SOFITEL ABIDJAN HÔTEL IVOIRE recrute CHEF PATISSIER

CONTRAT

• Type de contrat : Emploi
• Durée du contrat déterminée : Oui
• Durée du contrat (en mois) : 24
• Statut : Temps plein
• Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015
• Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser

MISSIONS PRINCIPALES
Mission générale :

• Est garant de la qualité des desserts et entremets proposés à la clientèle sur l’ensemble des points de vente Restauration

Responsabilités :

• Offrir au client des desserts et entremets de qualité en termes de produit, de créativité et de présentation
• Optimiser les ventes en proposant une large gamme de produits correspondant aux souhaits de la clientèle dans le respect des Référentiels Sofitel
• Coordonner et animer l’équipe de pâtisserie : crée une dynamique d’équipe permettant à tous les collaborateurs d’être, en permanence, au service du client
• Participer activement à la bonne coordination entre la pâtisserie et la salle
• Gérer et optimiser l’ensemble des charges inhérentes à son service
• Organiser l’ensemble de son service avec rigueur et veiller au respect :
  • des règles HACCP
  • de l’ensemble du matériel et locaux mis à disposition
  • des consignes de sécurité sur l’utilisation du matériel 

Activités :

• Savoir vendre
• Développe le chiffre d’affaires et participe à la fidélisation de la clientèle :
• propose des desserts et entremets variés
• Renouvelle au minimum deux fois par an les cartes (repère) adapte ses desserts en fonction du souhait de la clientèle (repas sur mesure)
• Mesure régulièrement la qualité des prestations par le biais des :En collaboration avec son équipe, prend les mesures correctrices nécessaires 
  • commentaires clients « Entre Vous et Nous »
  • audits de qualité
  • Guest exigence
  • Brand exigence

Savoir Faire

• Organise l’ensemble de la pâtisserie afin de simultanément :Contrôle chaque jour le bon déroulement du service en supervisant l’ensemble des desserts envoyés sur les différents points de vente. Veille au respect des délais d’attente maximum préconisés par la marque
  • garantir au client une qualité de prestations irréprochable
  • optimiser les coûts de matières premières
• Adapte l’organisation de la pâtisserie en fonction du volume d’activité prévu et le type de manifestation
• Recense, quotidiennement, les produits à commander ; transmet les bons de commande au service Économat
• Effectue, à chaque service, un briefing à l’ensemble de l’équipe
• Veille à ce que les techniques professionnelles et référentiels de service Sofitel et soient respectés
• Coordonne, en collaboration avec le Responsable du Restaurant, la salle et la pâtisserie
• Élabore les cartes et les menus en collaboration du chef et du Directeur de la Restauration
• Fait preuve d'innovation et de créativité notamment pour les nouvelles recettes. Surprend par l’association de saveurs, la présentation. Étonne par l’ originalité
• Veille au respect :Mesure le résultat de ses actions par le biais de contrôles d ’hygiène effectués par un laboratoire extérieur. Met en place les actions correctrices nécessaires 
  • des règles HACCP
  • des consignes de sécurité sur l’utilisation du matériel
  • du matériel et des locaux

Savoir gérer

• Optimise les coûts de matières premières dont il a la responsabilité. Met en place les procédures permettant d’atteindre les objectifs fixés
• Participe avec le responsable des achats à la gestion des stocks des produits alimentaires.
• Participe au choix des fournisseurs et commande les marchandises en respectant la politique d’achats Accor
• Effectue les fiches techniques pour chaque dessert ; veille à leur réactualisation et à leur application
• Contrôle ponctuellement certains produits
• Effectue les inventaires
• Recense l’ensemble des autres achats nécessaires au bon fonctionnement de la pâtisserie. Fait la demande auprès du Chef de Cuisine.
• Optimise la masse salariale de son service : les plannings de présence sont élaborés en adéquation avec l’activité de l’établissement, dans le respect de la législation sociale. Respecte les ratios de productivité budgétés

COMPÉTENCES

• Niveau d'études : CAP-BEP
• Domaine d'études : Hôtellerie
• Expérience professionnelle : 6 à 10 ans
• Langues requises : Français (Langue d'usage)
• Langue(s) souhaitée(s) : Anglais (Notions)

CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS

• Environnement Windows
• Législation relative à l’hygiène - HACCP
• Maîtrise du français 
• Anglais professionnel souhaitéü
• Maitrise parfaite des pâtisseries françaises et des rituels français.
• Expérience professionnelle d’environ six (06) à dix (10) ans (dont expérience dans hôtellerie de luxe en France avec une expertise dans : 
  • formation
  • gastronomie et pâtisserie française
  • banqueting
• De CAP à Bac + 2, type BTS Arts Culinaires ; École Supérieure de Cuisine
  • HACCP
  • Micros

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SOFITEL ABIDJAN HÔTEL IVOIRE recrute RESTAURANT MANAGER

CONTRAT

• Type de contrat : Emploi
• Durée du contrat déterminée : Oui
• Durée du contrat (en mois) : 24
• Statut : Temps plein
• Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015
• Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser

MISSIONS PRINCIPALES
Mission : 

• Il est chargé de mettre au point et de mettre en œuvre une stratégie destinée à permettre une hausse du chiffre d’affaires et à fidéliser les clients.
• Responsable d’un ou plusieurs restaurants, Il veille à l'organisation et à la bonne marche du service
• Il est garant de la qualité du service offert au client, dans le restaurant, depuis son arrivée jusqu’à son départ.

