mercredi 28 mars 2012

un casting pour le recrutement de jeunes filles et jeunes hommes

Pour son département « Hôtes et hôtesses » LAWANN, Agence  de Promotion Artistique et Culturelle organise un casting pour le recrutement de jeunes filles et jeunes hommes souhaitant en temps plein ou partiel embrasser la carrière d’hôtesses et d’hôtes.

DATE : LE SAMEDI 14 AVRIL 2012 A COCODY

Conditions à remplir :
*Etre âgée de 18 ans au moins
*Etre titulaire du baccalauréat 
*parler couramment  le français et/ou l’anglais
*Etre disponible et  souriante.

Pour postuler, envoyez :
-    Un cv
-    La fiche de sélection remplie (vous pouvez télécharger la fiche à l’adresse http://lawann.net/documents/fiche-casting.doc
-    3 photos dont au moins une entière

à l’adresse casting@lawann.net avec le titre « Hôtes et hôtesses »

Pour  de plus amples informations : 07850414 – 04499778 – 65058070 – 03610402

04 Gestionnaires de carburant

AVIS DE RECRUTEMENT HUAWEI TECHNOLOGIES
COTE D'IVOIRE

GESTIONNAIRE DE CARBURANT (04)

RESPONSABILITES

1. Passer les commandes de carburant
2. Assurer la distribution du carburant
3. Faire l'état des stocks
4. Assurer l'administration du personnel
5. Assurer l'évaluation du personnel


QUALIFICATION ET PROFIL EXIGE

- BTS en Gestion des stocks avec 2-3 ans d'expérience

Les candidats doivent envoyer leurs CV et Lettres de motivation à l'adresse email : fossou.valentin@huawei.com ou déposer à Huawei Technologies Côte d'Ivoire S.A.U., Plateau, Immeuble Botreau Roussel 3ème étage. Tous ces postes seront basés en Côte d'Ivoire ; Seuls les candidats ayant les profils correspondant au mieux aux postes indiqués seront appelés. L'anglais comme langue de travail est EXIGE pour le poste. 1. Nous vous garantissons l'Egalité des chances devant l'Emploi. 2. Nous assurons la confidentialité de vos candidatures.

04 Gestionnaires de stock technique

AVIS DE RECRUTEMENT HUAWEI TECHNOLOGIES
COTE D'IVOIRE

GESTIONNAIRE DE STOCK TECHNIQUE (04) / SPMS


RESPONSABILITES

1. Mise à jour des fichiers de stock de pièce de rechange.
2. Réception physique et administrative des équipements
3. Production des états et niveau des stocks des pièces de rechange

QUALIFICATION ET PROFIL EXIGE

- Avoir trois (03) années d'expériences en qualités de Gestionnaire de stock dans une fonction similaire.

Les candidats doivent envoyer leurs CV et Lettres de motivation à l'adresse email : fossou.valentin@huawei.com ou déposer à Huawei Technologies Côte d'Ivoire S.A.U., Plateau, Immeuble Botreau Roussel 3ème étage. Tous ces postes seront basés en Côte d'Ivoire ; Seuls les candidats ayant les profils correspondant au mieux aux postes indiqués seront appelés. L'anglais comme langue de travail est EXIGE pour le poste. 1. Nous vous garantissons l'Egalité des chances devant l'Emploi. 2. Nous assurons la confidentialité de vos candidatures.

Attachés commerciaux

RECRUTEMENT D'URGENCE

Importante société spécialisée dans l'identification à grande échelle recrute pour son service commercial :
Des Attachés commerciaux  expérimentés

PROFIL DU CANDIDAT
FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Titulaire d'un BTS minimum
- Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience en tant que commercial

APTITUDES RECHERCHES

- Grande capacité à travailler sous pression
- Grande capacité d'assimilation
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Possession d'un bon portefeuille clients et d'un véhicule

Très important : Veuillez envoyer vos CV à l'adresse suivante : recrutenis012@gmail.com
Précisez en objet du mail, le poste, la formation reçue et l'expérience en tant que commercial.

Date d'expiration : 31/03/2012
Seules les candidatures qui respecteront cette forme seront prises en compte.

UN ASSISTANT AU COORDINATEUR LOGISTIQUE

LA SECTION FRANÇAISE DE MEDECINS SANS FRONTIERES
RECRUTE

Pour sa mission en Côte d'Ivoire, et plus précisément pour son bureau de la coordination à Abidjan, MSFF
UN ASSISTANT AU COORDINATEUR LOGISTIQUE

Les termes de références sont à consulter au bureau de Médecins Sans Frontières France, Zone 4 C, Rue Paul Langevin lot 64 G 183.

