NAC recrute COMPTABLE, RESPONSABLE MARKETING.

NAC recrute COMPTABLE, RESPONSABLE MARKETING.

Tél : 22 01 48 79 / 02 55 24 63

L'ICI recrute un(e) COORDONNATEUR/TRICE NATIONAL(E)

L'International Cocoa Initiative (ICI) s'emploie à prévenir l'exploitation des enfants dans la production de cacao et a pour mandat de "superviser et appuyer les efforts visant à éliminer les pires formes du travail des enfants et le travail force dans la culture et la transformation des fèves de cacao et de leurs produits dérivés"

Plus d'information sur le site www.cocoainitiative.org

L'ICI recrute un(e) COORDONNATEUR/TRICE NATIONAL(E) pour son bureau à Abidjan en Côte d'Ivoire. (Descriptif de poste disponible sur le site de l'ICI).

Sous la supervision directe du responsable des programmes du secrétariat de Genève, le/la coordonnateur/trice national(e) est chargé(e) de représenter l'ICI en Côte d'Ivoire. Il/elle dirige le bureau de coordination et l'équipe nationale et assure le développement, le suivi et la coordination générale des programmes de l'ICI dans le pays.

Profil et expérience

• Connaissance approfondie des approches et expérience de la gestion des programmes de développement ;
• Connaissance et expérience du développement communautaire et des pratiques de l'approche participative ;
• Expérience à diriger et faciliter des forums de coordination ou d'échange de savoir ;
• Expérience dans le développement et la gestion de partenariats et capacité à mener des discussions stratégiques ;
• Capacité prouvée à représenter l'organisation dans des sphères diverses et à haut niveau ;
• Connaissance du secteur cacaoyer (ou secteur similaire), des moyens de subsistance rurales et/ou de l'agriculture ;
• Connaissance et expérience du secteur de la protection de l'enfance et/ou d'éducation ;
• Connaissance et expérience du processus et des outils de suivi et d'évaluation ;
• Expérience confirmée en matière de relation avec les donateurs ;
• Expérience prouvée de la direction d'équipe et de la gestion d'un bureau ;
• Connaissance et expérience en matière de plaidoyer et de communication.

Fonctions et responsabilités : Il/elle sera chargé/e des tâches et activités suivantes :

• Représentation de l'organisation ;
• Direction de l'équipe nationale ;
• Gestion et développement de programmes et des budgets correspondants ;
• Responsabilité de la gestion financière du bureau de coordination selon les procédures et directives établies par l'ICI et dans les respects des lois nationales ;
• Identification de partenariats potentiels et appui au développement de nouvelles initiatives ;
• Organisation, direction et facilitation de forums et réunion ;
• Rédaction et révision de rapports ;
• Gestion de l'information ;
• Communication et recherche de fonds.

Qualités requises et compétences

• Expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans des postes en relation avec le profil décrit ci-dessus ;
• Capable de travailler de manière rapide, autonome ainsi que sous pression ;
• Doté/e de leadership, d'esprit de synthèse et d'entregent ;
• Personnalité dynamique, dotée de leadership et d'esprit d'équipe ;
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point, etc.)
• Disposé/e à se déplacer fréquemment à l'intérieur du pays dans les zones des projets et en Afrique de l'Ouest.

Education

Titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales ou discipline connexe, et au moins 6 ans d'expérience professionnelle.

Langues : Excellentes capacités d'expression orales et écrites en français et très bonnes connaissances de l'anglais; parlé, lu et écrit indispensable.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2012

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) doivent être envoyés uniquement par e-mail à l'adresse recruitment@cocoainitiative.org

Seuls les candidat(e)s dont le profil répond aux critères seront contacté(e)s pour la poursuite du processus de recrutement.

UN(E) ASSISTANT(E) DE PROGRAMME

L’International Cocoa Initiative (ICI) s’emploie à prévenir l’exploitation des enfants dans la production de cacao et a pour mandat de “superviser et appuyer les efforts visant a éliminer les pires formes du travail des enfants et le travail force dans la culture et la transformation des fèves de cacao et de leurs produits dérivés”.

Plus d’information sur le site web www.cocoainitiative.org.

Pour son bureau national à Abidjan, l’International Cocoa Initiative (ICI) recrute UN(E) ASSISTANT(E) DE PROGRAMME pour son bureau à Abidjan en Côte d’Ivoire.