Principales responsabilités :

• Offre au client un accueil attentionné et prévenant ; lui garantir un service de qualité tout au long de son repas 
• Fidélise la clientèle
• Optimise les ventes en veillant au respect des référentiels de service Sofitel et des règles spécifiques à la restauration
• Assure le chiffre d’affaires et le profit suivant le budget établi
• Coordonne et anime l’équipe du restaurant: crée une dynamique d’équipe permettant à tous les collaborateurs d’être, en permanence, au service du client
• Optimise le rendement du personnel par une gestion rigoureuse
• Dynamise et motive son équipe pour mettre à profit leurs compétences et connaissances
• Assure un fonctionnement efficace des services avec un juste effectif
• Assure par une présence en coupure le management de l’équipe et la responsabilité du restaurant
• Applique les critères de service pour le restaurant et les fait respecter
• Participe activement à la bonne coordination entre la salle et la cuisine
• Organise l’ensemble du service avec rigueur 
• Traite les éventuelles insatisfactions de la clientèle afin d’y apporter rapidement une solution
• Gère et optimise les dépenses de matières premières et des denrées non périssables
• Veille au bon entretien du matériel et des locaux

COMPÉTENCES

• Niveau d'études : Bachelor / Licence / Bac +3
• Domaine d'études : Hôtellerie
• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans
• Langues requises : Français (Langue d'usage)
• Langue(s) souhaitée(s) : Anglais (Langue de travail)

CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
Compétences requises :

• Souci du client
• Sens relationnel
• Confiance en soi
• Motivation de l’équipe
• Coopération
• Bonne maîtrise de la gestion des coût et de la vente
• Capacité d'anticipation et d'adaptation
• Leadership
• Maîtrise de soi et capacité à gérer le stress
• Excel
• Power Point
• Word
• Micros
  • Excel
  • Word
  • HACCP
  • Micros 

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DES COMMERCIAUX DE TERRAIN

GOLDEN BUSINESS est une nouvelle entreprise multisectorielle spécialisée dans la production et la livraison des produits alimentaires (Volailles fraiche, Riz local, maïs sec,…)
recrute pour le lancement de ses activités
DES COMMERCIAUX DE TERRAIN 

CONTRAT

• Type de contrat : Freelance, CDD
• Statut : Temps plein et partiel
• Rémunération mensuelle : Commission + prime si l’objectif minimum est atteint.

MISSIONS PRINCIPALES
Description du poste :

• Prospecter, fidéliser la clientèle
• Assurer la livraison et le service après livraison
• Participer a l’élaboration d’un plan markéting
• Identifier les problèmes et proposer des solutions
• Remplir les tableaux de bord.

COMPÉTENCES

• Niveau d'études : BAC+2
• Domaine d'études : Gestion Commerciale et Ressources Humaines et Communication
• Expérience professionnelle : 0 à 2 ans
• Langues requises : Français (Langue d'usage)
• Age: 18 à 26 ans
• Sexe: Feminin

CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
Compétences : 

• Pro-actif ;
• Rigoureuse, dynamique et aisance professionnelle
• Facilité à convaincre

Envoyez vos CV, Lettre de motivation et votre diplôme à direction@goldenbusiness-aman.com ou à dg.groupeaman@gmail.com

CÔTE OUEST AUDIOVISUEL recrute BILINGUAL EXECUTIVE ASSISTANT

Descriptif du poste
Rattachée au CEO groupe, vous avez la responsabilité de l’assister dans l’exécution de ses tâches, d’assurer son secrétariat et de recevoir délégation pour réaliser des actions particulières afin de l’assister dans l’accomplissement de sa mission.

