RECRUTEMENT CHEF DE PROJET

Le titulaire du poste aura pour mission de développer le projet de collecte et de recyclage des déchets de téléphones mobiles en Côte-d’Ivoire. Ceci à travers la mise en oeuvre d’un système de collecte impliquant les différents acteurs concernés, notamment ceux détenant les déchets, et la mise en place d’un atelier de tri et de conditionnement. Parallèlement au volet collecte des déchets, le chef de projet coordonnera également la mise en place d’une activité de lutte contre la fracture numérique via des actions d’équipement d’écoles, associations et particuliers en outils informatique, et de formation. A ce titre il participe, en liaison avec la direction du MESAD, à la définition des orientations du projet.
Description des tâches :
Collecte des déchets

• Gestion des relations avec les autorités locales et gouvernementales ;
• Suivi quotidien des activités liées au projet ;
• Organisation du travail des collecteurs et des trieurs ;
• Assurer un suivi régulier sur le terrain des activités des collecteurs ;
• Participer à l’identification et la localisation des réparateurs de téléphones mobiles dans les villes concernées par le projet ;
• Assurer une veille permanente sur les attentes des cibles visées par le projet ;
• S’informer en permanence sur l’évolution des possibilités locales en matière de recyclage des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques ;
• Suivi des procédures de transfert transfrontalier de déchets dans le cadre de la convention de Bâle ;
• Suivre l’exécution du budget ;
• Produire des rapports hebdomadaire, mensuel et annuel sur l’évolution du projet.

Lutte contre la fracture numérique

• Assurer des missions de prospection auprès des structures éducatives et associatives, et toutes autres structures potentiellement intéressées par du matériel reconditionné ;
• Préparer des offres ;
• Proposer des projets pouvant allier contribution de sponsors et participation des bénéficiaires ;
• Développer des activités de formation aux usages de l’outil informatique.

Compétences souhaitées :

• Disposer d’un niveau équivalent à Bac + 3 ou 4
• Une formation en environnement serait un atout. Sinon le candidat devrait avoir un grand intérêt pour les questions environnementales et les enjeux liés à la gestion des déchets d’équipements électriques et électroniques dans les pays en voie de développement ;
• Avoir des connaissances de la réglementation ivoirienne et des conventions internationales en matière de préservation de l’environnement ;
• Savoir planifier et conduire un projet ;
• Une expérience du monde des ONG et des projets de développement ou d’économie solidaire serait un atout pour le poste.
• Avoir un permis de conduire B et savoir conduire

Comportement attendu pour le poste :

• Flexibilité et dispositions à l’apprentissage ;
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative et sens du leadership.

Les dossiers composés d’un CV et d’une lettre de motivation, peuvent être déposés au siège du MESAD à Abidjan-Treichville Avenue 23 Rue 44 Lot n°63  ou à l’adresse électronique recrutement@mesad.org
Notifier en objet Recrutement D3E Chef de projet
Contact : 21 35 16 61 /02 71 70 60 / 05 40 16 63
Date limite de dépôt des dossiers 30 Mai 2014

Coordonnateur Suivi-Evaluation Santé

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
Dans le cadre du renforcement des capacités de son programme Santé, IRC recrute un(e) Coordonnateur Suivi-Evaluation Santé
Généralités du poste
Le Coordonnateur en S&E sera basé à Abidjan et assurera le bon fonctionnement du système de suivi et évaluation, notamment dans la collecte des données, l’analyse de ces données, et la diffusion satisfaisante des données vers les utilisateurs et les bénéficiaires une fois l’analyse de ces données validées par le coordonnateur  santé. De même, il assurera le renforcement des capacités en matière de Suivi et Evaluation, en élaborant et en mettant en œuvre des  formations de mise à niveau en suivi-évaluation au personnel du projet et à celui des partenaires de mise en œuvre, aux organisations locales et aux bénéficiaires et acteurs concernés, sous la supervision du coordonnateur  santé.
Les tâches
Sous la supervision du Coordonnateur Sante, le Coordinateur  en S&E du Projet basé à Abidjan aura à :

