jeudi 21 avril 2011

Responsable Commerciale

Description :
FIRST CLASS SECURITY recrute un(e) responsable commerciale dynamique expérimenté, motivé. Si le poste vous intéresse contactez-nous au 01 02 28 36. Préparez une lettre de candidature accompagnée d'un CV.
Catégorie(s) : • Communication/Marketing
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 30/04/2011



bourses d'étude disponibles pour tout le monde - Lire la suite
Travailler et Etudier en EUROPE
Travailler et Etudier en USA
Travailler et Etudier au CANADA

Standardiste/Secrétaire

Description :
FIRST CLASS SECURITY recrute une standardiste/secrétaire expérimentée et maîtrisant l'outil informatique. Si le poste vous intéresse contactez-nous au 01 02 28 36. Préparez une lettre de candidature accompagnée d'un CV.
Catégorie(s) : • Secrétariat/Assistanat
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 30/04/2011



bourses d'étude disponibles pour tout le monde - Lire la suite
Travailler et Etudier en EUROPE
Travailler et Etudier en USA
Travailler et Etudier au CANADA

Assistant de documentation - Division des Travaux et Documents des Conseils

Description :

Assistant de documentation - Division des Travaux et Documents des Conseils


  • Titre du poste: Assistant de documentation - Division des Travaux et Documents des Conseils
  • Grade: GS-7
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/11/050
  • Date de publication: 20/04/2011
  • Date de clôture: 13/05/2011

Objectifs

Le titulaire du poste aura pour mission :
  • la couverture des documents des réunions des Conseils d'administration et de leurs Comités ;
  • la documentation du Secrétariat Général ;
  • de contribuer à la préparation des travaux des Conseils ;
  • d'assurer la distribution des documents prévus au programme de travail des Conseils et le suivi des décisions y découlant, aux Administrateurs et leurs collaborateurs.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Chef de Division et du Secrétaire Général, le titulaire du poste accomplira des taches et les fonctions suivantes :
  • Assurer la distribution et le suivi des documents dans les délais requis, aux membres des Conseils d'administration et de leurs Comités ;
  • Contribuer à la mise à jour de la matrice de suivi du programme de travail semestriel des Conseils d'administration par la remise d'une fiche de distribution hebdomadaire.
  • Procéder à des recherches documentaires (projets, documents de politique, programme et rapports d'activités) à la demande ou à l'intention des Administrateurs, du Secrétaire Général, des Chefs de Département, des fonctionnaires…  
  • Contribuer à travers le Secrétariat des Conseils, à la préparation des ordres du jour des Conseils d'administration, des convocations des Comités, des Séminaires et à l'organisation des assemblées annuelles du groupe de la Banque.
  • Vérifier l'exactitude des titres, codes et dates de distribution des documents et la conformité des versions (anglaise et française).
  • Participer à la couverture des réunions, séminaires, groupes de travail et conférences.
  • Mettre à la disposition des participants, les documents inscrits à l'ordre du jour: particulièrement ceux du Président de la Banque.
  • Etablir des fiches de présence à l'intention du Secrétaire Général.
  • Identifier et trouver des documents de référence pour le Secrétaire Général.
  • Faciliter la circulation et les échanges de messages entre les membres des Conseils d'administration au cours des réunions.
  • Appeler et faire entrer dans la salle des Conseils ou de réunion, les membres de la Direction et les experts autorisés à y participer.
  • Transmettre des messages écrits ou verbaux de l'intérieur vers l'extérieur de la salle et vice versa.
  • Tenir le registre d'entrée de la Documentation (Service) en enregistrant systématiquement tout nouveau document y entrant.
  • Contribuer à la rédaction du rapport d'activité hebdomadaire de la Section de la Documentation en fournissant des statistiques de distribution ;
  • Assurer le suivi des correspondances reçues ou adressées aux Gouverneurs par la Direction en informant les bureaux des Administrateurs ;
  • Accomplir toute autre tâche que lui confie le supérieur hiérarchique ou le Secrétaire Général.
Le présent poste ne donne pas droit aux conditions d'emploi international
(Le titulaire de ce poste sera recruté au plan local, et ne bénéficiera donc pas du statut de fonctionnaire international)

Critères de sélection

  • Avoir au minimum une Licence / Maîtrise ou un diplôme équivalent en gestion, communication, relations internationales ou autre discipline connexe ;
  • De préférence au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle pratique appropriée ;
  • Connaissance pointue de la procédure de traitement des documents;
  • Excellente aptitude en matière de  service à la clientèle ;
  • Bonne connaissance des politiques, des procédures de travail de la Banque, du Conseil d'administration, des projets et des questions liées au développement économique et financier ;
  • Compétence avérée en communication et en négociation ; compétences interpersonnelles ;
  • Excellentes aptitude en communication écrite et orale en anglais et/ou français, avec une connaissance pratique de l'autre langue ;
  • Aptitude à utiliser le logiciel standard de la Banque : Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Une connaissance pratique de SAP serait un avantage.