• Vous gérez l’agenda du DG en prenant ces RDV et en gérant son planning.
• Vous organisez ses déplacements en prenant en charge toute l’organisation matérielle (réservations, billets, préparation de documents,…)
• Vous organisez ses réunions de travail en invitant les personnes concernées, en assistant à la réunion et en rédigeant les comptes rendus.
• Vous assurez quand nécessaire la coordination entre le CEO groupe et ses collaborateurs.
• Vous assurez la centralisation, la coordination et la consolidation des reportings qui lui sont dus.
• Vous prenez en mains toutes les activités permettant au CEO groupe de progresser dans ses activités et effectuer une veille documentaire sur les domaines d’activités pouvant lui permettre d’orienter ces décisions.
• A la demande de votre hiérarchie, vous préparez les emails, certains dossiers et prenez en charge de manière autonome des missions particulières
• Vous rendez compte de votre activité à travers des tableaux de bord
• Vous traitez son courrier et tout document à caractère confidentiel en définissant et en mettant en place les procédures de gestion des courriers

Compétences et expérience souhaitées

• Bac + 5 en gestion ou administration des entreprises ou des affaires
• Vous êtes parfaitement Bilingue (Français et Anglais), et forte de  cinq (5) années d’expérience réussies dans une fonction similaire avec une bonne connaissance de l’environnement audiovisuel  et des réseaux sociaux
• Dynamique, communicante,  méthodique et organisée avec un esprit d’analyse ; vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et orale sans faille.
• Dotée d’une grande capacité d’adaptation ; vous êtes orientée résultat et faites preuve de grande aptitude à la planification et au management.

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SOFITEL ABIDJAN HÔTEL IVOIRE recrute SOUS CHEF DE CUISINE

CONTRAT

• Type de contrat : Emploi
• Durée du contrat déterminée : Non
• Statut : Temps plein
• Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015
• Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser

MISSIONS PRINCIPALES
Ses missions :
Le Sous-Chef assiste le chef de cuisine dans toutes ses missions 
Description du poste :

• Il intègre, forme et encadre ses équipes,
• Il assure la mise en place de la cuisine en fonction de l’activité et des prévisions
• Il veille au bon déroulement des préparations culinaires pendant le service
• Il organiser la bonne coordination entre la cuisine, la plonge et les différents points de restauration
• Il contrôle la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité dans l’ensemble de la cuisine.
• Il est en charge des inventaires en fin de mois.
• Il effectue les commandes d’achat et veille à ce qu’il n’y ait pas de rupture.
• Il participe avec son équipe à la recherche de solutions visant à améliorer la productivité et les résultats
• Il transmet à son supérieur hiérarchique et à son équipe toutes les informations qu’il d’détiendra et s’assurera de la compréhension de la part de son service.

COMPÉTENCES

• Niveau d'études : CAP-BEP
• Domaine d'études : Cuisine
• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans
• Langues requises : Français (Langue d'usage)

CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITÉS
Compétences : 

• Il a une pratique moderne du management ;
• Il sait communiquer sa passion au-delà de la cuisine ;
• Il collabore à la création des cartes et des menus avec le chef ;
• Il est co-responsable de la totalité de la production culinaire de l’établissement ;
• Il est responsable du respect des normes d’hygiène, du matériel mis à disposition, de la tenue et de la propreté du personnel ;
• Il est responsable des commandes et des mises en place en l’absence du chef de cuisine ;
• Il se sentira concerné par toutes les activités et par les objectifs de l’hôtel ;
• Ouvert, il fait preuve de curiosité et recherche les nouvelles tendances ;
• Innovant et moderne il crée des mets d’exception ; 

Profil recherché :
Formation :

• De CAP à Bac+2 hôtellerie - restauration
• Expérience significative en cuisine de préférence dans l’hôtellerie de luxe.
• Bonne connaissance en banqueting et méthode de travail nouvelle. 

Compétences et qualités requises :

• Vous connaissez les règles HACCP
• Vous faites preuve de créativité et d’innovation
• Vous avez le souci de détail
• Vous êtes rigoureux et organisé.
  • HACCP
  • Micros

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UN/E ACHETEUR/SE TECHNIQUE

ORGANISATION INTERNATIONALE HUMANITAIRE basée à Abidjan
recrute 
UN/E ACHETEUR/SE TECHNIQUE

Profil requis :

• Diplôme supérieur en génie civil, rural ou sanitaire, hydraulique et hydrogéologie.
• Formation ou expérience en commerce international / Logistique / achat serait un plus.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bon sens de l’organisation.
• Capable de lire et comprendre des plans de construction, des devis techniques.
• Capable de suivre l’exécution de travaux et la supervision de chantiers pour des projets eau, hygiène, assainissement et habitat.
• Comprendre et être capable d’échanger en anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel...)

