Description : Spécialiste en Gestion Financière Supérieur (région Afrique du Sud) Titre du poste: Spécialiste en Gestion Financière Supérieur (région Afrique du Sud) Grade: PL-5 Poste N°: NA Référence: ADB/11/044 Date de publication: 12/04/2011 Date de clôture: 06/05/2011 Objectifs Le Département des acquisitions et des services fiduciaires relève du Vice-président, Programmes Pays et Régionaux et Politiques (ORVP). Le département apporte son appui aux départements sectoriels dans le cadre des activités du cycle des projets et du contrôle de la conformité des activités d'acquisition, d'une part, et au titre des services fiduciaires liés à la gestion financière des projets et programmes, d'autre part. En outre, le département élabore les politiques, les directives, les règles, d'acquisitions et de gestion financière; Le département est par ailleurs chargé d'assurer la formation des emprunteurs et du personnel de la Banque en matière d'acquisition et de gestion financière. La Division des services fiduciaires (ORPF.2) participe à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie globales de la Banque en matière de gestion financière; Elle élargit sans cesse sa présence dans les pays à travers un nombre de plus en plus croissant de bureaux extérieurs actuellement au nombre de 26. Fonctions et responsabilités Le Spécialiste en Gestion Financière Supérieur sera basé à Lilongwe, Malawi. Il rendra directement compte au chef de Division des Services Fiduciaires et sera sous la responsabilité du Coordonnateur Régional en gestion financière basé en Pretoria, Afrique du Sud. Il/elle est appelé(e) à travailler avec une équipe de spécialistes en gestion financière locaux dans la région du Nord du Sud (Botswana, Lesotho, Namibie, Afrique du Sud, Swaziland, Zimbabwe, Angola, Madagascar, Malawi, L'ile Maurice, Mozambique and Zambie). Il aura particulièrement en charge : Les études diagnostiques nationales ou sectorielles Soutien opérationnel aux missions à la demande des chefs d'équipes de la Banque à travers le cycle des projets 'appui technique au renforcement des systèmes de gestion financière des emprunteurs dont notamment l'appui à la conception des opérations de prêts aux reformes ou au développement. Au titre de ses autres fonctions et attributions le postulant devra: Planifier les travaux de gestion financière pour les pays attribués et communiquer cette planification aux Chefs de projets, aux représentants résidents, au Coordonnateur Régional en gestion financière  et au Chef de Division des Services Fiduciaires Jouer un rôle proactif lors de l'évaluation des systèmes de gestion financière des projets en veillant à la « qualité à rentrer ». Ceci se traduira à l'assurance de l'adéquation des systèmes de gestion financière des emprunteurs ; la qualité et la consistance des contributions du département dans les documents de projets et programmes. Apporter un éclairage technique aux chefs d'équipes de la Banque, et aux équipes de projets de les pays attribués  du point de vue des procédures politiques et directives en matière de gestion financière des projets et programmes Arbitrer les cas de gestion financière se fondant sur le contenu des politiques et directives de la Banque, les standards Internationaux ou les meilleurs pratiques. Apporter son assistance dans les programmes d'assistance technique et en évaluer et suivre l'exécution Gérer les aspects fiduciaires dans les nouveaux domaines d'activité en fournissant aux cellules nationales, au personnel sectoriel et aux équipes des projets, les informations pertinentes, sur les questions génériques de gestion financière et de décaissement propres à chaque pays ; Représenter la Banque dans les forums de gestion financière de sa région Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Etre titulaire d'au moins un diplôme comptable professionnel (Expert-Comptable, Commissaire aux comptes, CPA, ACCA ou équivalent) et d'une Maitrise, un diplôme de 3e  Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire en comptabilité, administration des affaires, finances, économie, ou dans un domaine connexe. Avoir au minimum cinq (5) années d'expérience pertinente, de préférence, avec des organismes de financement internationaux intervenant dans le secteur des finances publiques Avoir des capacités avérées pour conceptualiser, concevoir et évaluer les systèmes de contrôle interne en faisant usage de modèles internationaux tels que le COSO et être capable de proposer des actions correctrices en cas de nécessité Avoir des capacités avérées pour conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre les initiatives