(Descriptif de poste disponible sur le site de l’ICI).

Sous la supervision directe du Coordonnateur national des programmes et en collaboration étroite avec l’équipe des programmes au secrétariat à Genève, l’assistant(e) de programme est chargé(e) d’appuyer la gestion et de le suivi des programmes de l’ICI en Cote d’Ivoire.

Profil et expérience

• Connaissance des approches et expérience de la gestion des programmes de développement ;
• Connaissance et expérience pratique des processus et outils de suivi et d’évaluation (tels les cadres logiques et les enquêtes par questionnaire) ;
• Expérience dans le développement de partenariats et dans la gestion des partenaires ;
• Connaissance et expérience du développement communautaire et des pratiques d’approche participative ;
• Expérience à coordonner et faciliter des forums de discussion et d’échange de savoir ;
• Expérience à animer des réunions et des discussions stratégiques ;
• Excellentes capacités d’expression orale et écrites en français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Capacité de gestion de l’information ;
• Disposé(e) à se déplacer fréquemment à l’intérieur du pays dans les zones des projets.

Fonctions et responsabilités

• Contribuer à l’évaluation participative et conception des projets ;
• Assurer l’appui à la gestion de projets ;
• Gérer au quotidien les contacts avec les partenaires de terrain ;
• Appuyer le suivi et l’évaluation de programme et veiller à ce que les données soient transmises ;
• Appuyer les activités de mobilisation communautaire ;
• Faciliter et contribuer à l’organisation de forum d’échanges et de réunions ;
• Formation, coordination et renforcement des capacités des partenaires ;
• Préparer, suivre, évaluer et porter des corrections sur les rapports techniques.

Qualité et compétences requises

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des postes en relation avec le profil ;
• Grande faculté d’analyse ;
• Aptitude confirmée à travailler seul et en équipe ;
• Personnalité dynamque et doté/e d’esprit de synthèse et d’entregent ;
• Aptitude à préparer des rapports de grande qualité technique ;
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, etc.) ;
• Aptitude à s’intégrer au sein d’une équipe ;
• Disposé(e) à se déplacer fréquemment à l’intérieur du pays dans les zones des projets.

Education

Titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales ou toute autre discipline connexe, et au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.

Langues : Excellentes qualités rédactionnelles et verbales en français (la connaissance de l’anglais est un grand atout)

Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2012

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) doivent être envoyés uniquement par e-mail à l’adresse recruitment@cocoainitiative.org

Seuls les candidat(e)s dont le profil répond aux critères seront contacté(e)s pour la poursuite du processus de recrutement.

Recrutement d'un Sous Directeur Chargé des Finances ( H/F )

Description :

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous métiers

Sous Directeur Chargé des Finances ( H/F )

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur Financier, vous optimisez la rentabilité de l'entreprise par la supervision et l'organisation de la fonction financière.

A ce titre, vous serez chargés de:

• Etablir le budget, assurer ses mises à jour et analyser les écarts,
• Suivre les indicateurs de performances et de préconisation,
• Régir les actions correctives,
• Organiser et superviser les activités de reporting en interne,
• Mettre en place les outils de gestion adaptés au pilotage de la société,
• Participer aux arrêtés périodiques.

Profil du candidat
Titulaire d'un BAC+ 4/5 en Gestion / Finances ou équivalent, vous comptabilisez 08 années d'expérience professionnelle dont 5 en tant que Manager ou Contrôleur Financier au sein d'une filiale de multinationale. Parfaitement bilingue, vous avez une excellente connaissance des normes comptables internationales et êtes reconnus pour votre rigueur, votre sens de l'autonomie ainsi que votre capacité managériale.

POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmo.ci

Une Assistante de direction bilingue -Un ingénieur statiscien

1- Objectif de la consultation

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CIV-S10-G10-T «PREVENTION DE LA TB MULTIRESISTANTE PAR L’AMELIORATION DE LA PRISE E CHARGE GLOBALE DE LA TUBERCULOSE, le Programme National de lutte Contre la Tuberculose (PNLT) recrute :
-Une Assistante de direction bilingue 
-Un ingénieur statiscien 

2- QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Les termes de référence de ces postes sont mis a votre disposition au secrétariat du Programme National de Lutte contre la Tuberculose (PNLT)

3- COMMENT POSTULER ?
1- Lieu du poste : Abidjan
2- Type et durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelables
3- Dépôt des candidatures 
-les dossiers de candidature doivent comporter : CV, une lettre de motivation, les diplômes.
-les dossiers doivent être déposes a l adresse suivante :
A Monsieur le Directeur Coordonnateur du programme National de Lutte Contre la Tuberculose/Projet Fonds Mondial
05 PB 1054 Abidjan 05
Tel: 20377912 / FAX: 20371859 / CEL: 01510567
Ou déposer le dossier au 
Secrétariat du Programme de lutte contre la Tuberculose Sis au Centre antituberculeuse a Adjame 
-Veiller précisez sur l’enveloppe la mention : «Candidature au poste de : Assistante de direction bilingue ou Ingénieur statisticien»
Date de limite de dépôt de dossier : 16 décembre 2011-12-09
NB : seuls les candidates sélectionnes seront contactes.

CHARGÉ(E) EN CHEF DU RISQUE DE TRESORERIE

Objectifs

L'objectif global du Département de la gestion financière est de préserver et de renforcer les fonds propres de la Banque tout en veillant à leur utilisation efficiente pour l'intérêt des clients, des actionnaires et du personnel; Les objectifs spécifiques de la Division de la gestion du risque de trésorerie sont les suivants:

• Identifier, évaluer et assurer le suivi des risques de marché et de crédit pour les opérations de trésorerie de la Banque;
• Assurer en temps opportun le reporting sur les risques de crédit, la valorisation des titres et la performance du portefeuille;
• Mettre en place un cadre de contrôle efficace pour veiller aux directives de la gestion de l'actif et du passif (GAP) de la Banque et aux Normes internationales d'information financière (IFRS);
• Fournir des systèmes d'information et des outils de soutien analytique efficaces en appui d'une meilleure prise de décision

Fonctions et responsabilités

Sous les orientations générales et la direction du chef de Division, le/la titulaire assumera les principales fonctions/responsabilités suivantes°:

Être responsable de l'analyse des risques et du contrôle des transactions de trésorerie:

• Diriger l'examen et l'analyse des opérations de trésorerie et la conception et la mise en œuvre de modèles et de méthodologies pour la tarification, la mesure de l'exposition et l'évaluation équitable de ces titres;
• Piloter la mise en œuvre et le renforcement de l'évaluation de la gestion du marché et des risques de crédit, les méthodologies et reporting;
• Mener la préparation de l'examen annuel du risque du marché du Groupe de la Banque.

Superviser l'établissement de rapports d'activités de gestion des risques de trésorerie de la Banque:

• Superviser le contrôle de la qualité de tous les rapports des risques de trésorerie (y compris le rendement des placements, les emprunts et les risques de contrepartie)
• Veiller à l'exactitude de tout investissement, des évaluations du passif et des dérivés ainsi que des rapports de flux de trésorerie;
• Assurer le suivi de la qualité du crédit et les liquidités des investissements de la trésorerie avec des titres adossés à des créances mobilières et des titres adossés à des créances hypothécaires;
• Faire des recommandations et assurer le suivi des seuils d'exposition aux risques de crédits par catégories et par types d'actifs.

Élaborer un cadre de contrôle des activités de gestion des risques de trésorerie:

• Être responsable de l'examen et du renforcement des directives relatives à la gestion de l'actif et du passif (GAP) et assurer la supervision du personnel pour veiller à la conformité des transactions d'investissement par rapport à ces directives;
• Concevoir un cadre de contrôle efficace pour s'assurer que tous les risques liés à l'investissement de trésorerie, emprunts et autres activités sont bien surveillés et signalés