Responsabilités générales

• En charge de la gestion des achats en Côte d’Ivoire et de certains pays d’Afrique de l’Ouest du département Eau et Habitat. Sous la supervision du supérieur hiérarchique du département achat.
• Responsable des achats techniques du département Eau et Habitat
• S’assurer que les achats sont effectués selon les procédures en vigueur de l’Institution, dans les limites financières et selon le Code de Conduite.
• Procéder à une étude de marché afin de trouver de nouveaux fournisseurs.
• Négocier les meilleurs prix et acheter au meilleur rapport qualité/prix.
• Collaborer avec les autres départements de la Logistique; s’assurer du processus suivi effectif de l’achat jusqu’à la livraison de marchandises et de tous travaux effectués par le fournisseur dans le respect de la planification des achats.
• Acheter et distribuer dans les délais requis, les articles exigés par les demandeurs.
• Choisir et évaluer les fournisseurs avec le responsable de la logistique ou son assistant/e.
• Enregistrer les nouveaux fournisseurs dans la base de données en respectant la procédure de l’institution.
• Maintenir à jour la base de données des fournisseurs, des produits et une documentation sur les produits.
• Selon besoin, fournir au responsable du département, les statistiques ou rapports liés aux achats. 

Adresser dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) au service commercial de Fraternité Matin au plus tard le 23 juillet 2015, sous la référence ACHAT 2015.
Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat.

SPÉCIALISTE DES COMMUNICATIONS ET DE LA GESTION DES CONNAISSANCES

AVIS DE VACANCE DE POSTE

ORGANISATION INTERNATIONALE DE DEVELOPPEMENT
recrute
SPÉCIALISTE DES COMMUNICATIONS ET DE LA GESTION DES CONNAISSANCES (BILINGUE-FRANÇAIS ET ANGLAIS) 

Une organisation internationale de développement chef de file spécialisée dans la promotion des chaînes d’approvisionnement durables (cacao, huile de palme, soja et coton, maïs et or) cherche à recruter des personnes hautement qualifiées et orientées vers les résultats pour occuper les postes ci-dessous énumérés. L’organisation a son bureau régional sis à Accra, au Ghana et des programmes pays au Mali, au Sénégal, en Côte d’ivoire, au Nigeria et au Cameroun. En collaboration avec des
organisations de producteurs, des entreprises privées, des marques, des communautés et des gouvernements, l’ONG s’attèle à créer des initiatives pour le commerce durable dans lequel les coûts sociaux et environnementaux des systèmes de production sont évités.
(1) INTITULE DU POSTE : SPÉCIALISTE DES COMMUNICATIONS ET DE LA GESTION DES CONNAISSANCES-(BILINGUE-FRANÇAIS ETANGLAIS)

LIEN HIÉRARCHIQUE : Directeur régional
EMPLACEMENT : Côte d’Ivoire (avec de fréquents voyages en Afrique de l’Ouest)
FONCTIONS PRINCIPALES : Le candidat jouera un rôle de premier plan dans la communication au sujet des programmes et projets, apportera un soutien efficace à la promotion des objectifs de l’organisation et véhiculera sa mission aux diverses parties prenantes. Elle/Il devrait fournir et mettre en œuvre des stratégies globales de communication, de documentation et de la diffusion des connaissances au sein du bureau régional. Le rôle implique la supervision de la conception des outils/produits de communication pour un usage à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Le rôle implique également le soutien à la mobilisation des ressources et aux campagnes pour les chaînes d’approvisionnement en produits de base. (le recrutement à ce poste se fait à un niveau national).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS CLÉS :

1. Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication pour les projets et programmes dans la région
2. Initier des produits de communication appropriés (brochures, bannières, articles de presse mensuels) pour les programmes
3. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des connaissances et de communication pour les bureaux pays
4. Créer et maintenir un réseau de partenaires des médias clés et représenter l’organisation lors des rencontres et événements médiatiques.
5. Conceptualiser, préparer et mettre en œuvre les ateliers, les séminaires, les émissions de télévision, de radio et d’autres événements afin de rendre les programmes plus visibles
6. Concevoir, développer, actualiser, améliorer et maintenir le site Web de l’organisation en garantissant un site bien conçu, bien structuré, où il est aisé de naviguer et un contenu écrit et visuel de qualité rigoureuse et qui satisfait un large éventail d’utilisateurs
7. Coordonner et gérer l’élaboration et la production de tous les supports de communication pour les programmes/projets de l’organisation
8. Tous autres rôles officiels à lui/elle assignés par le superviseur.

Mobilisation des ressources

1. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur régional et les représentants pays, afin d’élaborer des stratégies de collecte de fonds
2. Assurer la liaison avec les représentants pays dans la région afin de recueillir les impacts, les résultats et les besoins d’apprentissage pour divers usages
3. Assurer le leadership du travail avec les représentants pays et les unités de suivi et évaluation, afin d’élaborer des notes conceptuelles et des propositions pour de nouveaux projets
4. Rechercher et rendre compte de manière proactive aux équipes chargées des produits de base des possibilités de financement et faciliter la réponse aux appels d’offres

