Coordinateur de programme Santé/Nutrition - TCHAD

La Croix Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRF) travaillent en partenariat depuis 1998. La CRF s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, besoin essentiel non satisfait dans la région d’intervention et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle.
A ce jour, la CRF mène en partenariat étroit avec la CRT :
• Un projet intitulé « Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base, ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations rurales des Régions du Logone occidental et du Mandoul » financé par l’Union Européenne.. Durée : 4 ans.
• Un projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha » financé par ECHO. Durée : 10 mois
• Un projet intitulé « Amélioration de la sécurité alimentaire par la consolidation du dispositif d’information au niveau local et le renforcement des capacités des organisations rurales du District d’Ati » financé par l’Union Européenne. Durée : 3 ans
Contexte particulier du programme de prise en charge de la malnutrition aiguë dans le Batha
A la suite de la crise nutritionnelle au Sahel, des moyens ont été mobilisés afin de combattre la malnutrition aigue des enfants mais aussi d’inciter à une réflexion plus large sur la situation humanitaire au Sahel. Les enquêtes SMART réalisées par l’UNICEF et la CRF dans le Batha ont révélé des taux de malnutrition aigue globale de 21 % en période de soudure et de 16,4% en période post récolte, entrainant en conséquence un taux excessif de mortalité infantile. Afin de répondre à cette situation de crise, la CRF a développé depuis 2010 un programme de prise en charge de la malnutrition aiguë globale et de renforcement des structures de santé qui vise à :
• Appuyer la délégation sanitaire à la prise en charge globale de la malnutrition dans 15 centres de santé et deux hôpitaux (15 Centres Nutritionnels Ambulatoires, 15 Centres Nutritionnels Supplémentaires, 2 Centres Nutritionnels Thérapeutiques) et mettre en place des cliniques mobiles
• Appuyer la délégation sanitaire à renforcer l’offre de services en soins de santé primaire (SSP), avec une attention particulière pour les maladies diarrhéiques, le paludisme, les infections respiratoires, la vaccination et la Consultation Pré Natale.
• Renforcer la surveillance épidémiologique et la capacité de riposte aux épidémies de la délégation sanitaire par la mise en place de plan de contingence, de stock de contingences
• Dépister et sensibiliser les communautés à ces problématiques au travers de la Croix-Rouge du Tchad.
Une attention particulière est donnée à travailler en étroite collaboration avec la CRT, la délégation sanitaire régionale et les partenaires opérationnels (PAM / UNICEF).
Le Poste
Durée de la mission: 12 mois
Sous l’autorité du chef de sous délégation basé à Ati et du chef de délégation basé à Ndjamena le chef de projet assure la coordination et la bonne mise en œuvre du projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha » (districts d’Ati et Oum Hadjer).
Objectifs du poste :
• Superviser et coordonner les activités mises en place par le projet : • Veille nutritionnelle et sanitaire • Représenter la CRF dans la région d’intervention / Gestion des relations avec les partenaires • Assurer le reporting du programme • Superviser les activités administratives et logistiques relatives au projet en coordination avec le chef de sous-délégation Batha
Liens hiérarchiques :
Il travaille sous la responsabilité du Chef de sous délégation et du chef de délégation. Il supervise les équipes suivantes (expatriées et nationales) : 2 délégués médico-nutritionnel expatriés, 1 délégué nutrition, 4 assistants nutritionnistes,
Liens fonctionnels :
Il collabore au sein de l’équipe CRF avec l’équipe administrative, l’équipe logistique, et le pôle santé de la CRF au siège à Paris. Il collabore également avec le comité régional et national de la Croix-Rouge du Tchad, et la délégation sanitaire régionale du Batha.

