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Affichage des articles du mai 14, 2012

1 TECHNICIEN AUTOCAD

VARIANCE    GRH RECRUTEMENT & EVALUATION   DES COMPETENCES Recrute pour Une importante société des mines 1 TECHNICIEN AUTOCAD Mission du poste  : Selon les besoins de l'usine, vous réalisez les dessins techniques de production de la documentation CAD des projets. Profil exigé  : Titulaire d'un diplôme DTS bâtiment ou travaux public,   Vous maîtrisez le dessin de structures ainsi que des systèmes électriques et mécaniques en plus des versions récentes d'AutoCAD (2D et 3D). Par ailleurs, vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 10 ans   à un poste similaire. Poste sont basé à   TONGON sous préfecture de M'Bengué. Merci de nous envoyer avant le 21-05-2012, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et 2 photos à : 2 plateaux 7è Tranche (face usine SODECI) tel : 22-52-50-27 / 40-65-80-31 www.variancegrh.org / info@variancegrh.org

DES CONSULTANTS INDEPENDANTS DE HAUT NIVEAU

MCR International (dans le cadre de ses activités en CI et dans la sous region ) RECHERCHE DES CONSULTANTS INDEPENDANTS DE HAUT NIVEAU Domaines d'interventions : Formation des formateurs GRH Psychologie sociale ou du Travail Suivi - Evaluation Marketing et Commerce Communication Recouvrement Finance/ Comptabilité Profil : Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 ans au moins. De formation Bac+5 et plus dans votre domaine, vous avez une expérience avérée d'au moins 5 ans en cabinet et en entreprisse. Si vous êtes professionnel, autonome, pro actif. Nous vous invitons à dépose urgemment, CV et photocopie du dernier diplôme auprès de MCR international Siège Abidjan (22 42 97 41) Agence San-pedro (34 71 26 94 ) Agence Abengourou (35 91 33 21)

Un concours pour le recrutement de TRENTE (30) AGENTS DE SURETE

PORT AUTONOME D'ABIDJAN une référence internationale AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE Un concours pour le recrutement de TRENTE (30) AGENTS DE SURETE est ouvert pour le compte du Port Autonome d'Abidjan. Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes : Avoir le Baccalauréat ou un diplôme équivalent ; Avoir la nationalité ivoirienne ; Être âgé de trente cinq (35) ans au plus à la date du concours ; Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques. Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une demande manuscrite datée et signée du candidat, adressée au Directeur Général de Port Autonome d'Abidjan ; Une photocopie certifiée conforme du diplôme ; Un certificat de nationalité ; Un extrait du casier judiciaire de moins trois (3) mois ; Une photocopie de la carte nationale d'identité ; Un certificat de visite et de contrevisite ; Les dossiers de candidature devront être déposé

COMMERCIAL(E) EXPERIMENTE(E)

ZOOM EDITION , société éditrice du mensuel gratuit Zoom Afrika (découverte et loisirs), est à la recherche d'un(e) COMMERCIAL(E) EXPERIMENTE(E) pour intégrer sa force de vente. Sous la supervision du Directeur Général, vous avez pour mission de développer les ventes de la société en véritable conseil et partenaire des clients de Zoom Edition et de leur proposer des solutions créatives et adaptées à leur stratégie de communication. MISSION DU COMMERCIAL Fixer les objectifs de vente ; Prospecter les enseignes du monde de la décoration, de la mode, du bien-être, les acteurs liés à l'univers de la gastronomie, de la culture, du voyage, de l'hôtellerie et du loisir ; Entretenir et développer un portefeuille de clients par des actions téléphoniques et des actions sur le terrain ; Commercialiser les espaces publicitaires aux clients cibles ; Etablir les briefs pour la création des annonces publicitaires et les suivre jusqu'à la validation ; Ef

KPMG Recrute DES AUDITEURS JUNIORS - Côte d'Ivoire H/F

KPMG Recrute DES AUDITEURS JUNIORS - Côte d'Ivoire H/F Description du poste Auditeurs Associés en Afrique - KPMG Côte d'Ivoire assure des missions d'audit et de conseil en Afrique francophone sub-saharienne auprès de grandes et petites entreprises de tous secteurs d'activité. Type de contrat : CDI Mission : Formé(e) aux méthodologies du cabinet et intégré(e) aux équipes d'audit ou de conseil, votre rôle consistera à accompagner nos clients en Afrique de l'ouest et en Afrique centrale. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) (BAC+5) d'une grande école de commerce locale ou régionale (ESCAE, MSTCF, CESAG) ou internationale. Les diplômé(e)s en agronomie (option finance/économie) ou en assurances sont également recherchés. Vous êtes parfaitement bilingue. Vous savez faire preuve de rigueur. Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e) et disposez d'un bon sens de l'objectivité. Vous possédez un bon es

