Recrutement d'un Assistant Coordinateur Logistique

DRC-WA/ Abidjan
Position: Assistant Coordinateur Logistique                               Grade: Staff National        
Superviseur: Coordinateur Logistique                                        Lieu: Abidjan         
Période: 6 mois       
Clôture de l'avis : 21 Novembre 2011

Fonctions générales :

L'Assistant Coordinateur Logistique vérifie les procédures logistiques et la sécurité de la mission. Il renforcera la capacité de l'équipe logistique d'Abidjan et les Assistants Logistique terrain. Il sera chargé de:
- Suivi de la gestion des achats et approvisionnements
- Suivi de la gestion du parc auto et des mouvements de transport
- Suivi de la gestion des IT et équipement
- Supervision de la gestion des stocks
- Formation de l'équipe logistique
- Participation à la gestion de la sécurité.
- Gestion du personnel : Supervise  l'équipe logistique
- Elabore le planning des tâches et aide à leur mise en application
- Gestion de l'équipe logistique directement sous sa supervision
- Donne un appui technique aux autres assistants logistiques
- Se tient informé des évolutions du règlement intérieur et s'assure qu'il soit bien appliqué par le personnel
- Supervise également la maintenance des bureaux et maisons

Parc véhicules
- Vérifie le respect des règles sur l'utilisation, l'entretien et la réparation des véhicules
- En collaboration avec le CL, coordonne et optimise l'utilisation des véhicules des missions
- Supervise le suivi de la consommation en carburant des véhicules et la gestion administrative des documents liés au transport.

Gestion des équipements
- S'assure que chacun des équipements est correctement enregistré dans l'inventaire des Assets et est identifiable.
- Gère les inventaires mensuels de tous les équipements
- Effectue le suivi du parc informatique, procédure de sauvegarde, utilisation…


Gestion des générateurs et du carburant
- Supervise la maintenance des générateurs. Ils doivent toujours être opérationnels.
- Supervise la gestion du stock de carburant et en réfère chaque fin de mois à son supérieur.
- S'assure que chaque sortie de carburant est justifiée et autorisée

Radio et équipement de communication
- S'assure que le matériel de radio est bien programmé, installé et en état de fonctionnement.
- Supervise la bonne utilisation des codes radio et  des  procédures, par tous les membres de l'équipe
- Assure la bonne utilisation et contrôle le bon fonctionnement des téléphones satellitaires

Transport
- S'assure que le matériel est accompagné des bons documents selon la procédure DRC (waybill, ordre de mission…)
- Rappel les règles de sécurité (véhicule / communication) et les règles de respect culturelle et d'intégration locales sont appliquées par les équipes DRC sur terrain
- Réceptionne et  dédouane les frets sur la base de coordination
- S'assure que les archives et les dossiers frets sont correctement tenus
Approvisionnement
- Avec l'appui du Coordinateur Logistique, analyse le marché et l'inflation potentielle des coûts, établit une liste de prix / fournisseur
- Vérifie la mise en place et l'actualisation des chronogrammes d'achat
- Veille à la conception des dossiers d'achat selon les procédures du handbook DRC et des bailleurs.
- S'assure que les archives et les dossiers d'achat sont correctement tenus
- Vérifie qu'un contrôle qualitatif et quantitatif est effectué à chaque réception de marchandise
- Reporting
- Réception mensuelle des rapports logistique
- analyse/compilation et envoie au coordonateur logistique
Sécurité
- Participe à l'actualisation des outils de sécurité
- Gestion quotidienne à la sécurité conjointement avec le CL.
S'assure de la mise en place des différents protocoles mentionnés dans le guide sécurité DRC.


I. COMPETENCE RECQUISE

- Excellentes aptitudes à la coordination logistique, la sécurité et la gestion d'équipe
- Minimum 2ans d'expérience dans la logistique, dans les organisations internationales
- Bonnes compétences organisationnelles, diplomatique et relationnelles
- Forte expérience en gestion du personnel.
- Capacité à travailler sous pression
- La mobilité (déplacement réguliers d'Abidjan sur les bases)

II.   COMPETENCE PERSONNELLE

- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : desk-abidjan@drc-westafrica.org

Seuls les candidats retenus seront contactés. Date limite : 21/11/2011.



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STAGE PRATIQUE DE FIN D'ETUDE

Description :

Effectuer votre stage de fin d'étude en stage purement pratique

·        Formation pratique

·        travail en équipe sur des projets de stage

·        aide à la rédaction de votre rapport de stage.

