volonté de concertation en fonction des besoins constatés ; - Maîtrise des logiciels contemporains MS-Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ; - Esprit d'équipe et attitude constructive en cas de difficultés ou de conflits ; - Forte capacité de lecture, d'écriture et de parlée en français ainsi que des compétences en rapportage ; - Accepter de travailler dans les zones de production de l'anacarde en Côte d'Ivoire avec résidence à . Bouaké et Bondoukou. . Durée de contrat : 1 an renouvelable . Démarrage en octobre 2010 Actes de candidature Le dossier de candidature comprend : - Une lettre de motivation ; - Un Curriculum Vitae détaillé ; - Les copies des diplômes et des références Professionnelles. Les dossiers sont à envoyer ou déposer en papier au Bureau de la GTZ à Abidjan Riviera Golf en face de la grande Mosquée 01 BP 7172 Abidjan 01 Côte d'Ivoire avec notification Assistant Technique Agricole Projet Initiative du Cajou Africain (iCA). La date limite de dépôt de dossier est fixée au 06 septembre 2010 à 12 heures.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	06/09/2010

Un(e) Coordonnateur/trice

Description :   Recrutement d'un(e) Coordonnateur/trice Régional(e) pour le Projet Initiative du Projet Africain (iCA) en Côte d'Ivoire Contexte Dans le cadre du développement de la noix de cajou africain, la GTZ a initié et met en œuvre avec l'appui financier de la Fondation Bill et Melinda Gates le Projet « initiative du Cajou Africain ». Le projet contribue à la réduction durable de la pauvreté dans les zones rurales de cinq pays africains à travers la génération d'ici 4 ans d'un revenu annuel supplémentaire de 15 millions de dollars US pour les 150 000 petits producteurs de noix de cajou et dans la création de 5 500 nouveaux emplois dans le secteur de transformation de la noix de cajou dans les 5 pays d'intervention du projet. Mission Le/la coordonnateur/trice régional(e) du Projet dans la Région des Savanes contribuera à la mise en oeuvre de toutes les interventions de l'initiative pour le Cajou Africain selon l'approche chaîne de valeurs et prioritairement à la mise en oeuvre des activetés prévues pour l'atteinte des objectifs 1, 4 et 5 du projet qui visent respectivement à : - Augmenter l'efficacité, la quantité et la qualité de la production primaire de noix de cajou, selon un mode socialement et écologiquement durable ; - Promouvoir un environnement favorable à une production et à une transformation accrues de noix de cajou et à la création de valeur ajoutée en Afrique ; - Identifier et analyser les lacunes à combler et réaliser des projets pilotes novateurs. Responsabilité Sous la responsabilité de la coordonnatrice nationale, Le/la Coordonnateur/ trice Régional(e) aura à exécuter les tâches suivantes : - La coordination et l'administration de toutes les activités concernant le projet Initiative du Cajou Africain dans la Région des Savanes ; - Apporter sa contribution à la rédaction et au processus de validation des outils pédagogiques ; - Participer régulièrement aux formations des bénéficiaires sur le terrain ; - Faire un suivi de la mise en oeuvre effective des formations par les bénéficiaires ; - De faire la collecte et la saisie des données primaires dans le cadre du suivi évaluation interne ; - Participer à la préparation d'accords de coopération et de contrats avec les partenaires privés nationaux et le suivi de leur mise en oeuvre ; - Participer à la préparation de rapports mensuels et d'états financiers mensuels. De façon globale, l'Assistant Technique Agricole aura à exécuter tous les travaux à la demande du coordonnateur régional pour l'atteinte de l'objectif du projet iCA en Côte d'Ivoire. Profil du/de la Candidat(e) - Diplôme universitaire Bac +4/5 en sciences agronomiques, agroéconomie ou agrobusiness, économie, commerce, finance ou dans les domaines analogues; - Expérience de trois ans au minimum et capacité démontrée en politique agricole, Conseil gestion / Vulgarisation particulièrement dans la filière anacarde en Afrique avec justification des références correspondantes ; - Expertise technique dans les opérations de gestion de programme et dans l'administration de chaîne de valeur agricole, l'agrobusiness, en marketing et le commerce de produits agricoles en général et l'anacarde en particulier ; - Animation de discussions et d'ateliers ; - Organisation précise et efficiente du travail autonome couplée avec la capacité et la volonté de concertation en fonction des besoins constatés ; - Maîtrise des logiciels contemporains MS-Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ; - Communication précise et diplomatique (oral et écrit) ; - Aptitudes à communiquer d'une manière adéquate avec les équipes interdisciplinaires / pluri institutionnelles (différentes unité / organismes de recherche, ONG et OG de développement rural, agriculteurs/-trices et bailleurs de fonds) ; - Leadership, quête de brillance et capacité de motivation à la performance et la brillance ; - Esprit d'équipe et attitude constructive en cas de difficultés ou de conflits ; - Forte capacité de lecture, d'écriture et de parlée en français ainsi que des compétences en rapportage ; - Accepter de travailler dans les zones de production de l'anacarde en Côte d'Ivoire avec résidence à Korhogo . Durée de contrat : 1 an renouvelable . Démarrage en octobre 2010 Actes de candidature Le dossier de candidature comprend : - Une lettre de motivation ; - Un Curriculum Vitae détaillé ; - Les copies des diplômes et des références Professionnelles. Les dossiers sont à envoyer ou déposer en papier au Bureau de la GTZ à Abidjan Riviera Golf en face de la grande Mosquée 01 BP 7172 Abidjan 01 Côte d'Ivoire avec notification Coordonnateur Régional Projet Initiative du Cajou Africain (iCA). La date limite de dépôt de dossier est fixée au 06 septembre 2010 à 12 heures.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	06/09/2010