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Être au moins titulaire d'un DEA/DESS en administration des affaires, finance, banque, comptabilité ou économie. Un diplôme professionnel en gestion des risques constitue un atout;
• Avoir de préférence sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente en banque, en gestion de la trésorerie, en gestion des risques, ou dans une pratique professionnelle connexe;
• Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des systèmes de suivi du crédit de trésorerie et de gestion du portefeuille utilisés par les Institutions Financières Internationales et les banques multilatérales de développement;
• Avoir d'excellentes connaissances des marchés financiers, des marchés d'instruments à taux fixe, de la macro-économie, de la théorie financière et de la gestion du risque de crédit;
• Avoir une bonne connaissance du processus stochastique, de simulation de Monte-Carlo et de la méthodologie de valeur exposée au risque;
• Avoir une bonne connaissance des instruments financiers de trésorerie, des instruments à taux fixe, des dérivés, des produits de capitaux propres et des concepts de gestion de risques;
• Avoir une bonne maîtrise des systèmes de fixation des prix de trésorerie spécialisée pour les instruments dérivés à l'instar de Summit, Numerix ou d'autres systèmes utilisés par les banques d'investissement;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards, notamment la suite Microsoft office et avoir des compétences aussi bien en modélisation qu'en méthodes quantitatives;
• Aptitude à concevoir, rédiger des rapports et communiquer à la haute direction et au Conseil
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais et/ou français, avec une connaissance pratique de l'autre langue ;
• Être capable de travailler en équipe et avoir des aptitudes en relations interpersonnelles.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs

CHARGÉ PRINCIPAL DE RISQUE DE TRESORERIE

Objectifs

Le rôle de la Division des opérations spéciales est de remplir les fonctions de middle-office du Département de la Trésorerie et d'assurer  le suivi et le reporting en temps opportun des activités du département de la Trésorerie. La Division est également en charge de la mise en place d'un cadre  de contrôle et de suivi efficace  pour garantir le respect des  politiques  et directives de la Banque. Dans le cadre de sa mission, la Division fournit des systèmes d'information efficaces et des outils d’aide à la décision au département de la Trésorerie afin d’améliorer le traitement des transactions et le processus décisionnel.

Sous la supervision directe du chef de la division du risque de Trésorerie, le titulaire du poste aura en charge :

Fonctions et responsabilités

 

Gérer le risque de crédit du Département de la trésorerie:

• Contrôler et gérer l’exposition au risque de crédit des portefeuilles d’investissement et d’emprunt de la banque; produire quotidiennement les rapports de gestion du risque de crédit ;
• Contrôler et suivre la qualité des notations et la liquidité des produits de titrisation comme les Asset-Backed Securities, les mortgage-backed securities.
• Contrôler et recommander les limites d’exposition au risque de crédit par catégorie et types d’actifs.
• Rendre compte des changements au niveau de la notation crédit des banques d’investissement et de dépôt avec lesquelles la banque a une exposition.
• Gérer les accords complémentaires de gestion des risques de crédit ainsi que les échanges de collatéral avec les banques d’investissement.
• Rendre compte du suivi des directives au comité de gestion Actif/Passif.

Suivre les activités des gestionnaires externes du portefeuille de la banque:

• Suivre la performance des gestionnaires externes de titre ainsi que le paiement de leurs frais de services.
• Passer en revue les aspects financiers des contrats signés avec les gestionnaires externes de portefeuille.
• Superviser la conformité des activités des gestionnaires externes de titres avec nos directives.
• Suivre et contrôler l’exposition au risque de crédit du portefeuille des gestionnaires extérieurs par catégorie de produit financier.

Coordonner les propositions d’amélioration des directives et procédures des activités du département de la trésorerie:

• Elaborer et formuler au besoin des propositions de changement dans la politique de gestion Actif/Passif
• Mettre à jour les manuels de procédures du département de la trésorerie afin de maintenir les meilleures pratiques dans la gestion des activités. 

Superviser les relations entre le Département de la trésorerie et le département juridique :

• Suivre et gérer les problèmes juridiques en cours en collaboration avec le département juridique.
• Coordonner la confirmation des circulaires d’offre d’achat de titres, des contrats d’émission et des contrats de swap pour les activités de la Trésorerie  
• Suivre et gérer la liste des contrats ISDA et ISMA, des banques de dépôt, des brokers et des contreparties de futures

Superviser les activités de reporting et de gestion des risques:

• Superviser les activités de reporting et de gestion des risques de la division des investissements;
• Superviser les activités de reporting et de gestion des risques de la division des marchés de capitaux.