QUALIFICATION ET COMPÉTENCES REQUISES
TECHNIQUE

• Être titulaire d’un diplôme (au moins une maîtrise) en communication/communications du développements relations publiques ou dans un domaine connexe
• Avoir au minimum sept (7) années d’expérience dans la communication et des compétences de gestion basées sur l’Internet
• Avoir des antécédents avérés d’expérience dans des organisations et/ou programmes réputés portant sur des besoins de communication similaires
• Avoir une connaissance approfondie des principes, pratiques et techniques de communication et de relations publiques.
• Avoir des compétences avérées dans le graphisme et une connaissance de la microédition
• Avoir une aptitude à traduire le langage et les idées techniques complexes en un langage facilement compréhensible pour les non-spécialistes
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et en communication
• Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais et du français écrit/oral

PERSONNALITÉ

• faire preuve d’initiative, de flexibilité et d’enthousiasme avérés dans la gestion des activités complexes dans un environnement changeant
• être capable de travailler en équipe ainsi que de façon indépendante
• être capable d’effectuer plusieurs tâches et de travailler sous pression
• être capable de prendre des initiatives, être créatif et orienté vers les résultats
• être capable de travailler dans un environnement culturellement diversifié
• Avoir une maîtrise de l’anglais et du français

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés devraient soumettre des demandes électroniques accompagnées d’un curriculum vitae (CV) détaillé uniquement en anglais à l’adresse suivante : recruitment-gh@outlook.com au plus tard le 25 juillet 2015.
Les candidats de sexe féminin sont vivement encouragés à postuler. Tout(e) postulant(e) devrait indiquer dans l’objet du courriel le poste pour lequel il/elle postule. Le CV et la lettre de motivation pour tout poste devraient tout deux être joints au courriel. Toute demande ne se conformant pas pleinement à cette instruction ne sera pas examinée pour une éventuelle prise en compte.
Nous offrons des paquets de rémunération compétitifs, des opportunités de renforcement des compétences et un environnement de travail enthousiasmant à nos équipes de travail.

SPÉCIALISTE DU SUIVI ET ÉVALUATION, DE L’IMPACT ET DE L’ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS

AVIS DE VACANCE DE POSTE

ORGANISATION INTERNATIONALE DE DEVELOPPEMENT 
recrute
SPÉCIALISTE DU SUIVI ET ÉVALUATION, DE L’IMPACT ET DE L’ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS (1. Bilingue — Français et Anglais et 1. Anglais uniquement) - (2 Postes)

Une organisation internationale de développement chef de file spécialisée dans la promotion des chaînes d’approvisionnement durables (cacao, huile de palme, soja et coton, maïs et or) cherche à recruter des personnes hautement qualifiées et orientées vers les résultats pour occuper les postes ci-dessous énumérés. L’organisation a son bureau régional sis à Accra, au Ghana et des programmes pays au Mali, au Sénégal, en Côte d’ivoire, au Nigeria et au Cameroun. En collaboration avec des organisations de producteurs, des entreprises privées, des marques, des communautés et des gouvernements, l’ONG s’attèle à créer des initiatives pour le commerce durable dans lequel les coûts sociaux et environnementaux des systèmes de production sont évités.
(2) INTITULÉ DU POSTE : SPÉCIALISTE DU SUIVI ET ÉVALUATION, DE L’IMPACT ET DE L’ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS (1. Bilingue — Français et Anglais et 1. Anglais uniquement) - (2 Postes)
LIEN HIÉRARCHIQUE : Directeur régional
EMPLACEMENT : Ghana et Côte d’ivoire (avec de fréquents voyages en Afrique de l’Ouest)
FONCTIONS PRINCIPALES : Le candidat jouera un rôle de premier plan en assurant les mesures des impacts et résultats, la documentation de l’innovation et des connaissances et le transfert des innovations par l’apprentissage au sein de l’organisation. Le poste devrait permettre de refléter les impacts et les innovations dans I ‘élaboration et I ‘exécution des projets/programmes au sein de l’organisation. Au nombre des rôles figureront également l’évaluation des performances et de l’efficacité par rapport au coût des projets/programmes en veillant à ce que les informations et les données recueillies soient analysées et utilisées afin d’améliorer les performances.
Le poste assure le leadership de l’organisation de tous les rapports des donateurs sur les projets et programmes tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de communications afin d’élaborer de nouvelles propositions de projets et programmes. (le recrutement à ce poste se fait à un niveau national)
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Élaborer un plan pluriannuel pour le Suivi et évaluation des programmes (SEP), lequel comprend l’élaboration d’indicateurs, de procédures et de systèmes de performance clés
2. Guider la formulation et la mise en œuvre de stratégies globales de SEP et les activités connexes au Bureau régional.
3. Identifier les forces et faiblesses des systèmes de collecte et de gestion des données existants, conduire l’élaboration de systèmes, de processus et d’outils améliorés pour le suivi de l’exécution des programmes par rapport aux indicateurs.
4. Élaborer des supports et dispenser une formation à la fois interne et externe sur la planification du suivi et évaluation et les systèmes de gestion de la qualité, afin de renforcer les capacités du personnel régional et des partenaires.
5. Soutenir l’élaboration de propositions de programme en guidant la conception de modèles logiques, de cadres de gestion des performances et de plans de S&E.
6. Diriger l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances par le renforcement des idées novatrices, la documentation des succès et leur intégration dans la conception de nouvelles approches
7. Soutenir les représentants pays dans l’examen des rapports des donateurs, afin de garantir la soumission des rapports de qualité supérieure qui expriment clairement les résultats
8. Soutenir le suivi et la mesure en cours de l’exécution des programmes par une analyse des données des programmes
9. Procéder à une évaluation des capacités dans le domaine du S&E et élaborer puis diriger la mise en œuvre d’un plan de renforcement des capacités
10. Tous autres rôles officiels à lui/elle assignés par le superviseur.