Les candidats(es) intéressé(es) par l'offre devront déposer leurs dossiers contenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, en précisant leur adresse mail et numéro de téléphone, une copie des diplômes à adresser sous pli fermé à l'adresse ci-dessus à l'attention de la Coordinatrice des Ressources Humaines.

Les dates limites de dépôt de vos candidatures sont fixées au : Mercredi 28 mars 2012

UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

LA SECTION FRANÇAISE DE MEDECINS SANS FRONTIERES
RECRUTE

Pour sa mission en Côte d'Ivoire, et plus précisément pour son bureau de la coordination à Abidjan, MSFF
UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Les termes de références sont à consulter au bureau de Médecins Sans Frontières France, Zone 4 C, Rue Paul Langevin lot 64 G 183.

Les candidats(es) intéressé(es) par l'offre devront déposer leurs dossiers contenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, en précisant leur adresse mail et numéro de téléphone, une copie des diplômes à adresser sous pli fermé à l'adresse ci-dessus à l'attention de la Coordinatrice des Ressources Humaines.

Les dates limites de dépôt de vos candidatures sont fixées au : Mercredi 28 mars 2012

Stagiaire Finance – Tchad

Description du poste
Département: Finance
Position: Stage Finance
Durée du contrat: 6 mois
Lieu: N’Djamena, Tchad
Date de démarrage: ASAP

I. ACTED

ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en oeuvre de programmes d’urgence, de
reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement.
ACTED intervient aujourd’hui, dans 30 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-
Orient) et emploie environ 200 expatriés et près de 4000 nationaux avec un budget en 2009 de 82M
d’€ pour 240 projets dans le monde.
Suivant une approche de développement intégré répondant à la fois aux besoins économiques,
sociaux, éducatifs et culturels depuis plusieurs années, ACTED a étendu son action au champ
culturel, en se spécialisant notamment dans la sauvegarde du patrimoine et l’éducation.
Plus récemment, ACTED a mis en place un réseau comprenant notamment une branche micro
finance, Oxus Development Network, et une branche culturelle, la Fondation Bactria, dans laquelle
s’inscrivent les activités du Centre Culturel Bactria.

II. Profil pays

Main office: N’Djamena
International staff: 14 (March 2011)
Intervention areas: 4 (Ouré Cassoni, Abéché, Dar Sila, Nya Pendé)
On-going projects: 5 (Ouré Cassoni: 1, Abéché/Dar Sila: 2, Nya Pendé: 2) (January 2011)
Budget: 3,5M€ (2010)
National Staff: 152 (March 2011)

ACTED est actif au Tchad depuis 2004. Elle est en premier lieu intervenue pour répondre aux
besoins des réfugiés récemment arrivés du Darfour, à travers de l’aide d’urgence (distributions de
vivres et de non-vivres, prise en charge de la malnutrition) et des initiatives pour le développement
(agriculture, activités génératrices de revenus, protection environnementale et appui vétérinaire).
ACTED continue à ce jour à appuyer les réfugiés soudanais du camp d’Ouré Cassoni et a, depuis
2006, étendu ses activités à d’autres zones de l’est du Tchad (Abéché, Dar Sila), dans le cadre
d’interventions en sécurité alimentaire, réhabilitation de pistes, et eau, hygiène et assainissement, au
profit de population déplacées et locales tchadiennes.
En 2009, ACTED a lancé des opérations à Goré (département de la Nya Pendé), dans le sud du
pays, auprès des réfugiés centrafricains et populations autochtones, mettant en oeuvre des
programmes en sécurité alimentaire, activités génératrices de revenu, élevage et appui vétérinaire et,
depuis 2010, un programme de protection de l’environnement.
L’équipe ACTED s’est progressivement agrandie et comprend aujourd’hui plus de 150 salariés
repartis sur 5 bases. Une sixième base est sur le point d’être ouverte dans la région du Batha afin
d’apporter une réponse à la crise alimentaire de la bande Sahélienne.

III. Profil de poste

Le stagiaire Finances est responsable du bon suivi des procédures financières par les zones et
financières existantes et que les documents de comptabilité sont bien envoyés au Bureau Pays, il
analysera l’information financière et créera des indicateurs de gestion et il aidera la coordination Pays
en analysant les frais d’exploitation des zones et du Bureau Pays (staff, équipement, etc…) de la
consolidation financière. Il s’assurera que les zones respectent les procédures

1. Analyse des coûts

Les frais d’exploitation mensuels d’ACTED dans le pays.
Les frais de communication mensuels d’ACTED dans le pays.
Présentation de l’analyse des coûts au Responsable Financier Pays et à la Coordination Pays pour la
prise de décision sur le contrôle des coûts.