Des Agents de Déploiement

Description :   AVIS A MANIFESTATION D'INTERET Le projet AFR/017, Promotion des secteurs financiers inclusifs dans la zone UEMOA, recherche des Agents de déploiement (h/f) Formateurs Spécialisés dans le contrôle interne en Microfinance Plusieurs postes à pourvoir dans toute l'UEMOA – Temps partiel. Vos responsabilités Vous contribuez à la formation sur le système de contrôle interne au sein des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) ; vous définissez et animez avec un point focal par SFD un plan d'actions adapté à chaque institution. Votre profil Ressortissant de l'UEMOA ; expérience confirmée de formateur ; expérience d'auditeur ou de consultant dans le domaine de la Microfinance ; organisé, autonome, éloquent et structuré ; à l'aise avec l'outil informatique. Avoir suivi la formation de formateur du CGAP est un plus. Votre réponse Envoyer avant le 10 septembre 201O le message « Je souhaite faire connaître ma candidature du poste d'Agent de Déploiement, du projet AFR/O17 » à l'adresse suivante : recrutement@sfduemoa.org Un modèle de CV et des instructions détaillées vous seront alors communiquées. Seuls les CV transmis au format prescrit seront pris en compte. Les candidatures présentées par une personne morale sont admises.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	09/09/2010