Catégorie(s) : • Secrétariat/Assistanat
Pays : Tunisie
Date d'expiration : 13/05/2011



bourses d'étude disponibles pour tout le monde - Lire la suite
Travailler et Etudier en EUROPE
Travailler et Etudier en USA
Travailler et Etudier au CANADA

Senior Energy Officer (Local Professional)

Description :

Senior Energy Officer (Local Professional)


  • Titre du poste: Senior Energy Officer (Local Professional)
  • Grade: PL
  • Poste N°: NA
  • Référence: NA
  • Date de publication: 17/04/2011
  • Date de clôture: 18/05/2011

Objectifs

The African Development Bank Field Office in Mozambique (MZFO) has been established to strengthen dialogue between the Bank and the government, development partners, the private sector, and the civil society, in the design of its development policies and programs, as well as on implementation, monitoring and evaluation of the poverty reduction strategy. MZFO also seeks to assist the operational functions of the Bank Group in launching and follow up of projects and programs in Mozambique with a view to enhancing portfolio quality, identification, promotion of participatory approach, and regional integration. MZFO invites applications from qualified candidates to fill in the following vacant position. This is a national position and posting will be in Maputo, Mozambique.

Fonctions et responsabilités

Under the general technical supervision of the Division Manager for Eastern and Southern Africa Energy (ONEC.2), in the Energy, Environment and Climate Change Department (ONEC) as well as administrative supervision of the Resident Representative, MZFO, the incumbent will work in close collaboration with the other Tunis-based energy experts and generally perform the functions of the Country Office and any other such responsibilities as may be assigned to him or her including:
  • Provide expert, technical sector and policy-related advice on issues related to the financing of energy projects in Mozambique;
  • Participate in the development of strategies, policies and procedures relating to the financing of energy projects in Mozambique;
  • Contribute to the generation of a healthy pipeline of energy projects and programmes which could be considered for assistance by the Bank;
  • Participate in missions from Headquarters and country office aimed at identifying project proposals in Mozambique and serve as a resource person specialist and contribute to the identification, preparation, appraisal, launching, supervision, and completion of energy sector missions, and ensure that the project sponsors comply with all the contractual terms;
  • Participate in preparation and appraisal missions to collect and analyze all necessary economic, financial, legal, market and technical information/data required to evaluate potential energy projects;
  • Participate in the preparation of appraisal reports and investment proposals for energy projects;
  • Assist in the processing of disbursements for approved projects, ensuring project sponsors' compliance with all contractual obligations;
  • Contribute to the preparation of the policy statements, papers, briefs and various reports on financing of energy projects;
  • Plan and carry out the supervision of approved projects, to ensure their implementation according to design; this involves reviewing progress reports, conducting supervision visions, preparing project supervision reports and recommending appropriate measures to deal with the problem projects;
  • Represent the Bank in international seminars/conferences/workshops dealing with the financing of energy projects in Mozambique;
  • Gather, maintain and disseminate information on the financing of energy projects;
  • Participate in the policy dialogue mission with government officials; identify investment opportunities for possible Bank financing;
  • Promote Bank public sector operations and programmes to government officials, development partners, etc…
  • Undertake analytical work in the energy sector and advise the HQs on how to ensure sustainability of the benefits of Bank-financed projects and programmes;
  • Participate in the energy sector working group activities, related donor-coordination meetings, joint portfolio review meetings, and policy dialogue missions, and advise the Resident Representative and Management on policy issues in the sector;
  • Provide expert advice on energy sector financing issues, contribute to the preparation and development of strategy, policy and reports, and generation of healthy public and private pipeline of projects;
  • Review documents and reports submitted by executing agencies and advise HQs;
  • Actively participate and follow on regional energy initiative;
  • Participates in other technical tasks assigned by the Resident Representative.

Critères de sélection

  • At least a Master's degree in electrical engineering or a related field; an MBA or similar Business Graduate degree is highly desirable;
  • Minimum 5 years of relevant professional experience in project origination and sector analysis;
  • Full understanding of the principles of project cycle and project implementation;
  • Proven ability to interact competently with the staff of government and donor agencies on issues relating to aid coordination, as well as with the private sector;
  • Competence in the use of Bank standard software applications (Word, Excel, PowerPoint, Access, MS Projects);
  • Capacity to communicate effectively (written and oral) in English. Fluency in Portuguese is highly desirable.