QUALIFICATION ET COMPÉTENCES REQUISES
TECHNIQUE

• Etre titulaire d’un diplôme (au moins une maîtrise) en statistiques, en études du développement ou tout autre domaine connexe des sciences sociales
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience de travail dans la programmation du développement, les approches et meilleures pratiques de SEP
• Avoir une expérience dans l’élaboration des cadres, systèmes, stratégies et outils de S&E.
• Avoir de vastes compétences d’analyse et de recherche, y compris la capacité d’analyser les méthodologies et techniques de S&E qualitatives et quantitatives
• Avoir une expérience avérée dans l’utilisation de SPSS, EPI-lnfo, SAS et STATA
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et en communication
• Avoir une maîtrise de l’anglais et du français

PERSONNALITÉ

• Avoir un esprit d’équipe et d’excellentes habiletés en communications interpersonnelles
• Etre porté sur l’innovation avec un sens aigu du détail
• Être autonome, créatif et axé sur les résultats
• Etre capable de prendre des initiatives et flexible et s’adapter à un environnement changeant.
• Être capable d’effectuer plusieurs tâches et de travailler sous pression
• Être capable de réagir positivement face aux défis

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés devraient soumettre des demandes électroniques accompagnées d’un curriculum vitae (CV) détaillé uniquement en anglais à l’adresse suivante : recruitment-gh@outlook.com au plus tard le 25 juillet 2015.
Les candidats de sexe féminin sont vivement encouragés à postuler. Tout(e) postulant(e) devrait indiquer dans l’objet du courriel le poste pour lequel il/elle postule. Le CV et la lettre de motivation pour tout poste devraient tout deux être joints au courriel. Toute demande ne se conformant pas pleinement à cette instruction ne sera pas examinée pour une éventuelle prise en compte.
Nous offrons des paquets de rémunération compétitifs, des opportunités de renforcement des compétences et un environnement de travail enthousiasmant à nos équipes de travail.

DE GONZAGUE INGENIERIE ET CONSEILS recrute ASSISTANTE COMMERCIALE

Jeune femme diplomée IATA, vous serez amenée à rechercher des clients pour une agence de voyage.
Avoir de solides connaissances du secteur arien. Etre bilingue (Francais - Anglais), Etre très soignée, Maitriser l'outil informatique. 
Envoyez, LM, CV et une photo numérique vous montrant entièrement à recrutement@de-gonzagueceonseils.com avant le 20 Juillet 2015.

DES COMMERCIAUX STAGIAIRES H/F

Pour le lancement de ses activvités,

UNE SOCIETE
recherche
DES COMMERCIAUX STAGIAIRES H/F
dans le domaine du commerce et de la vente 

Exigences et profil du poste

• Etre titulaire d'un Bac+2 ou tout diplome équivalent 
• Avoir un age comprisentre 18 et 30 ans et résider dans l'une des 10 communes d'Abidjan.
• Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique 
• Avoir une bonne qualité d'expression et une aisance de communication. 

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : ggemploi@gmail.com, tout en indiquant votre commune de résidence avant le 31 Juillet 2015.

ICAP recherche UN (01) CONSULTANT CHARGÉ DU PROJET NURSING

Avec le soutien du programme Global Nurse Capacity Building (GNCB), ICAP travaille avec le MSLS pour mettre en place un programme basé sur le développement des compétences des infirmiers et sages-femmes au cours de la formation initiale, dit « Projet Nursing ».
L’objectif du projet est de promouvoir des soins de qualité et une meilleure implication de ce personnel dans l’offre du paquet de soins VIH, y compris l’option PTME/B+ et la prescription des traitements ARV de première ligne.
Dans le cadre de ce projet, nous recherchons un consultant selon les critères ci-dessous :
Un (01) Consultant chargé du Projet Nursing
Lieu d’affectation : Bureau central Abidjan
Durée de la consultance : 12 mois
Mission
Le consultant s’engage à travailler en étroite collaboration avec les directions centrales du MSLS, l’Institution Nationale de Formation des Agents de Santé (INFAS), ainsi que les autres partenaires, pour soutenir les stratégies innovantes au cours de la formation de base en vue de fournir aux infirmiers et sages-femmes les compétences nécessaires pour la prise en charge globale du VIH dans les diverses structures sanitaires ou ils auront à exercer.
Résumé des tâches