Profil recherché

Une bonne résistance physique est nécessaire car les distances sont grandes et les conditions sont difficiles • Patience, pédagogie, diplomatie et capacités d’adaptation • Capacité à travailler en équipe
Compétences
• Expérience d’au moins quatre ans en gestion de programmes santé/nutrition dans les pays en voie de développement, • Management de ressources humaines, connaissance de la gestion logistique et financière de projet ; • Expérience dans le cadre d’une mission humanitaire à l’étranger indispensable • Expérience de travail avec des partenaires locaux de mise en œuvre souhaité • Expérience dans le domaine de la formation pour adultes • Forte capacité de négociation et de diplomatie ; contrôle de soi et excellente capacité organisationnelle • Maîtrise de Word, Excel, Internet • Maîtrise des outils statistiques de collecte de données nutritionnelles
Formation
Docteur en médecine ou en soins infirmiers avec un diplôme en nutrition et/ou en santé publique.
Langues
• Français courant • Arabe un atout

How to apply: 

Merci de postuler directement sur le site de la Croix Rouge française en envoyant directement CV + LM
http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE Recrute COMPTABLE

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE

Recrute

COMPTABLE

TACHES DU COMPTABLE WAAPP 1C

·         Participer à l'élaboration du budget du Projet

·         Participer aux paramétrages du logiciel de gestion financière et comptable

·         Saisir les mises à jour des budgets dans le système de comptabilité

·         Réceptionner les décomptes et factures de prestations

·         Etablir les fiches de codification pour l'imputation analytique et budgétaire

·         Faire l'imputation des pièces comptables du Projet après leur validation par le Spécialiste en Gestion Financière du Projet

·         Etablir les documents comptables et les situations financières mensuelles

·         Elaborer mensuellement les états de réconciliation bancaire

·         Elaborer les états financiers trimestriels contractuels du projet (Tableau emploi-Ressources, Rapport de suivi financier, Fichiers immobilisations)

·         Analyser les subventions et autres comptes du Projet

·         Participer aux inventaires de fin d'année et autres travaux de fin d'exercice

·         Etablir mensuellement l'état de suivi budgétaire et de suivi des paiements des factures

·         Suivre les signatures des demandes de remboursement de fonds et des paiements directs au niveau du Ministère de l'Economie et des Finances

·         Saisir les contrats dans le logiciel comptable

·         Collaborer à la réalisation des missions d'audits en fournissant les informations, les documents, les pièces comptables et les analyses de Comptes nécessaires

·         Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.

PROFIL

Homme/Femme (40 ans maximum), issu (e) d'une formation / BTS en comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans en tant que comptable de projets financés par les partenaires techniques et financiers -, Une expérience spécifique en gestion de projets financés par la Banque Mondiale (au moins trois ans) serait un atout

Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous-êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, sous pression. Vous avez une parfaite connaissance de la comptabilité générale et analytique ainsi que de la comptabilité des projets. Rigueur, réactivité, dynamisme, sens de l'engagement et du respect des délais sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

La connaissance d'un logiciel de gestion de comptabilité de projet (TOMPRO ou SUCCESS) serait un atout.

Les dossiers de candidatures doivent être adressés, sous pli fermé portant la mention du poste souhaité à l'adresse, ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00 heures et de 14 heures à 16heures (heures locales), au plus tard le 15 mai 2012 :

Pour toutes informations complémentaires contacter :

L'Unité de Coordination Technique et Fiduciaire du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l'Ouest (PPPAAO/WAAPP) sise au Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricole (FIRCA) Sis aux II plateaux, 7^ième tranche, rue L 133, non loin de l'agence commerciale de la CITELCOM – Abidjan

01 BP 3726 Abidjan 01 Côte d'Ivoire / Tel : + 225 22 52 81 87

E-mail (courriel) : firca-waapp@firca.ci

UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHE

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE

Recrute

UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHE

OBJECTIF DE LA MISSION

L'objectif de la mission est d'assurer, conformément au manuel de procédures du projet en  matière de passation des marchés, le bon déroulement de toutes les activités d'acquisition de  services de consultant et de biens et travaux relatifs aux projets.