• Développer un Plan et système de suivi et évaluation ;
• Assurer le bon fonctionnement du système de suivi et évaluation, notamment dans l’utilisation des outils, la mise à jour cohérente et régulière des données de suivi, le transfert correct des données, et la diffusion satisfaisante des données vers les utilisateurs et les bénéficiaires;
• Gérer la base de données sur les indicateurs du projet ;
• Conduire (au besoin) des évaluations ou analyses afin de disposer de données de référence pouvant contribuer à l’amélioration du projet ;
• Assurer le renforcement des capacités en matière de Suivi et Evaluation. Au besoin, organiser et donner des formations de mise à niveau en suivi-évaluation au personnel du projet et à celui des partenaires de mise en œuvre, aux organisations locales et aux bénéficiaires et acteurs concernés
• Établir les rapports de synthèse destinés aux responsables du projet et aux différentes parties compétentes, conformément aux formats et à la fréquence convenus ;
• Veiller à ce que les arrangements en matière de suivi du projet soient conformes à l’accord de financement du projet ;
• Préparer et mettre en œuvre une stratégie de relève ou de désengagement progressif en matière de suivi et évaluation des partenaires de mise en œuvre ;
• Participer a toutes les formations, séminaires et ateliers programmés dans le cadre de ses fonctions ;
• Faire des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre du S&E et repérer les adaptations éventuelles à effectuer ; notamment de ceux qui interviennent directement dans le volet suivi-évaluation.

Qualifications

• Diplôme supérieur Démographie ou statistique, santé publique
• Expérience avec une organisation humanitaire
• Avoir au moins 3 à 5ans d’expérience dans le suivi et évaluation des programmes santé (spécifiquement soins de santé primaire, VIH, VBG, Wash)

• Excellentes capacité d’analyse, de conception et planification
• Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Excellentes qualités relationnelles et habileté à développer et maintenir de bonnes relations de collaboration au sein de l’équipe IRC, avec les autorités et les partenaires locaux et internationaux.
• Ouverture d’esprit, flexibilité, capacité à travailler
• Bonne connaissance de logiciels Windows, Word, et Excel
• La connaissance de l’anglais est un atout.
• Une bonne connaissance des institutions de Santé/VIH serait un atout.

Lieu d’Affectation : Abidjan
 Candidatures :
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant CV au moins 03 références électroniques, une lettre de motivation indiquant la prétention salariale à l’adresse suivante au plus tard le 23 mai 2014  à 16h.
 Dossiers Physiques :
 A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire  
Tél: +225 22 52 30 50
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.
« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. ».

UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FONCIER RURAL

L'UNITE DE COORDINATION DU PROJET D'ASSISTANCE POST CONFLIT (PAPC)recrute UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FONCIER RURAL

N° Avis : 09/UC-PAPC/CI/PPM/2014

Date de l'avis : 20 mai 2014
Crédit IDA 5361-CI
I.   Contexte et justification
Après une première phase de 2008 à 2013, le Projet d'Assistance Post-Conflit a bénéficié d'un financement additionnel pour poursuivre les activités pour une durée de vingt quatre (24) mois.
Le Projet a l'intention d'utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre du marché relatif au recrutement d'un Consultant Spécialiste en Foncier Rural.
II.  Mandat général du Consultant Spécialiste en Foncier Rural
Sous l'autorité du Coordonnateur et la supervision directe du Coordonnateur Adjoint, le consultant spécialiste foncier rural aura pour mission la gestion et la coordination des activités relatives au foncier rural.
Le mandat du consultant spécialiste Foncier Rural est de renforcer les capacités des animateurs et des superviseurs communautaires en vue de faciliter la mise en place d'organes de gestions fonctionnels pour la mise en oeuvre des activités de délimitation des territoires des villages et de délivrance des certificats fonciers.
Le consultant spécialiste foncier rural sera responsable de la qualité technique des résultats du projet relatifs au renforcement des capacités des acteurs sur la Loi relative au foncier rural et à la mise en oeuvre des activités relatives au foncier rural et rendra compte au Coordonnateur Adjoint. Il travaillera en étroite collaboration avec Les responsables techniques du Ministère en charge de l'Agriculture.
Da façon spécifique, le consultant spécialiste foncier rural sera chargé de :