• Développer des outils de formation sur la prise en charge du VIH
• Assurer le suivi du processus d’adaptation des modules VIH
• Développer un programme d’activités trimestrielles, et s’assurer que les activités sont réalisées dans les délais requis
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique PTME sur l’option B+
• Assurer le suivi technique régulier des antennes INFAS soutenues par ICAP
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Suivi-Evaluation pour assurer le rapportage mensuel et trimestriel des indicateurs et le suivi de l’atteinte des objectifs du projet
• Collaborer avec le Responsable de la gestion du projet de renforcement des activités communautaires pour l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels du projet de soins infirmiers,
• Participer aux réunions de groupe technique de travail concernant les aspects d’intégration de la prise en charge du VIH dans les écoles de formation de base mais aussi l’organisation du passage au système LMD a l’INFAS 

Qualifications requises

• Avoir un doctorat en médecine
• Ou avoir un diplôme d’infirmier ou sage-femme avec au moins 3 ans d’expérience en matière de gestion de programme de santé
• Avoir une bonne connaissance du système de santé et des aspects de l’intégration des activités de VIH/SIDA dans les structures de santé en Côte d’Ivoire
• Avoir une expérience en matière de formation des prestataires de santé et l’élaboration de programmes et matériels de formation
• Avoir des aptitudes avérées en plaidoyer pour l’engagement des partenaires en vue d’atteindre les  objectifs du projet
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et de communication verbale
• Avoir une expérience en suivi et évaluation et planification de programme
• Etre capable de travailler de façon autonome et respecter les délais.
• Parler couramment le Français / la connaissance de l’Anglais sera un atout
• Maitriser l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de base (Word, Excel, Power Point, messagerie électronique)
• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel 

Pour postuler :
Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser un CV et une lettre de motivation à l`adresse suivante : icapabj@aviso.ci. Vous devez préciser dans l’espace réservé à l’objet de votre message électronique la mention « candidature au poste de Consultant Projet Nursing ». 
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 15 juillet 2015.

CHARGÉ SUPÉRIEUR DE LA SÉCURITÉ PHYSIQUE ET DES INCENDIES, SECU

La Banque Africaine de Développement (BAD)recrute 
CHARGÉ SUPÉRIEUR DE LA SÉCURITÉ PHYSIQUE ET DES INCENDIES, SECU 

• Titre du poste: Chargé supérieur de la sécurité physique et des incendies, SECU
• Grade: PL-5
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/15/102
• Date de publication: 13/07/2015
• Date de clôture: 03/08/2015 

Objectifs

Les principaux objectifs de sécurité consistent à assurer, pour tous les sites de la Banque :

• la protection de l’ensemble des biens et du personnel de la BAD en Côte d’Ivoire et sur tous les sites de la BAD à travers le monde contre les incendies;
• la mise en œuvre de plans de sécurité incendie et de plans de secours d’urgence contre les incendies ;
• la préparation des infrastructures de sécurité incendie dans le contexte du retour au Siège à partir de l’ATR ;
• la réalisation d’analyses du risque incendie et d’évaluations du risque incendie à inclure dans tous les rapports de l’Unité chargée de la sécurité (SECU) émanant du chef de la sécurité au Siège ;
• une liaison étroite avec les responsables de la sécurité incendie dans les pays hôtes et les autres partenaires internationaux en Côte d’Ivoire ;
• l’extension des programmes de services incendie et de sécurité à l’ensemble des bureaux extérieurs ;
• la protection de l’ensemble des biens et du personnel de la BAD en Côte d’Ivoire ;
• la conduite d’opérations de sécurité sous la supervision du chef de la sécurité au Siège.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du chef de la sécurité, le titulaire sera chargé de :