nationales ou sectorielles visant au renforcement des capacités de gestion financière Comprendre les questions transversales au-delà de la gestion financière notamment, les acquisitions, la gouvernance, l'harmonisation des pratiques des bailleurs de fonds, la réforme du secteur public, au niveau sectoriel/national; Etre confortable à voyager fréquemment dans la sous-région La connaissance des normes internationales de comptabilité tant du secteur privé que du secteur public ainsi que les normes internationales d'audit est indispensable; Aptitude à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou français (bonne connaissance pratique de l'autre langue) Une connaissance du portugais sera un avantage Savoir utiliser les logiciels de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint) Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.  Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	06/05/2011

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Description : Ingénieur en irrigation principal - Division Agriculture et agro-industrie Titre du poste: Ingénieur en irrigation principal - Division Agriculture et agro-industrie2 Grade: PL-4 Poste N°: NA Référence: ADB/11/031 Date de publication: 13/04/2011 Date de clôture: 30/04/2011 Objectifs Contribuer à la réalisation des objectifs de la Banque, tels que définis dans sa Vision d'être la première institution de financement du développement en Afrique, qui fournit une assistance de qualité aux pays membres régionaux dans leur lutte contre la pauvreté. Dans ce contexte, la Banque a élaboré une stratégie pour le secteur agricole centrée sur le développement des infrastructures de production et de commercialisation et la gestion des ressources naturelles renouvelables. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du Chef de division, OSAN.2, et en collaboration avec les chargés de projet, le titulaire apporte une contribution technique aux activités opérationnelles du Groupe de la Banque liées à l'agriculture et au développement rural : examen de la conception technique et des modalités institutionnelles des projets/programmes agricoles en général et des projets d'infrastructure agricole, en particulier, proposés au financement de la Banque et évaluation de leur faisabilité technique: Dirige les activités opérationnelles de la Banque liées au développement de l'infrastructure hydraulique agricole, y compris la planification stratégique pays, en vue de compiler une réserve de projets agricoles pour le programme de prêts pays (identification, préparation, évaluation, revue à mi-parcours, supervision, post-évaluation (RAP) et présenter des propositions de prêt/don au Conseil; Effectue et, au besoin, conduit des missions de terrain pour identifier, préparer, évaluer et/ou superviser la mise en œuvre et le suivi des études sectorielles financées par la Banque, superviser les passations de marchés, les décaissements, les systèmes d'établissement de rapports, pour s'assurer qu'ils respectent les règles de procédures de la Banque; ou faciliter l'organisation de ce type de missions en utilisant des consultants et/ou en coopération avec des institutions telles que la FAO; Prodigue des conseils techniques et stratégiques à la Direction de la Banque et au personnel professionnel des pays membres pendant la mise en œuvre des projets (passation des marchés, suivi et évaluation de projet); Œuvre à l'intégration régionale et la coordination des interventions des donateurs de manière à minimiser la duplication des efforts et à favoriser les complémentarités (partage des activités de développement agricole et rural en fonction des avantages comparatifs de divers partenaires); Effectue les tâches de gestion de projet de d'administration de prêt; et Représente la Banque aux réunions de coordination avec les institutions nationales et internationales. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables L'ingénieur en irrigation principal possède: au moins un diplôme de troisième cycle (ou équivalent) en irrigation ou discipline connexe; de préférence un minimum de six (06) années d'expérience professionnelle en conception, gestion et supervision de projets; aptitude à travailler en équipe; bonnes relations interpersonnelles, aptitude à la supervision, la communication et l'analyse; orientation résultats et service client; leadership; aptitude à appliquer des approches novatrices; maîtrise des applications logicielles usuelles (Microsoft Office), la connaissance de SAP est un plus;et  capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	30/04/2011

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