• Apporter un appui dans le cadre de la sensibilisation des populations pour une meilleure connaissance de la loi foncière,
• Préparer et programmer des sessions de formation à l'endroit des superviseurs et agents de développement communautaire,
• Renforcer les capacités techniques et logistiques des Agents fonciers et des commissaires-Enquêteurs des localités d'intervention,
• Apporter un appui technique à la mise en place des CGFR et CVGFR des zones d'intervention,
• Apporter un appui à ta formalisation des organes de gestion foncière ;
• Préparer et programmer des sessions de formation à l'endroit des CGFR et CVGFR, Former les comités de gestion foncière rurale dans l'archivage des documents comptables, financiers et techniques,
• Veiller à la qualité des prestations ;
• Assurer la coordination et la collaboration avec les services du Ministère en charge de l'agriculture.
• Veiller au strict respect des principes déontologiques des règles de transparence et de bonne gouvernance. Pour ce faire, il est tenu par une obligation de transparence et de bonne gouvernance dans la mise en œuvre des activités du PAPC. De plus il est tenu par le respect strict des règles de l'IDA en matière de corruption, de manoeuvres frauduleuses, de manoeuvres collusoires et pratiques coercitives,
• Mettre en oeuvre avec diligence toutes les autres tâches qui lui seront confiées dans Le cadre de la mise en oeuvre des activités sur le terrain.
• Assurer une collaboration du PAPC, au niveau national et au niveau local, avec les autres acteurs intervenants sur la question du foncier rural, dont les organisations internationales et les organisations non- gouvernementales.
• Faire des propositions et des tests (à travers les activités du PAPC) d'éventuelles innovations dans le secteur du foncier dans le cadre du comité de relecture des textes sur le foncier rural
• Mener une réflexion sur la mise en place d'un dispositif réglementaire permettant de combiner simultanément la formalisation d'un droit de propriété et celle d'un droit d'exploitation.

Zone intervention
Le consultant spécialiste Foncier Rural sera basé à Abidjan mais interviendra dans les
départements ciblés dans le cadre de la présente phase du PAPC. Ce sont : Duékoué, Guiglo, Toulepleu, Zouan-Hounien, Bloléquin, Korhogo, Ferkessédougou, Bouna, Bouaké, Toumodi.
Durée des prestations
Les prestations du consultant sont prévues pour une période de neuf (9) mois à compter de la date de signature du contrat.
III. Qualification et expérience requises
Qualification

• Diplôme supérieur (Bac+5) dans l'un des domaines suivants : Agronomie, Sociologie, sciences de gestion, économie, développement local ou équivalent; - Parfaite maîtrise du français lu écrit ;
• Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, Internet)

Expérience

• Avoir au moins Sept (07) ans d'expérience professionnelle dans le domaine du foncier rural,
• Avoir au moins Cinq (5) ans d'expérience en développement communautaire ;
• Une expérience dans un projet financé par la Banque Mondiale serait un atout.

Autres aptitudes

• Capacité à établir et à entretenir de bons rapports avec les autorités administratives et politiques locales ;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude à la bonne collaboration avec les populations des zones rurales, les partenaires nationaux et les institutions internationales ;
• Aptitude avérée à communiquer, sensibiliser et à trouver des consensus.

Le PAPC invite les candidats admissibles consultants individuels à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants individuels intéressés doivent fournir les informations suivantes : une lettre de motivation - 2 pages maximum expliquant les motivations profondes d'intérêts pour la mission, les qualifications et expériences spécifiques pertinentes et similaires à prendre en compte pour l'examen des expressions d'intérêts en vue de la sélection, un curriculum vitae détaillé indiquant l'exécution des contrats analogues, expériences dans des conditions semblables, disponibilité des connaissances nécessaires, et une copie certifiée conforme du diplôme requis.
IV. Méthode de recrutement
Lerecrutement se fera selon la procédure de sélection des consultants individuels définie à la Section V des Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale, édition Mai 2004, révisées en Octobre 2006, Mai 2010, et Janvier 2011.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence au siège du PAPC à l'adresse ci-dessous, les jours ouvrables de lundi à vendredi de 9 h 00 à 16 h 00.
Les manifestations d'intérêts doivent être déposées à l'une des adresses ci-dessous au plus tard le 03 juin 2014, à 9 heures précises, heure locale et porter clairement la mention suivante :

AMI N° : 09/UC-PAPC/Cl/PPM/2014 : Recrutement d'un Consultant Spécialiste en foncier Rural.

Unité de Coordination du PAPC, sise à Abidjan Cocody II Plateaux Les Vallons, derrière l'Ecole Claire-Fontaine, Rue J44, lot 1444, ilot 147

06 BP 1791 Abidjan 06, Téléphone 22 404 352 / 22 404 374/ 22 404 380

Attention : Service de Passation des Marchés.

AGA KHAN FOUNDATION recherche UN(E) COORDINATEUR (TRICE) DE PROGRAMME

Dans le cadre de son développement et de l'extension de sa présence en Côte d'Ivoire, la Fondation Aga Khan en Afrique de l'Ouest recherche un(e) Coordinateur (trice) de Programme basé(e) à Boundiali ou Korhogo (RCI).

Résumé :
Sous la supervision du Directeur Régional de la Fondation Aga Khan en Afrique de l'Ouest, le Coordinateur de Programme, en relation avec les bailleurs de fonds, le gouvernement, les acteurs de la société civile et les agences du Réseau Aga Khan de Développement (AKDN), fournira un soutien aux actions de développement social du Fond Aga Khan pour le Développement Economique (AKFED) et mettra en oeuvre la stratégie approuvée par la Fondation Aga Khan (AKF) en Côte d'Ivoire.
Responsabilités majeures :
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

• Concevoir un plan de programme global pour la Fondation Aga Khan (AM) en Côte d'Ivoire, en consultation avec le bureau du Réseau Aga Khan (AKDN) et ses agences (AKFED, AKAM) et le personnel technique d'AKF au Mali et Genève ;
• Élaborer une feuille de route réaliste pour un programme en Côte d'Ivoire, comprenant l'identification des ressources financières et humaines nécessaires, les besoins d'informations, les éventuels partenaires de mise en oeuvre et les potentiels bailleurs de fonds ;
• Superviser la mise en œuvre de la feuille de route et la mise en place d'un programme initial d'AKF en Côte d'Ivoire et conduire les efforts de mobilisation de ressources ;
• Participer aux groupes de travail sectoriels et thématiques concernés ;
• Développer des relations productives avec le gouvernement, des réseaux de représentant des bailleurs de fonds ainsi que la société civile ;
• Assurer des relations de travail étroites et productives avec les autres agences AKDN.

Qualifications/Compétences requises :

• Etre titulaire d'un Diplôme en Développement International ou domaine connexe, avec un minimum d'expériences de cinq (05) années dans l'élaboration et la gestion des programmes de développement;
• Avoir une bonne compréhension des contextes politiques, sociaux et économiques en Côte d'Ivoire, en particulier dans le Nord ;
• Avoir une expérience de travail avec les bailleurs de fonds internationaux et les organismes gouvernementaux et non gouvernementaux ; des contacts existants avec ces entités en Côte d'Ivoire et/ou en Afrique de l'Ouest seraient un atout ;
• Etre capable de diriger une équipe multidisciplinaire ;
• Avoir d'excellentes qualités dans les relations interpersonnelles, en matière de communication ;
• Une excellente expression orale et écrite en français et en anglais est obligatoire.

Merci d'adresser votre candidature en Anglais, incluant un CV, une lettre de motivation et 03 références professionnelles, en indiquant les références du poste sur l'enveloppe « Recrutement Coordinateur de programme» à l'adresse ci-après:

« Bureau AKDN, sis à Cocody Danga, Rue B26 - Abidjan,

Tél : (225) 22 40 01 95/96/97, Fax (225) 22 44 01 30 »

ou par mail : info.ci@akdn.org

Les dossiers sont à déposer au plus tard le 06 juin 2014 à 16 heures 00 mn.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.