01 Spécialiste en Passation de Marchés

Description :   AVIS DE RECRUTEMENT D'UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHES Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet de renforcement des capacités institutionnelles du Secteur Minier, financé par la Banque Mondiale, la Société pour le Développement Minier de la Côte d'Ivoire (SODEMI) sollicite l'appui d'un Spécialiste en Passation des Marchés, en vue d'assurer conformément au Manuel de Procédures du projet en matière de Passation des Marchés, le bon déroulement de toutes les activités d'acquisition de services de consultant et de biens et travaux relatifs au projet. MISSION Sous l'autorité du Président de la Cellule de Coordination du Projet et la supervision du Coordonnateur Chef de Projet, le spécialiste en passation de marchés sera chargé spécifiquement de : - Mettre sur pied la fonction de passation des marchés - Mettre en place les instruments de base de la passation de marchés (manuel des opérations, directives et documents de gestion des marchés conforme aux exigences du manuel d'exécution du projet;-  Mettre en place des outils de gestion des marchés adaptés aux besoins du projet ;-  Elaborer un plan annuel de passation des marchés et le mettre à jour périodiquement ; - Développer des mécanismes de suivi de l'exécution des contrats ;-  Développer les mécanismes, procédures et pratiques nécessaires à l'intégrité du système de passation des marchés dont le système de classement. NATURE ET ETENDUE DES SERVICES Sous la supervision générale du Coordonnateur chef de projet, l'Expert en passation des marchés 1. Sera responsable de la mise en place d'un système de passation des marchés ; D'installer un système simple de gestion de la passation des marchés permettant de :   a- Planifier les opérations de passation des marchés ;    b- Suivre l'avancement, et analyser les écarts entre les réalisations et le plan de passation des marchés. 2. Sera responsable de l'ensemble du processus d'acquisition, et plus précisément de ce qui suit:    a - Assister l'unité de coordination du projet dans la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR), pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;    b - Préparer les dossiers d'appel d'offres et de demande de propositions ;    c - Procéder au lancement des appels d'offres (le cas échéant aux avis a manifestation d'intérêt ou présélection), selon les modes convenus dans les accords de prêts ou de dons;    d - Veiller à la bonne gestion des appels d'offres en cours ;    e - Présider l'évaluation des offres et propositions reçues et assurer le secrétariat des séances publiques d'ouverture des plis ;    f - Veiller à l'élaboration des rapports d'ouverture de plis et d'évaluation des offres à signer conjointement avec les autres membres désignés de ces commissions ;   g - Etre l'interlocuteur du bailleur de fonds pour toutes les questions relatives aux acquisitions notamment pour toutes les communications liées à l'obtention des non objections du bailleur de fonds ;   h - Préparer les contrats, après l'obtention des avis de non objection Si c'est requis, et veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ; et   i - Concevoir et mettre en place une base de données fournisseurs, et développer des statistiques de gestion qui permettront aux bailleurs de mesurer le niveau de performance de l'équipe chargée de la passation des marchés. 3. Sera responsable de planifier, préparer et coordonner le calendrier d'acquisition des services de consultants et de biens et travaux pour chaque projet 4. Sera responsable de l'établissement de tous les rapports d'activités prescrits par le manuel des procédures d'acquisition de l'unité de coordination du projet, mais également de tout autre rapport que les bailleurs pourraient demander dans le cadre de l'exécution du projet. DUREE DE LA MISSION : Le candidat (e) retenu (e) sera invite (e) a signer un contrat d'une année renouvelable compte tenu de ses performances. Qualifications professionnelles et académiques 1- Un diplôme supérieur en Ingénierie, Administration publique, Droit commercial, ou Gestion (minimum Bac + 4, équivalent d'une maîtrise (Master) 2- Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement: Banque africaine de développement et Banque Mondiale, aussi bien que du cycle de projet ; 3- Expérience professionnelle : 5 ans minimum dont 3 ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d'expert en passation des marchés pour des projets cofinancés par la Banque Mondiale ; 4- Bonne connaissance du français et de l'anglais de même qu'une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables du projet, que la hiérarchie et les collègues; 5- Une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la Passation de marchés publics; 6- Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication);  et7- Bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe  PIECES A FOURNIR -  Lettre de motivation indiquant le poste concerné ; - Curriculum Vitae détaillé ; - Copie certifiée conforme des diplômes et des certificats ou attestations de travail Les candidats intéressés sont priés de déposer   leur dossier de candidature sous plis fermés au plus tard le 15 Septembre 2010 à 18 heures, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante : Monsieur le Coordonnateur Chef de Projet « Don FDI N°TF096574 » SODEMI, Boulevard des Martyrs,Carrefour angle RTI 01 BP 2816 Abidjan 01
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	15/09/2010