2. Allocation des ressources

Réaliser un suivi de l’allocation des ressources d’ACTED sur les projets de la zone.
Recouper les allocations avec les autres départements.
Présentation de l’allocation des ressources du pays au Responsable Financier Pays et à la
Coordination Pays pour une prise de décision appropriée.

3. Liens avec les autres départements

S’assurer que les procédures logistiques et RH soient respectées (passation de marché, suivi des
contrats, paie…)
Renforcer les liens avec ces départements et créer des outils de suivi transversaux.

4. Structure des fonds

Analyse des ressources d’ACTED pouvant être allouées à d’autres propositions.

Ville

N’Djamena
Profil recherché
Msc en Administration des entreprises, business management ou équivalent.
Competences en finance et comptabilité
Capacités de prise de responsabilité et travail sous pression
Excellentes qualités de communication écrite et orale en français
Expérience à l’étranger préalable souhaitée

Salaire / Indemnité

Statut : Volontaire
Per diem : 300USD
Prise en charge ACTED : logement, nourriture, billets d’avion et couverture sociale

Documents à envoyer

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois
références à l’adresse suivante : jobs@acted.org
REF : FI/TCH/CS
ACTED
Att: Human Resources Department
33, rue Godot de Mauroy
75009 Paris
FRANCE
Fax. + 33 (0) 1 42 65 33 46
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org