• mener l’évaluation et le diagnostic des risques de sécurité incendie, démontrant une compréhension approfondie de l’ensemble des activités de la Banque et du travail des entreprises contractantes ;
• évaluer et déterminer les niveaux de risque existants, en basant son jugement sur une connaissance globale des techniques, politiques et meilleures pratiques reconnues de gestion des risques de sécurité incendie ;
• identifier et quantifier les risques de propagation d’incendie, à partir d’une expertise fondée sur la connaissance de l’inflammabilité des matériaux, du stockage des substances dangereuses, etc. ;
• veiller au respect des normes de sécurité incendie existantes applicables aux tours de bureaux et aux bâtiments publics pour tous les sites de la Banque ;
• élaborer et proposer une organisation globale de sécurité incendie basée sur les réglementations internationales de prévention et de protection ;
• veiller à la mise en place correcte des procédures, en organisant des exercices réguliers d’évacuation, une formation et des sessions d’information au profit du personnel de la Banque ;
• assurer une coordination étroite avec les partenaires internes de la Banque, tels que le responsable de la continuité des activités et la Division des ressources humaines en charge de la santé et de la sécurité ;
• fournir des conseils de sécurité au chef de l’Unité de la sécurité de manière proactive et réactive ;
• préparer, en vue de les soumettre au chef de la sécurité, tous les documents de sécurité liés à la Côte d’Ivoire tels que les évaluations des risques, les procédures sécuritaires, les rapports concernant les niveaux de menace, les incidents de sécurité impliquant le personnel de la BAD, l’organisation de la sécurité au niveau du Siège et l’analyse des menaces à la sécurité affectant la BAD elle-même ;
• assurer la liaison avec toutes les sociétés de sécurité sous contrat avec la Banque et gérer les contrats de sécurité ;
• contrôler l’accès à toutes les installations de la Banque en Côte d’Ivoire ;
• mettre en œuvre des améliorations sécuritaires techniques pour toutes les installations de la Banque en Côte d’Ivoire ;
• élaborer et superviser des programmes de formation à la sécurité pour le personnel de SECU au niveau du Siège à Abidjan.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Etre titulaire d’au moins un Master/DEA/DESS en..........., gestion des affaires, ou dans d’autres disciplines connexes.
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en sécurité incendie et physique.
• Avoir une bonne connaissance des plans de crise et d’urgence.
• Avoir une bonne connaissance des programmes de formation en matière de sécurité.
• Faire preuve d’aptitude à travailler en équipe.
• La maîtrise du logiciel SAP et son utilisation seront un atout.
• Connaître les règles et procédures de la Banque en matière de passation de marchés et de gestion du budget (ATRS).
• Connaître le logiciel de gestion de l’espace et des immobilisations serait un avantage.
• Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement en anglais et/ou en français. Une bonne connaissance pratique de l’autre langue sera un atout supplémentaire.
• Posséder une expérience professionnelle pratique dans une organisation multilatérale de développement constitue un atout.
• Posséder de bonnes compétences interpersonnelles attestées par la capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique, en faisant preuve de sensibilité et de respect de la diversité et par la capacité à instaurer la confiance et à prodiguer des conseils aux différentes parties prenantes.
• Avoir une capacité avérée à diriger, consulter et conseiller sur les questions de sécurité et les initiatives de gestion du changement.
• Démontrer que l’on possède de solides compétences en communication, en orientation des clients et la capacité à exécuter simultanément plusieurs fonctions.
• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de la Banque, à savoir : Word, Excel, SAP, MS Project et PowerPoint. 

Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD. 

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs

UN(E) CHEF DE SECTION APPROVISIONNEMENTS EMBALLAGES

ATHENA CONSEIL recrute pour 
UNE SOCIETE DU SECTEUR AGRO-INDUSTRIEL BASEE EN COTE D'IVOIRE (ABIDIAN)

UN(E) CHEF DE SECTION APPROVISIONNEMENTS EMBALLAGES

Sous l'autorité du Responsable des Stocks, votre mission consistera à coordonner tous les mouvements de cartons depuis leur débarquement jusqu'aux utilisateurs finaux en collaboration étroite avec le transitaire et l'Administration douanière. A ce titre, vous aurez entre autres à :

• Coordonner l'ensemble des besoins en emballages de la société, en adéquation avec les prévisions de production, la demande commerciale et les délais d'approvisionnement ;
• Elaborer le processus de formalités douanières depuis le débarquement jusqu'à la mise à disposition en passant par l'obtention des documents légaux (BAE) ;
• Assurer la gestion du dépôt sous douane ;
• Assurer la mise en place des programmes de production des machines de montage et fabrication cartons et de leur suivi / reporting.

Profil : H/F âgé(e) de 30 à 40 ans, vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+3 en gestion de stock ou équivalent et justifiez d'une expérience de 03 ans minimum dans les fonctions en rapport avec les approvisionnements, le transit et la logistique.
Organisé et rigoureux, vous avez un bon relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse outre vos aptitudes à la négociation.
La maîtrise des outils Word et Excel et la connaissance des logiciels Sage, ERP gestion des stocks, CBN sera un atout majeur.
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutement@athenaconseilsarl.org au plus tard le 20 Juillet 2015 à 18 heures.
Téléphone : 22 41 60 52 - Fax : 22 41 60 99
E-mail: info@athenaconseilsarl.com  - Site web : www.athenaconseilsarl.com