Catégorie(s) : • Compta/Gestion/Admin
Pays : Tunisie
Date d'expiration : 18/05/2011



bourses d'étude disponibles pour tout le monde - Lire la suite
Travailler et Etudier en EUROPE
Travailler et Etudier en USA
Travailler et Etudier au CANADA

Spécialiste du changement climatique en chef

Description :

Spécialiste du changement climatique en chef


  • Titre du poste: Spécialiste du changement climatique en chef
  • Grade: PL-3
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/11/052
  • Date de publication: 17/04/2011
  • Date de clôture: 20/05/2011

Objectifs

Le nouveau département de l'Énergie, de l'Environnement et du Changement climatique (ONEC) a pour mission de diriger les opérations de prêt et hors prêts de la Banque dans les domaines de l'énergie, de l'environnement et du changement climatique. Il va, d'une part, appuyer l'intégration de l'environnement et du changement climatique aux opérations de la Banque et, d'autre part, être le chef de file des campagnes de sensibilisation, des conseils et de l'évaluation des enseignements tirés pour la prise en compte de ces aspects lors de l'élaboration des politiques et des programmes. À travers sa division de l'Environnement et du Changement climatique, le département ONEC doit identifier, concevoir et mettre en œuvre des programmes et des projets d'environnement et d'adaptation et d'atténuation de l'impact du changement climatique. Ces programmes/projets seront réalisés de façon autonome ou comme composantes d'autres opérations d'appui menées par le Groupe de la Banque.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Chef de la division de l'Environnement et du Changement climatique, le/la Spécialiste en chef du changement climatique aura ces principales fonctions/attributions :

Politiques, stratégie et cadres d'intervention
  • Assurer la coordination des activités relatives au changement climatique au sein du département.
  • Faciliter la préparation des politiques, stratégies et plans d'action en matière de changement climatique.
  • Analyser les volets changement climatique contenus dans les projets.
  • Participer au dialogue sur les politiques afin d'y intégrer les mesures d'atténuation et d'adaptation au changement climatique.
  • Fournir des données aux équipes des opérations sur les politiques et les stratégies relatives au changement climatique.
  • Coordonner la mise en œuvre des instruments de financement des opérations liées au climat gérées à l'extérieur d'ONEC.
Conseil et soutien opérationnels
  • Participer aux travaux des équipes pays et fournir des informations sur le changement climatique pour les documents de stratégie par pays (DSP).
Promotion de la coopération régionale
  • Élaborer des stratégies régionales et travailler à la formulation de concepts permettant de mener des activités ou de réaliser des projets conjoints nationaux ou régionaux.
  • Fournir des orientations et des conseils sur  les opportunités de cofinancement d'initiatives dans le domaine du changement climatique.
Mobilisation de ressources
  • Diriger la mobilisation de ressources pour mettre en œuvre des programmes de changement climatique en établissant des partenariats avec les bailleurs de fonds, dans le cadre de conventions internationales et avec des donateurs.
Partage des connaissances
  • Fournir des données sur les mesures envisageables pour susciter une prise de conscience et renforcer les capacités dans le domaine du changement climatique au niveau national.
  • Coordonner avec les autres divisions et départements les initiatives prises au plan national en matière de changement climatique.
  • Appuyer la Haute direction et représenter la BAfD à des conférences/ateliers sur le changement climatique.
  • Apporter une assistance aux experts sectoriels sur les questions liées aux mesures d'atténuation et d'adaptation au changement climatique, notamment, dans le domaine de l'accès aux fonds spéciaux pour le changement climatique.
Supervision du personnel
  • Diriger et appuyer des équipes pluridisciplinaires et veiller à la qualité générale des travaux.
  • Superviser la performance des experts en changement climatique d'ONEC, en donnant des orientations claires et en veillant, régulièrement, à suivre et faire des observations sur la performance.
  • Assurer l'encadrement d'équipes et de membres du personnel sur le changement climatique et assurer leur apprentissage et leur formation continus.

Critères de sélection

  • Avoir au moins un Master, DEA/DESS en environnement, ingénierie, économie, administration des entreprises ou finances, avec comme matière mineure le changement climatique ;
  • Avoir de préférence au minimum sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente dans l'élaboration de projets de changement climatique ou autres opérations sectorielles connexes, la gestion des projets, la formulation des politiques ou le renforcement des capacités ;
  • Avoir des capacités avérées de rédaction et d'analyse en matière de conception d'opérations liées au changement climatique ; des aptitudes à proposer des approches novatrices et des méthodes de travail originales ; capacité de mener une bonne réflexion analytique, conceptuelle et stratégique ;
  • Être au fait des dernières connaissances sur les questions importantes touchant le changement climatique ;
  • Aptitude avérée à travailler en équipe dans un environnement multitâches ; grandes capacités de facilitation, communication et computationnelles ; avoir un esprit d'initiative, prêter attention aux détails et être orienté(e) vers le client ;
  • Disponibilité pour effectuer des missions sur le terrain dans les pays membres régionaux ;
  • Le titulaire du poste doit aussi être capable d'utiliser (ou pouvoir/vouloir se familiariser rapidement avec) les différents outils dont la Banque dispose et fait usage, tels que le SAP, et maîtriser les applications courantes MS office (Word, Excel, Power point). D'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français sont souhaitées ; il est impératif de maîtriser au minimum l'une de ces langues et d'avoir une connaissance pratique de l'autre langue.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) : • Compta/Gestion/Admin
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 20/05/2011



bourses d'étude disponibles pour tout le monde - Lire la suite
Travailler et Etudier en EUROPE
Travailler et Etudier en USA
Travailler et Etudier au CANADA

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

  Description du poste Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité. Vous serez chargé de garantir ...