Critères de sélection

 

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Avoir au moins un Master, DEA, DESS en gestion, finance, Banque, Comptabilité ou Economie. Une qualification professionnelle en gestion de risque sera un avantage.
• Avoir au minimum 6 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les Institutions Financières Internationales, avec un large éventail d’activités de trésorerie.
• Avoir une expérience pratique dans la mise en place de modèles de gestion de portefeuille et de risque de crédit de trésorerie, ainsi que d’outils de stress testing utilisés par les IFI et les Banque Multilatérales de Développement.
• Avoir une maitrise des instruments financiers, des produits de taux, des produits dérivés ainsi que de la gestion des risques;
• Aptitude à interagir avec l’équipe des TI afin de personnaliser, et améliorer les nouveaux outils et systèmes de trésorerie ;
• Capacité à suivre et à s’adapter aux nouvelles évolutions du marché;
• Excellent capacité à travailler au sein d'une équipe, bonne gestion relationnelle ;
• Aptitude à communiquer efficacement en anglais et/ou français, et une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs

recherchons des stagiaires

Nous recherchons des stagiaires en fin de cycle BTS (admissibilité en gestion commerciale ou équivalent) pour un stage de fin d'étude.

Dossiers à envoyer sur oasservice@yahoo.fr sont les suivants :

• un CV
• une lettre de motivation

NB : les candidats doivent résider dans la commune de cocody afin de faciliter leur déplacement.

Recrutement d'un Responsable suivi-évaluation

Description :

L'AGENCE IVOIRIENNE DE MARKETING SOCIAL,

ONG spécialisée dans le marketing social des produits de sante publique et en communication pour le changement de comportement (CCC)

Recrute

RESPONSABLE SUIVI-EVALUATION

Fonctions

Sous la supervision du Directeur Exécutif les principales attributions du Titulaire du poste consisteront à :

• assurer la responsabilité des opérations de Recherche, Suivi et de l'Evaluation de l'AIMAS
• mettre en place un programme de recherche, de suivi et d'évaluation et un système efficace permettant d'assurer l'application effective des initiatives clés des programmes de recherche, suivi et évaluation pour l'AIMAS
• établir les plans annuels de recherche et coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités
• coordonner les activités de recherche avec les cellules IST/SIDA, Planning familial et Communication pour le Changement de Comportement et servir de véritable support à ceux-ci pour la prise de décisions basées sur l'évidence.
• travailler avec les partenaires pour assurer la collecte des données pertinentes, appropriées et nécessaires pour un système de Suivi-Evaluation efficace pour être utilisé dans le suivi des forces, faiblesses et lacunes des programmes existants.

Qualifications & aptitudes

Le titulaire du poste devra avoir les qualifications & aptitudes suivantes :

• Titulaire d'un diplôme supérieur/universitaire en Démographie, Statistiques ou discipline apparentée, ou d'une expérience professionnelle compensatoire.
• Ayant acquis au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la recherche, avec une maîtrise de logiciels statistiques (Epi Info, SPSS, STATA, ou autres), dont la mise en œuvre de protocole de recherche, la formation; la mise en place, l'analyse et la gestion de bases de données programmatiques et le suivi évaluation
  
  
  
• une très bonne qualité rédactionnelle 
• une parfaite maîtrise de l'outil informatique
• la connaissance de l'anglais est un atout
• être rigoureux, curieux et méthodique,
• manifester un esprit d'analyse et de synthèse
• avoir le sens de l'écoute et de l'observation, de l'anticipation et de l'initiative
• être capable de convaincre

Dossiers de candidatures

• Votre CV
• Lettre de motivation
• Le candidat doit justifier d'un âge minimum de 30 ans e 45 ans au maximum
• Prétention salariale,
• Liste d'au moins 5 références professionnels (avec coordonnés)

Devront être déposés au siège de l'AIMAS sis à Abidjan - Cocody les Il Plateaux 7^ème Tranche lot 3193, îlot 260, Villa N° 310, 06 BP 1724  Abidjan 06

Tel : 22 52 77 90 / 95, Fax : 22 52 77 94, au plus tard le 9 janvier 2012

Test d'embauche du 23 au 27 Janvier 2012

Prise de fonction du candidat retenu à partir du 15 Février 2012

Chef de la cellule planification familiale

Description :

L'AGENCE IVOIRIENNE DE MARKETING SOCIAL,

ONG spécialisée dans le marketing social des produits de santé publique et en communication pour le changement de comportement (CCC)

RECRUTE

 CHEF DE LA CELLULE PLANIFICATION FAMILIALE

Fonctions

Sous la supervision du Responsable Marketing & Communication, le titulaire dé ce poste promouvra le planning familial ainsi que les produits contraceptifs hormonaux de l'AIMAS

Il aura à assurer les tâches suivantes :

• La préparation et la mise en œuvre de la stratégie de marketing concernant le Planning Familial
• La supervision des activités commerciales de Planning Familial
• La formation des partenaires
• La promotion des activités de Planning Familial
• La participation à la réalisation des études/recherches dans le domaine du Planning Familial.