Des Experts Comptables, Des Formateurs Spécialisés dans l'audit financier et des Comptables en microfinance

Description : BCEAO LUX-DEVELOPMENT Agence luxembourgeoise pour la Coopération au Développement AVIS A MANIFESTATION D'INTERET Le projet AFR/017 - Promotion des secteurs financiers inclusifs dans la zone UEMOA, recherche des experts comptables, formateurs spécialisés dans l'audit financier et comptable en microfinance (h/f) Plusieurs postes à pourvoir dans toute l'UEMOA- temps partiel. Vos responsabilités À la suite d'une information dispensée par le projet, vous assurez la formation des experts comptables, en matière d'audit externe des systèmes financiers décentralisés (SFD). Votre profil Ressortissant de l'UEMOA ; expert-comptable diplômé ou titulaire de tout diplôme équivalent ; expérience confirmée de formateur ; expérience de terrain ou de consultant dans le domaine de la microfinance ; organisé, autonome, éloquent et structuré ; à l'aise avec l'outil informatique. Votre réponse Dossier de candidature sur simple demande adressée à: AFR017@luxdev.lu et à envoyer au plus tard le 08 septembre 2010. Les candidatures seront présélectionnées par l'Ordre des Experts Comptables et Comptables agréés de votre pays. Les candidatures présentées par une personne morale sont admises.
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances • Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	08/09/2010

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE Rcherche (02) Managers VIH

Description : L'International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC CI vise ainsi à supporter le développement des services sociaux y compris sanitaires et contribuer à la prévention du VIH, en particulier au sein des populations vulnérables et au renforcement des capacités du personnel des partenaires locaux. Dans le cadre du projet de la prévention VIH, l'IRC recrute deux (02) Managers VIH. Missions: Sous la responsabilité du chef de projet VIH, Les Managers VIH seront chargé(e)s :      ·       De la Gestion quotidienne du projet, ·       Du renforcement des capacités du staff et partenaires du projet dans les zones d'intervention, ·       De la Supervision d'une équipe de 04 Personnes maximum, ·       De la Coordination des activités, ·       De l'Identification et la mise en œuvre des stratégies du Projet, ·       De l'élaboration de rapports Mensuels. Profil Recherché : ·    Diplôme supérieur en sciences médicales, santé publique ou en Sciences Sociales ; ·    Au moins 03 ans d'expériences dans la prévention du VIH dont 02 ans avec une organisation ; humanitaire, ·    Qualités organisationnelles et rédactionnelles avec une maîtrise parfaite de l'outil informatique (logiciels standards Word et Excel), ·    Une bonne connaissance de l'anglais et des institutions de Santé/VIH serait un atout. Lieu d'Affectation : Région des Lacs/Yamoussoukro et Régions des Montagnes/Man, Candidatures : Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes :  Dossiers Physiques :  A Abidjan : Il Plateaux, 7ieme Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire    Tél: +225 22 52 30 50  A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.   A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65  Par email : recrutement@cotedivoire.theirc.org et ou hrassist@cotedivoire.theirc.org Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s. Date limite:10 septembre 2010.
Catégorie(s) :	• Humanitaire/Bénévolat • ONG/Organisation/Programme
Pays :	Côte d'Ivoire
Ville :	Yamoussoukro/Man
Date d'expiration :	10/09/2010