COMMERCIAUX FREE-LANCE

MCR International (dans le cadre de ses activités en CI et dans la sous region ) RECHERCHE COMMERCIAUX FREE-LANCE Missions   : Sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de : Prospecter et suivre les entreprises clientes Développer l'activité commerciale Effectuer le reporting de l'activité commerciale Profil  : Ivoirien(ne), âgé(e) de 30 ans au moins, de formation Bac+4/5 (GRH, Marketing, Gestion Commerciale), vous avez une expérience avérée d'au moins 3 ans dans la vente des services (formation, recrutement, travail temporaire). Si vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et vous avez une bonne aisance relationnelle, nous vous invitons à déposer urgemment, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et photo auprès de : Nous vous invitons à dépose urgemment, CV et photocopie du dernier diplôme auprès de MCR international Siège Abidjan (22 42 97 41) Agence San-pedro (34 71 26 94 ) Agence Abengour

Economiste en chef (2 postes) (basé au Pretoria et/ou Nairobi)

Economiste en chef (2 postes) (basé au Pretoria et/ou Nairobi) Titre du poste: Economiste en chef (2 postes) (basé au Pretoria et/ou Nairobi) Grade: PL-3 Poste N°: NA Référence: ADB/12/072 Date de publication: 10/05/2012 Date de clôture: 10/06/2012 Objectifs NA Fonctions et responsabilités Les départements régionaux de la Banque sont responsables de la coordination de l'ensemble des activités de programmation et veillent à ce que les opérations du Groupe de la Banque prennent pleinement en compte l'intérêt des pays et des régions. Ils servent de points focaux pour les opérations du Groupe de la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) et veillent également à améliorer constamment la visibilité de la Banque et l'efficacité de ses opérations au niveau national et régional. L'une des principales évolutions observées dans les départements régionaux est l'importance croissante accordée à la rigueur dans l'anal

Analyste de conférences supérieur(e) - Division des travaux et documents des conseils

Analyste de conférences supérieur(e) - Division des travaux et documents des conseils Titre du poste: Analyste de conférences supérieur(e) - Division des travaux et documents des conseils Grade: PL-5 Poste N°: 1264A (SAP 50076297) Référence: ADB/12/131 Date de publication: 10/05/2012 Date de clôture: 30/05/2012 Objectifs Le mandat du Secrétariat Général (SEGL) consiste essentiellement à: (i) assurer le secrétariat des Conseils des Gouverneurs et des Conseils d'administration ainsi que de leurs organes subsidiaires et de gérer les relations entre ces Conseils et la Haute Direction; (ii) coordonner les relations statutaires entre la Haute Direction, les Conseils et les Etats membres; (iii) planifier, organiser et suivre l'ensemble des évènements organisés par la Banque. SEGL est aussi responsable de la documentation, des archives, des services et infrastructures de conférences. SEGL fournit également des services de protocole à toute l

Chargé des Investissements, Secteur Privée - Bureau régional du Sénégal

Chargé des Investissements, Secteur Privée - Bureau régional du Sénégal Titre du poste: Chargé des Investissements, Secteur Privée - Bureau régional du Sénégal Grade: Local Professional Category (LP-4) Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 10/05/2012 Date de clôture: 24/05/2012 Objectifs Le bureau de la Banque africaine de développement au Sénégal (SNFO) a été créé pour renforcer le dialogue entre la Banque et le gouvernement, les partenaires au développement, le secteur privé et la société civile, dans le domaine de la conception de ses politiques et programmes de développement, ainsi que pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de sa stratégie de réduction de la pauvreté. Le bureau s'attache également à appuyer les fonctions opérationnelles du Groupe de la Banque en assurant le démarrage et le suivi des projets et programmes au Sénégal et dans la région, pour renforcer la gestion des projets, promouvoir une approch

Chargé(e) en chef de l'intégration régionale - NEPAD, Intégration Régionale et Commerce

Chargé(e) en chef de l'intégration régionale - NEPAD, Intégration Régionale et Commerce Titre du poste: Charge(e) en chef de l'intégration régionale - NEPAD, Intégration Régionale et Commerce Grade: PL-3 Poste N°: NA Référence: ADB/12/130 Date de publication: 10/05/2012 Date de clôture: 05/06/2012 Objectifs La stratégie d'intégration régionale (SIR) de la Banque définit l'orientation stratégique du programme de travail de la Division chargée de l'intégration régionale et du commerce (ONRI.2). La SIR est composée de deux piliers : les infrastructures et le renforcement des capacités (y compris la facilitation du commerce) ainsi que les thèmes transversaux tels que l'aide au commerce (APC), les biens publics régionaux (RPG), l'environnement et la promotion du genre. Les objectifs de la stratégie sont (i) d'augmenter la compétitivité du secteur privé; (ii) d'accroître le commerce intra-africain; et (iii) de p