Qualifications & aptitudes

Le titulaire du poste devra avoir les qualifications & aptitudes suivantes :

• Diplômes universitaires en santé (médecin de préférence)
• justifier d'une expérience professionnelle réussie de 4 ans minimum en Santé de la Reproduction ou à un poste similaire ou assimilé
• une très bonne qualité rédactionnelle
• une grande expérience dans la conduite d'une équipe
  
  
  
• une bonne connaissance de l'outil informatique
• être autonomes et avoir le sens de l'initiative
• être créatif et réactif
• avoir un esprit d'équipe développé
• avoir le sens de la négociation et de la capacité à convaincre
• la connaissance de l'anglais est un atout

Dossiers de candidatures

• Votre CV
• Lettre de motivation
• Le candidat doit justifier d'un âge minimum de 30 ans e 45 ans au maximum
• Prétention salariale,
• Liste d'au moins 5 références professionnels (avec coordonnés)

Devront être déposés au siège de l'AIMAS sis à Abidjan - Cocody les Il Plateaux 7^ème Tranche lot 3193, îlot 260, Villa N° 310, 06 BP 1724  Abidjan 06

Tel : 22 52 77 90 / 95, Fax : 22 52 77 94, au plus tard le 9 janvier 2012

Test d'embauche du 23 au 27 Janvier 2012

Prise de fonction du candidat retenu à partir du 15 Février 2012

RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION

Description :

L'AGENCE IVOIRIENNE DE MARKETING SOCIAL,

ONG spécialisée dans le marketing social des produits de santé publique et en communication pour le changement de comportement (CCC)

RECRUTE

Ivoiriens dynamiques, créatifs, organisés et dévoués pour le poste de :

RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION

Fonctions

Sous la supervision du Directeur Exécutif, les principales attributions du Responsable marketing et communication consisteront à :

• Assurer le leadership et la gestion en vue de développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication ;
• Superviser le service marketing composé des cellules ISTNIH/sida, Planification familiale, Communication pour le Changement de Comportement (CCC) et le Centre de Communication audio-visuel
• Participer à la stratégie globale de l'AIMAS
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle du Service
• Elaborer, exécuter et suivre le budget du Service
• Déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour atteindre les objectifs
• Superviser et encadrer l'élaboration des différents plans de marketing
• Elaborer et mettre en place des stratégies pour la rentabilisation du Centre de Communication audio-visuel

Qualifications & aptitudes

Le Responsable marketing et communication devra avoir les qualifications & aptitudes suivantes :

• Niveau d'étude: BAC+4 (minimum)
• Diplômes universitaires : DESS, DEA d'un diplôme équivalent d'une école supérieure de commerce et de gestion et justifier d'une expérience professionnelle réussie de 4 ans minimum à un poste similaire ou assimilé.
• une très bonne qualité rédactionnelle
• une grande expérience dans la conduite d'une équipe
• une bonne connaissance de l'outil informatique
• avoir le sens de la rigueur, de la créativité, de la curiosité d'esprit d'analyse et de synthèse
• avoir le sens de l'écoute, de l'observation, de l'anticipation et de l'initiative
  
  
  
• avoir des capacités à fédérer et à animer une équipe
• avoir le sens de la négociation et de la capacité à convaincre
• la connaissance de l'anglais est un atout

Dossiers de candidatures

• Votre CV
• Lettre de motivation
• Le candidat doit justifier d'un âge minimum de 30 ans e 45 ans au maximum
• Prétention salariale,
• Liste d'au moins 5 références professionnels (avec coordonnés)

Devront être déposés au siège de l'AIMAS sis à Abidjan - Cocody les Il Plateaux 7^ème Tranche lot 3193, îlot 260, Villa N° 310, 06 BP 1724  Abidjan 06

Tel : 22 52 77 90 / 95, Fax : 22 52 77 94, au plus tard le 9 janvier 2012

Test d'embauche du 23 au 27 Janvier 2012

Prise de fonction du candidat retenu à partir du 15 Février 2012