Responsable Logistique Pays – Niger

Description du poste
Département: Logistique
Position: Responsable Logistique Pays
Durée du contrat: 6 mois, renouvelable
Lieu : Niger, Niamey
Date de démarrage: ASAP
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement.
ACTED intervient aujourd’hui, dans 30 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 200 expatriés et près de 4000 nationaux avec un budget en 2009 de 82M d’€ pour 240 projets dans le monde.
Suivant une approche de développement intégré répondant à la fois aux besoins économiques, sociaux, éducatifs et culturels depuis plusieurs années, ACTED a étendu son action au champ culturel, en se spécialisant notamment dans la sauvegarde du patrimoine et l’éducation.
Plus récemment, ACTED a mis en place un réseau comprenant notamment une branche micro finance, Oxus Development Network, et une branche culturelle, la Fondation Bactria, dans laquelle s’inscrivent les activités du Centre Culturel Bactria.
II. Profil pays
Le Niger est au deuxième rang des pays les plus pauvres du monde. Près de 43 % des 15,9 millions de personnes qui vivent au Niger disposent de moins de 1,25 $ par jour. Seulement 46 % de la population du pays a accès à de l’eau potable et environ 6,5 % à l’électricité.
Depuis l’adoption récente d’un système démocratique et la mise en œuvre des réformes institutionnelles et politiques qui ont suivi, le Niger a connu une certaine stabilité politique. En 2011, la tenue d’élections a permis de rétablir la démocratie qui avait été suspendue par un coup d’État en février 2010.
Au cours de la dernière décennie, 3 crises alimentaires – 2000/2001, 2004/2005 et 2009/2010 – ont touché les zones pastorales et agro-pastorales du Niger. Elles ont conduit à une dégradation continue de l’économie des ménages. Cette vulnérabilité va s’accentuer avec la nouvelle crise alimentaire qui sévit déjà, suite à la mauvaise campagne agricole 2011/2012. En ce qui concerne les pâturages, le déficit fourrager représente cette année l’équivalent de 50% des besoins du cheptel national. Une nouvelle crise pastorale vient donc se surajouter, alors que de nombreux ménages subissent encore les conséquences des crises précédentes.
Aussi, en raison des conflits armés en Côte d’Ivoire et surtout en Libye respectivement en 2010 et 2011, des milliers de migrants nigériens sont rentrés au pays. Ainsi, de février à septembre 2011, plus de 240 000 migrants sont rentrés dans des conditions difficiles et constituent un facteur d’aggravation de la vulnérabilité des communautés d’origine, déjà privées des transferts monétaires qui constituaient un mécanisme important de résilience pour faire face à leur vulnérabilité chronique et aux crises récurrentes.
Avec le conflit en Libye, la circulation d’armes à feux à sans doute progressée, constituant un facteur aggravant pour la sécurité du pays, en plus des menaces terroristes que font peser AQMI et Boko Haram sur les frontières Nord et Sud du Niger. A Niamey, une des capitales les plus calmes d’Afrique, les mesures de sécurité encadrant la vie des expatriés ont été considérablement renforcées suite au tragique enlèvement de deux expatriés au centre ville en janvier 2011.
Dans ce contexte, ACTED intervient avec des programmes d’urgence en sécurité alimentaire dans le nord de la région de Tillabéri, à la frontière avec le Mali – une des zones les plus touchées par ces crises. Aussi, l’arrivée fin janvier 2012 de plus de 28 000 réfugiés en provenance du Mali dans les communes d’intervention d’ACTED contribue à diminuer fortement les capacités de résilience des ménages de la zone. Dans les villages d’arrivée des réfugiés et leurs alentours, les stocks ont rapidement été épuisés.
En accord avec le gouvernement du Niger et le Haut Commissariat aux réfugiés des Nations Unies (UNHCR), ACTED s’est engagé à porter secours aux populations de réfugiés, en ouvrant le 17 mars 2012 un camp d’hébergement près de la ville d’Abala. Ce camp accueillait environ 2800 personnes le 23 mars. Ainsi, en promouvant la recherche d’actions liant urgence, réhabilitation et développement, ACTED entend proposer des solutions intégrées et durables aux défis que représente une insécurité alimentaire chronique dans cette région.
III. Profil de poste
Le/la Responsable Logistique Pays garantit le respect du cadre légal du pays, l’application du cadre administratif et des procédures définies par le siège et des règles spécifiques de la mission, dans le souci constant de la défense des intérêts de l’association et de la bonne utilisation des ressources. Il / elle travaille sous la responsabilité directe du Directeur Pays.
Fonctions
1. Gestion logistique courante
- Gestion logistique des locaux de la mission :
Gérer l’aménagement des locaux (bureaux et guesthouses) ;
Assurer l’entretien et la maintenance des locaux ;
- Constitution et approvisionnement régulier d’un stock de papeterie :
Etablir une liste des besoins en papeterie ;
Mettre en place une procédure de suivi du stock de papeterie ;
Procéder aux achats, à l’entrée en stock et au rangement du matériel ;
- Gestion financière :
Gestion de l’enveloppe financière du département logistique (caisse ou avance) ;
Justification des dépenses auprès du département finances ;
2. Gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Gestion d’une base de données des fournisseurs locaux :
Faire une étude des marchés locaux ;
Etablir et mettre à jour une base de données des fournisseurs locaux, en précisant les critères de qualité, prix, service, éthique, etc. ;
- Suivi des procédures d’approvisionnement, dans le respect de la procédure existante :
Lancer les cotations ou appels d’offres ;
Procéder aux achats / élaborer les contrats ;
Réceptionner la marchandise et assurer le dédouanement des produits importés ;
Vérifier l’état et la conformité des produits avec les clauses du contrat ;
Gérer la présentation, la circulation, le classement et l’archivage des documents d’approvisionnement, conformément à la procédure FLAT ;
- Gestion des stocks :
Identifier des entrepôts de stockage, aménager et sécuriser les locaux ;
Mettre en place des outils de gestion des stocks ;
Effectuer des inventaires périodiques ;
Gérer les flux de stocks et les distributions de marchandises dans le cadre des projets ;
3. Gestion du parc de véhicules et des transports
- Gestion du parc de véhicule :
Organiser l’affectation et la mise à disposition quotidiennes des véhicules ;
Mettre en place des outils de suivi des véhicules : carnets de bord, contrôles techniques, etc.
Assurer la maintenance et l’inventaire mensuel du parc de véhicules ;
Calculer et contrôler le coût mensuel de chaque véhicule (consommation de carburant, réparations), en coordination avec le Responsable Financier Pays ;
- Gestion des transports :
Identifier des entreprises ou particuliers pour le transport des marchandises ;
Elaborer et suivre un planning d’expédition de marchandises sur les projets ;
Remplir les bons d’expédition (way bills) ;
Organiser le chargement et le déchargement des marchandises ;
Respecter les formalités administratives et douanières en vigueur ;
4. Gestion des équipements techniques
- Gestion du parc informatique :
Organiser l’installation des équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanneurs,
projecteurs, photocopieurs, mise en réseau) ;
Identifier les fournisseurs d’accès à Internet et négocier le meilleur contrat de service ;
Faire des sauvegardes régulières (back up) des dossiers sur le serveur ou tout autre support adéquat
Assurer la maintenance et l’inventaire mensuel du parc informatique ;
- Gestion des équipements de communication :
Organiser l’installation des équipements de communication : téléphonie, radios HF et VHF ;
Former le personnel à l’usage des différents équipements ;
Assurer la maintenance et l’inventaire mensuel des équipements de communication ;
Calculer et contrôler le coût mensuel de communication de chaque base (téléphones, e-mail,
Internet), en coordination avec le Responsable Financier Pays ;
- Gestion des équipements de production d’énergie :
Organiser l’installation des équipements : générateurs, panneaux solaires, etc. ;
Former le personnel au fonctionnement des équipements ;
Assurer la maintenance et l’inventaire mensuel des équipements ;
5. Gestion d’équipe
- Gestion du département logistique :
Mettre à jour l’organigramme et les TdR du département en fonction de l’évolution de la mission ;
Superviser l’équipe
Procéder à l’évaluation périodique des collaborateurs N-1 et transmettre à l’Administrateur pays ou de
zone les grilles d’évaluations et recommandations (affectation, modification de contrat ou de salaire,
etc.) ;
Assurer la formation continue du personnel logistique afin d’élever le niveau général de technicité et de compétences du département ;
- Procédures et flux de l’information :
Elaborer des procédures de gestion d’équipe adaptées à la mission ;
Améliorer le flux d’information au sein du département et avec les autres départements administratifs et les projets ;

Ville

Niamey
Profil recherché
- Formation supérieure en Supply Chain Management
- 1ère expérience dans un environnement sécuritaire tendu, de préférence en Afrique, Moyen
Orient ou Asie
- Compétences avérées en communication,
- Expérience en gestion logistique et/ou gestion de la sécurité et des procédures
- Capacité à travailler dans un environnement instable au niveau sécuritaire
- Capacité à organiser le travail des équipes sur un terrain difficile d’accès.
- Autonomie, leadership, organisation
- Excellente qualités rédactionnelles en français

Salaire / Indemnité

Salaire selon grille interne d’ACTED
Living Allowance mensuelle : 300USD
Autres avantages: Logement et transport couverts
Mutuelle et assurance civile et rapatriement inclus.

Documents à envoyer

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : jobs@acted.org
REF: CLM/NIG/CS
ACTED
Att: Human Resources Department
33, rue Godot de Mauroy
75009 Paris
FRANCE
Fax. + 33 (0) 1 42 65 33 46
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org

Coordinateur Médical - RDC

Description du poste

1. Contexte
 Présent dans le pays depuis 2003, Médecins du Monde Belgique a entamé des projets visant à l’amélioration de l’environnement sanitaire de quatre zones de santé dans les provinces du Kasaï occidental (Mwetshi, Bena Tshadi et Ndesha) et oriental (Tshofa) grâce à deux projets quinquennaux dont le dernier s’est achevé en 2010. En fin d’année 2010, MDM Belgique a arrêté définitivement son appui à la zone de santé de Tshofa au Kasaï occidental pour concentrer ses activités aux trois zones de santé du Kasaï occidental. Ainsi depuis 2011, grâce principalement au financement de la Direction à la Coopération au Développement (D.G.D), MDM Belgique met en œuvre un programme dit triennal (2011-2013) dans les zones de santé de Mwethsi, Bena Tshiadi et Ndesha et qui vise à améliorer la qualité des soins offerts aux populations. Ce programme couvre une population estimée à 305.000 habitants disséminés dans 28 aires de santé.
 Cet appui aux zones de santé, niveau opérationnel, porte sur la fourniture en intrants médicaux et logistiques (surtout des médicaments, du carburant pour la supervision et la chaîne du froid), un appui technique et financier aux prestataires des structures de santé et membres des équipes cadres de zones.
 Un projet d’aménagement des sources d’eau financé par la WBI est en voie d’exécution dans les trois zones de santé et devra permettre d’améliorer la fourniture d’eau dans 30 villages pour environ 26.000 personnes et de former 120 relais communautaires.
 Malheureusement, ces programmes et projets ne couvrent pas les besoins essentiels à une amélioration de la qualité des soins recherchés au cours de cette période. En effet, les structures de santé sont dans leur ensemble dans un état de délabrement avancé ne permettant pas aux prestataires d’exercer dans des conditions optimales. Il en est de même pour le matériel médical qui est devenu vétuste voire obsolète.
 D’autres programmes notamment de réhabilitation/construction, d’équipement médical et non médical des structures de santé sont en attente de financement.
 L’élargissement du champ d’interventions et des thématiques a été validé par le conseil d’administration. Il devra nous permettre de mettre en place une structure opérationnelle plus conforme à nos besoins et surtout répondre plus largement aux attentes en santé dans la province notamment aux urgences.
2. Objectifs et responsabilités du poste
MDM a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins, de l’accès à ceux-ci par la population et la bonne gestion des structures sanitaires appuyées par MdM-B.
Dans ce cadre, les objectifs et responsabilités du poste de coordinateur médical sont les suivants :
Le suivi du contexte sanitaire
• Evaluer et suivre la situation sanitaire locale
• Suivre les politiques et plan d’actions sanitaires nationales, régionales et locales et analyser ceux-ci en lien avec l’intervention de MDM-B.
Représentation et coordination externe
• Assurer pour MDM-B la représentation, les négociations, la coordination avec les institutions, autorités et partenaires sanitaires locaux, ainsi qu’auprès des autres organisations nationales et internationales présentes qui travaillent dans le domaine sanitaire
• Participer à l’élaboration, la rédaction et le suivi de l’aspect médical des protocoles et contrats de partenariat.
• Etre vecteur d’une coordination et d’un travail en réseau avec les éventuelles autres délégations de MDM présentes dans le pays pour les aspects et questions techniques médicales ou de stratégie sanitaire
• Représenter MDM-B auprès des médias pour les aspects techniques sanitaires
Planification, coordination et supervision du volet sanitaire des programmes et projets
• Définir les objectifs des programmes et projets, élaborer les stratégies et activités médico-sanitaires ; assurer le monitoring et évaluer celles-ci.
• Coordonner et superviser les activités médicales des projets ainsi que l’approvisionnement et la gestion des médicaments et du matériel médical
• Valider l’engagement des dépenses, du suivi budgétaire et des prévisionnels de trésorerie pour les lignes budgétaires concernant les activités médicales
• Contribuer à l’élaboration d’un plan de préparation à l’urgence et coordonner le volet médical d’une éventuelle réponse à l’urgence
• Participer et coordonner le volet sanitaire des missions exploratoires éventuelles
• Assurer une passation avec son successeur.
Appui technique sanitaire et encadrement du personnel sanitaire
• Assurer l’accès et la qualité des services et soins de santé prestés ou appuyés par MDM-B ainsi que des médicaments et matériel médical fournis par MDM-B
• Veiller au respect de l’éthique médicale et de la confidentialité des données et dossiers médicaux
• Encadrer et appuyer techniquement et stratégiquement l’équipe médicale ainsi que participer au recrutement et à la définition des descriptions de fonction ; évaluer les compétences médicales de l’équipe médicale, diffuser les recommandations du département médical de MDM au sein de l’équipe
• Suggérer et valider les différents outils de travail pour le volet sanitaire mis en place dans les programmes (grilles de supervision, manuels de formations, protocoles de prise en charge, outils de surveillance, planification, monitoring, évaluation etc.).
• Identifier les besoins en formation du personnel médical des équipes locales et expatriées,
ainsi qu’en assurer la coordination.
• Préparer et accompagner les visites de suivi ou d’évaluation sanitaires ainsi que les éventuelles consultances externes
• Veiller à la mise en œuvre des recommandations du département médical de MDM.
Documentation, reporting, capitalisation, plaidoyer médical
• Définir, construire et analyser les indicateurs sanitaires de monitoring et d’évaluation des projets.
• Rédiger la partie médicale des rapports internes et externes (notamment pour les bailleurs) ainsi que des propositions de projets, les comptes rendus de réunions auxquelles il participe et un rapport de fin de mission
• Assurer la documentation et capitalisation des projets sanitaires, prévoir les éventuelles études et expertises nécessaires
• Identifier les thèmes sanitaires de plaidoyer, développer les stratégies et être un acteur de plaidoyer conjointement avec le coordinateur général de MDM-B
La santé du personnel
• Assurer le suivi du dossier santé du staff national et expatrié de MDM-B
• Assurer le briefing médical initial et le conseil médical du staff expatrié.
• Organiser la prise en charge médicale du personnel national et expatrié : en cas de maladie et selon les besoins, orienter, conseiller (et soigner en l’absence d’autre alternative) le personnel expatrié. Identifier les structures sanitaires de qualité pouvant servir de référence pour les soins aux expatriés et au staff national.
• Organiser les évacuations sanitaires en cas de besoin en coordination avec le coordinateur général et le siège
• Veiller à la disponibilité, complétude et non-péremption des médicaments et matériel médical adéquats pour la prévention et la prise en charge sanitaire du staff au sein des maisons, bureaux et véhicules de MDM-B (notamment moustiquaires, pharmacies maisons, trousses de secours, malles d’urgences, kits PEP, etc…)
4. Position de la fonction
 Pour le volet technique et stratégique sanitaire le coordinateur médical est sous la responsabilité fonctionnelle de la direction médicale de MDM-B au siège
 Sur le terrain, le Coordinateur Médical est sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Général.
 Il ou elle participe avec le coordinateur général, les coordinateurs administratif et logistique à la coordination générale de la mission.
 Il travaille en étroite collaboration (lien fonctionnel) avec le personnel du département médical au siège et les coordinateurs des différents projets.
5. Remarques sur le Lieu de travail :
 L’éloignement des programmes et la diversité des zones d’interventions impliquent une action très décentralisée. Le coordinateur médical devra donc être mobile et à même de voyager souvent.
 Il pourra être amené à travailler dans des zones présentant des problèmes de sécurité.

Ville

Kananga
Profil recherché

-       Médecine générale
-       Diplôme de médecine tropicale, maîtrise en santé publique ou épidémiologie sont un plus
Expérience :
-       Expérience professionnelle dans plus d’un pays
Plusieurs années concluantes en coordination médicale dans une organisation internationale reconnue
-       Informatique : Maîtrise du package MS Office
+ logiciel EPI info ou autre logiciel d’analyse statistique est un plus

Langues parlées du candidat

Maîtrise du français, bonnes connaissances  de l’anglais

Qualité du candidat

Aptitudes générales :
-       les capacités d’analyse et de rédaction, de proposer des stratégies ou approches innovantes, de gestion de projet, sont des atouts.
Aptitudes spécifiquement utiles pour la mission :
Qualités requises: autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités managériales, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONGs

Durée du contrat

12 mois, asap

Salaire / Indemnité

Confidentiel

Documents à envoyer

Merci d’adresser votre Cv et lettre de motivation  
Spécifier l’intitulé du poste : « Coordinateur Médical/RDC du pays »
Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.

Responsable de Programme Sécurité Alimentaire – RCA

Description du poste
Département: Programme
Poste: Responsable de Programme Sécurité Alimentaire
Durée du contrat: 6 mois renouvelable
Lieu: Zémio, RCA
Date de démarrage: Avril 2012
I. ACTED
ACTED est une organisation internationale indépendante, privée, apolitique et à but non lucrative.
Elle opère selon les principes de neutralité et d’impartialité politique et religieuse et de non discrimination.
ACTED a été crée en 1993 pour venir en aide aux populations affectées par le conflit en Afghanistan. Basée en France, à Paris, ACTED intervient aujourd’hui dans 30 pays avec plus de 200 expatriés et 4000 staff nationaux. ACTED a un budget de plus de 100 millions d’Euros pour plus de 350 projets dans 8 secteurs d’intervention : l’aide d’urgence, la sécurité alimentaire, la promotion de l’hygiène, le développement économique, l’éducation et la formation, la microfinance, la gouvernance locale et le support institutionnel, et la promotion culturelle.
Pour plus d’informations, connectez-vous sur notre site www.acted.org
II. Profil pays
Capital Office : Bangui
National Staff : 92
Areas : 4 (Vakaga, Bangui, Haut Mbomou, Ouham and Ouham Pende)
On-going programmes : 13
Budget : 3.3 M
ACTED a entamé son intervention en République centrafricaine en décembre 2007 avec un grand projet de réadaptation de chaussée. Basé sur son expertise dans reconstruction de secours tant dans conflit que situations de conflit postales. Alors que la stabilisation se poursuit dans le Nord-Ouest de la RCA, le Sud-Est a vu sa situation humanitaire se dégrader, à cause notamment d’incursions de la LRA, avec une croissance exponentielle du nombre de déplacés et de réfugiés. Depuis 2008 et la signature des accords de paix, ACTED a travaillé à soutenir le relèvement précoce du pays.
En 2010, ACTED a fait évoluer sa stratégie, se concentrant principalement sur la redynamisation économique, la réhabilitation de routes visant à faciliter l’accès humanitaire et les réponses
rapides aux mouvements de population.
En 2011, ACTED assure le lien entre l’urgence, la réhabilitation et le développement, l’ONG maintenant ses interventions au Nord-Ouest et au Sud-Est du pays, et ouvrant une nouvelle zone d’intervention au Sud-Ouest.

III. Profil de poste
Le Responsable de Programme soutient l’équipe d’encadrement du Programme, contribue au développement d’un Programme, formant partie intégrante de la stratégie de la mission, et encadre sa mise en œuvre.
Fonctions
1. Appuyer le Coordinateur de Zone pour la représentation d’ACTED dans son domaine de compétence, sur demande
- Représentation auprès des autorités provinciales :
Soutenir le Coordinateur de Zone lors des réunions techniques pour assurer une large visibilité de l’association auprès des autorités locales.
- Représentation auprès des bailleurs de fonds :
Soutenir le Coordinateur de Zone lors des réunions techniques des bailleurs de fonds et transmettre au Directeur Pays les éléments collectés ;
- Représentation auprès des autres organisations internationales :
Participer aux réunions techniques inter-ONGs, des agences de l’ONU (OCHA, PNUD, UNICEF, FAO, etc.) et de toute autre institution inter-gouvernementale ;
Contribuer à la production de rapports et plaquettes et garantir la fiabilité technique de l’information produite, ainsi que la confidentialité des informations sensibles de la mission.
De manière générale, veiller à soutenir l’équipe d’encadrement et à véhiculer une image positive et professionnelle de l’association. Veiller en particulier au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs et du discours de l’association vis à vis des tiers.
2. Assurer la gestion du cycle de programme
- Mise en œuvre du programme, sous la supervision du Coordinateur de Zone :
Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme ;
Diriger l’exécution du programme et les modalités de suivi ;
Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du programme ;
Animer l’ensemble des interfaces internes et externes du programme ;
Evaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens.
- Exécution des tâches de reporting :
Etablir un planning des rapports à remettre au(x) bailleur(s) du programme ;
Rédiger les rapports narratifs et contribuer à l’élaboration des rapports financiers via des suivis budgétaires réguliers ;
Contrôler le respect de la procédure FLAT.
De manière générale, informer systématiquement le Directeur Pays ou le Coordinateur de zone sur l’évolution de la mise en œuvre du programme et sur les perspectives futures.
3. Garantir le cadre technique du programme
- Assurer la prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre du programme :
Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques ;
Identifier les autorités techniques de tutelle et les partenaires techniques et proposer des modalités de contractualisation et/ou de partenariat.
- Diriger la démarche qualité du programme :
Analyse de la plus-value technique et de l’impact du programme ;
Mise en œuvre d’évaluations techniques du programme.
4. Assurer la gestion de l’équipe du programme
- Direction et encadrement de l’équipe du programme :
Organiser et animer des réunions de coordination de l’équipe programme ;
Préparer et suivre les plans de travail de chaque membre de l’équipe programme ;
Garantir la cohésion de l’équipe programme (résoudre les conflits potentiels) ;
Stimuler la vie d’équipe, dans les limites de la vie privée ;
Adapter l’organigramme et les TdR du personnel en fonction de l’évolution du programme ;
Procéder à l’évaluation périodique des collaborateurs N-1 et transmettre à l’Administrateur pays ou de zone les grilles d’évaluations et recommandations (affectation, modification de contrat ou de salaire, etc.) ;
Assurer la formation continue du personnel technique du programme dans son domaine de compétence.
5. Contribuer à la capitalisation de l’expérience
Collecter les données et outils utilisés pour la mise en œuvre du programme ;
Elaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le programme ;
Diffuser le compte-rendu aux partenaires du programme ;
Transmettre le compte-rendu au Coordinateur de zone.

Ville

Zémio
Profil recherché
- Formation en agronomie/agro-alimentaire/agro-industriel ou économiste rural avec des connaissances en agronomie tropicale
- Posséder une connaissance approfondie et une expérience significative dans la gestion de projet, notamment sur les activités de sécurité alimentaire,
- Posséder des capacités rédactionnelles et analytiques fortes,
- Posséder une expérience significative en matières financières, administratives et logistiques,
- Posséder au moins une expérience antérieure dans la création et la conduite de sessions de formation,
- Si possible, posséder une expérience antérieure avec le(s) bailleur(s) de fonds du/des projet(s) de sécurité alimentaire (ECHO, FAO, PAM, Europaid, OFDA,, JICA…).
- Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile et complexe
- Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité

Salaire / Indemnité

• Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED
• Living allowance mensuelle 300$
• Logement et nourriture pris en charge par ACTED : Logement en guest house
• Billets d’avion pris en charge par ACTED
• Sécurité sociale, Mutuelle et rapatriement pris en charge par ACTED

Documents à envoyer

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : jobs@acted.org
Ref : PMSECAL/RCA/CS
ACTED
Att: Human Resources Department
33, rue Godot de Mauroy
75009 Paris
FRANCE
Fax. + 33 (0) 1 42 65 33 46
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

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