                                   

Les filières dans lesquelles s'effectuerons les stages :

INFORMATIQUE INDUSTRIELLE ET MAINTENANCE	INFORMATIQUE DE GESTION
INFORMATIQUE DEVELOPPEUR D'APPLICATION WEB	COMMUNICATION D'ENTREPRISE
INFOGRAPHIE MULTIMEDIA	FINANCE COMPTA

NB : Nombre de stagiaire par filière : 4

Début de stage : 21 Novembre  2011

DUREE DU STAGE : 2 mois + 1 mois de suivi et de rédaction de rapport

COUT : 60.000 FCFA payable en 2 mensualités.

CONTACT : 23 01 20 49  / 45 30 11 35 / 02 53 79 77

www.ivoiresoft.net

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YOPOUGON ANANERAIE IMMEUBLE COOPEC 2e ETAGE
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Email : info@ivoiresoft.net

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Recrutement DES COMMERCIAUX / MARKETEURS

Dans le cadre de  la redynamisation de son service commercial et de l'extension de ses activités, importante structure socio commerciale recrute : DES COMMERCIAUX, MARKETEURS.

De niveau BAC ou de formation BT, BST en commerce, vente et  autre ;

Vous avez une première expérience ou non dans la vente, vous voulez booster votre carrière et avoir une rémunération motivante et des perspectives de carrière à la hauteur de vos ambitions.

Vous possédez un réel  esprit commercial, doté d'une bonne capacité à convaincre et à vous adapter à tout type d'interlocuteur.

Vous serez chargé de commercialiser nos produits auprès des particuliers et entreprises ciblées et développerait votre propre portefeuille client.

Faites parvenir votre CV avec photo et une lettre de motivation adressé au Responsable Marketing avant le  17 NOVEMBRE 2011  à l'adresse suivante : consoplus100@yahoo.fr 

CANDIDATURE FEMININE ENCOURAGEE.

Contact : 47440135 M. MADOU

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Recrutement d'un DIRECTEUR MARKETING (H/F)

Le Poste

Rattaché au Directeur Général, vos principales tâches seront de diriger les équipes marketing afin d'élaborer des plans d'action qui maximisent les parts de marché et la croissance des revenus de toutes marques.

A ce titre vos principales tâches seront :

• suivre le marketing stratégique, le marketing en ligne et les ventes du groupe ;
• mener le processus de planification des ventes ''bi-annuelles'' des équipes de marketing ;
• conduire les nouveaux processus de lancement de produit au sein du groupe (préparation du marché, la stratégie de remboursement, le positionnement des produits, des plans stratégiques et tactiques) ;
• identifier les tendances, opportunités et menaces pour tous les groupes de produits et proposer des mesures adaptées ;
• suivre les budgets de la marque, les prévisions, les dépenses et évaluer le marketing mix des produits affectés ,l'efficacité des coûts et des résultats ;
• représenter et promouvoir les produits du groupe afin de maximiser les ventes ;
• diriger efficacement les équipes internes et inter-fonctionnelles.

Profil du candidat

Titulaire d'un BAC+5 en Marketing/Management, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum en marketing idéalement dans le secteur pharmaceutique. Parfaitement bilingue, vous devez avoir une parfaite maîtrise de la gestion de budgets marketing et d'excellentes qualité de communication. Véritable manager, vous avez une bonne connaissance des techniques de lancement des produits. La connaissance de l'environnement africain serait un atout. Mobilité professionnelle exigée.

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

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Recrutement d'un DIRECTEUR DES VENTES (H/F)

Le Poste

Rattaché au Responsable du Département, vous êtes responsable de la gestion de la grappe force de vente de votre base. A ce titre vous aurez à :

• élaborer la stratégie et le processus de vente efficace d'allocation des ressources;
• mettre en œuvre les programmes de vente et de développement de la force de vente;
• suivre les performances du groupe haut de gamme grâce à une coordination efficace, la formation et l'affectation des ressources du groupe classé force de vente et du personnel;
• établir une stratégie efficace de vente en tenant compte de la veille concurrentielle sur les pratiques de vente;
• assurer le développement des plans de vente de pré-lancement pour tous les nouveaux produits;
• optimiser les ventes du groupe et de la structure force de vente terrain pour appuyer les besoins émergents de l'entreprise et allouer les ressources conformément aux priorités du département;
• renforcer les capacités force de vente à travers le Département, en travaillant avec les marchés locaux et régionaux afin de créer un programme d'études des programmes de formation et de développement;
• diriger l'équipe de la force du groupe de terrain sur toutes les questions de gestion du personnel, y compris la sélection de haut niveau, la rétention et les processus de développement.

Profil du candidat

Titulaire d'un MBA ou BAC+5 en commerce, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Parfaitement bilingue, vous devez avoir une parfaite maîtrise de la gestion budgétaire et des dépenses. Véritable manager, vous êtes orienté vers le résultat. La connaissance de l'environnement africain serait un atout. Mobilité Professionnelle exigée.

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

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