NATURE ET ETENDUE DES SERVICES

Sous la supervision générale du Directeur' Exécutif du FIRCA, Coordonnateur du projet, le spécialiste en passation des marchés :

1. Sera responsable de la mise en place d'un système simple et efficace de gestion de la passation des marchés comprenant

(i) la planification des opérations de passation des marchés,

(ii) le suivi de l'avancement,

(iii) l'analyse des écarts entre les réalisations et te plan de passation des marchés.

2. Sera responsable de l'ensemble du processus d'acquisition, et plus précisément de ce qui suit :

a)    assister l'Unité de coordination du projet dans la préparation et la finalisation des termes de référence. (TDR), pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux

b)    préparer les dossiers d'appel d'offres et de demande de propositions

c)    procéder au lancement des appels d'offres (le cas échéant aux avis à manifestation d'intérêt ou présélection), selon les modes convenus dans les accords de prêts ou de dons

d)    veiller à la borne gestion des appels d'offres en cours

e)    présider l'évaluation des offres et propositions reçues et assurer le secrétariat des séances publiques d'ouverture des plis

f)     veiller à l'élaboration des rapports d'ouverture de plis et d'évaluation des offres à signer conjointement avec les autres membres désignés de ces commissions

g)    être l'interlocuteur du bailleur de fonds pour toutes les questions relatives aux acquisitions, notamment pour toutes les communications liées à l'obtention des non objections du bailleur de fonds

h)    préparer les contrats, après l'obtention des avis de non objection, si ceux-ci sont requis, et veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire.

i)      concevoir et mettre en place une base de données fournisseurs, et développer des statistiques de gestion qui permettront aux bailleurs de fonds de mesurer le niveau de performance de l'équipe chargée de la passation des marchés.

3. Sera chargé de planifier, préparer et coordonner le calendrier d'acquisition des services de consultants et de biens et travaux pour chaque projet;

4.Sera responsable de l'établissement de tous les rapports d'activités prescrits par le manuel des procédures d'acquisition de l'Unité de coordination du projet, mais également de tout autre rapport que les bailleurs pourraient demander dans le cadre de l'exécution du projet.

DURÉE DE LA MISSION

La durée totale des prestations est de 1 an renouvelable à temps plein. Le candidat(e) retenu(e) sera invité à signer un contrat d'une année renouvelable compte tenu de ses performances.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADÉMIQUES

1)    Un diplôme supérieur en Ingénierie, Administration publique, Droit commercial ou Gestion (minimum Bac + 4, équivalent d'une maîtrise (Master)

2)     Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des banques multilatérales de développement : Banque Africaine de Développement et Banque Mondiale, aussi bien que du cycle de projet

3)    Expérience professionnelle : 5 ans minimum dont 3 ans au moins dans le domaine de IJ passation des marchés en qualité d'expert en passation des marchés pour des projets cofinancés par la Banque mondiale

4)    Bonne connaissance du français et de l'anglais de même qu'une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables du projet, que la hiérarchie et les collègues

5)    Une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés publics

6)    Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, Internet et autres outils de communication) et une expérience avérée dans la connaissance des "modules marchés" des logiciels intégrés de gestion des projets (TOMATE, SUCCESS, etc....)

7)    Bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe

Les dossiers de candidatures doivent être adressés, sous pli fermé portant la mention du poste souhaité à l'adresse, ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00  et de 14 heures à 16heures (heures locales), au plus tard le 15 mai 2012 :

Pour toutes informations complémentaires contacter :

L'Unité de Coordination Technique et Fiduciaire du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l'Ouest (PPPAAO/WAAPP) sise au Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricole (FIRCA) Sis aux II plateaux, 7^ième tranche, rue L 133, non loin de l'agence commerciale de la CITELCOM – Abidjan

01 BP 3726 Abidjan 01 Côte d'Ivoire / Tel : + 225 22 52 81 87

E-mail (courriel) : firca-waapp@firca.ci

UN/UNE RESPONSABLE MARKETING RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE

RECRUTE

UN/UNE RESPONSABLE MARKETING RESEAU

(REFERENCE: VEGRMI)

Au sein de l'équipe du réseau et reportant au/à la Directeur (tri ce) du Réseau, le/la responsable marketing aura la charge de coordonner les activités marketing en vue de renforcer l'image de Vivo Energy Guinée.