Chef de Services Administration Personnel & Moyens Généraux

Description :   Recherchons pour importante Société de Services Chef de service Administration Personnel & Moyens Généraux Mission de l'emploi : Rattaché au DGA, auprès de qui vous reportez et assisté par un petit effectif d'agents (3), vous avez pour mission de gérer : -Le personnel au plan administratif (dossiers individuels, contrôle paye et prêts, plan de formation, charges sociales, bilan social, congés etc.). et les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, -Les moyens généraux (supervision de l'entretien des immeubles, relations avec agences, suivi des baux, loyers et charges etc.)... Profil requis : H/F, diplômé Bac +4 juridique ou équivalent, vous vous prévalez une expérience solide d'au moins 5 ans dans la fonction administrative du personnel. Vos bonnes connaissances en droit de travail et en gestion de la paye sont des éléments importants d'adéquation à la fonction. Vous êtes, par nature, organisé et ordonné, rigoureux et disponible, ouvert et communicatif. La maîtrise de l'outil informatique (idéalement SARI 500 paye) est exigée. Envoyer avant le 13 septembre 2010 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH 18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 /21 25 06 44 Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO email : recrutement@rfrh.net
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	12/09/2010

02 Assistants Technique Agricole

Description :   Recrutement de 2 Assistants Techniques Agricole pour le Projet Initiative du Projet Africain (iCA) en Côte d'Ivoire Contexte Dans le cadre du développement de la noix de cajou africain, la GTZ a initié et met en œuvre avec l'appui financier de la Fondation Bill et Melinda Gates le Projet « initiative du Cajou Africain ». Le projet contribue à la réduction durable de la pauvreté dans les zones rurales de cinq pays africains à travers la génération d'ici 4 ans d'un revenu annuel supplémentaire de 15 millions de dollars US pour les 150 000 petits producteurs de noix de cajou et dans la création de 5 500 nouveaux emplois dans le secteur de transformation de la noix de cajou dans les 5 pays d'intervention du projet. Mission L' assistant(e) Technique Agricole du Projet dans les départements de Bouaké et de Bondoukou contribuera au suivi des interventions de l'initiative pour le Cajou africain concernant la formation des bénéficiaires et l'application des innovations par ceux-ci. Responsabilité Sous la responsabilité du coordonnateur régional, l'Assistant(e) Technique Agricole aura à exécuter les tâches suivantes : - Appuyer à la rédaction et au processus de validation des outils pédagogiques ; - Assister le Coordonnateur dans la préparation et l'organisation des formations des formateurs des bénéficiaires ; - Participer régulièrement à la formation des bénéficiaires sur le terrain ; - Faire un suivi de la mise en œuvre effective des formations par les bénéficiaires ; - Participer à la préparation des rapports mensuels et d'états financiers mensuels ; - Collecte et saisie des données primaires dans le cadre du suivi évaluation interne. De façon globale, l'Assistant Technique Agricole aura à exécuter tous les travaux à la demande du coordonnateur régional pour l'atteinte de l'objectif du projet iCA en Côte d'Ivoire. Profil du/de la Candidat(e) - Diplôme universitaire Bac +2/3 en agriculture, agro-industrie ou diplôme équivalent ; - Expérience de deux minimum et capacité démontrée en agriculture, Conseil / Vulgarisation particulièrement dans la filière anacarde en Côte d'Ivoire ; - Organisation précise et efficiente du travail autonome couplée avec la capacité et la volonté de concertation en fonction des besoins constatés ; - Maîtrise des logiciels contemporains MS-Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ; - Esprit d'équipe et attitude constructive en cas de difficultés ou de conflits ; - Forte capacité de lecture, d'écriture et de parlée en français ainsi que des compétences en rapportage ; - Accepter de travailler dans les zones de production de l'anacarde en Côte d'Ivoire avec résidence à . Bouaké et Bondoukou. . Durée de contrat : 1 an renouvelable . Démarrage en octobre 2010 Actes de candidature Le dossier de candidature comprend : - Une lettre de motivation ; - Un Curriculum Vitae détaillé ; - Les copies des diplômes et des références Professionnelles. Les dossiers sont à envoyer ou déposer en papier au Bureau de la GTZ à Abidjan Riviera Golf en face de la grande Mosquée 01 BP 7172 Abidjan 01 Côte d'Ivoire avec notification Assistant Technique Agricole Projet Initiative du Cajou Africain (iCA). La date limite de dépôt de dossier est fixée au 06 septembre 2010 à 12 heures.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	06/09/2010