Principales attributions:

·         Développer et veiller à la mise en œuvre de la politique marketing de la société

·         Concevoir et conduire la mise en œuvre des initiatives de marketing au niveau local, avec le support éventuel des agences de communications, des médias, et des différents intervenants dans le processus

·         Etre une force de proposition pour le développement et l'entretien de l'image de Vivo Energy en Guinée

·         Assurer une veille concurrentielle et une analyse du marché

Profil requis:

·         Bac + 4 en Marketing ou Gestion commerciale

·         3 à 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans une multinationale, portant sur le développement de l'image de marque, le positionnement marketing de la société, le développement de plan d'actions, etc.

·         Expérience de la gestion de projets et bonne capacité à gérer un budget

·         Sens de l'initiative et de la créativité

·         Excellente présentation et qualités d'expression à l'écrit comme à l'oral

·         Rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles confirmées

·         La maitrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email  (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

Corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée

UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) DU RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE

RECRUTE

UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) DU RESEAU

(Référence: VEGRM)

Au sein du comité de Direction du pays, et reportant au Directeur Général, le/la Directeur (trice) du Réseau aura la charge de superviser l'activité de l'ensemble des stations services, garantissant leur profitabilité, dans le respect des normes de sécurité, de qualité de service et de professionnalisme du groupe.

Principales attributions:

·         Manager et superviser le personnel et les fonctions supports du Réseau (Maintenance/ingénierie, Formation, Vente, Marketing, analyse des ventes) en vue de l'atteinte des objectifs du département

·         Participer à l'élaboration et l'exécution des programmes de ventes, marketing et développement du réseau, en vue de réaliser les objectifs de chiffre d'affaires, de volume et de résultats financiers

·         Suivi de la structure des prix

·         Participer au développement du réseau et de ses activités annexes en Guinée

·         Assurer une bonne représentation de la marque Shell dans le pays par une gestion stricte du contrat de franchise

Profil requis:

·         Bac + 4 minimum en Gestion, marketing ou Finance

·         8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion commerciale, le marketing, la gestion, de préférence dans une multinationale et idéalement dans le secteur pétrolier

·         Expérience de la coordination et du management d'Équipe

·         Sens de l'organisation et du détail

·         Rigueur, intégrité, sens de l'organisation et qualités relationnelles confirmées

·         La maîtrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email  (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

Corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée

UN/UNE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE

RECRUTE

UN/UNE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU

(Référence: VEGRNP)

Au sein de l'équipe du réseau et reportant au/à la Directeur (trice) du Réseau, le/la responsable développement Réseau aura la charge de coordonner les activités de sélection et d'acquisition de nouveaux sites pour la construction des stations Services pour Vivo Energy Guinée.

Principales attributions:

·         Mettre en œuvre un plan de développement du réseau de stations services

·         Fournir des données de terrains et les analyses pour la stratégie de développement du réseau

·         Supervision des projets de développement du réseau de stations service et l'application des normes HSSE

·         Mettre en place et gérer les budgets d'investissement, les appels d'offre, l'obtention des permis et approbations pour la construction des stations, etc.

·         Élaborer et exécuter les plans quinquennaux d'investissement

·         Assurer une bonne qualité de relations externes avec les autorités locales, les organismes
gouvernementaux et non gouvernementaux ;

Profil requis:

·         Diplôme d'Ingénieur (génie civil ou électromécanique)

·         5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans l'ingénierie ou la maintenance, de préférence dans une multinationale et idéalement dans le secteur pétrolier

·         Expérience dans la construction, l'entretien d'équipements industriels et la chaine de distribution de produits,

·         Bonne connaissance des normes de sécurité et d'environnement

·         Bonne capacité de communication et de négociation

·         La maitrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email  (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée